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内容来源：天哥SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

关键词审理

【刑诉主观考前提醒】据往届考生回忆，官方法条系统中的法规名称排列顺序有可能和我们常用模拟软件中的顺序不同。 [全力以赴]对刑诉法而言，一定首先迅速找到《刑诉解释》，《高检规则》和《公安部规定》的位置，这“三驾马车”最常用。用到其他专项法规，通过“关键词”搜索即可。《监察法》在“宪法”中。 [全力以赴]案例分析，一定不能只罗列法条（大前提）并自我感觉已经说清楚了，一定要融入案情（小前提）进行分析！ [全力以赴]“缺席审判”和“财产没收”两个特别程序很可能结合审判程序一起出现！一定抽空看一下相关内容。法条定位路径： 1.若问检察院如何起诉和申请、出庭、监督等：《高检规则》——第12章：特别程序——第3节，第4节。 2.若问法院如何审理、裁决、救济等：《刑诉解释》——第24章，第25章。「众合法考超话」「法考」「众合技术流」「2024法考」「法考主观题」「法考成绩」

人民法院案例库：请求权人对同一诉讼请求提出多个不同的支持其主张的法律规范的，人民法院应如何审理青海普法入库编号：2023-08-2-269-006 广州某商务服务公司诉陕西某电子工程公司、陕西某实业公司、陕西某投资公司等股权转让纠纷案 ——请求权人对同一诉讼请求提出多个不同的支持其主张的法律规范的，人民法院应如何审理关键词：民事股权转让请求权基础解除合同裁判要旨 1.对解除合同的诉讼请求，合同法上有多个合同解除的法律规范，当事人一并主张多个法律规范支持其请求的，人民法院应当允许，并纳入审理范围，不能要求当事人仅选择适用其中一个法律规范或者放弃适用其他法律规范。 2.依据不同的法律规范支持当事人解除合同的诉讼请求，如果会产生不同的法律后果，人民法院应当尊重当事人对适用法律规范顺序的选择。当不具备前位的法律规范适用条件时，人民法院应当继续审查是否具备后一顺位的法律规范适用条件，当认定符合一项法律规范适用条件且请求权成立时，即可作出裁判，对后位的法律规范不再进行审理。当事人未选择法律规范的适用顺序时，应当按有利于请求权人的原则确定适用的法律规范顺序。 3.合同履行过程中，国家政策发生当事人订立合同时无法预见的重大调整，导致当事人对相关土地进行商业开发的合同目的不能实现，当事人主张适用情势变更解除合同的，人民法院应予支持。基本案情 2018年1月16日，陕西某电子工程公司（以下简称某信公司）（出让方、原股东）、陕西某实业公司（以下简称某实业公司）（出让方、原股东）、广州某商务服务公司（以下简称某兴公司）（受让方）、西安某房地产开发公司（以下简称某禾集团公司）（丙方）、陕西某房地产开发公司（以下简称某房产公司）（目标公司）、陕西某投资公司（以下简称某投资公司）（担保方）签订了《股权收购协议》，约定某兴公司收购某信公司持有的某房产公司28.5％的股权及某实业公司持有的某房产公司21.5％的股权。《股权收购协议》第2.5.8条“本次交易安排”约定，本协议签署之日起一年内，原股东应负责完成以下工作：a.负责确认经规划调整后目标土地的宗地面积。如目标地块的宗地面积有调整的，原股东应负责确认相关的补偿方案及操作流程、土地相关证照的变更调整手续，调整后的补偿方案应经受让方确认，补偿收入由目标公司享有。b.负责确认经规划调整后目标土地的土地用途，目标土地的土地用途应为住宅用地。c.负责确认经规划调整后目标土地的规划设计条件／要点；为完成上述工作，受让方、丙方和目标公司应在原股东办理相关土地、规划调整手续过程中，提供必要的配合。第2.8.5条约定，若原股东未能在本协议签署后一年内完成第2.5.8条约定工作的，则受让方有权解除本协议。协议签订后，某兴公司支付了第一期股权转让款4217.4万元，某信公司、某实业公司完成了股权变更及公司交接义务。 2020年1月2日，某兴公司向某信公司、某实业公司邮寄了《关于解除＜股权收购协议＞事宜的通知函》，通知解除合同。2020年1月9日，某信公司、某实业公司回函表示已经按照合同约定履行完毕股权收购的全部义务，不存在未能按照协议第2.5款约定的情形，不同意解除合同。某兴公司基于合同解除提起本案诉讼，其主张合同解除的理由如下：（1）本案符合约定解除的条件；（2）即使不符合约定解除的条件，也因合同目的不能实现而符合法定解除的情形；（3）某兴公司在再审庭审中又主张本案符合情势变更解除情形。