岗位价值关键词在线播放_10大关键词汇总(2024年12月免费观看)
揭秘建行网申失败的那些坑,你中招了吗? 最近刚进建行,我终于明白为什么大家网申总是过不了关了。原来,这里面门道可多了,给大家分享一下我的心得吧。 网申不通过的那些原因 机选筛选:首先,计算机程序会根据你简历里的关键词和预设标准来筛选。如果你的简历里没有这些关键词,那就直接被淘汰了。 简历缺乏针对性:简历里没有突出你应聘岗位相关的专业技能和工作经验,或者你的求职意向不够明确。 个人陈述和自我评价不突出:没能有效展示你的个人特点和职业规划。 照片不符合要求:证件照和生活照不符合银行的要求,比如照片质量差、尺寸不对、着装不规范等等。 缺乏相关实习或工作经验:银行更喜欢有相关实习或工作经验的应聘者。 稳定性不足:频繁更换工作或者教育背景中有中断,可能会被视为稳定性不足。 地域因素:有些银行会考虑地域因素,如果你的家乡、学习或工作地点与求职地点不一致,可能会影响网申结果。 岗位匹配性差:你的专业背景、实习经历与应聘岗位不匹配。 银行网申可以美化的几个地方 校园活动经历: 分行分列有序号填写会更清晰,数字量化、有收获,凸显价值更加分。如果没有干部任职经历,可以填写宿舍舍长、学习小组组长等等。 例如:负责团支部资料的记录整理,参与策划与举办团委活动,以及日常社区公告的发布;负责社区活动及日常事务的公主号及网络推送,加强社区活动宣传力度并提高了工作效率。这一年的助理工作,提高了我的组织能力、沟通能力,同时也增强了我的服务意识。 工作经历: 工作描述可分为工作内容与收获两部分内容来写,工作内容分条叙述,写清楚即可;收获可以围绕着对于加入银行工作的憧憬来写。 例如:熟知银行理财政策及产品知识,熟悉银行工作流程,参加并通过银行业务培训,记录重要笔记上万字,每日主动接待客户,日均服务客户30+人,零投诉率。维持大堂秩序,耐心解答客户咨询和疑问,引导疏散客流至准确位置,讲解银行自助设备使用方法,累计帮助办理开户300多位。 小建议 网申是第一步,很重要。第一步都不通过,后面的步骤怎么进行?建议大家先花个一两天的时间整理好所有信息,没有硬条件的可以找专业人士帮忙包装一下,不是硬吹,老师会根据你的情况去扬长避短。 希望这些小心得能帮到大家,祝大家都能顺利通过网申,拿到心仪的offer!ꀀ
人力资源管理论文精选 探索人力资源管理的新领域,一篇优秀毕业论文的启示。 论文题目:岗位价值评估与薪酬设计探秘 摘要:在激烈的市场竞争中,企业薪酬体系的设计显得尤为重要。为了完善薪酬体系并提升员工满意度,岗位评价成为了关键环节。本文以罗牛山企业为例,深入剖析了岗位价值评估在企业薪酬设计中的应用。通过科学的评价方法和多种调查法,我们揭示了罗牛山公司原有薪酬体系的不足,并为其量身定制了一套科学合理的薪酬方案。这套方案不仅提升了公司的内部激励和公平性,还增强了其外部竞争力和吸引力。 关键词:薪酬设计、岗位价值评估、激励、公平
德勤寒假测评:真的有这么简单吗? 参加了安永、毕马威和德勤三家公司的网申,发现德勤的测评真的是最简单的。其他两家要么是游戏化测评,要么需要先筛选简历再发测评,题目还挺难的,没法提前准备。但德勤的测评真的让我感觉很简单,特别是认知能力测试,对着题库搜关键词,不到15分钟就搞定了!提前了快20分钟呢,感觉有点不好意思 。 整个测评分为三个部分: 第一部分:AI问答 这部分主要是用英文提问和回答,有两个题目,基本都是行为面试问题。我的做法是电脑开着,然后用iPad放着chatgpt的语音模式,等题目一出来,直接对着chatgpt的答案读。真的超级简单! 第二部分:认知能力测试 这部分题目都是SHL的原题,我首先看了测评的练习部分,熟悉了一下题型,以确保答题时能选对答案。正式开始后,直接对着两份文档搜关键词,完全是原题,答案的位置都没变,做起来特别快。 第三部分:性格测试 这部分就是按照所投岗位和公司价值观要求选,基本靠感觉选,问题不大。因为前后会有重复题目来判断你是不是真的如实选了,所以还不如一开始就凭感觉选。测评报告结果还挺准的,感觉挺有意思的。 总的来说,德勤的寒假测评真的让我觉得挺简单的,特别是认知能力测试,感觉像是在做游戏一样。希望我的分享能帮到大家!
