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年度关键词提炼在线播放_歌曲《关键词》表达了什么(2024年12月免费观看)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

年度关键词提炼

汇报高手秘籍！学阿里leader 每年这个时候，汇报季又来了，真是让人又爱又恨。半年时间一晃而过，工作刚步入正轨，却又得交上一份让老板满意的答卷。听完所有leader的汇报，我再次把心中的S颁给我的leader，她真的太会讲产出了，一开口就赢麻了。主要有三点：结构化表达 𐟓Š 她讲话总是条理清晰，按阅读顺序从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼出结果和关键词。这样听的人一目了然，知道你在讲什么。全局思维 𐟌 她不仅讲自己，还会看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。这种全局思维真的让人佩服，能站在更高的角度去看问题。计划性强 𐟓… 她还会提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，让团队成员拧成一股绳。这种计划性强的领导，真的能让团队更有凝聚力。自我介绍（1P）加分项：姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块：这是基本信息，别省略。简短介绍：有些评委或老板不认识你，简短的介绍能帮助大家把思绪从上一组里抽离出来，转变一下思维focus在你所在的团队。每页PPT的标题都只用一句话：提炼出关键结论或关键数据。业务回顾（2P）加分项：关键词和具体数据：定性结果用关键词，定量结果用具体数据。分类展示：不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势。视觉表达：人都是视觉动物，多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态。亮点项目和成功经验（3P）加分项：具体介绍：每类职责或模块挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍。展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助。视觉表达：能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到。行业差距和失败教训（2P）加分项：看行业动态和趋势：不局限于本公司，拉齐看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距。看不同BU和部门：不局限于本部门，拉齐看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间。看同一职级和岗位：不局限于本团队，拉齐看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处。总之，汇报是一门艺术，需要不断学习和实践。希望这些小技巧能帮到你，让你在汇报季中脱颖而出！

阿里高管的工作汇报模板，你真的不看看？时间过得真快，转眼间半年又过去了。最近很多做陪跑咨询的职场朋友们都在问我：年中工作汇报怎么做，才能为年终升职加薪打好基础？其实，我在职场混了20多年，见过最牛的工作汇报还是在阿里工作的时候。那时候，有个同事连续三年都获得了晋升，他的汇报模板我特意留了下来。今天翻出来重新整理了一下，分享给大家。阿里的财年是从每年4月1日到来年3月31日，所以我现在提前预习一下10月份的年中汇报。那个牛人的汇报模板核心有三点：结构化：从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼结果和关键词。全局观：不仅讲自己，还要看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。计划性：提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，拧成一股绳。具体来说，冠军汇报的细节结构是这样的：自我介绍姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块简短的介绍帮助大家从上一个汇报中抽离出来，聚焦在你所在的团队上职责模块提炼出关键词，干净利落，降低听会人的记忆门槛业务回顾（2页）看大盘定性结果用关键词，定量结果用具体数据不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态亮点项目和成功经验（3页）说亮点具体介绍每类职责或模块，挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到行业差距和失败教训（2页）不局限于本公司，看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距不局限于本部门，看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间不局限于本团队，看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处希望这些细节能帮到你们，祝大家都能在年中汇报中脱颖而出！𐟒ꀀ

