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招商工作的三个关键词下载_10个关键词介绍自己(2024年11月最新版)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

招商工作的三个关键词

飞猪民宿入驻全攻略：从准备到上线想要在飞猪民宿平台开店？以下是详细的入驻流程和注意事项，助你顺利上线！ 𐟓‹ 1. 入驻前准备：首先，确定你要选择的商家身份和经营范围，并准备好所需的资质。整理好入驻信息表，了解并整理所有需要的材料。同时，了解并熟悉资费标准。 𐟔‘ 2. 企业支X宝同步申请：在提交入驻申请之前，建议先申请一个企业支X宝账号，并进行实名认证。准备好所需资料，确保一切顺利。 𐟓 3. 入驻流程解析：在飞猪招商首页找到申请入驻的入口，根据自身情况选择店铺类型和经营信息。系统会自动推荐适合的商家身份，接下来是填写公司基础信息和企业资质。 𐟓„ 4. 提交资料：准备好未绑定店铺的企业支X宝账号，选择店铺类型、身份和经营范围，并提交相应的资质信息。 ⏳ 5. 等待审核：提交资料后，需要等待平台小二进行资质审核。通常审核过程需要1-3个工作日。 𐟎‰ 6. 审核通过后：一旦审核通过，绑定企业支X宝并激活，完成店铺创建。然后进行店铺上线，包括合同签署、缴费和店铺装修等步骤。 𐟓ˆ 7. 运营阶段：店铺上线后，需要经历三个阶段：基础期（制作产品图片、视频文案，搭建基础框架，优化主推产品）、排名提升期（针对主推产品进行优化，调整人群和关键词，加大付费力度提升排名）和稳定期（维持排名，进行内容营销）。希望这些步骤能帮助你顺利在飞猪民宿平台开店！祝你生意兴隆！

【融合、创新、青年：3个关键词读懂晋中市校协同创新成果】 11月21日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室联合召开“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题新闻发布会。记者从会上获悉，晋中市科教人才资源富集，拥有21所驻地高校，超过34万名师生，科教人才资源集聚度在全省城市中独具优势。为了充分发挥这一资源的潜力，晋中市大力推进“双融双创”战略，即城校融合、产学融合、联盟创新、创业孵化。这一战略的实施，旨在加速驻市高校与晋中的深度融合，推动科技成果向现实生产力转化。为更详细介绍晋中市如何利用本地高校资源，通过“双融双创”战略，推动市校协同创新发展，为区域经济注入新活力，晋中市委副书记、市长刘星分享了三个关键词：“融合”“创新”“青年”。 “城市和大学是互融共生的发展共同体。”通过加强城校融合，晋中市实现了21所驻市高校校园及校内综合性场馆全部向社会开放，走在了全国前列；合作共建大学城文化活动中心、美术馆，联合举办大学生科技节、艺术节、运动会、“青春之城”音乐节、校友招商推介会等活动，校地交流更加密切。同时，晋中市还加强产教融合，支持引导“链主”“链核”企业与市域9所高职院校合作，建成2个省级市域产教联合体，入选全省首批特色产业学院的有4个、数量全省最多；在驻市各高校的鼎力支持下，聘请475名资深教授组成晋中专家咨询库，今年已经举办“博士大讲堂”800多场。通过这一系列举措，教育链、人才链、产业链正加快融合，“晋中有座大学城”正加快转向“晋中是座大学城”。在“创新”方面，晋中市聚焦建设“晋创谷ⷦ™‹中”，围绕高端装备制造、医药大健康和现代农业等领域，引人才、育企业、重创新、促转化。目前，“晋创谷ⷦ™‹中”已入驻初创企业43家、科创团队27个，形成了校地融合创新的良好氛围。晋中市还结合驻市高校优势学科和本地产业基础，实施了多项科研攻关和成果转化行动，截至目前，晋中市企业和各高校签订科研攻关和成果转化协议239项、涉及合同金额1.28亿元，一些成果已经从“实验室”走向了“生产线”。此外，晋中市还高度重视“青年”在创新发展中的作用。通过实施“青聚晋中”“青创晋中”“青享晋中”等计划，晋中市为高校近万名学生提供了丰富的实习实训岗位，建成大学生创新生态基地，省级及以上众创空间、科技企业孵化器达到21家，在孵大学生创业团队和初创企业38个，吸引了大量青年人才来晋中创新创业。出台青年人才引育政策，全市A级景区向驻市高校师生免首道门票，连续两年在开学季向15.2万名高校新生送上开学“大礼包”。这些举措不仅为青年提供了广阔的发展空间，也为晋中的创新发展注入了新的活力。