2024中国制造业数字化与高质量发展 在全球经济形势复杂多变的背景下,中国制造业正经历一场深刻的变革。《2024中国制造业发展趋势报告》揭示了这一变革的核心趋势:数字化转型、高质量发展、新质生产力的崛起,以及定制化需求的凸显。 数字化转型:重塑制造业的未来 数字化转型已成为制造业发展的关键词。报告显示,2017-2023年间,制造业数字化转型相关岗位需求持续增长,尤其是2023年,岗位需求达到31,871个,比2017年增长了近一倍。这一变化不仅推动了生产效率的提升,还激发了新的商业模式和价值创造。 谟똨发展:国家战略的引领 中国制造业正积极响应国家战略,迈向高质量发展。《中国制造2025》战略的实施,加速了制造业向数字化、智能化、绿色化转型。2023年,制造业营业收入达到115.3万亿元,同比增长1.3%,利润总额达到5.7万亿元,显示出制造业整体保持稳定增长态势。 新质生产力:制造业的新增长点 新能源汽车、锂离子蓄电池和太阳能电池等“新三样”正在成为制造业新的增长点。2023年,这些领域的出口总额首次突破万亿元,同比增长29.9%,远超整个出口增速。这些新兴产业的快速发展,预示着中国制造业在全球竞争中的新优势。 砥𖥌需求:制造业服务化转型 随着市场需求的变化,个性化、柔性化、定制化成为制造业产品创新的发展方向。企业正寻求从生产型向服务型企业转型,构筑“制造+服务”的新业态,向提供“整体解决方案”的模式转变,以适应市场对产品和服务更高的要求。
职业规划如何写?5个关键词帮你搞定! 职业规划是每个职场人都要面对的问题,但很多人却不知道如何下手。别担心,我来帮你总结了一些实用的职业规划回答思路,希望能帮到你! 职业规划的回答公式:能力提升+职级和薪资提升 回答分析: 能力和职级薪资两方面结合,让人感受到你的向上力。如果你是刚毕业的大学生,没有太多经验,那就强调你能通过这个职位学到什么,以及能给公司带来什么。如果你已经有了一定的工作经验,那就重点强调你能给公司带来什么。 对能力的提升:通过持续学习和积累行业经验,沉淀自己的方法论。 职级和薪资的提升:在公司有正规的晋升渠道时,顺应晋升机制,体现自己对这方面的态度。 切记!不要讲一些很虚的东西,也不要过多强调报酬,这样会让人觉得你不务实,对自己的职业方向也没有清晰的认知,反而会让HR觉得反感。 如何确定职业方向?5个关键词帮你搞定 喜欢:你喜欢什么?对什么感兴趣? 擅长:你在哪些方面取得过一些成绩,做得比别人好,是你的优点。 有价值:有哪些高价值的行业岗位?可以通过求职网站的统计报告来了解不同行业岗位的发展和收入情况。 优先级:对于一份工作,你最看重哪些因素?按优先级排序,筛选最靠前的,从而帮自己做出职业选择。例如:薪资待遇 > 上班时间 > 公司氛围。 生活展望:5年、10年之后你想要什么样的生活?基于它来推导自己的工作状态,再推到1年、2年里需要做什么才能达到那样的工作状态。一步步往前推,自己如何做才能达到想要的结果。 小贴士 没有明确职业规划时,可以根据投递岗位吸引你的点,从比较理想的角度思考你希望在岗位上短期长期达到什么状态,能力上有怎样的提升,掌握哪些工作技能,取得什么样的结果/成就。面试中可以根据这些来沟通。 希望这些建议能帮你更好地规划自己的职业方向!如果你实在不知道怎么回答,可以背下来这些模板哦!
