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2021国资国企关键词解读_国资国企打榜(2024年12月精选)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

2021国资国企关键词

2022武汉买房指南：这些房企更靠谱最近这几年，不少房企都传出了“暴雷”的消息，尤其是那些全国排名靠前的50强房企。买房的朋友们真是心累，生怕自己买到问题房。正因为如此，2022年买房一定要慎重！如何挑选靠谱的房企？在挑选房企时，我们主要关注以下几个方面：央企队伍 𐟏›️ 央企是指由中央或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。这类企业的楼盘实力强劲，口碑不错，相当安全。武汉的央企有：保利中海金茂华润招商地方性国企或国资背景房企 𐟏⊨🙤𚛦ˆ🤼虽然不是央企，但也有不错的实力和口碑。比如：武汉城建集团万科（大股东为深圳地铁）武汉城投集团联投置业发展稳健的民企 𐟌𑊩™䤺†国企和央企，还有一些发展稳健的民企也值得关注，比如：旭辉集团：成立于2000年，跻身福布斯全球企业2000强第766位，财富中国500强第159位。龙湖集团：1993年创建于重庆，2021年入选《财富》世界500强，连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”。金地集团：中国较早上市并实现全国化布局的房地产企业，连续多年位列"中国责任地产TOP10"。买房小贴士 𐟏 买房是一件复杂的事情，除了安全性，房屋质量等因素也值得关注。不论如何，在充满不确定的大环境下，还是建议大家选择实力强劲的房企。本文仅列出部分相对稳健的房企，由于房企众多，难以一一列举，不在本文的房企不代表不稳健。市场变化较快，请购房者谨慎购房。

我国级别最高的央企是谁？央企是中央管理企业的简称，央企是指由中央人民政府（国务院）或者国务院委托国有资产监督管理委员会行使出资人职责，主要领导成员由中央或委托中组部、国资委或中央其他部位（协会）管理的国有独资及国有控股企业。央企都属于国有企业，国有企业按照出资机构和管辖权限分为中央管理的国有企业和地方国有企业。央企在关系国民经济和国家安全的重要领域和关键行业具有着支配地位，起着主导作用，是国家经济的重要支柱。2021年国有企业营业收入755543.6亿元，其中央企417279.3亿元，而国有企业利润总额45164.8亿元，其中央企28610亿元。由此可以看出央企的规模和地位。央企不仅仅是国企收入和利润的重要支柱，还具有重要的战略意义，像军工央企为我国的武器装备快速发展起了决定作用，电力央企不计利益实现了电力村村通，中国邮政集团保障了邮件通达各偏远山区，财经央企为经济发展和国家经济安全起着重要作用。我们国家在改革开放之前，企业基本都是国有企业和集体企业，由于当时体质和机制的原因，管理水平低下，经济效益普遍不高，存在很多的弊端和问题。几十年来，国家不断地对国有企业进行改革和优化，对于完全竞争领域实行了国退民进，对重要国有企业进行国家增资、国际国内资本市场融资、债转股、中央储备金、贴息贷款等，对国企管理体制进行了改革和优化，近年来又强化了混合所有制改革，增强企业活力。对部分国企进行合并重组。早在2003年国资委成立时，国资委管理的央企就有196家。目前，国资委监管的央企还剩97家，除此以外，还有26家金融央企，如四大银行等，3家文化央企，如中国出版集团等，还有财政部履行出资人的4家央企，如中国铁路集团、中国烟草。