#山西##晋中# 【山西晋中：发挥人才集聚优势推进市校协同发展】在21日上午举行的“推动高质量发展、深化全方位转型”系列主题发布会上，晋中市委副书记、市长刘星表示，晋中将用好高校科教人才资源集聚独特优势，重点从“融合”“创新”“青年”三个关键词着手，推进市校协同创新发展，让“晋中有座大学城”加快转向“晋中是座大学城”。　　围绕“融合”，加强城校融合，向社会开放高校校园及校内综合性场馆，城校合作共建大学城文化活动中心、美术馆，联合举办大学生科技节、艺术节、运动会、“青春之城”音乐节、校友招商推介会等活动；加强产教融合，支持引导“链主”“链核”企业与市域9所高职院校合作，建成2个省级市域产教联合体。　　围绕“创新”，聚焦建设“晋创谷ⷦ™‹中”，发挥高校科创优势，重点围绕高端装备制造、医药大健康和现代农业等领域，打造校地融合创新模式。截至目前，“晋创谷ⷦ™‹中”已入驻初创企业43家、科创团队27个。　　围绕“青年”，着力推进“青聚晋中”“青创晋中”“青享晋中”，出台青年人才引育政策，连续两年在开学季向15.2万名高校新生送上开学“大礼包”，让广大青年融入晋中、喜欢晋中、留在晋中。（山西经济日报全媒体记者郝光明）

招商银行上海分行终面全攻略，超详细！一面通过后的第二天，我迎来了招商银行上海分行的终面。这次终面依然是由三位面试官主持，面试人员大约有7-8人。整个过程相当紧张，比之前面试过的中农工建交都要刺激一些。面试流程：紧张刺激的终面体验 𐟕𐯸 首先，面试者进入面试厅后，需要找到自己的名牌位置坐下。对面就是三位面试官。每个人的座位上都有一张白纸，上面盖着一条小问题。面试者需要回答这些问题，每人有三分钟的时间。拿到白纸后，需要大声读出题目并开始计时，然后开始作答。我是第一个拿到题目的，不知道是什么形式，也不知道题目的类型，结果抽到的题目还特别难，几乎没有思考时间。这非常考验面试者的应对能力和临时控场能力。题目我记得一些，如果有需要的小伙伴可以私聊我～第二轮：常规问题的回答 𐟓‹ 第一轮结束后，第二轮就开始了。这一轮相对简单，主要是问一些常规问题，比如对招商银行的认识、描述一下自己的性格等等。对招商银行的认识 𐟏把对于招商银行的认识，我结合了官网资料和上海分行的实际情况。先是提到了招商银行的基本认知，比如深圳蛇口发家、股份制银行等。然后加入了一些理论和实践结合的部分，比如招商银行在上海分行开展的养老保险业务。我在面试前一天晚上、终面当天早上候场的时候，记了一些业务内容。回答时，我能看出面试官对这些内容很感兴趣，眼神一亮。谈谈你的性格 𐟤ꊊ接下来是谈谈个人性格的部分。我强调了自己的抗压能力强、活泼开朗等特质。这个问题每个人回答几个关键词就行了，不需要展开太多。最后的等待 ⏳ 最后，面试结束后，我大概等了一两周就收到了offer。不得不夸一下招商银行，在等待期间还送了好几箱麦麦给我们吃，还有不限量的Sam零食和饮料，真是豪气十足！虽然最终我还是没有选择去招商银行，但还是很感谢他们给的这个机会。