某兴公司请求：（1）转让方某信公司、某实业公司向其退还已付款并支付利息；（2）某信公司、某实业公司配合其解除2811.6万元共管账户的共管措施；（3）某信公司、某实业公司向其支付违约金；（4）某投资公司对上述给付承担连带担保责任。某信公司、某实业公司反诉请求：判令某兴公司继续履行《股权收购协议》，配合其解除共管账户的共管措施，支付剩余股权转让款及对应的利息。陕西省西安市中级人民法院于2020年10月9日作出（2020）陕01民初144号民事判决：驳回某兴公司的诉讼请求；驳回某信公司、某实业公司的反诉请求。宣判后，某兴公司、某信公司、某实业公司提出上诉。陕西省高级人民法院于2021年5月25日作出（2021）陕民终39号民事判决：驳回上诉，维持原判。二审判决作出后，某兴公司申请再审。最高人民法院于2021年12月20日作出（2021）最高人民法院民申7487号民事裁定：提审本案。最高人民法院于2022年6月30日作出（2022）最高人民法院民再81号民事判决：撤销一审、二审判决；解除案涉《股权收购协议》；某信公司、某实业公司向某兴公司退还股权转让款4217.4万元，某投资公司对上述给付承担连带责任，其承担责任后，有权向某信公司、某实业公司追偿；某信公司、某实业公司配合某兴公司解除2811.6万元共管账户的共管措施；某兴公司将其受让的案涉28.5%、21.5%股权分别变更登记至某信公司、某实业公司名下；驳回其他本诉及反诉请求。裁判理由法院生效裁判认为，某兴公司依据不同的事由主张本案符合法律规定的不同的解除合同情形，实质是就其解除合同的诉讼请求提出了不同的请求权法律规范。法院认为，首先，案件中的一个法律事实有可能产生多个请求权，当请求权竞合时，法律规定允许当事人选择行使。当事人的同一诉讼请求，也可能存在多个能支持其请求的法律规范，当事人基于不同的法律规范主张其诉讼请求成立，是对其诉讼请求所依据的法律规范和事实理由的阐述，是当事人的权利，应当允许其对同一诉讼请求提出多个不同的请求权基础。其次，法院应当将当事人所主张的不同请求权法律规范都纳入审理范围，不能要求当事人仅选择适用其中一个法律规范或者放弃适用其他法律规范。在审理时，应组织双方当事人对请求权的各法律规范充分发表意见，根据双方的诉辩意见认定适用的法律规范。再次，依据不同的法律规范支持当事人的诉讼请求，可能会产生不同的法律后果，因此，法院应当尊重当事人对适用法律规范顺序的选择。在当事人未选择法律规范的适用顺序时，应当按有利于请求权人的原则确定适用的法律规范顺序。最后，法院应依顺序对当事人所主张适用的请求权法律规范进行审理，当不具备前位的法律规范适用条件时，应当继续审查是否具备后一顺位的法律规范适用条件，当认定符合一项法律规范适用条件且请求权成立时，即可作出裁判，对后位的法律规范不再进行认定。法院裁判也可以将支持同一诉讼请求的多个请求权法律规范同时作为裁判理由，但裁判结果应当符合诉请一方当事人利益最大化的要求。本案中，应当根据某兴公司主张适用的合同解除请求权规范，按有利于主张解除权一方的原则依次审查案涉合同符合何种解除情形，并作出裁判。在满足合同约定的解除条件时，应当首先按照约定解除权来认定合同解除；不符合约定解除的，再考虑是否符合法定解除权的情形。在约定解除权和法定解除权都不成立的情况下，再进一步审查是否符合情势变更解除合同的情形。二审按照某兴公司的主张，对于本案是否符合约定解除、法定解除、情势变更解除，逐一进行了审理。二审经审理认为，本案符合情势变更的情形，合同目的已无法实现，某兴公司以情势变更为由请求解除合同，支持了某兴公司关于情势变更解除合同的主张。关联索引《中华人民共和国民法典》第562条、第563条、第533条（本案适用的是1999年10月1日施行的《中华人民共和国合同法》第93条、第94条以及2009年5月13日施行的《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（二）》第26条）一审：陕西省西安市中级人民法院（2020）陕01民初144号民事判决（2020年10月9日）二审：陕西省高级人民法院（2021）陕民终39号民事判决（2021年5月25日）再审：最高人民法院（2022）最高人民法院民再81号民事判决（2022年6月30日）来源：人民法院案例库

