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部门建设关键词在线播放_10大关键词汇总(2024年12月免费观看)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

部门建设关键词

突发！利好来了！今天是11月27号，周三，傍晚6点41分，刚刚知晓3个重大事件，都和我们中国股市紧密相关，对接下来的A股市场或许会产生重大影响！全体股民朋友请注意了：第一个重要消息：七部门：培育优质金融数据市场强化数字金融相关新型基础设施建设。个人解读：中国人民银行等七部门联合印发《推动数字金融高质量发展行动方案》，其中表明，系统推进金融机构数字化转型，培育优质金融数据市场，强化数字金融相关新兴基础设施建设。今日7部门重磅发声，大力发展数字金融，重点关键词为数字金融，这对互联网金融、数据要素、金融科技等相关行业板块是利好。今日A股放量中阳反攻上涨，大部分板块都迎来了反攻行情。今晚消息面利于相关行业板块，从而达成技术面、积极面、政策面的多维共振，相关板块后市有望进一步反弹上涨。作为普通散户，要留意利好，也要结合技术，不然只会吃力不讨好还光会吐槽。

做一个裁缝真的不容易！𐟪ኤ𝜤𘺤𘀤𘪦œ‰10多年写作经验的老手，我想跟大家分享一下做裁缝的艰辛。裁缝，听起来好像是个很酷的职业，但实际上，这工作真的不容易！𐟘… 从垃圾堆里找线索𐟚斥…ˆ，你得在一片混乱的垃圾堆里找到主题。垃圾文稿通常主题模糊，所以你得立刻找出中心思想。比如说，有一篇文章的中心思想就是部门年度总结，主要讲成绩、亮点。理清思路，找到关键点𐟧 接下来，根据原稿素材，找出8个关键点：市场、质量、成本、销售、科研、项目、制度、流程和先进。这些关键词之间是什么关系呢？你得用系统思考把这些关键词整合成三层意思：严峻形势（市场、质量、成本）完成任务（销售、科研、项目）部门建设（制度、流程、先进）理顺逻辑，让点连成线𐟓ˆ 写作思维理清以后，对这些观点作进一步梳理，形成三个小标题，整篇文章的框架结构就出来了。一是不畏困难负重前行（市场竞争、质量下滑、成本增加）二是年度任务圆满完成（销售超额、科技攻关、项目完工）三是部门建设稳步加强（制度完善、流程优化、获得先进）组合语言，把事说成圆𐟓 最后一步，就是运用准确的语言把这些观点串联起来。通过对接交流，针对一些观点增加相应事例和数据，改造语言，形成最终的文稿。看一下，是不是有脱胎换骨的改变呢？所以写文章，要持续提高解构布局、逻辑思维能力。欢迎大家在评论区交流探讨！𐟓退