面试72小时准备攻略,轻松脱颖而出! 了解面试官(信息就是力量!) 在HR发送的面试邀请邮件中,通常会附上面试官的姓名。这是一个重要的信息来源! 利用LinkedIn:结合公司名字,找到面试官的资料,查看他的工作经历和擅长的技能。 根据面试官的经历调整准备:针对他的技术背景,准备好简历中相似的项目和经历。找到与对方价值观的共鸣点,面试中适时提到。 简历打磨(CV是面试准备的核心!) 很多人为了提高AI筛选率,用ChatGPT优化简历,但对“改良版”并不熟悉,特别是新增的专业词汇和细节,一旦被问到,很可能“翻车”。 对着简历重新准备故事:重点是关键词,CV中和JD重合的部分,务必要准备对应的故事,且讲得清晰流畅。 和面试官的背景结合:选择最能吸引面试官的内容作为重点陈述。 堦衦面试(付费也值得!) 模拟面试是最有效的实战训练,尤其是针对具体岗位的个性化准备。 堦 谱的模拟人:通过关系找认识的,或者通过机构找好的导师。 AI模拟面试软件:今年开始很多这样的软件,需要推荐可以问我。 模块化做题(高效利用准备成果!) 当你深入理解岗位业务后,立即扩大战果,利用现有资源投更多类似岗位。 总结面试关键词:从模拟中提炼岗位的核心技能和业务方向。 頦投递类似岗位:打开LinkedIn等平台,找到其他公司相似岗位(尤其是使用相同技能的职位),直接投递。
管理岗位必备:这三点让你脱颖而出! 如果你渴望在管理岗位上大放异彩,那么以下几点至关重要! 关键词一:明确目标 作为管理者,首先要有一个清晰的规划。明确团队的目标和方向,就像航海中的灯塔,为团队成员指引前进的道路。要制定出切实可行的计划,从短期的任务分配到长期的战略布局,都要心中有数。这样才能让团队成员有方向感,齐心协力朝着共同的目标奋进。 关键词二:有效沟通 管理岗位离不开有效的沟通。要善于倾听团队成员的声音,了解他们的需求和想法。无论是工作上的问题还是个人的困惑,都要给予关注和支持。同时,也要清晰地传达自己的决策和期望,让大家明白工作的重点和方向。良好的沟通就像桥梁,连接起团队的每一个人,让信息流畅通无阻,工作效率大大提升。㯸 关键词三:榜样力量 作为管理者,要成为团队的榜样。以身作则,展现出积极的工作态度和专业的素养。用自己的行动影响和激励团队成员,让大家看到努力和付出的价值。在困难面前不退缩,勇于担当,带领大家一起攻克难关。你的榜样力量会激发团队的斗志,让大家更加努力地工作,为实现共同的目标而奋斗。ꊊ总之,走上管理岗,明确目标、有效沟通、榜样力量这三点至关重要。只要我们不断努力提升自己,就一定能在管理岗位上绽放光彩!
즲烟草面试攻略 自我介绍:自信、清晰、有逻辑,别忘了表情管理哦! 为什么选择烟草局? 表明你对烟草局的认同,谈谈你的敬慕之处,再强调烟草局对年轻人的友好。 烟草行业概述:从引进技术到现代化,从种植到销售,再到面临的挑战,要了解得透透彻彻。 𑠨与升级:烟草行业如何适应时代?科技创新、绿色环保、健康替代品,都是关键词! 𐠥𗥤𝜤𘭦重要的事:企业利益至上,个人价值体现在给企业带来的收益上。 ᠥ𝍧解:以信息管理岗为例,安全是前提,提质增效是关键,持续创新是动力。 𑠦ꦝ娧划:短期适应岗位,中期提升能力,长期深耕领域。 🠢绿色种植技术”:在烟草行业的作用不可小觑,减少农药化肥使用,促进土壤改良,增加产量。
转行运营必备的3个底层思维 今天我们来聊聊如何从零开始进入互联网行业,特别是运营岗位。很多初学者和传统行业的朋友都希望通过运营岗位进入互联网,所以这节课我们就来详细讲解运营的核心思维。 什么是运营? 在互联网行业,有一种说法是:产品和技术负责创造,而运营负责推广。简单来说,运营就是通过特定的路径和高效率的资源分配,让用户最大化地使用产品。 由于实现路径和希望达成的用户行为不同,运营有很多细分领域,但本质都离不开上述定义。比如: ⠦体运营:主要通过文案吸引用户关注和活跃度; 活动运营:通过活动吸引用户参与并转化(如关注、下单)。 运营岗位需要哪些核心素质? 岗位素质=底层思维(70%)+专项技能(30%) 很多初学者一上来就集中学习写文案、做活动、学SQL等具体技能,但这些技能只是表面。如果没有掌握底层思维,你的简历只是一堆酷炫技能的堆砌。 运营岗位的底层思维有哪些? 回到运营的定义上,运营是通过针对性的路径和高效率的资源配置让用户最大化用产品。这里面的三个关键词代表了三种底层思维: 1️⃣ 目标(价值)导向:让用户最大化用产品 运营是前台岗位,最接近用户和业务核心价值,保持目标对焦意识。