描述执行力的六个关键词解读_落实执行力的短句(2024年12月精选)
主动拨开云雾,见月明心 嘿,朋友们!2023年的最后一期人生感悟和碎碎念又来了。最近生活有点忙碌,过了个生日,还得了场流感,看了一场演出,还放弃了不少无用的社交。琐碎的事情多了,主动探索的时间就少了,更多的是在闲暇时思考。 本期关键词:执行力、享受过程、锚定目标、中庸 回顾之前的几次内心历程分享,感觉有点片面,显得过于“佛系”,好像一切皆空,人人都要做到“最上者治心,当下清净;才动即觉,觉之即无”。但我绝对不是空无的唯心主义者,倡导放下一切即得到一切。所以本期我们来聊聊“主动”和“执行力”。 因为工作的原因,每两周我会和领导有一次私人同步的机会。每次都会回顾之前工作的不足,查缺补漏,逐渐迭代,形成对未来工作的检查清单和指导建议。一年多时间的不断回顾,建议变得越来越丰富具体,但问题也开始变得有些共性:“道理都懂,但缺乏执行力”。 一开始听到这个评价,心里有点不服气,但随后在工作中开始主动观察一些高年资的同事。发现他们在工作中像一个过滤器一样,无论输入什么信息,他们总能figure out,保证输出的信息一定准确。不管别人如何,他们自己这层绝对靠谱。这就是中流砥柱。 观察下来,见贤思齐在执行力之外仍需主动。主动听起来是一个态度问题,但其实大多数时候是一个能力问题。你能主动挖掘到的点基本上取决于你自身的知识架构的深度。毕竟初中生是问不出如何求导的问题的。所以丰富自己,从问出一个好问题开始。 执行力方面是一个历久弥新的话题。古往今来诸多先贤致力于此,“知行合一”是最高境界。请多想多做,明年再见 : ) 既然人生和宇宙的结局都已注定为毁灭,那是否说明过程才是最重要的?
变电站年度工作总结:轻松拿满年终奖! 嘿,又到了一年一度写年度总结的时候了!是不是已经开始头疼了?别急,今天我来给大家分享一些实用的小技巧,保证你的年终总结让领导眼前一亮,年终奖拿到手软! 时间线梳理大法 首先,翻出你平时的工作笔记和周报,按照时间顺序把每周、每月的工作重点梳理出来。然后,用项目、关键词等重新整理,形成一条清晰的工作主线。这样做不仅能让你对自己的工作有个清晰的认知,还能让领导看到你的工作节奏和计划性。 亮点突出,KPI靠拢 在工作主线的基础上,别忘了突出你的亮点!结合公司的战略目标,往团队的KPI上靠拢,让你的贡献一目了然。比如说,你可以列举几个你独立或参与的重要项目,并详细说明你在这些项目中的贡献。这样领导一看就知道你的价值所在。 用具体事例和数据说话 筛选出你最有价值的1-3个主要负责事项,详细阐述你对公司的直接贡献。记得用具体的事例和数据来支撑你的成果。比如说,你可以描述一下你遇到的具体问题、你提出的解决方案、方案的执行过程和结果。这样不仅更有说服力,还能让领导看到你的执行力和解决问题的能力。 总结经验,推广SOP 将自己的工作经验总结成SOP,方便新手小白上手。这对公司来说可是个大大的加分项!比如说,你可以总结一些你在工作中遇到的常见问题及其解决方案,形成一套标准化的操作流程。这样不仅能提升你的专业度,还能帮助公司培养新人。 注意细节,格式统一 写总结的时候,不要太笼统也不要事无巨细,注意格式统一,让人赏心悦目。比如说,你可以用项目列表的形式来展示你的工作成果,这样看起来更加清晰有条理。 善用标题 럩↥D𘀨줸会逐字逐句看,标题是重中之重!切记不要写成工作流水账。一个好的标题不仅能吸引领导的注意,还能让他们对你的总结有个大致的了解。 希望这些小技巧能帮到大家,祝大家的年终总结都能脱颖而出,年终奖拿到手软!갟𐀀
提升执行力的两大记忆技巧 提升执行力的秘密武器 关键词记忆法 第一步:找出关键词 ️ 勾画出笔记中的关键词,如特殊名词和动词,边画边读。 第二步:回忆与梳理 默写关键词,结合这些关键词回想具体内容,写下记得的部分。 第三步:补充与标记 打开笔记,梳理并补充遗漏的内容,用便签或荧光笔标注重要信息。 讲解记忆法 㯸 第一步:复述笔记内容 读一遍笔记内容,然后用自己的话讲解,仿佛是一个老师在复述。 㯸 第二步:加入个人理解 ᠥ襤述过程中,可以加入自己的理解、比较点,并进行重点标记。