𐟘˜据往届考生回忆，官方法条系统中的法规名称排列顺序有可能和我们常用模拟软件中的顺序不同。 [庆祝]对刑诉法而言，一定首先迅速找到《刑诉解释》，《高检规则》和《公安部规定》的位置，这“三驾马车”最常用。用到其他专项法规，通过“关键词”搜索即可。《监察法》在“宪法”中。 [馋嘴]案例分析，一定不能只罗列法条（大前提）并自我感觉已经说清楚了，一定要融入案情（小前提）进行分析！ [白眼]“缺席审判”和“财产没收”两个特别程序很可能结合审判程序一起出现！一定抽空看一下相关内容。法条定位路径： 1.若问检察院如何起诉和申请、出庭、监督等：《高检规则》——第12章：特别程序——第3节，第4节。 2.若问法院如何审理、裁决、救济等：《刑诉解释》——第24章，第25章。 #法考主观题# #法考学习打卡# #法考刑诉# #左宁#

劳动仲裁必用的三个网站 1.国家企业信用信息公示系统网这个网站，可以查询企业的统一社会信用代码（相当于人的身份证号），股东信息，法人信息，关联公司，注册时间，注册地址等等内容。对于提供公司信息，仲裁关联公司等具有帮助。 2.中国裁判文书网裁判文书网首页输入案由、法院、当事人、审判长，劳动仲裁纠纷类型等关键词，劳动者可以查询与自己类似的同类型案件审判结果，自己当地法院审判口径，主审自己的案件的审判长审判方式等进行了解。基于同案同判的原则，如果案情相似，证据相似，那结果基本上也就是相似的。 3.中国庭审公开网通过该网站，劳动者可以选择庭审回顾，庭审直播或者在首页搜索栏搜索劳动仲裁案件，主审自己案件的法官信息，以网络视频观看的方式了解劳动案件开庭的过程，以及主审自己案件法官的审理风格。