年终总结怎么写？看这里就够了！又到了写年终总结的时候了，真是让人又爱又恨啊！去年分享过一些写年终总结的方法和句式，感兴趣的朋友可以在首页搜索关键词查看。今天我们来聊聊具体怎么下手写，每个部分的要点是什么，文末还有免费模版哦！ 𐟌Ÿ收集素材首先，你得把今年的工作都盘点一遍。不同岗位的侧重点也不一样：运营线：看看今年的经营指标达成了多少，进撤场明细、创收情况、活动效果、创新工作等等。招商线：客储突破了多少，招调去化情况，续约情况等等。策划线：节点活动开展得如何，活动数据和费效比等。这些都要事无巨细地列出来，后面再筛选匹配。 𐟌Ÿ搭建框架接下来就是搭建框架了。先确定你要写哪些部分，比如工作回顾、工作业绩、总结与反思、明年计划等。每个部分都要有明确的主题和内容。 𐟌Ÿ筛选和匹配把盘点的工作逐一匹配到对应的板块，体现核心工作的部分，特别是那些匹配公司发展及领导关注的重点都要保留。 𐟌Ÿ各部分要点 1⃣️工作回顾/概述这部分不是开场白，而是简要清晰地点出今年的核心工作成绩，表达部门或个人为公司创造的价值。比如运营线，可以说经营指标超额达成多少%，收入达成多少%；多维创收方面，广告位、违约金、特卖费用收取等。用数据说话，用图表展示。 2⃣️工作业绩/亮点这一部分就是要吹点牛皮，放大一下。一年到头也该邀功了，让领导看到你和你团队的成绩。但不要事无巨细地写。一些方向参考：运营线：存续商户的业绩亮点、资源落地、活动成效。哪些新开、重装商户，你做了哪些努力，有无亮点。多维创收方面，拓展了哪些资源，对其他部门有何联动效益。在风险管控、经营维稳方面，做了哪些优化和突破。在专项工作，如商户服务和管理上做了哪些创新优化。招商线：成交了哪些资源，去化了多少面积。首招了什么品牌，完成了什么突破。客储情况完成如何，本地资源有哪些深化，外拓突破。 3⃣️总结与反思/困难与挑战一份优秀的年终汇报离不开反思总结。尤其是今年大面经营承压，很多问题暴露出来，点到问题但注意分寸，篇幅控制在一页足矣。反思的角度可以从数据对比、商户反馈、市场情况等方面指出不足，提出问题的同时给出建议和方案。 4⃣️明年计划不要只写方案，最好能有具体执行铺排。比如在经营维稳、提绩创收方面，明年要达成什么目标，各板块计划是什么，具体步骤如何开展工作。催更的朋友们，快看起来吧！𐟓–𐟒ꀀ

