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内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

关键词入库标准

辛某元猥亵儿童案——认罪认罚不予从宽的审查标准入库编号 2024-02-1-185-012 关键词刑事猥亵儿童罪认罪认罚从宽审查标准不予从宽基本案情2016年至2020年6月间，被告人辛某元以手机游戏、零食、零花钱为诱饵，长期、多次在重庆市江津区其经营的门市内和其驾驶的面包车上，对20名未满十四周岁的男童实施亲、摸生殖器，生殖器侵入肛门等猥亵行为。重庆市江津区人民法院于2021年4月6日作出（2020）渝0116刑初1499号刑事判决：被告人辛某元犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年。宣判后，在法定期限内没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人辛某元的行为已构成猥亵儿童罪。本案争议焦点在于，辛某元当庭自愿认罪认罚，是否应予从宽处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。”《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚后是否从宽，由司法机关根据案件具体情况决定。”本案被告人在数年内对20名未满十四周岁男童实施侵入式猥亵，情节恶劣，社会危害大，应当依法严惩，虽然认罪认罚，不足以从宽处罚。本案发生在《中华人民共和国刑法修正案（十一）》施行前，适用2015年修正的《中华人民共和国刑法》第二百三十七条第二款、第三款的规定，在五年有期徒刑以上刑罚幅度内依法从重处罚。故法院依法作出如上判决。裁判要旨认罪认罚从宽制度是宽严相济刑事政策的具体化，没有适用罪名和可能判处刑罚的限定，但“可以”依法从宽处理不是“一律”从宽处理。应当根据犯罪的性质、情节、后果、社会危害性，被告人的主观恶性、人身危险性以及认罪、悔罪表现等因素综合考量，依法确定是否从宽和从宽幅度，做到当宽则宽、当严则严、罚当其罪，确保罪责刑相适应。关联索引《中华人民共和国刑法》第237条第2款、第3款《中华人民共和国刑事诉讼法》第15条《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第5条一审：重庆市江津区人民法院（2020）渝0116刑初1499号刑事判决（2021年4月6日）（刑一庭）入库日期：2024.11.22

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

500px质量审核通过，签约流程走起！嘿，新手第一次经历500px的质量审核，心情难免有点激动。大家有没有和我一样紧张的小伙伴？𐟘… 不过话说回来，这还没终审结束呢，怎么现在就提示签约了？是不是有点太快了？𐟤” 根据图片信息来看，我的作品正在进行内容审核、质量审核和终审。图库编号是VCG211443704924，内容类型是创意类摄影图片。标题是“千宫之宫，大明宫”，拍摄时间是2023年6月24日。关键词有著名景点、宫殿、建筑、旅行和亭台楼阁。署名是签约供稿人视觉中国。接下来就是签约供稿服务了。昨天22:40的时候，系统提示待完善。经过评估，我的图片适合商业图库销售，签约后就可以入库了。今天早上7:37的时候，系统提示完善收款账号，签约成功啦！别忘了填写收款账号，给稿费找个家哦~ 最后一步就是完善作品信息了。目前默认署名是“签约供稿人/视觉中国”，你可以前往创作者中心>我的帐号>合作信息修改。总之，这次500px的审核流程还是挺顺利的。希望我的经验能给大家一些参考和帮助！𐟓𘢜耀

签约视觉中国？看这篇！最近在家隔离，整理了一下旅行拍的照片，顺便申请了视觉中国的签约摄影师。今天就来给大家分享一下这个过程吧。为什么要成为视觉中国签约摄影师？𐟤” 这个问题见仁见智吧。有的人想弄个头衔，有的人则是为了照片变现。视觉中国作为一个图库平台，收录了很多优秀的摄影作品，所以我就顺手申请了一下。如何成为视觉中国签约摄影师？𐟓𘊊首先，你需要注册一个账号，并填写真实的个人信息。手机App叫500px中国版，电脑上可以搜索500px找到官网。成为签约摄影师有两种方法，方法1难度较大，推荐方法2来稳扎稳打。我这里介绍的是方法2：方法1️⃣：一次性提交20张照片给编辑审核，通过的话就可以直接签约，只能通过PC网页端操作。方法2️⃣：累积上传符合入库条件的图片，到达30张的数量就可以直接签约，PC网页端和APP端都可以操作。照片分类𐟓𘊊照片分为创意类和编辑类两类，这两类是分开统计的。除了新闻、体育题材的一般都是创意类的照片。创意类：包括静物摄影、风光摄影、人像摄影等作品，样片需要经过精细的后期处理。编辑类：主要是记录社会上的发生的一些事情或场景，以记录、反映现实为主。申请指南𐟓‹ 上传图片时需要勾选“我要卖图”，不勾选的话照片只会发到社区，无法进入到图库销售。照片需要几个工作日进行审核，每一张符合要求的图片，都会收到短信和邮件提醒，根据其指示将照片提交，就可以进入图库了。上传30张符合条件的照片后，视觉中国就会通知签约了，按照步骤一步步走就行了。图片要求𐟓𗊦 𜥼：JPG格式，照片像素需要大于600万像素，相机、手机和无人机的照片都可以。标题和关键词：作品的标题和关键词也同样重要，方便搜索更有利于销售。像素：虽然最低要求为600万像素，但还是建议像素越高越好，花钱购买图库照片的用户都是对画质有一定要求的。人像授权：如果照片中出现人像的话，需要被摄者对肖像进行合同授权。艺术价值和商业价值：照片的艺术价值和商业价值并不直接划等号，有些好照片无法被收录，有些看似平平无奇的照片却很有市场。最后，签约只是一个开始，继续上路，不断提高拍摄技巧，探寻生活中的美好，这是不会改变的。至于能否通过照片变现，对于我倒是没那么重要了。