国务院国资委管理的企业：中央文化企业：中国出版集团有限公司、中国对外文化集团有限公司、中国广播电视网络有限公司财政部履行出资人职责的中央企业：中国国家铁路集团有限公司中国烟草总公司中国邮政集团有限公司北大荒农垦集团有限公司中央金融企业；中国农业发展银行、中国进出口银行、国家开发银行、中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、中国出口信用保险公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国人寿保险（集团）公司、中国太平保险集团有限责任公司、中国中信集团有限公司、中国光大集团股份公司、中国投资有限责任公司、中国华融资产管理股份有限公司、中国长城资产管理股份有限公司、中国东方资产管理股份有限公司、中国信达资产管理股份有限公司、中央国债登记结算有限责任公司、中国农业再保险股份有限公司、中国政企合作投资基金股份有限公司、国家融资担保基金有限责任公司、中国银河金融控股有限责任公司、中国建银投资有限责任公司。关于央企的级别问题，在计划经济时代，国企和国家机关是不分的，比如当时的铁道部，既是政府的铁路主管部门也负责铁路的运营，这时候国有企业的领导成员都具有行政级别。但计划经济时代的政企不分有很多的弊端，改革开放以后国企改革中，重要的一项改革就是“政企分开”，1999年十五届四中全会通过了《关于国有企业改革和发展重大问题的决定》明确指出：对企业及企业领导人不再确定行政级别。但央企是国资委监管，主要领导由中组部发文任命的，央企既是重要的经济组织，也是重要的人才培养基地，大量的政府官员从央企调任，很多央企的领导岗位也由政府官员调任，这就和官员的行政级别脱不了干系。现在的央企行政级别很多是最初成立时“一把手”的级别顺延下来。目前在国务院国资委监管的央企中，前51家央企董事长、党委书记、总经理多为副部级，个别情况下也会有高配正部级。其他国资委监管的央企主要领导为局级。但央企中有三家算是正部级，这是央企的最高级别企业，他们的数量不是一家，而是三家。它们个个资产过万亿，都是超级巨无霸的企业，富可敌国，它们在各自的行业具有举足轻重的地位。它们分别是：中国铁路集团公司。是从铁道部改革而来，政府职能分离出来成为交通运输部的铁路局，而全部的运营资产都进入了铁路集团公司，它是员工人数最多的央企，员工超过200万人。中国中信集团公司，是一家涉及各个领域的综合性集团公司，前身是中国国际信托投资公司，是由荣毅仁创办的央企。中国投资有限公司，它是很多金融央企的股东，在我国银行业和外汇基金管理中发挥重要作用。近年来其净利润就达到7000亿元以上，就连巴菲#图文动态同步大赛# #图文新星计划# #我要上热门# 特的投资公司也无法与之相比。（图片来源于网络）

南京城投家族：从国资到颐居的建设历程最近，城投债的问题引起了不小的关注，城投公司作为地方政府投融资的重要平台，在城市建设中发挥了巨大作用。然而，地方政府的隐性债务危机也令人担忧。今天，我们来聊聊南京的城投公司。在南京的城投体系中，按照实控单位可以分为省级、市级、区县级、新区和开发区等。其中，由南京市人民政府国有资产监督管理委员会直接监管的11家涉房市级国企是今天的主角。这些企业可以分为五大派系。国资系：南京国资的崛起 𐟏™️ 国资系的核心是南京市国有资产投资管理控股（集团）有限责任公司（简称南京国资），它是南京最大的国有资产经营管理公司和首家融国有资产管理与投融资功能为一体的综合性平台。南京国资的经营范围非常广泛，涵盖了金融投资、商贸业和房地产等七大行业。南京的地标紫峰大厦就是南京国资的杰作。2003年，南京国资以3.8亿元的价格拿下地块，联合绿地集团打造了这座2010年落成的江苏第一、全国第四、世界第七高楼。此外，南京国资还投资建设了南京青少年科技活动中心和金陵图书馆新馆等项目。城市建设的领头羊：南京安居 𐟏 南京安居建设集团有限责任公司（简称南京安居）是南京国资的全资子公司，是城市建设中执牛耳者。十年来，安居的主业一直围绕保障房建设和危旧房改造展开，承担了南京四大保障房片区（岱山、上坊、花岗、丁家庄）的建设，也留有颐和路十二片区这样的明星项目。颐居建设的崛起 𐟌ˆ 不过，今年更为我们熟知的可能是安居的全资子公司——颐居建设。2015年开始，安居集团不满足于政策性项目建设，开始涉足商品房市场竞争。为了便于参与商品房竞争，安居注册了商品房模块独立公司——颐居建设。