业财融合：让财务与业务无缝对接在国外学术界，并没有一个与“业财融合”完全匹配的概念。这个概念具有鲜明的中国特色。简单来说，业财融合就是业务和财务的融合。在《管理会计基本指引》发布之前，业财融合已经在各种期刊上多次被提及。2016年，财政部发布的《管理会计基本指引》中明确提到：“单位应用管理会计，应遵循融合性原则。管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节，以业务流程为基础，利用管理会计工具方法，将财务和业务等有机融合。”这就是财务界所说的“业财融合”。业财融合的研究视角 𐟧 关于业财融合的研究，主要有三种观点：合作关系观点、信息系统一体化观点和组织价值创造观点。本质研究方面，有组织融合论和价值融合论。价值融合论认为，业财融合的本质是业务与价值的融合。业务必须要创造价值，而价值必须通过业务来创造，两者不可分离。其背后的逻辑是：业财融合本质上是业务必须要创造价值，但由于企业内部的财务和会计部门与各类业务部门的职能分工，导致业财在组织上和信息上的分离问题，进而导致业务与价值创造和实现之间的关系被分割。无论是信息融合论还是组织融合论，抑或是价值融合论，共同的关键词是融合。其前提是因为业务和财务职能的划分，而造成的一种信息、组织和价值的割裂，从而需要推进彼此之间的融合。这种讨论，还有一个大家公认的观点，便是业财不融合，主责方大多在财务而非业务，财务不能满足或者不能为业务提供有力的支撑，才造成彼此间的不融合。业财融合的关键 𐟔‘ 流程融合：有效整合工作、再造财务流程。人员融合：业务人员要懂财务，财务人员也要懂业务，而不是分离对立。业财融合的作用 𐟌Ÿ 财务通过分析为业务提供决策支持，进行风险控制，属于管理会计的内容。帮助企业财务管理转型和企业价值的创造。财务为管理提供决策支持。业财融合的背景 𐟌𑊊业财融合的概念产生的背景主要有两个方面：财务信息的滞后性和决策要求及时性，以及非财务信息的重要性。如何实现业财融合？ 𐟚€ 实现业财融合需要从流程、系统、数据、人员、组织、文化等各个方面开展变革。具体来说，需要流程重塑、人才培养和信息系统建设。数据口径要一致，来源要一致，确保数据可理解、可视化、及时性和前瞻预测性。预算、绩效和成本也要纳入考虑。业财融合的挑战 𐟏ž️ 业财融合的过程可能比较艰巨，部门之间目标不一致，融合系统数据梳理困难。尽管如此，业财融合是一个比业财一体化更宽泛的概念，包括了信息融合、文化融合、管理融合、认识融合等方面。可以说，业财融合是改革方向，业财一体化是要实现的目标之一。总的来说，业财融合是企业在数字化和智能化时代的重要战略，通过有效的整合和变革，实现业务和财务的无缝对接，从而推动企业价值的最大化。

电气就业反思与总结：甲方乙方那些事儿 𐟒እ䧥彯𜌤𛊥䩦ˆ‘想跟大家聊聊电气专业的就业问题。作为一个在这个行业摸爬滚打多年的老手，我觉得有必要给大家一些忠告和建议。纯属个人观点，欢迎讨论，但请别拍砖哈。工作性质大比拼 𐟏† 首先，电气专业的工作性质大致可以分为几类：职能、运维投资、制造研发、电气设计和工程建设。当然，不同单位的具体岗位会有所不同，但基本上可以按照“钱多、事儿少、离家近”这三个关键词来简单区分工作的好坏。如果能占到其中两个，那就算是不错的工作了。乙方的心酸 𐟘” 特别是后三位——制造研发、电气设计和工程建设，简直就是纯纯的乙方。特别是电力设计院，这些年几乎都转行做工程建设了。纯设计根本养不活公司，还得靠总承包建设为主。总承包就意味着得去工地，而工程建设上现在缺电气的原因就在于没有哪个正常的电气专业的人愿意去下工地干土木的活儿。包括国网的建设公司，也很难招到合适的电气专业人才。甲方的优势 𐟏›️ 在工程建设眼中，运维投资就属于甲方业主性质。比如发电集团和两网，有需要就由后三位联合出动为业主建设，但也得等各类职能部门的同意才能收到建设的许可批复。运维投资性质的业主因为有实体产业，像“印钞机”一样源源不断的创造利益，这一点跟后三者有很大的区别。职能部门的重要性 𐟏⊊职能部门包括领导及企业内部的例如人资、党务等部门，在地位上确实要高于企业内部的生产和业务部门。一句话就是有话语权，有话语权就不会受制于人。比如一些工作和建设的开展需要授权批复和许可。加班出差是常态 𐟌 出差、加班、倒班是绝大多数电气就业三个离不开的话题。在不同的公司都会有这三种情况的存在。比如国网的二次运检就加班时刻待命成常态，调度和超高压就会涉及倒班出差，电厂运行老哥大多估计都希望干几年下运行吧。设备制造也会涉及出差和加班，业主需要制造包甚至会长期驻场。电气发输变电用、一次、二次、营销、记录都有相应的岗位和工作性质。注册电气工程师的价值 𐟓œ 对于注册电气工程师，在我看来只适用于工程建设和电气设计行业。就算费尽心思考出来，也不能当做上跳的本钱。应届毕业生身份就相当于一张兑换券，别人怎么说可能自己也不会相信，等自己进来后才能明白行业具体怎么回事。但是兑换券一旦使用就无法重复使用，到时候一旦不满意入错行就不好跳出行业了，因此择业还需慎重。因本人阅历不够无法细说各个方面，也欢迎大家在评论区讨论。希望大家都能找到满意的工作，加油！𐟒ꀀ