掌握苏格拉底提问法,快速洞察问题本质 想要快速洞察问题的本质吗?苏格拉底提问法是一个强大的工具。通过一连串的提问,引导被提问者理性思考、发现错误、拓展思路,最终获得答案。这种方法被称为“产婆术”,帮助我们像助产士一样,帮助真相诞生。 ᠨ格拉底提问法包含以下六个步骤: 澄清问题:首先,要澄清概念和关键词,界定清楚问题。例如,在讨论如何提升逻辑思维能力时,可以提出这些问题:“你觉得什么是逻辑思维?”“提升逻辑思维能力对你来讲意味着什么呢?”“你希望提升逻辑思维达到怎样的结果?” 挑战假设:发现并破除假设。例如,可以提问:“你如何证明你当下急需解决的是流量问题?” 提供论据:在发现假设后,要加以引导从而让对方回答,在回答的过程中进行各种提问论证答案的合理性。比如可以问:“你有何证据证明这一观点或答案?” 转换视角:通过不同的视角理解问题,能开拓思路。例如,可以问:“如果从不同用户的角度看这个问题,会得出什么结论?” 影响和后果:考虑不同假设或行动可能带来的后果。例如,可以问:“如果不提升这些能力,会有怎样的后果?”“如果真的发生那样的事情,会导致怎样的结果?” 质疑和反思问题:经过前面的步骤,被提问者可能已经看到自己思考问题上的模糊、暗含假设的非理性,同时打开了思路,看到了问题的本质。这个时候就可以针对原本的问题进行发问。例如,可以问:“你创业是为了什么?你的初心和理想是什么?” 𐠤𘪤𞋥퐯设我们正在讨论思考力这个话题,并使用苏格拉底提问法来深入探讨。可以从以下六个方面进行提问: 澄清问题:“你所说的思考力是什么意思?”“你希望通过思考达到什么样的具体目标?” 挑战假设:“为什么你认为写作是提升思考力的关键方法?”“一定得先培养思考问题的习惯才能提升思考力吗?”“你认为所有思考方法都适合每个人吗?为什么?” 提供论据:“你能提供一些例子来支持你认为有效的思考力方法吗?”“有没有科学研究或数据支持你的观点?”“我们还需要什么其他信息来评估这些方法的有效性?” 转换视角:“其他人对思考力有什么看法?”“为什么小孩很愿意提问,从他们身上可以学到哪些?”“不同管理层级,他们对同样一个问题的思考方式是如何的” 影响和后果:“如果不爱思考,是不是学习再多思考方法也没用?”“提升思考力后,对你的生活方式会有什么改变?”“如果无法提升思考力,可能会对你的工作产生什么影响?” 质疑问题:“为什么思考力对你来说这么重要?”“有没有可能你当下优先提升的是执行力而不是思考能力?” ᠩ过这些步骤,你可以像苏格拉底一样,通过连续的提问引导被提问者理性思考、发现错误、拓展思路、获得答案。快来试试吧!
ꥼ🤸等于ENTJ! 你是否曾听过INTP们用“变成阴影ENTJ”来形容自己的强势?这听起来有些迷惑,因为高压状态下的INTP和ENTJ,行动逻辑可是大相径庭哦! 剎TP强起来,他们只会变得更强大,而不会变成ENTJ。他们的执行力高,但这并不意味着他们就是ENTJ。INTP的描述中,可没有“软”、“拖延”、“摆烂”这些关键词,这些更像是TE盲点的描述,而不是INTP的强势特征。 INTP成为总裁?和ENTJ总裁可是完全不同的风格。福布斯排行榜前十中,典型的INTP类型总裁其实比ENTJ还要多呢! 娯𐦔篼INTP的攻击性可是用TI主导完成的,和ENTJ的攻击性完全不同。很多时候,ENTJ可能很难察觉敌意并快速组织防备。 🥒弱势、领导和躺平,这些都是人的问题,不是人格的问题。分辨一个人是什么类型,要看他们用什么功能作为自己行为与判断的依据。 ♂️别把弱势或不反击归结于INTP的人格,或者简单地把人格分类为“因为xx很弱所以是这个人格”。记住,没有“成为了就能厉害”的人格,也不存在“要达到多厉害才能成为”的人格。 ENTJ可能是敢于争先的开创者、勇于担责的领导者,但也可能处心积虑、急功近利。而INTP可能是少年成名的竞赛天才、引领新技术的顶级程序员,但也可能盲目自信、不切实际。 所以,别再把强势和ENTJ划等号啦!每个人都是独一无二的,他们有自己的特点和风格,不要用单一的人格标签来定义他们哦!