体制内年度工作总结：四方面提升自我 𐟌Ÿ 感谢领导和同事们的支持与指导，这是我在体制内工作的基础。作为一个材料撰写者，我经常与业务部门交流，拓展专业知识，总结提炼经验。 𐟓‹ 梳理工作内容，紧扣“深”“细”“实”“严”四个关键词进行总结。工作内容要具体，不要单纯罗列，可以根据关键词进行总结。 𐟓Š 根据关键词进行内容充实，直接展示工作成效，不用太多铺垫。内容和标题要有逻辑关系，紧扣主题。 𐟔 最后进行总结，可以简单讲讲工作中存在的不足，以及来年的努力方向。引用一些流行的打鸡血的表述，激励自己。 𐟓š 在学习钻研上突出“深”。坚持自我“清零”，快速融入新的工作氛围，了解条线工作情况。坚持在学中干、在干中学，深入学习新知识。经常性与业务处室负责进行交流请教，努力成为业务上的“行家里手”。 𐟓 在办文办事上体现“细”。起草、修改各类讲话、文件等文稿，高质量完成文稿保障任务。每一份材料都认真思考、反复推敲，多篇文章在报刊上刊登。认真核实内容数据，严格遵守格式规范，不断提高办文办事的规范性、精准度、实效性。 𐟒ꠥœ襹𒤺‹创业上注重“实”。工作上始终坚持兢兢业业，加班加点，对交派的任务能够做到事事有交代，件件有着落，句句有回应。与处室一起认真筹备活动、调研一百余次。牵头形成调阅资料交办制度、审核制度、报送制度，圆满完成工作。在一系列挑战中全面提升服务保障意识，快速强化组织协调能力。 𐟔’ 在纪律规矩上把握“严”。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的工作态度，谦虚谨慎的工作作风。无论在对外沟通还是在内部交往中，都严守纪律规矩，时常自律自省，在不断的反思总结中避免工作失误，提高工作效率。 𐟌ˆ 新的一年，过往皆“清零”，我将一如既往保持工作热情，全力以赴完成交办任务，尽情尽力做好服务保障。也希望领导和同事在新的一年能够给予我更多的指导和关心。

企业文化建设：从规划到落地的实战指南一、企业文化建设规划方案𐟓‹ 明确核心价值观𐟒ኤ𜁤𘚦–‡化的核心是价值观。通过与高层领导和老员工的深入交流，提炼出代表企业精神的关键词，如创新、合作、诚信等。制定长期与短期目标𐟓… 根据核心价值观，设定企业文化建设的长期目标，如在5年内成为行业内最具创新文化的企业。同时，将长期目标拆解为一个个短期目标，如在1年内举办X次创新工作坊。文化传播渠道规划𐟓⊨焥ˆ’多样化的文化传播渠道，包括内部刊物、企业官网的文化板块、定期的文化讲座等。同时，利用线上平台，如企业微信、钉钉等进行日常文化理念的推送。企业文化落地活动𐟎ˆ 新员工入职培训𐟑‹ 新员工入职是文化落地的关键时机。设计富有特色的入职培训，包括业务知识培训和企业文化的深度讲解。例如，通过企业历史故事分享、老员工与新员工的文化座谈会等，让新员工从入职第一天就沉浸在企业文化氛围中。文化主题月活动𐟎‰ 每月设定一个文化主题，如“创新月”“合作月”等，开展一系列相关活动。比如在创新月，可以举办创新大赛，鼓励员工提出新的产品创意或工作流程改进方案；在合作月，组织跨部门的项目合作，增进沟通与协作。榜样评选与宣传𐟌Ÿ 开展年度企业文化榜样评选活动，选出那些在工作中充分体现企业文化的员工。通过内部表彰大会、事迹宣传册、企业内刊专访等形式，将榜样树立起来，让员工有学习的标杆。企业文化推进计划𐟚€ 成立文化推进小组𐟑劧”𑤺𚥊›资源部牵头，各部门选派代表组成企业文化推进小组。小组成员负责本部门的文化推广工作，并定期汇报进展情况。定期评估与反馈𐟓Š 每季度对企业文化建设情况进行评估，通过员工问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解员工对企业文化的认知度、认同度和践行情况。根据评估结果，及时调整推进策略。与绩效考核挂钩𐟒𐊥𐆤𜁤𘚦–‡化的践行情况纳入绩效考核体系。对于那些积极践行企业文化且取得显著成果的员工给予绩效加分和奖励；反之，对于违反企业文化理念的行为给予一定的绩效扣分。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。通过合理的规划方案、有趣且有效的落地活动和科学的推进计划，我们能够让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