最初四年里，颐居疯狂布局，但由于缺乏商品房操盘经验，主要注资参股、举牌拿地，绝大多数操盘权都握在合作方手里。2020年，母公司由安居保障房变为安居建设，同时颐居和安居完成业务交割，又从市场招兵买马。在市政府运作下，一个糅合了国资背景的公司底价拿下河西中，颐居操盘，这就是火爆的颐和源璟。较大的利润空间降低了操盘难度，加上之前河西南与保利合作的颐和铂湾，颐居声势日渐浩大。颐居的腾飞 𐟚€ 到了2021年，颐居以操盘金额98亿元首次进入南京地产前十，位列第八；2022年，又以124亿元挤到了全市第四。若以权益来看，颐居在商品房领域的实际实力早已是南京第一。南京城投家族的故事不仅体现了地方政府在城市建设中的重要作用，也展示了国有企业如何在市场竞争中不断壮大。

浙江省属国企薪资大揭秘 𐟤‘ 大家好，今天我们来聊聊浙江省属国企的平均薪资。根据国资委网站的数据，除了浙江自然资源集团没有披露薪资数据外，其他省属企业都公开了2022年的员工平均工资。其中，浙江省国有资本运营有限公司只能找到2021年的数据。首先，薪资最高的是省国有资本运营公司，平均每人25.63万元。这家公司主要做战略投资和资本运作，真的是金融界的“富豪”。接下来是浙能，平均薪资22.67万元，能源行业果然有钱。第三名是浙江交投，平均薪资21.77万元。具体排名如下： 1️⃣ 省国有资本运营（25.63万元/人） 2️⃣ 浙能（22.67万元/人） 3️⃣ 浙江交投（21.77万元/人） 4️⃣ 浙江海港（19.48万元/人） 5️⃣ 浙江机场（19.15万元/人） 6️⃣ 杭钢（17.25万元/人） 7️⃣ 浙大控股（16.75万元/人） 8️⃣ 物产中大（16.53万元/人） 9️⃣ 浙江省国际贸易集团（16.23万元/人） 𐟔Ÿ 浙江二轻（15.65万元/人） 1️⃣1️⃣ 浙江农发（15.39万元/人） 1️⃣2️⃣ 巨化集团（15.37万元/人） 1️⃣3️⃣ 浙江建投（13.51万元/人） 1️⃣4️⃣ 浙江机电（12.51万元/人） 1️⃣5️⃣ 浙江旅游（10.68万元/人） 1️⃣6️⃣ 安邦护卫（7.26万元/人）这里的员工平均工资包括个人工资、企业缴纳的五险一金、企业年金和补充医疗保险等。所以，实际员工平均工资可能会稍微低一些。我有个朋友在里面的某家国企工作，年薪包比平均工资低，但加上企业支付的公积金和企业年金，总额就超过了披露的平均工资。大家可以讨论和对比一下，看看自己的水平如何哦！𐟘Š

近日，有媒体报道西安本土航空企业幸福航空有限责任公司长期拖欠工资、社保一事，引发社会关注。11月30日，记者独家对话幸福航空飞行员李伟（化名），他讲述了公司欠薪一事，并称因欠薪原因，多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊的方式来增加收入。　　“在民航业，飞行员的工资构成由基本工资加小时费等构成，按照等级划分，这是他们工资中的绝大部分，基础工资只有几千元，若小时费被拖欠，工资也会大幅缩减。”李伟坦言，从三年前，幸福航空就开始陆续出现欠薪的情况，拖到现在，很多同事都无法保障最基本的生活。　　“目前拖欠我个人的薪资，基本工资约五六万元，公积金、社保也都很长时间没交，还有之前公司说的保留工资，加在一起大约有十多万元。”幸福航空飞行员李伟说，欠薪人员的范围涉及空勤、空乘、地勤、行政岗等众多员工。　　李伟称，最近几天幸福航空每天只有3架飞机在执飞，运行的并不理想。而且，不少飞行员已经长期没有执飞，据李伟提供的记录显示，他最近一次执飞新舟60飞机，已经是2021年。而长期得不到执飞，李伟的机型资质已经过期。　　此外，据李伟介绍，在欠薪的情况下，公司还曾经给大家发放过一些过节的礼品，这让他和同事们觉得奇怪。“有钱买礼品，却发不了工资，这些都不是我们需要的，大家现在急需解决生活的问题。” 　　受此困扰，李伟和同事们此前也去过西安航空航天投资股份有限公司、西安市国资委、中国民用航空西北地区管理局等单位反映过情况，在当时得到了一些承诺，但后来都不了了之。　　