遴选备考攻略:别被短期上岸的传说骗了! 那些告诉你十几天就能上岸的说法,千万别信!遴选的竞争压力可不是闹着玩的,短期备考根本不现实。即使你平时写材料再厉害,也得踏踏实实地准备才行。不过,也别备考时间太长,战线拉得太长容易崩溃,建议三到六个月的时间刚刚好。 决定备考后,先做一套真题,看看自己什么水平,了解考试题型和出题方向、重点,再根据自己情况制定备考计划。利用网课和真题,每天定时学习。遴选考察的是机关思维,不是你会写文章就行,而是能否用文字表达出丰富的工作经验。最重要的是执行力。每天固定时间学习,比如晚上八点半之后,学习2-3个小时,只专注听课和做题,杜绝一切娱乐消息。 遴选考试的主观题比较灵活,做题时先看问题再看材料、分析材料。练题不在于数量多少,而是要把每一道题的来龙去脉搞清楚。每一道题目都需要反复练习多遍,理解得深才能熟练运用。基本后面再写同类型题目就能快速转换思路,分析问题。 G文和大作文不用每天练,只需要每天进行立意训练,找到合适的最佳立意,2-3天写一篇成文就可以了。 案例分析拿到题目先判断是哪种类型的案例,提出的问题是什么,应该站在什么角度去思考,抓住关键词去整合,组织好语言再答题。 重视积累素材,丰富自己的储备量,做到有话可说。可以在碎片时间多看人民日报、人民时评、求是网、当地政府网站,工作中的各种文件也都可以当成备考资料。 研究报考岗位所属单位的讲话稿公文,了解写作风格和喜好,对笔试和面试都有帮助。 如果确定要走遴选这条路,一定要慢慢降低自己的存在感。学会韬光养晦、厚积薄发,在单位工作那么多年了,慢慢躺平,弱化自己,然后好好为下一个目标做准备,有的放矢,一击即中。
成长路上,别让孩子错过这本宝藏绘本 《挖不到的宝藏》 适读年龄:3+ 关键词:善良、好奇心、乐于助人、执行力 内容介绍:一个宁静的夜晚,獾老师为森林里的居民们讲述了一个寻宝故事。然而,小鼹鼠对宝藏的真正样子充满好奇。第二天一早,它背上行囊,拿起心爱的小铲子,踏上了寻宝之旅。它发现了堆满金币的山洞,拿了一块金币送给喜欢闪闪东西的松鼠;它险些被狐狸吃掉,但告诉了母鸡狐狸的阴谋;它在老树根下找到了一颗珍珠,送给了喜欢滚球游戏的仓鼠。然而,这些都不是它心中的宝藏。直到它遇到了一只小白鼠…… 推荐理由:这本书以电影般的画面感,超现实主义的画风,用色大胆丰富多彩的色调:金黄、银白、紫红、漆黑、荧光绿……多种色调形成深刻的视觉冲击,巧妙融合故事情节。神秘多变的环境:荒草、野花、弦月、星辰、乌云、太阳、雨帘、雪花、蘑菇、杉树……精心打造一个神秘莫测的童话世界。 这是一本治愈心灵,温暖童年的友情绘本。小鼹鼠拥有一个单纯而简单的愿望,并且能够通过自己的努力去实现它。迅速的执行力,保持超强的好奇心,温暖的内心,乐于助人的善心,这些不都是珍贵的宝藏吗! 碎碎念:你以为它只是一本温温情情的绘本?那你就大错特错了。对于支线设计,看似不经意间出现的三只狐狸简直是整本书的搞笑担当,他们打不过看门狗、被迫学钓鱼……哈哈
案场经理面试全攻略:问题与答案详解 1️⃣ 如何打造高效团队?如何带好一个团队? 关键词:凝聚力、执行力、责任感 一个优秀的团队需要具备凝聚力,从上到下要有高度的执行力,以及责任感或主人翁意识。作为团队管理者,我们应该以身作则,共同参与,言出必行,勇于担当。对于团队成员,我们应该善于授权,建立信任,保持平等透明,进行双向沟通。 2️⃣ 会给员工进行哪些培训? 结合甲方的需求来回答。例如,中式的案场可能要求茶艺,有私宴的案场可能需要红酒、洋酒、白酒、黄酒服务等。之前有分享客服部的培训内容,大家可以参考。后面会陆续分享一些课件。 3️⃣ 面对突发事件如何处理? 应急处理措施:各部门都有相应的作业指导书。我会定期对员工进行突发事件的应急培训,如遇讨薪或恶劣天气等可以预知的事件,我会提前做好相关工作部署,并将处理方案汇报甲方确认后执行。如遇临时性突发事件,我会第一时间赶往现场进行处理。 4️⃣ 分享比较成功的服务案例?/你们案场做的比较好的亮点? 快组织下语言吧,分享一些成功的服务案例或者案场的亮点。 5️⃣ 你理想中的案场服务是什么样子? 我认为服务的本质在于温度,这也是机器无法替代人的主要原因。例如微笑的温度,案场能够提供各色的甜品固然重要,但有温度的服务不仅仅是底线还是目标。另外,给客户带来惊喜也是展现温度的一个重要方式。我理想中的案场服务就是有温度的服务。