指导案例42号：朱红蔚申请无罪逮捕赔偿案平利检察指导案例42号朱红蔚申请无罪逮捕赔偿案（最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布）关键词国家赔偿刑事赔偿无罪逮捕精神损害赔偿裁判要点 1.国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民人身自由权，严重影响受害人正常的工作、生活，导致其精神极度痛苦，属于造成精神损害严重后果。 2.赔偿义务机关支付精神损害抚慰金的数额，应当根据侵权行为的手段、场合、方式等具体情节，侵权行为造成的影响、后果，以及当地平均生活水平等综合因素确定。相关法条《中华人民共和国国家赔偿法》第三十五条基本案情赔偿请求人朱红蔚申请称：检察机关的错误羁押致使其遭受了极大的物质损失和精神损害，申请最高人民法院赔偿委员会维持广东省人民检察院支付侵犯人身自由的赔偿金的决定，并决定由广东省人民检察院登报赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，赔偿精神损害抚慰金200万元，赔付被扣押车辆、被拍卖房产等损失。广东省人民检察院答辩称：朱红蔚被无罪羁押873天，广东省人民检察院依法决定支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元，已向朱红蔚当面道歉，并为帮助朱红蔚恢复经营走访了相关工商管理部门及向有关银行出具情况说明。广东省人民检察院未参与涉案车辆的扣押，不应对此承担赔偿责任。朱红蔚未能提供精神损害后果严重的证据，其要求支付精神损害抚慰金的请求不应予支持，其他请求不属于国家赔偿范围。法院经审理查明：因涉嫌犯合同诈骗罪，朱红蔚于2005年7月25日被刑事拘留，同年8月26日被取保候审。2006年5月26日，广东省人民检察院以粤检侦监核〔2006〕4号复核决定书批准逮捕朱红蔚。同年6月1日，朱红蔚被执行逮捕。2008年9月11日，广东省深圳市中级人民法院以指控依据不足为由，判决宣告朱红蔚无罪。同月19日，朱红蔚被释放。朱红蔚被羁押时间共计875天。2011年3月15日，朱红蔚以无罪逮捕为由向广东省人民检察院申请国家赔偿。同年7月19日，广东省人民检察院作出粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定:按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元㗸73天)；口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红蔚恢复生产提供方便；对支付精神损害抚慰金的请求不予支持。另查明：（1）朱红蔚之女朱某某在朱红蔚被刑事拘留时未满18周岁，至2012年抑郁症仍未愈。（2）深圳一和实业有限公司自2004年由朱红蔚任董事长兼法定代表人，2005年以来未参加年检。（3）朱红蔚另案申请深圳市公安局赔偿被扣押车辆损失，广东省高级人民法院赔偿委员会以朱红蔚无证据证明其系车辆所有权人和受到实际损失为由，决定驳回朱红蔚赔偿申请。（4）2011年9月5日，广东省高级人民法院、广东省人民检察院、广东省公安厅联合发布粤高法〔2011〕382号《关于在国家赔偿工作中适用精神损害抚慰金若干问题的座谈会纪要》。该纪要发布后，广东省人民检察院表示可据此支付精神损害抚慰金。裁判结果最高人民法院赔偿委员会于2012年6月18日作出（2011）法委赔字第4号国家赔偿决定：维持广东省人民检察院粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定第二项；撤销广东省人民检察院粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定第一、三项；广东省人民检察院向朱红蔚支付侵犯人身自由的赔偿金142318.75元；广东省人民检察院向朱红蔚支付精神损害抚慰金50000元；驳回朱红蔚的其他赔偿请求。裁判理由最高人民法院认为：赔偿请求人朱红蔚于2011年3月15日向赔偿义务机关广东省人民检察院提出赔偿请求，本案应适用修订后的《中华人民共和国国家赔偿法》。朱红蔚被实际羁押时间为875天，广东省人民检察院计算为873天有误，应予纠正。根据《最高人民法院关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第六条规定，赔偿委员会变更赔偿义务机关尚未生效的赔偿决定，应以作出本赔偿决定时的上年度即2011年度全国职工日平均工资162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均工资标准向朱红蔚支付侵犯人身自由875天的赔偿金142318.75元。朱红蔚被宣告无罪后，广东省人民检察院已决定向朱红蔚以口头方式赔礼道歉，并为其恢复生产提供方便，从而在侵权行为范围内为朱红蔚消除影响、恢复名誉，该项决定应予维持。朱红蔚另要求广东省人民检察院以登报方式赔礼道歉，不予支持。朱红蔚被羁押875天，正常的家庭生活和公司经营也因此受到影响，导致其精神极度痛苦，应认定精神损害后果严重。对朱红蔚主张的精神损害抚慰金，根据自2005年朱红蔚被羁押以来深圳一和实业有限公司不能正常经营，朱红蔚之女患抑郁症未愈，以及粤高法〔2011〕382号《关于在国家赔偿工作中适用精神损害抚慰金若干问题的座谈会纪要》明确的广东省赔偿精神损害抚慰金的参考标准，结合赔偿协商协调情况以及当地平均生活水平等情况，确定为50000元。朱红蔚提出的其他请求，不予支持。来源：最高人民法院

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

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初次上法庭？这些小技巧让你自信满满！ 𐟌Ÿ 打官司这事儿，对普通人来说，可能一生就经历一次。别因为紧张就错过了展现自己的机会。胆子大点，赢了还能吹一辈子！勇敢站出来，让这次经历成为你自信的源泉！ 𐟑‰ 初次踏入法庭，可能会有点迷茫和不安。但记住，法庭上的每一刻都是你为自己辩护的舞台。别害怕，用你的智慧和勇气去争取最好的结果。 𐟔 以下是一些法庭表达的小贴士，帮你在法庭上更加得心应手：清晰的表达：用普通话，确保法官和书记员能听懂你说的每一句话。突出重点：在关键时刻，适当放慢语速，强调关键词，让你的陈述更有力量。避免口头禅：法庭是严肃的场合，避免使用口头禅，以免给人不专业的印象。声音洪亮：用清晰、有力的语调说话，展现你的自信和决心。专业称谓：正确使用“我方”、“对方”、“审判长”等专业术语，提升你的专业形象。避免重复：不要重复已经陈述过的内容，以免显得啰嗦。围绕有利点展开：聚焦于对你有利的事实、证据和法律依据，巧妙回避不利点。应对意外：如果对方提出意想不到的法律观点，可以申请延期审理，为自己争取更多准备时间。言简意赅：说话要简洁，避免不必要的赘述，以免损害自己的立场。保持一致性：确保你的陈述在整个庭审过程中保持一致，避免自相矛盾。不轻易承认：不要随意承认对方的陈述，除非你有意为之。 𐟒ᠤ𘾤𘀥三：记住这些要点，并学会灵活运用。 𐟑颀⚖️ 如果你觉得自己需要专业的法律支持，可以在评论区留言【地区+案件类型】，我们会为你提供帮助。