北京西南物流公司仓储管理优化研究摘要随着仓储管理理论的发展，我国企业仓储模式正从传统的保管型向集流通加工、配送为一体的新型仓储管理模式转变。这种模式可以最大限度地减少中间环节浪费，提升仓储物流效率。因此，对企业仓储管理作业进行优化分析，有助于企业在复杂多变的市场环境中做出正确决策。本文以北京西南物流公司为例，探讨中小型企业仓储管理的问题及对策。在了解国内外物流仿真和仓储管理理论的基础上，对北京西南物流有限公司的仓储管理进行调研，分析其存在的问题。然后，利用Flexsim对北京西南物流有限公司的仓储管理进行仿真与优化，最终达到提高入库效率、减少重复性工作、合理分配人员、整体提升仓储管理效率的目的。关键词：Flexsim；仓储物流；作业流程；仿真优化 #论文写作 #毕业论文选题 #物流管理论文 #物流管理论文开题报告

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𐟚—新手女司机的心路历程：从害怕到独立上路拿到驾照的那一刻，我简直不敢相信自己只用了45天就通过了所有考试。在驾校学习时，科目二和科目三都是按照驾校的标记点过的，而科目一和科目四则是通过记忆关键词来应试。交规和车感都掌握得不够扎实。两年没碰过车后，现在上班了，我开始了独立驾驶。每天开车都提心吊胆，尤其是在人多的时候，侧方停车和倒车入库让我感到非常紧张。每次后方有车鸣笛，我就会手忙脚乱。今天上路时，我似乎又违章掉头了，侧面堵了好几辆车，心态瞬间崩了。明天我打算约个陪练，希望能有所进步。想问问各位朋友，你们大概开了多少公里后，可以自信地独自驾驶呢？新手练车时，如何掌握以下技能：驾驶基本知识：了解车辆常识和安全驾驶习惯。油门、刹车、方向控制：训练这些基本操作。转弯、掉头、变道、超车：掌握这些驾驶技巧。城市道路、窄道行驶、高速：在不同路况下进行训练。交通法规、常见标识：熟悉道路行驶要点和灯光使用。闹市区行驶：在市场道路上行驶，体验复杂交通环境。地下停车场出入、倒车入库、侧位停车：训练这些特殊场景的驾驶技巧。渴望进步，想成为一个能够自信掌控方向盘的司机。𐟚—𐟒耀