即兴评述不再头疼！这些方法让你轻松应对 𐟓š《新周刊ⷥ𙴥𚦦€𛧻“》这本书被誉为即兴评述的神奇工具！与传统的即兴评述宝典不同，这本书的性价比极高—— 𐟔‘记忆点清晰，不会造成太大的背诵负担； 𐟓ˆ实用性强，一本书的内容可以应对多个题目； ⏳事半功倍，可以利用碎片化的时间阅读，不需要抽出大块时间。随记随练，里面的例子用过两到三次以上即可记住，成为你的答题宝库。如果你有iPad或习惯手机阅读，推荐在网上直接阅读，可以随时保存到备忘录里，方便随时查看。 𐟌Ÿ十大关键词即兴评述的万能方法——提炼关键词法。如果遇到的题目对应的关键词恰好是你积累过的相关方面的例子，直接拿来用！把陌生的题目变为练过会说的题目，轻松高分！这部分串联了2021年的热词，放在评述里一整个升华。 𐟌Ÿ十大感动纯纯的例子宝库！不冗杂，好记忆！记住一个即可通用，分就到手了。 𐟌Ÿ十大惊艳这部分差不多是艺考生都应该知道的大事情。记标题！把别人都知道的事情用不一样的语言组织，依然加分！例如：河南卫视的爆火，笔者用的标题是：古风联动，最强破圈。其中的部分内容：通过古风IP的改编，每一步都精准地踩在了时代的流行点上；一个个传统节日彰显当代中国人的文化自信，并用传统文化诠释了属于中国人独有的浪漫。活脱脱的金句背就完事了！ 𐟌Ÿ十大梗总觉得自己例子俗套，怕考场撞车？看看这个吧！别以为你考试面前的老师们接受不了玩梗，他们没准比你还弄潮儿！这部分遇到合适的题直接现学现卖！

【造假？不能容忍 | 中央环保督察公布第20批典型案例】 11月4日，随着冷空气的到来，京津冀地区终于告别雾霾，见到了久违的晴爽，北方秋季的深红橙黄也终于鲜明了起来。 #大气污染治理# ，逢此时节，各地更是严阵以待。来自工业源、移动源、扬尘源、面源#污染治理# 的压力也会增加。各地纷纷发布通知，通过各种方式继续秋冬季大气污染综合治理攻坚战。（截图）为加强移动源大气污染治理，2024年9月，生态环境部会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、交通运输部、市场监督管理总局在全国部署开展机动车排放检验领域第三方机构专项整治，并公开曝光一批典型案例。（图2来源：生态环境部官网）如果给这些被曝光的典型案例提炼一个关键词，那只能是“造假”。有的是车辆造假。比如安徽泽宇机动车安全综合检测有限公司，对难以通过OBD检验或排放检验的重型柴油车或汽油车，长期使用汽油车代替检验。2023年12月以来，累计出具虚假合格检验报告71份。有的是装置造假。比如开封市广驭机动车检测有限公司，使用OBD作弊装置，将OBD存在故障的7382辆车代码进行替换，使其通过排放检验，出具虚假排放检验报告。还有改图造假。比如德阳市恒达安通机动车检测服务有限公司，利用图像编辑软件，将43份机动车排放检验结果超标的不合格报告，人为篡改为合格报告。也有达标条件造假。比如西安鹏翔机动车检测有限公司，在检验过程中擅自将发动机转速保持恒定，在未达到车辆检验运行条件下出具排放合格检验结果。 …… 这些被披露的公司，造假手法可谓是五花八门。也让笔者也想到了2016年的“淘宝销售年检神器案”。 “汽车尾气超标治理净化器年检包过”“全国各大年检代办机构长期使用”，2016年11月，针对上述产品生产厂家深圳市速美环保有限公司及其在淘宝平台上的宣传推广，中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称中国绿发会）提起环境公益诉讼，该案获杭州市中级人民法院受理。中国绿发会认为，深圳市速美环保有限公司是在以弄虚作假的方式帮助尾气不合格的车辆规避汽车尾气年度检测，使得原本尾气超标的车辆得以蒙混过关继续上路，其行为存在着严重的违法性，对我国大气污染防控工作造成了极为严重的影响。2019年6月，该案一审判决被告深圳市速美环保有限公司自判决生效之日起十五日内赔偿大气污染环境修复费用3500000元。二审维持原判。该案因有助于在网络时代进一步拓清大气污染责任，扩展了环境公益诉讼的类型，同时明确指出网店应加强信息管理，建立行之有效的监管制度，督促网络平台在销售可能用于违法目的之产品方面确立应有的责任意识，入选2019年度中国十大影响性诉讼。距离此案虽然过去5年多，但从中央环保督察披露情况来看，情况似乎依然不容乐观。据公安部数据显示，当前全国机动车保有量已突破4.5亿辆，来自移动源的大气污染物排放，也是一个不小的体量。环保检测作为机动车年检主要项目，是降低尾气污染、改善大气质量的重要举措，如未通过环保检测，车辆将不得上路行驶。不论是数据造假，还是违规使用一些检测设备，亦或随意放宽《柴油车污染物排放限值及测量方法（自由加速法及加载减速法）》（GB⠳847-2018）的执行标准，致使“问题车辆”蒙混过关，都是堂而皇之的危害生态环境的行为。望相关机构引以为戒，不要开展机动车检验相关弄虚作假违法犯罪行为。文|Tammy⠂ 审|cherry 参考资料： 1.生态环境部公布第二十批生态环境执法典型案例（机动车排放检验领域第三方机构专项整治） 2.重磅发布！2019年度中国十大影响性诉讼！