如何使用facebook 在Facebook上开店其实并不难,只要你有明确的策略和执行力。作为一个新手创业者,这里有一些实用的建议,帮助你顺利起步。 明确目标市场与受众定位 首先,你得搞清楚你的产品或服务适合哪些人。利用Facebook的受众分析工具,根据兴趣、年龄、性别、地理位置等多维度数据,精准定位你的潜在客户群体。这样,你的转化率会大大提高。 打造专业且吸引人的店铺页面 芤𘀤𘪤𘓤𘚣美观且易于导航的店铺页面是吸引顾客的第一步。确保你的店铺名称、头像、封面图片与品牌形象一致,并清晰地展示你的产品或服务。高质量的图片和吸引人的描述能让顾客一眼就感受到你的专业与特色。 优化产品展示与描述 𘊥膡cebook店铺中,产品的展示与描述至关重要。每款产品都要有清晰、多角度的图片,以及详细、准确的产品描述。利用标签功能,为产品添加相关关键词,提高搜索可见性。同时,考虑使用视频展示产品使用场景或功能特点,增加顾客购买欲望。 积极参与社群互动 슆acebook的社群功能为商家提供了与顾客直接沟通的机会。建立或加入与你的业务相关的社群,积极参与讨论,分享有价值的内容,树立专业形象。通过解答顾客疑问、收集反馈等方式,建立与顾客之间的信任与联系,促进销售转化。 利用广告与促销策略 𐊆acebook的广告平台为商家提供了强大的推广工具。根据你的预算和目标,制定合适的广告策略,选择合适的广告格式和投放位置。同时,利用节假日或特殊事件推出促销活动,吸引顾客关注并促进购买。确保广告内容具有吸引力,能够准确传达产品价值。 监控数据,持续优化策略 定期查看并分析Facebook店铺的数据报告,了解店铺流量、转化率、顾客行为等关键指标。根据数据分析结果,及时调整产品展示、广告策略、促销活动等方面的策略。持续优化你的店铺运营,以提高顾客满意度和购买转化率。 保持专业态度与快速响应 ⚡ 在Facebook店铺运营过程中,保持专业态度至关重要。确保你的回复及时、准确且友好,解决顾客的问题和疑虑。快速响应顾客的需求和反馈,能够提升顾客满意度和忠诚度,为你的店铺赢得更多口碑和推荐。 最后,Facebook开店需要你具备全面的策略规划与执行能力。通过明确目标市场、打造专业店铺页面、优化产品展示与描述、积极参与社群互动、利用广告与促销策略、监控数据持续优化以及保持专业态度与快速响应等措施,快速转化成交率。祝你开店成功!
24考研专业二备考全攻略 专业二备考时间规划 1️⃣ 5月~7月:基础课程学习➕框架整理 2️⃣ 7月~8月底:框架细化➕题型整理➕一轮背诵(第一轮背诵可能较难,几乎第一天背第二天就忘,但不要纠结,有个大致印象即可) 3️⃣ 9月:二轮背诵➕巩固记忆➕理解不熟悉的内容 4️⃣ 10月:三轮背诵➕往年真题背诵➕默写(三轮背诵后对书的内容会有清晰了解) 5️⃣ 11月:有针对性的题型背诵➕默写 6️⃣ 12月:进行2-3次限时模拟(可找学姐或老师批改),再次查漏补缺,多加背诵。 ❤️学姐小贴士 专业二的内容多少不一(根据自身情况调整),可以利用关键词背诵、框架背诵。备考期间要在背会的同时进行复盘❗一定要复盘❗ 从7月份开始,学习内容增多,可以做好月计划、周计划、日计划。按照6➕1的模式学习(学习6天休息1天)→执行力✓ 当天的内容第二天进行短时间的有效复盘;一周结束后要进行总结和复盘,查漏补缺;一个月后反思一个月的学习进度和掌握程度。 听课只是辅助背诵,理解背诵是关键。 背诵不是次数多,而是质量基础上叠加次数。 希望大家都能顺利上岸! 好啦~今天的内容就更新到这里~ 感谢关注,欢迎学弟学妹们提问(可针对个人实际情况答疑解惑,希望能帮到大家)
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