不拿结果的运营都是耍流氓。 2️⃣ 用户导向:针对性的路径是抓手,不是目的。用哪种抓手最有效取决于有多了解你的目标用户。 例如,一家做男士服装穿搭app的公司,新媒体运营的目的是拉新。基于男士属性特征,你可能需要考虑新媒体平台选择、栏目类型和语言风格等。 3️⃣ 数字化链路导向:高效率配置 互联网的最大特征之一就是用户信息得以被记录和连接,这提高了花钱效率。比如,过去打广告是单向的,现在通过新媒体打广告,用户的全链路信息(触达-阅读-点赞收藏-关注/下单)都是可追踪的。当整个路径都被记录时,调整哪一步将变得清晰,进而实现运营资源的高效率配置。 希望这些内容对你有所帮助,如果你觉得有用,记得点赞和关注哦!你的反馈非常重要,笔芯~
如何在三个月内成功上岸三不限岗位? 很多人都觉得三不限岗位竞争激烈,报考人数多,上岸的概率很小。但我想说,其实并没有那么难,只要你愿意付出努力。以下是我备考的经验,大家可以参考一下。 言语理解:多练多看,别光靠语感 言语理解这个模块,短期速成是不可能的。平时可以多读读书,培养语感。做题时要注意找准关键词,成语积累主要靠碎片化时间和刷题。反复考的词一定要重视。每天刷题保持题感,多做多看,别光靠语感。 资料分析:定位数据,快速计算 资料分析考察的是阅读材料、迅速分析出材料所反映的现象、问题和本质。这个模块学习价值高,规律性强,提分快。做题时要亲自动手列式子、去计算,每一题都要好好算。切忌眼高手低。多注意总结,考公资料分析题型大致有文字题、图表题、图文结合题。用问法来分:大致有排序题、计算题、判断题、假设题。做多了你就会发现其中的规律。 判断推理:逻辑推理是得分王 逻辑推理是得分率最高的部分,基本上每次都能做到全对。比如加强论证类题型,找准主体、论点、论据;削弱类题目,分清楚拆桥、他因削弱、类比削弱等。多刷题,让自己巩固起来,基本上都能稳住分数。逻辑这一块必须先掌握一些专业术语:必然、不必然、有的、许多、或者、否则、才这些坑爹的词汇具体是什么意思,在逻辑当中到底是含义再刷题,不然就是浪费时间,纯粹是做无用功。做题时要学会抓住题目关键词、分析题干,还要找到其中的逻辑关系,运用技巧和推理公式把答案找出来! 常识:知识体系广泛 常识部分涉及地理、生物、化学、时事历史政治等,可以说你能想象以及想象不到的都可能考到。如果时间充足的话,也可以把最基本的一些常识学学。每周时政以及人民日报的新闻,刷题巩固记忆。 数量:选择性做题 ⊥数要求不高的同学可以选择性做题,简单来说就是做一半蒙一半的方法。至于那些需要蒙的就看大家的薄弱强项在哪儿了。我当时老师是直接按照题型给我讲解,我觉得在前期把一些基础知识,比如常考的牛吃草、溶液问题、工程问题、行程问题等多做几遍。在做题的时候,如果时间充足且题目比较简单的,可以多做一些。 基础阶段:紧张而有序 ⏰ 因为剩下三个月了嘛,我个人觉得有点紧张,然后就是跟着老师一块学的。前期我主要是跟着老师讲的课打基础,边听课边做题,听当下模块的课。我行测学习的顺序是:资料一言语-判断-常识-数量。因为我个人觉得资料分析公式太多,记不住,需要强化练习。每天刷题量:言语40+判断40+数量15+常识20;错题用不同颜色的笔做好标记,方便后期复盘;申论同时进行,前期可以少一点。前期打基础的时候就要彻底弄懂,不然后期刷题会很困难。上午行测网课+总结,下午申论网课+总结,晚上我会复盘一下上个课的知识点,然后做一些练习,找出有疑惑的点,第二天带着问题上课。这样上课的效率会高很多。 申论:小题大做 申论小题不同于申论大作文,大作文的主观性较强,而申论小题虽然也是主观题的形式,但是申论小题的采分点都是固定的。总结属于自己的答题框架。答案要求150字时,大概要找20个关键字;200字找25个关键词;400字找45个关键词。申论作文主观性较强,不仅考察你的阅读理解能力、综合分析能力,还考察你提出和解决问题能力、文字表达能力。申论的审题非常重要,要做申论而不是刷申论!整体要书写工整,保持卷面整洁! 稳定心态:保持积极 千万要保持良好的作息,确保有足够的休息和睡眠时间。根据实际情况调整学习计划,保持灵活性。不要盲目对比别人的进度。合理安排学习,避免过度劳累。保持积极的心态和良好的学习状态。考公就是一场精神与身体的双重考验,所以大家既然选择了这条路,就一定要坚定地走下去。
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