丰台西五环九里熙宸：值得买吗？ 𐟏ᠥŸ𚦜줿ᦁ弧›˜名称：九里熙宸开发商：龙湖＋北京建工价格：销售指导价6.5万，实际有折扣位置：丰台园博园板块，14号线张郭庄站旁户型：77㎡两居、87㎡三居、99㎡三居、120㎡三居四居容积率：1.7 楼栋数：19栋户数：828户楼层：7-10层小洋房车位配比：1:1.3 𐟔 关键词城六区丰台、西五环、丽泽西、临铁、小户型社区、龙湖出品、精装交付、南北通透72㎡、高得房率、园博园旁、双轨交汇、小洋房、目送式教育、纯商品房、无配建 𐟓… 土拍时刻 2022年北京二批次集中土拍，丰台区北宫镇东河沿村棚户区改造项目FT00-0202-0011地块，最终被龙湖+建工联合体以24.4亿元底价竞得，楼面价约3.27万/㎡。该地块用途为二类居住用地，容积率1.7，建筑限高30米，建设用地面积43909.52㎡，建筑控制规模74646㎡。无套内7090限制，销售指导价约6.5万/㎡。 𐟓 地段分析九里熙宸位于丰台西五环外的园博园板块（也叫长辛店板块），周边的产业区就业区以金融街、丽泽、丰台科技园为主。这个板块位置很有特点，一休简单总结为“三西”。丽泽西、丰台河西、丰台科技园西区，咱们逐个拆解。 𐟌† 丽泽西现在的京楼市场，不管是京西还是京西南，甚至是南城大兴的很多项目，逢盘必吹丽泽，好像丽泽能带着大家起飞一样。但讲真，这是一位名气大于实力的选手。规划美好，可尚有诸多蓝图还没兑现，发展缓慢。如果您听到“未来世界门户”、“北京最强增长极”等词汇，听听就好，期望大就容易失望。客观来说，南城之光、全村儿的希望【丽泽】，保守说3年内是不可能带动周边昂首向前的。一是大环境不行，二是沾亲带故的太多了，周边一圈穷亲戚，都想让帮一把。能量有限，立足未稳。 𐟌Š 丰台河西什么河呢？当然是永定河了。永定河东侧是比较主流的丰台。讲真，永定河西侧的丰台价值感较弱，这几年才被大众了解。 𐟏—️ 丰台科技园西区丰科算是丰台这几年的小成果，城市界面不错，高楼林立，招商引资工作也没闲着。（中关村丰台园是中关村最早的"一区三园"之一，1994年4月被批准成为第一批国家级高新区）丰科在河西还有待建区，包括西区I、西区Ⅱ两部分，总规模和东区差不多。 𐟏ᠩ‚𛨿‘项目熙悦晴翠（限均价6.8万在售）熙悦天寰（5.6万售罄）中建国望府（别墅，2000万起）九里熙宸位于西五环，与“西”结缘的它尚有较大发展空间，有利好可期。

邮储银行代董事长：招行系零售大行掌门人邮储银行董事长一职目前仍由行长刘建军代任，自2022年原董事长张金良调任建行行长后，这一职务便由刘建军接手。张金良在18年由光大行长调任邮储，次年出任邮储银行董事长，而此时邮储银行第一任董事长李国华辞职，行长吕家进也辞任，转而去了兴业银行。因此，张金良算是临危受命。张金良在招商银行起步，18岁时便任招行济南分行副行长，之后一路升至总行零售银行部总经理、业务总监，并在2013年升任招行副行长、董秘。他在招商银行的工作风格以精细化管理著称，包括成本、流程和风险管理，以实现逆周期的有效发展，并寻求金融服务的最佳解决方案。在张金良任职期间，邮储银行成功实现了A股上市，首次引进绿鞋机制和基石投资者护航市值，漂亮完成了国有大行“A、H”两地上市收官。此外，张金良在内科技投入累计超过272亿元，占营业收入3%以上，延续了对数字化转型的重视。刘建军在招商银行起步，2000年35岁时任招行济南分行副行长，之后一路升至总行零售银行部总经理、业务总监，并在2013年升任招行副行长、董秘。他在邮储银行的成绩包括财富管理三年行动方案落地生根、主动授信模式在零售信贷加速应用、公司金融1+N新体系推广、“邮你同赢”同业平台影响力增强等。刘建军提倡精细化管理，包括成本、流程和风险管理，以实现逆周期的有效发展，并寻求金融服务的最佳解决方案。在风险管理方面，邮储银行强化了全面风险管理要求，实施精细化、全流程管控；信贷投放注重投向和准入管理。中间业务上，邮储过去五年年均增速22.76%、创收占比由5%升至10%；净息差能保持2.08%，环比仅下降1BP远低于可比同业，也得益于此。对于2024年的发展方向，刘建军列出了以下关键词：服务乡村振兴主力军、普惠金融综合服务商；科技金融生力军；数字生态银行；养老金融推广者；绿色金融践行者。尽管是职业经理人，但大行责任担当，放在了经营效率之前。