𐟏—️工程造价专升本毕业论文攻略𐟌Ÿ 论文题目：实行工程量清单计价控制工程造价关键词：工程量清单，造价控制，招标文件，施工合同，竣工结算 𐟓š 目录工程计价的现状与弊端工程量清单计价模式下控制工程造价的方法建设工程招投标阶段造价控制管理策略 𐟔 工程计价的现状与弊端工程量清单计价方式在全球范围内已有超过一百年的发展历史，形成了相对成熟的体系。然而，由于我国物资改革的发展，大部分产品价格已经放开，人工费相应提升，建筑工程成本不断上升。尽管主管部门在定额单价方面作了微小的调整和改动，但未能及时跟上市场价格变化，导致定额单价与市场价格矛盾加剧。 𐟓ˆ 控制投资决策阶段工程造价合理确定建设项目的规模：生产规模较小可能导致成本提高，经济效益降低；生产规模过大则可能供大于求。建设标准必须合理，过高会大幅增加造价，过低则可能妨碍产业技术进步。选择正确的建设地区和地点：决定着拟建设项目的命运，影响投资成本、建设工期和质量。合理设计工艺流程和主要设备：确保技术装备先进、经济技术合理，最大限度提高生产效率和工艺设备利用率。准确估算投资：包括项目投资总额、资金筹措和投资使用计划，全面分析估算各类经济工程造价。 𐟓Š 控制招投标阶段工程造价编制工程量清单：确保项目工程量清单的科学性与可行性，明确采用的系统应用程序方式，准确采集和积累项目工程量信息。确定招标控制价格：在工程量清单编制后，尽量避免工程设计发生大变动。优化招投标过程：通过持续优化招投标活动中的造价管控技术，提高招标工程量清单信息的准确性。 𐟓‹ 控制竣工阶段工程造价明确索赔事件的真实性和时效性，有效监督工程现场情况。严格控制设计变更问题，做到每个协调方案都能落实到具体程序和环节中。有效管理工程合同，通过严格管理工程量清单中的计价模式，保证招投标工作的成果。 𐟏—️ 建设工程招投标阶段造价控制管理策略增加投资规划与项目管控的精准性：确保项目投资规划的合理性与精准性，提高项目管控目的性。重视对招标控制造价共性管理的加强：依据招标文件发布，明确公布招标项目控制价格中的各项组成及部分。 𐟌Ÿ 结束语实行工程量清单计价控制工程造价是确保工程项目顺利进行的关键。通过严格把控各个阶段，可以有效控制工程造价，提高企业的经济效益。