人民法院案例库：欺骗行为对合同履行不产生根本影响的，不构成合同诈骗罪入库编号：2023-03-1-167-008 黄某某、周某、袁某某合同诈骗案——欺骗行为对合同履行不产生根本影响的，不构成合同诈骗罪关键词刑事合同诈骗罪民事欺诈合同履行非法占有目的基本案情2012年11月，被告人黄某某以承包方临川一建的名义与发包方公司签订了关于某社区工程土建工程施工总承包合同，总建筑面积约25万平方米，工程总造价约4亿元。黄某某作为实际施工人自筹资金组织施工，安排周某某为项目部经理、周某为现场技术员、袁某某为材料员、项某才为预算员，组织进行社区工程的施工。因该项目1「、6」、7#楼地底有大量溶洞分布，发包方、监理方与施工方黄某某等人开会讨论决定，桩基施工按照先开挖土方达到设计标高要求后再施工桩基，桩基灌注砼按实际计算，收小票为依据。另确定采用水下冲击灌注桩方法进行地下桩基工程施工，并约定在工程实际处理过程中，使用的材料数量以现场实际发生并经三方签证的数量为准，溶洞填筑高度工程量以三方确认的数量为准，并折算成总桩长。发包方、监理方均派人在现场24小时监督施工，工程竣工结算时按桩基签证单结算。2013年3月至8月，涉案项目共施工完成446根基桩，混凝土供应商某混凝土有限公司向该项目供应用于水下灌注桩标号为C35、C40、C45的混凝土共计12，044立方米。在446根桩基施工过程中，黄某某以弥补前期施工混凝土损耗为名，要求某混凝土有限公司销售经理杨某另外提供一部分虚假送货单，并先后安排周某某和袁某某具体负责领取。起初，通过实际运输6方开具9方混凝土送货单的方式，虚开混凝土送货单用于结算工程款。由于这种方式不便于款项结算，不久后改为直接虚开未实际发生的送货单，由袁某某领取虚假送货单。领取的虚假送货单混杂在真实送货单中，全部交给周某填录在水下混凝土灌注桩工程量签证单中。现已查实虚报混凝土用量218立方米。发包方及监理方签证人员未经核实，均在签证单上签名认可。在对446根桩基工程量签证过程中，黄某某和发包方公司商定，将残积土层套用卵石层和砂砾层的定额结算。在填录签证单数据期间，周某负责填录水下混凝土灌注桩工程量签证单的所有数据，黄某某授意周某不如实记录施工相关数据，虚增桩长和土层厚度数据，致使签证单上反映的工程量与实际施工部分不符。发包方公司和监理公司签证人员均在签证单上签名认可，但有部分未经核实。2013年10月，黄某某向发包方公司申请支付工程款。之后，发包方公司向黄某某支付工程款共计1.17785504 亿元；双方确认已完成工程量3.08705652亿元。江西省九江市濂溪区人民检察院指控被告人黄某某、周某、袁某某犯合同诈骗罪，向九江市濂溪区人民法院提起公诉。濂溪区人民法院于2019年10月16日作出（2018）赣0402刑初271号刑事判决，分别判决被告人黄某某、周某、袁某某无罪。宣判后，九江市濂溪区人民检察院以原审判决采信证据不当，定性错误，适用法律错误为由，提出抗诉。九江市中级人民法院于2020年3月20日作出（2019）赣04刑终521号刑事裁定，驳回抗诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：原公诉机关先后出示了两份鉴定意见；其中，关于桩基工程混凝土用量工程造价的鉴定意见，存在鉴定依据不合理、鉴定意见不确定的情况，不能达到排除合理怀疑的证明标准，依法不应采信；关于虚增桩长、土层数据及工程造价的鉴定意见，因鉴定依据不充分，鉴定方法不科学，鉴定结论具有推定性，不符合刑事诉讼证明标准，不能作为定案依据，依法不予采信。被告人黄某某、周某、袁某某在施工单位与发包方公司建设工程施工合同履行过程中，虽有虚增混凝土用量218立方米的行为，但综合全案情况及本案建设工程合同履行的实际情况，不能认定黄某某等人具有非法占有的目的，其虚增混凝土用量的行为不符合合同诈骗罪的犯罪构成要件，不构成合同诈骗罪。抗诉机关的抗诉意见与在卷证据和查明的事实不符，不能成立，依法不予支持。原审判决认定部分事实不清，但定性准确，处理正确，审判程序合法，依法予以维持。裁判要旨1.鉴定意见并非当然具备认定案件事实的证据效力，能否作为定案的根据，应当审查其客观性、关联性、合法性，根据在案证据加以综合判断，不能不加甄别、盲目采信。2.对于建设工程这种连续履行的合同中出现的欺诈行为，应从合同履行的整体情况进行综合判断，对合同最终适当、全面履行不存在根本、全面影响的，可通过协商或其他途径解决，一般不应作为刑事犯罪处理。关联索引《中华人民共和国刑法》第224条一审：江西省九江市濂溪区人民法院（2018）赣0402刑初271号刑事判决（2019年10月16日）二审：江西省九江市中级人民法院（2019）赣04刑终521号刑事判决（2020年3月20日）来源：刑辩鲁班法律交流电话：15811500798