“由于欠薪时间长，有些同事去做了外卖员、开网约车、摆地摊等等，几乎什么谋生手段都有尝试的。”李伟说，他有一年半的时间在送外卖，他觉得送外卖虽然赚的没那么多，但好在时间自由，不拖欠，多少能补贴一些家用。而根据李伟提供的外卖送单记录显示，9月份，他送外卖的收益为2900多元，有时还会送到凌晨。　　今年11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称，市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。

【东北“三省一区”国有企业“星火”创新创意大赛在辽宁开赛】　　11月4日，东北“三省一区”国有企业“星火”创新创意大赛在辽宁开赛。　　据了解，本次大赛除“三省一区”国有企业参赛外，特邀请驻“三省一区”相关领域中央企业和知名民企参加。参赛项目涵盖新能源、新材料、先进制造、电子信息、现代生物等战略性新兴产业领域，以及国有企业传统优势产业的高端化、智能化、绿色化技术改造等。大赛聚焦全产业链先进技术创新和实践应用，鼓励跨行业、跨领域、跨学科的创新创意项目参赛。同时，大赛将邀请国内行业专家和知名企业家，以“技术导师+产业导师”的双导师制，指导参赛项目进行公司化、产业化发展，并对获奖项目进行为期一年的孵化支持。　　近年来，辽宁国资国企坚持把科技创新作为培育发展新质生产力、引领高质量转型发展的第一动力。2021年以来，有研发能力的省属企业研发投入强度实现从1.18%到1.53%，再到2.16%的三连涨。吉林省国资国企深入实施创新驱动发展战略，今年上半年，吉林省属工业类企业研发投入强度达4.05%，超过全国平均水平1个百分点。黑龙江国资国企围绕“四个聚焦”持续发力，大力实施科技创新专项行动。内蒙古国资国企加大重点领域创新攻关力度，包钢、蒙能等重点企业持续推进原创技术策源地建设。　　“自去年‘三省一区’国资国企交流合作联席会议召开以来，辽宁能源集团与‘三省一区’国有企业在规划协同、产业协同、项目合作、联合创新等方面明确合作方向、论证合作内容及推动项目进展。下一步，我们将推动形成跨区域、多层次、全要素、立体化的合作网络，合力推动高质量发展行稳致远。”辽宁能源控股集团总经理李朝辉说。　　2023年10月10日，东北“三省一区”国资国企交流合作联席会议在长春举行，“三省一区”约定加强国有企业间项目合作、联合创新、产权合作、股权投资等。2024年10月，“三省一区”国资委达成共识，全面推进“三省一区”国有企业科技创新，联合举办东北“三省一区”国有企业“星火”创新创意大赛。来源：新华网 #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#

飞行员空乘送外卖摆地摊补贴家用？这家航司被曝欠薪近日，有媒体报道西安本土航空企业幸福航空有限责任公司长期拖欠工资、社保一事，引发社会关注。幸福航空员工被长期欠薪，社保存在断缴情况 11月16日，幸福航空员工王女士告诉记者，“2020年开始，公司断断续续地发工资，有时候是间隔一个月，有时间隔两个月。当时我们的小时费跟底薪都发，到2021年就开始陆陆续续拖欠小时费。” 王女士说，现在每隔几个月或者是半年才发一次工资，公司员工每个人的情况都不太一样，老员工拖欠的时间会久一些。王女士表示，10月份，公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。王女士告诉记者，公司部分员工的社保还存在断缴的情况。“我们跳槽都不知道该怎么跳。我们社保是没补齐的，如果去别的公司，就要我们自己来补这个钱。” 该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年多的社保、两年多的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠多少了。” 