法官最讨厌的当事人行为𐟘ኰŸš뱮 避免使用方言或口音过重的普通话，确保法官和书记员能清晰记录你的陈述。 𐟚벮 说话时突出关键词，放慢语速，让法官和记录员轻松捕捉你的重点。 𐟚볮 避免口头禅，保持严肃和专业，给法庭留下深刻印象。 𐟚봮 声音洪亮且清晰，展现出你的自信和决心。 𐟚뵮 避免重复已经说过的话，尤其是那些无意义的重复。 𐟚붮 不要反驳对方提出的对你有利的不利点，保持冷静。 𐟚뷮 当对方提出意想不到的法律意见时，直接向法院申请延期审理，给双方更多时间准备。 𐟚븮 少说话，多做事，用证据和智慧来解决问题。 𐟚빮 保持前后说法一致，避免自相矛盾。 𐟚뱰. 永远不要轻易承认对方的说法，除非你确信这是正确的。 𐟔娮𐤽这些要点，让你在法庭上更加游刃有余！𐟔倀

最高人民法院：组织者应对全部被组织者的植物新品种侵权行为承担责任 ——（2021）最高法知民终2166号【裁判要旨】在多人生产、繁殖被诉侵权繁殖材料过程中起到组织、主导作用的被诉侵权人，应当对全部被组织者直接实施的被诉侵权行为承担责任。【关键词】民事侵害植物新品种权组织主导侵权责任【基本案情】河北某种业有限公司诉称：其系品种权号为 CNA20120515.0、名称为“万糯2000”的玉米植物新品种的品种权人，安某成于2019年组织包括安某成在内的八人在各自租赁的土地上擅自非法生产、繁殖“万糯2000”玉米种子，构成生产涉案品种繁殖材料的行为，侵害了涉案品种的植物新品种权。故向人民法院提起诉讼，请求判令安某成立即停止侵权并赔偿经济损失50万元。安某成辩称：河北某种业有限公司鉴定的样品不是从安某成种植的土地上取样的，安某成不清楚自己种植的是被诉侵权品种。法院经审理查明：河北某种业有限公司系涉案品种的品种权人。安某成等八人租赁了马某山等四户农户承包的共140多亩土地，其中安某成个人租赁土地18.7亩。安某成在其中决定种植的品种，联系、提供亲本，向农户支付土地流转费等。经某县种业服务中心抽样检测，涉案地块上种植的玉米种子与涉案品种的标准样品为极近似或相同品种。一审法院于2020年11月18日作出民事判决：一、安某成立即停止生产、销售“万糯2000”玉米植物新品种的行为；二、安某成于判决生效之日起十日内赔偿河北某种业有限公司经济损失85628元；三、驳回河北某种业有限公司的其他诉讼请求。宣判后，河北某种业有限公司以安某成应对所有地块的侵权行为承担责任为由，提出上诉；安某成以一审判决采信证据错误、损害赔偿计算依据错误为由，提出上诉。最高人民法院于2023年9月18日作出（2021）最高法知民终2166号民事判决：一、维持一审法院民事判决第一项；二、撤销一审法院民事判决第三项；三、变更一审法院民事判决第二项为：安某成于本判决生效之日起十日内赔偿河北某种业有限公司经济损失50万元；四、驳回安某成的上诉请求。【裁判意见】法院生效裁判认为，在多人生产、繁殖被诉侵权种子的被诉侵权行为中起到组织、主导作用，应对被组织者直接实施的全部被诉侵权行为承担责任。因安某成在八人承包的土地上进行制种的行为中起到组织和主导作用，该八人的被诉侵权行为造成的全部损失没有超出安某成主观故意的范围，故安某成不仅对自己承包的土地的被诉侵权行为承担责任，也应对其余七人所承包土地的被诉侵权行为承担责任。在确定种植面积的基础上，由于安某成作为被诉侵权行为人没有对产量或利润进行举证，在按照实际损失确定赔偿数额的情况下，河北某种业有限公司主张的产量没有明显超出安某成种植地区玉米制种的通常情形，其主张的利润有证据支持，均可以采信。根据上述数据计算，河北某种业有限公司因涉案被诉侵权行为遭受的实际损失已经超出了50万元，故对其主张50万元经济损失的请求予以全额支持。【关联索引】《中华人民共和国种子法》第72条第3款（本案适用的是2016年1月1日施行的《中华人民共和国种子法》第73条第3款）

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