最新消息！今天是10月30号的下午，刚刚得知一个重要消息，发改委等6部门重磅发布，加快大型风电光伏基地建设，让人豁然开朗，具体是怎么回事？真诚的给所有人的一个提醒。第一，今天是10月30号的下午，周三的中国股市收盘了，刚刚市场传来一则重要消息，六部门：加快推进大型风电光伏基地建设推动海上风电集群化开发。发改委等6部门发布关于大力实施可再生能源替代行动的指导意见，加快推进以沙漠、戈壁icon、荒漠icon地区为重点的大型风电光伏基地建设，推动海上风电集群化开发。第二，今天的好消息，利好光伏、风电和新能源等行业的发展，今年的9月份重点讲到进一步全面深化能源体制的改革，全面推动经济社会全面绿色转型。这就是要加大光伏、风电等新能源发展。今天发改委等6部门已经重磅发布，重点关键词就是讲到加快推动风电、光伏基地建设，推动海上风电集群化的开发。意味着各大地区根据实际情况会大力发展相关的新能源发展。第三，周三的中国股市收盘了，又传来了一则利好消息，其中利好光伏、风电和新能源，近期光伏板块利好不断，从8月底反转上涨以来一段上涨超60%，其实昨天有利好，昨天高开低走icon，今天也有利好，今天也有部分高开反弹，有部分是冲高回落。第四，从技术上光伏风电板块，今天也站在5天均线上方，也站在黄金分割0.809的支撑位，其中光伏今天也有15家涨停板，风电也有12家涨停板，其中弘元绿能icon、西昌电力icon等等也是能够封住涨停板。总的来说，今天发改委等6部门重磅发布，让人豁然开朗，利好光伏风电和新能源等相关板块，近期利好不断，虽然这两天有部分呈现了高开低走，又有利好了，那总有部分明天还会继续反弹的。光伏、新能源未来还会有利好不断，中线反转趋势没有结束。

人民日报金句摘抄：长江大保护与百年大党关键词：长江保护 𐟌Š 长江，这条滚滚东流的母亲河，千百年来滋养了一代又一代的中华儿女。保护长江，是每一个中华儿女的共同心愿。依法建立长江流域协调机制，统一指导、监督长江保护工作，是运用系统观念，增强长江保护的系统性、整体性、协同性的必然选择。这一机制的建立，将科学合理划定各方职责边界，理顺中央与地方、部门与部门、流域与区域、区域与区域之间的关系，建立起统分结合、整体联动的长江流域管理体制。关键词：百年大党 𐟏›️ 我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。领导干部必须提高政治站位，对世界大势、国之大事心中有数，以宏大视野观全局、察形势、谋发展，深入把握党中央精神，始终同党中央保持高度一致。准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，就是为了更好占据主动、应对挑战，向着民族复兴目标坚定前行。我国革命、建设、改革辉煌成就的取得，无不是党团结带领人民攻坚克难、奋力拼搏的结果，无不是党坚守初心、勇担使命的结果。既从历史维度深刻把握我们党百年来的奋斗历程，深入理解坚守初心和使命是我们党不断取得一个又一个胜利的根本原因。

[赞啊][赞啊]财经要闻[赞啊][赞啊] 1、中央金融办、证监会联合印发《关于推动中长期资金入市的指导意见》：主要举措包括，一是建设培育鼓励长期投资的资本市场生态；二是大力发展权益类公募基金，支持私募证券投资基金稳健发展；三是着力完善各类中长期资金入市配套政策制度；四是允许险资等机构投资者以战略投资者身份参与上市公司定增。 2、国资委召开央企专业化整合推进会，12组26家单位现场集中签约。 3、农业农村部等七部门：鼓励有条件的地方通过发放消费券等方式拉动牛奶消费。 4、指数显示：“牛市来了”等关键词搜索量创近年来新高。 5、合肥市联合调查组通报“三只羊”直播带货调查情况表示，拟决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元。【国际消息面】 1、商务部：敦促美方尽快取消全部对华加征关税。 2、美国二季度实际GDP年化季环比终值3%超预期，核心PCE物价指数2.8%低于初值。美国上周首次申请失业救济人数降至21.8万人，回落至数十年低点附近。美国8月耐用品订单环比从9.8%骤降至0%，商用飞机订单减少拖累。 3、特斯拉的关键10月要来了，将公布三季度交付数据和财报，并正式发布Robotaxi，市场已经等不及了。