柳先生向记者提供其部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100多元，而他的养老保险在多个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，他被拖欠工资后找公司沟通过，沟通的结果就是公司没钱。如果员工再问就会说给申请提前发工资，正在走程序，但是走着走着就没下文了。公司飞行员发声：一年半的时间在送外卖谋生 11月30日，记者对话幸福航空飞行员李伟（化名），他讲述了公司欠薪一事，并称因欠薪原因，多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊的方式来增加收入。 “在民航业，飞行员的工资构成由基本工资加小时费等构成，按照等级划分，这是他们工资中的绝大部分，基础工资只有几千元，若小时费被拖欠，工资也会大幅缩减。”李伟坦言，从三年前，幸福航空就开始陆续出现欠薪的情况，拖到现在，很多同事都无法保障最基本的生活。 “目前拖欠我个人的薪资，基本工资约五六万元，公积金、社保也都很长时间没交，还有之前公司说的保留工资，加在一起大约有十多万元。”幸福航空飞行员李伟说，欠薪人员的范围涉及空勤、空乘、地勤、行政岗等众多员工。李伟称，最近几天幸福航空每天只有3架飞机在执飞，运行地并不理想。而且，不少飞行员已经长期没有执飞，据李伟提供的记录显示，他最近一次执飞新舟60飞机，已经是2021年。而长期得不到执飞，李伟的机型资质已经过期。李伟的最后一次执飞显示为2021年，受访者供图受此困扰，李伟和同事们此前也去过西安航空航天投资股份有限公司、西安市国资委、中国民用航空西北地区管理局等单位反映过情况，在当时得到了一些承诺，但后来都不了了之。 “由于欠薪时间长，有些同事去做了外卖员、开网约车、摆地摊等等，几乎什么谋生手段都有尝试的。”李伟说，他有一年半的时间在送外卖，他觉得送外卖虽然赚得没那么多，但好在时间自由，不拖欠，多少能补贴一些家用。而根据李伟提供的外卖送单记录显示，9月份，他送外卖的收益为2900多元，有时还会送到凌晨。前党委书记为讨薪告上法庭今年11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称，市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。 2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，因向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖4.8万元和2020年一季度三个月绩效奖6万元共计10.8万元未果，双方在咸阳市渭城区人民法院对簿公堂。在该案一审判决以后，双方都提起上诉，但最终咸阳市中级人民法院二审驳回双方上诉请求，维持一审判决，要求幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。此外，公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵被实施限制消费令，这意味着其甚至无法乘坐自家航线飞机的头等舱。 11月27日上午，幸福航空党群工作部负责人表示暂时不方便就欠薪问题接受媒体采访。但是关于欠薪，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。记者通过天眼查了解到，幸福航空被员工大量起诉，相关司法案件有217件，其中超过120件为劳动争议案件。12月1日，记者联系幸福航空官方客服，工作人员表示，已收到相关信息，并表示会将记者反映的情况同步给公司的宣传部门，宣传部门工作人员将会与记者进行联系。