学霸的时间管理秘诀，你值得拥有！ ✨✨✨✨✨✨✨✨ 𐟎„ 学霸们每天也只拥有24小时，但他们懂得如何高效利用时间。以下是一些实用的时间管理技巧： 1⃣ 课前预习：提前预习半小时，听课效率能提升一倍，作业也能节省一小时。 2⃣ 课后回顾：课下两分钟内回顾所学内容，提炼关键词，这样复习一小时的效果可能都达不到。 3⃣ 先复习再写作业：写作业前先复习相关内容，这样速度会更快，时间可以节省一小时。 4⃣ 试卷分析：考试后进行试卷和错题分析，避免重复犯错，这样可以减少不必要的刷题时间。 𐟎„

小四门高效学习方法，轻松拿高分！很多孩子在第一次月考中，小四门的成绩不太理想，但别担心，按照以下方法学习，期中考试考满分不是梦！𐟒ꊊ一、𐟌地理：研究地球仪是关键。放学回家后，将课本内容与地球仪结合起来，经纬线、等高线等抽象知识可以通过地球仪来理解。二、𐟓œ历史：背诵有技巧。按照时间、地点、人物、起因、经过的顺序，将知识点串联起来，形成时间线。三、𐟌🧔Ÿ物：回归课本是基础。课本上的小字和插图都不能错过，理解是答题的关键。四、𐟓š道法：提炼关键词和关键句子是关键。材料题有固定的答题套路，多做练习，总结答题技巧。背诵方面，推荐使用《小四门口诀秒记》或《小四门大盘点》，重难点都帮孩子梳理好了，利用碎片时间高效背诵。练习方面，推荐《同步测试卷》或《必刷题》。小四门的学习，三分靠背，七分靠练，在会背的基础上适当做一些练习，不需要花太多时间，因为重心还是要放在语数外上。

论文摘要写作指南，轻松搞定！𐟓š✨ 大家好！论文写完了吗？𐟑‹ 其实，论文写作是有一定套路的。有的同学多次修改论文，却还是没能通过，原因往往是因为论文没有达到导师的标准，比如摘要缺少要素，关键词提炼不准确等。每篇论文都必不可少的部分，其实是有模板可循的！ 𐟘Ž 我们知道，论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。 𐟑‰𐟏𛠩☧›š题目应简洁，避免大而空。字数一般不超过20字，必要时可加副标题✍️ 𐟑‰𐟏𛠨–‡摘要：论文摘要是对论文内容的简要陈述。摘要一般应说明研究目的（研究的目的和重要性）、研究方法（用什么方法，完成了哪些工作）、研究结果（获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解）和最终结论（结论或结果的意义）四部分；中文摘要在400字左右。掌握这些基本要素，你的论文摘要就能轻松过关啦！𐟓

解锁语文阅读秘籍：抓线索，析词句，巧翻译，深领悟！捕捉全文脉络，提炼关键词，洞悉人物特性。外文翻译，精准直译人名地名，巧变单音节为双音，补全句意流畅自然。分析句子，从描写中寻特质，辨修辞绘形象，洞悉心理动态，让文字活灵活现，理解跃然纸上！

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