今天a股可能要高开50点以上，周末消息太炸裂了工行银证转账净值指数飙升，创三年半新高，投资者开户大增，中国结算破天荒周末加班审核。“牛市来了”关键词搜索指数翻倍，为4年以来的最高值。多家银行大额存单掀起“转让潮”。利息不要了。招商蛇口央企南京项目“买房送20万元股票”，都疯了。所以今天必定高开。为什么a股总是疯牛！你观察a股要么不涨，一涨就是疯牛，然后管理层去灭火，大家信心丧失，再次进入漫长的下跌之中，这一次同样是这样。为什么一下子就疯涨了。a股这种独特的走势主要有三个原因一，所有人都是来做短线交易的，生怕错过的底。前一段时间大家都认为行情是垃圾。现在又认为是牛市，所有人根本没有调研，而是更多在观察资金进没进。在绝大多数人眼中，调研是无用的跟上资金才是关键。疯狂的根源在于炒作，而不是投资。二，不断亏损的资金急速需要行情来回本。因为熊市的时候太长，所有人都在焦急等待反转的到来。一旦市场有一点起色，会迅速产生共识。就跟新店开张似的。门口摆了花篮，打折的大喇叭一喊，所有人都来瞧热闹了。三，疯牛是政策市的独特风景，完全靠政策吃饭，有政策就涨，没有政策就跌。我们从来不重视上市公司。所有人的目光都盯着政策。政策来了。就赚钱。政策去了，就套住。这才是根本性问题。所以，疯涨漫跌是a股特色，将一直贯穿整个市场。不信你看着。现在还在上涨初期。但是疯牛的结局是挤兑。哈，我不看空。但是可以提前告诉你结局。核心文章中主线研究最近还是挺爆的，大家参考 #百家快评# #我要上热门#

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招行二面经历：真是让我大开眼界... 哇！参加招行二面的小伙伴们真是卧虎藏龙啊！清一色的C9本硕，一开口就能感受到那种深厚的底蕴和扎实的专业知识。瞬间觉得自己和他们不仅仅是学校名字上的差距，更多的是在知识储备、思维方式和表达能力上的巨大差异。幸运的是，我记下了他们答题的大概思路，结合着陈帆老师的话术进行了总结，真的值得我们去好好学习一番！你为什么报考招商银行？招行在金融行业有着良好的声誉和地位，是银行业的佼佼者。招商银行注重员工的培养和发展，提供完善的培训体系和职业发展机会。招商银行提供的薪酬福利相对较好，能够吸引和留住优秀人才。我也是招行的用户，深切感受到过招行的服务热情，比较有亲切感。所以我认为在这里能得到很好的发展机会，并实现我的个人价值。如果让你去推销信用卡，你会怎么做？我会先把客户与我们的信任建立起来，了解到他们具体的金融需求，根据支出习惯、生活方式等提供最合适的选项。还会向客户解释信用卡的优势，可以从保障、方便、在紧急情况下的重要性等方面放大信用卡的优点。并告诉客户我们的目标是为了帮助他们实现财务目标，不是推销不必要的产品。如何看待电子支付对银行业的冲击？现阶段一些电子支付方式的便捷以及热门理财产品的出现确实很大程度上影响了银行业务的发展。但这也在倒逼传统银行转型，比如简化支付转账方式，给银行发展带来了好的影响。所以银行业的发展前景还是光明的，也应该继续借鉴其他电子支付方式的技术创新，不断创新自身发展模式。你的期望薪资是多少？作为应届生，我目前更看重的是发展平台和机会，对于薪资也没有特别硬性的要求。我很喜欢这个工作，是我今后想要从事的方向。至于薪资，我相信贵公司一定有公平、合理的薪酬体系，可以给我一个适合的薪资水平。听完这些回答，真是感觉学霸们的思路更加高深，再简单的问题都能从好几个角度去回答。基础差的小伙伴们也不要太自卑了，毕竟学历不是拿到银行offer的决定性因素。回答没想法的小伙伴们也可以去听下陈帆的面试课，老师会针对性的对近几年各大行考试题进行总结，从回答思路、关键词分析和个性化定制多方面来进行讲解，跟着学进步还是挺快的。

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