#振兴新突破辽宁杠杠滴#11月4日，东北“三省一区”国有企业“星火”创新创意大赛在辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古国资委共同见证下正式启动。全国科技振兴城市经济研究会理事长、东北亚数字经济研究院副院长胥和平发表主旨演讲。#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 东北“三省一区”国企点燃“星火” 11月4日，东北“三省一区”国有企业“星火”创新创意大赛在辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古国资委共同见证下正式启动。全国科技振兴城市经济研究会理事长、东北亚数字经济研究院副院长胥和平发表主旨演讲。本次大赛除“三省一区”国有企业参赛外，特邀请驻“三省一区”相关领域中央企业和知名民企参加，分启动仪式、注册报名、选拔赛、总决赛、颁奖仪式、赛后孵化六个阶段。其中，注册报名、选拔赛、赛后孵化三个阶段组织及相关工作分别由“三省一区”国资委按照属地原则自行承办，启动仪式、总决赛、颁奖仪式在辽宁举办。参赛项目涵盖新能源、新材料、先进制造、电子信息、现代生物等战略性新兴产业领域，以及国有企业传统优势产业的高端化、智能化、绿色化技术改造等。大赛聚焦全产业链先进技术创新和实践应用，鼓励跨行业、跨领域、跨学科的创新创意项目参赛。同时，大赛将邀请国内行业专家和相关领域中央企业及民营企业知名企业家，以“技术导师+产业导师”的双导师制，指导参赛项目进行公司化、产业化发展，并对获奖项目进行为期一年的孵化支持。党的十八大以来，“三省一区”国资国企立足当前、着眼长远，一系列重大创新成果竞相涌现，一些前沿领域开始进入并跑、领跑阶段，地区科技实力从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。辽宁国资国企不忘“共和国长子”的担当，坚持把科技创新作为培育发展新质生产力、引领高质量转型发展的第一动力，不断实践跨越式发展。2021年以来，有研发能力的省属企业研发投入强度实现从1.18%到1.53%，再到2.16%的三连涨，“创新力”稳步提升，“竞争力”不断增强。省属企业组建86个创新研发平台，“等离子球化陶瓷粉体、氮化硅粉体等陶瓷粉体材料研发”“隔热防腐降噪复合功能涂层材料研制”等57项科研成果达到国内领先或国内先进水平，国企正在成为技术创新年的需求主体、投入主体和转化主体。吉林省国资国企深入实施创新驱动发展战略，今年上半年，吉林省属工业类企业研发投入强度达4.05%，超过全国平均水平1个百分点。吉林省国有资本运营集团打造千亿级汽车零部件产业集群；吉能集团打造现代化综合性能源产业集团；吉林化纤集团打造全国领先的零碳生产示范基地、碳纤维原创技术策源地；吉林省高速公路集团打造全省高速公路产业升级领导者和国内领先的智慧公路服务商；吉林省工业技术研究院围绕创新型省份建设和专精特新企业培育工程，推进创新平台建设。黑龙江国资国企系统围绕“四个聚焦”持续发力，大力实施科技创新专项行动。2024年，10户监管企业研发经费投入7.27亿元、同比增长3.43%，研发投入强度1.11%。聚焦科技创新引领产业全面振兴，投资培育的工大卫星、思哲睿等“硬科技”企业成长为产业“链主”。聚焦打造国有企业核心竞争力，农投集团龙科种业实施种源“卡脖子”技术攻关和植物新品种保护；龙煤集团应用矿用盾构机施工下山巷道填补了国内空白。聚焦推动科技成果加速转化，新产投集团与哈工大等63家高校院所投资机构组建科技成果转化联盟；交易集团建设哈尔滨科技大市场。内蒙古国资国企系统锚定“闯新路、进中游”目标，狠抓科技创新，出台系列政策措施，聚力完成“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的五大任务。加大重点领域创新攻关力度，包钢、电力、蒙能、交投等重点企业持续推进原创技术策源地建设；电力集团加快实施“大规模可再生能源基地特高压多端直流输电外送关键技术”国家重点研发计划；蒙能集团2010万千瓦新能源项目建设，成功打造“风电光伏一体化”产业格局。加快产学研深度融合，国企持续深化与清华大学等高校院所交流合作，共建各类创新研发平台达48个。新闻多一点：为适应新形势新任务，东北“三省一区”大力增强科技创新协同性，促进科技第一生产力优化布局。2023年10月10日，东北“三省一区”国资国企交流合作联席会议在长春举行，“三省一区”约定加强国有企业间项目合作、联合创新、产权合作、股权投资，共同打造新时代东北振兴的战略支撑力量；2024年10月，东北“三省一区”国资委达成共识，全面推进“三省一区”国有企业科技创新，联合举办东北“三省一区”国有企业‘星火’创新创意大赛。