山西某能源投资集团有限公司、陈某志等人非法采矿案 #动态连更挑战# ——非法采矿单位犯罪的认定入库编号 2023-11-1-349-005 关键词刑事非法采矿罪单位犯罪罚金基本案情 2015年上半年至2018年7月，被告单位山西某能源投资集团有限公司作为黑社会性质组织首要分子被告人陈某志的控制企业，在陈某志的指使下，安排集团下属企业和集团子公司越界进入他人矿区范围开采煤炭，并统一洗选、销售谋取非法利益，为陈某志黑社会性质组织犯罪提供了巨额经济支持。经山西省自然资源厅认定，本案非法越界开采破坏可采煤炭资源总量655.31万吨，价值423679.35万元。山西省长治市中级人民法院于2019年11月4日作出（2019）晋04刑初41号刑事附带民事判决：被告单位山西某能源投资集团有限公司、被告人陈某志均构成非法采矿罪，判处山西某能源投资集团有限公司罚金30亿元；判处陈某志有期徒刑六年，并处罚金1000万元，与其他犯罪并罚；追缴、没收违法所得及其收益。宣判后，山西某能源投资集团有限公司、陈某志提出上诉。山西省高级人民法院于2019年12月30日作出（2019）晋刑终376号刑事裁定，驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：被告单位山西某能源投资集团有限公司、被告人陈某志违反矿产资源法的规定，擅自进入他人矿区范围采矿，均构成非法采矿罪，情节特别严重，判处山西某能源投资集团有限公司罚金30亿元；判处陈某志有期徒刑六年，并处罚金1000万元，与其他犯罪并罚；追缴、没收违法所得及其收益。关于被告单位山西某能源投资集团有限公司及其辩护人所提原审认定其构成非法采矿罪的依据不足，且30亿的罚金明显过高且未释明依据的上诉理由和辩护意见，经查：（1）山西某能源投资集团有限公司每年年底通过召开采掘规划大会的方式，布置安排下属煤矿下年度的开采计划、生产任务。山西某能源投资集团有限公司下属煤矿采掘计划及开采图纸的设计，生产计划及生产任务的制定均由该集团公司总工办和生技处审核与下达，并由生技处检查督促实施，生产出来的煤炭由集团统一调配到下属洗煤厂，统一销售，收益归集团所有。在案证据足以证实山西某能源投资集团有限公司违反矿产资源法的规定，越界盗采其他单位矿区煤层的行为，符合非法采矿罪的犯罪构成。（2）山西某能源投资集团有限公司非法越界开采煤炭资源破坏可采煤炭资源总量655.31万吨，价值423679.35万元，严重破坏矿产资源和生态环境，犯罪情节特别严重；原审根据山西某能源投资集团有限公司的犯罪情节，并综合考虑集团公司缴纳罚金的能力，依法对其判处30亿罚金，并无明显不当。裁判要旨#社会# 集团公司每年年底通过召开采掘规划大会的方式，布置安排下属煤矿下年度的开采计划、生产任务；集团公司下属煤矿采掘计划及开采图纸的设计，生产计划及生产任务的制定均由该集团公司审核、下达，并由集团公司检查督促实施；生产出来的煤炭由集团公司统一调配到下属洗煤厂，统一销售，收益归集团所有。在上述情形之下，集团公司应当对下属企业所具体实施的非法采矿犯罪承担刑事责任，成立单位犯罪。关联索引《中华人民共和国刑法》第343条第1款、第34条一审：山西省长治市中级人民法院（2019）晋04刑初41号刑事附带民事判决（2019年11月4日）二审：山西省高级人民法院（2019）晋刑终376号刑事裁定（2019年12月30日）原标题：《山西某能源投资集团有限公司、陈某志等人非法采矿案》

物流管理专业就业前景及大学规划建议物流管理专业到底怎么样？一分钟带你了解物流管理专业，建议点赞收藏！ 1️⃣ 这个专业学什么？物流管理主要研究管理学、经济学、信息技术和现代物流管理等方面的基本知识和技能。在贸易和物流类企业单位从事物流活动的计划、组织、指挥、协调、控制和监督等。例如：供应货品的采购入库，仓库商品储量的统计，货品的拣取和记录，快递的运输和配送，物流系统的规划设计等。关键词：物流仓库、快递、配送中心 2️⃣ 这个专业就业前景？在我国，物流业还属于新兴产业，但近年来国内经济增长对物流行业的需求越来越大，电子商务的普及更加显示出物流市场的潜力和发展前景。现代物流是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型集成式管理，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理。物流管理专业的毕业生可在工商企业、物流企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地（园区）、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等，从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。 3️⃣ 这个专业是什么？物流管理主要研究管理学、经济学、信息技术和现代物流管理等方面的基本知识和技能。在贸易和物流类企业单位从事物流活动的计划、组织、指挥、协调、控制和监督等。例如：供应货品的采购入库，仓库商品储量的统计，货品的拣取和记录，快递的运输和配送，物流系统的规划设计等。关键词：物流仓库、快递、配送中心 4️⃣ 大学规划建议？现代物流是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型集成式管理，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理。目前该行业在运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动方面，在学历方面完全放开了至高中甚至更低学历，但该专业在大学通识化教育方面很难输出高质量的管理人才。因此建议大家在本科期间要不辞辛苦，多走出去实践，毕竟现在物流行业很容易找到一些物流运输和货物存储管理的实习。在大三的时候考取研究生，更精细的化的学习物流管理，提升学历进入大型物流公司。

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