企业文化建设：从规划到落地的实战指南一、企业文化建设规划方案𐟓‹ 明确核心价值观𐟒ኤ𜁤𘚦–‡化的核心是价值观。通过与高层领导和老员工的深入交流，提炼出代表企业精神的关键词，如创新、合作、诚信等。制定长期与短期目标𐟓… 根据核心价值观，设定企业文化建设的长期目标，如在5年内成为行业内最具创新文化的企业。同时，将长期目标拆解为一个个短期目标，如在1年内举办X次创新工作坊。文化传播渠道规划𐟓⊨焥ˆ’多样化的文化传播渠道，包括内部刊物、企业官网的文化板块、定期的文化讲座等。同时，利用线上平台，如企业微信、钉钉等进行日常文化理念的推送。企业文化落地活动𐟎ˆ 新员工入职培训𐟑‹ 新员工入职是文化落地的关键时机。设计富有特色的入职培训，包括业务知识培训和企业文化的深度讲解。例如，通过企业历史故事分享、老员工与新员工的文化座谈会等，让新员工从入职第一天就沉浸在企业文化氛围中。文化主题月活动𐟎‰ 每月设定一个文化主题，如“创新月”“合作月”等，开展一系列相关活动。比如在创新月，可以举办创新大赛，鼓励员工提出新的产品创意或工作流程改进方案；在合作月，组织跨部门的项目合作，增进沟通与协作。榜样评选与宣传𐟌Ÿ 开展年度企业文化榜样评选活动，选出那些在工作中充分体现企业文化的员工。通过内部表彰大会、事迹宣传册、企业内刊专访等形式，将榜样树立起来，让员工有学习的标杆。企业文化推进计划𐟚€ 成立文化推进小组𐟑劧”𑤺𚥊›资源部牵头，各部门选派代表组成企业文化推进小组。小组成员负责本部门的文化推广工作，并定期汇报进展情况。定期评估与反馈𐟓Š 每季度对企业文化建设情况进行评估，通过员工问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解员工对企业文化的认知度、认同度和践行情况。根据评估结果，及时调整推进策略。与绩效考核挂钩𐟒𐊥𐆤𜁤𘚦–‡化的践行情况纳入绩效考核体系。对于那些积极践行企业文化且取得显著成果的员工给予绩效加分和奖励；反之，对于违反企业文化理念的行为给予一定的绩效扣分。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。通过合理的规划方案、有趣且有效的落地活动和科学的推进计划，我们能够让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

如何写好申论摘要？格式和内容全攻略同学们，写好申论摘要可不是一件容易的事！最近我看到一份学生作业，真是让人又气又笑。这个同学把格式搞错了，结果15分的题目，至少丢了5分的格式分，真是太可惜了！所以，大家一定要把所有应用文体的格式搞清楚，不然真的会吃亏。格式要求 𐟓‹ 首先，摘要的格式很重要。一般来说，摘要要有标题、正文和关键词。标题要简洁明了，正文中要突出做法和意义，条理清晰，关键词也要准确。记住，摘要的篇幅一般不要超过300字。内容要求 𐟓– 除了格式，内容也要全面。你需要根据给定的资料，总结出主要内容和意义。比如，题目中提到某个知识产权信息服务中心在推进创新型国家建设和知识产权保护方面取得了突出成绩。你要把这些成绩、做法和意义都写出来。实践案例 𐟌𐊊举个例子，如果有关部门正在征集知识产权服务优秀案例，计划编印《知识产权服务案例汇编》。L市知识产权信息服务中心的相关实践入选为优秀案例，请你根据给定资料撰写一篇案例摘要。这种情况下，你需要根据资料，突出服务中心在保护“川关来物”方面做出的努力和取得的成效。小贴士 𐟒ኦ ‡题要吸引人：标题要简洁明了，能概括出文章的主要内容。段落要清晰：正文要分段写，每段都要有明确的主题。关键词要准确：关键词要能准确反映文章的主要内容。总之，写好申论摘要需要多练习，多总结。希望大家都能在考试中取得好成绩！加油！𐟒ꀀ

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