牛市来临，这些注意事项你不可不知！ 𐟓ˆ A股历次牛市的回顾 2005年6月6日至2007年10月16日：上证指数从998.23点上涨至6124.04点，涨幅高达513.5%，持续了29个月。 2008年11月至2009年7月：上证指数从1664.93点涨至3454.02点，涨幅107%，持续了10个月。 2013年6月至2015年6月：上证指数从1849.65点涨至5178.19点，涨幅180%，持续了大约25个月。 2019年1月至2021年2月：上证指数从2440.91点涨至3731.69点，涨幅53%，持续了大约26个月。 𐟓Š 最核心的两次牛市是第一次和第三次，时间和空间都更加明显，相隔周期约8年。今年的牛市在时间周期上也已经符合条件。 𐟓‹ 牛市中的注意事项跟强不跟弱，题材优选政策方向：优先选择国企改革、国资企业、有重组概念预期的个股，业绩预期好的优先。坚定方向，不随意调仓换股：牛市里对选股要求不高，会有轮动。不要吃着碗里的，看着锅里的，挑来挑去，最终利润没拿到，那里起来了你又不在车上了。不做T：很多朋友巴不得每一个波动都能抓住，只要有个几毛钱的差价就想去做T。在牛市里，不要乱动，正常波动不要乱去做T，很容易出现节前那样的现象，你T出去以后，再也找不到比你更低的成本，也就是踢飞了！做好一个波段以后，再做下一位即可。不追高：如果手上的票已经达到了预期，板块也已经上方出现压力，放手就可以，不要去追新的题材高标，尽量找低位启动（有过涨停板的票）。不做垃圾股：往年业绩差、有过风险警示的票坚决不碰。 𐟓Š 牛市经验总结在牛市中，跟强不跟弱，选择有政策支持的题材和个股。坚定方向，不随意调仓换股，避免错过主要利润。不做T，避免因小失大。不追高，把握时机。避免垃圾股，选择优质个股。

华为能让赛力斯直接飞上天，能让欧菲光起死回生，能否让佛山照明一鸣惊人？佛山照明与华为鸿蒙在智能家居及赛力斯汽车均有合作，是赛力斯智能车灯供应商，今年拟并购中国隐形独角兽500强易来智能重组。有国企改革、华为鸿蒙、智能汽车、新能源汽车、参股金融、第三代半导体、回购贷款再增持、低空航空照明等概念。其股价自2018年12月筑底至今，已连续6年在5元附近上下震荡，未来A股股价能否再创历史新高？佛山照明自上市以来已实施分红31次，分红金额56.70亿元；累计募资4次，募资金额21.32亿元。曾获现金奶牛的美誉。其2021年、2022年和2023年，净利润分别为3亿元、2.3亿元、2.9亿元。今年前三季度，净利润为2.51亿元，加上今年卖原总部的一块地皮净收益3亿多元，其今年净利润同比有望翻番。况且，佛山照明原总部还有两块更大的地皮计划在明、后年分别挂牌出售，其明、后年净利润均有望保持高增长。佛山照明今年拟并购中国隐形独角兽500强易来智能重组；已并购沪乐电气66%股权，取得船舶照明多项特别资质及技术专利；参与临空航空照明产业增资扩股，拓展低空飞行及航空照明业务；决定在苏州投资20亿扩建车灯厂，目前车灯属满产供应状态。其今年内两次公告增持公司股份，近日更是公告将2021年回购的1300万股A股股份注销。这些都是实实在在的重大利好。一系列组合拳密集出台，颇有加强市值管理的迹象。大家认为佛山照明未来A股股价能否再创历史新高？未来三来内，其A股市值能否超过300亿？欢迎关注评论交流。

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