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办公室舆情关键词新上映_免费的舆情网站(2024年12月抢先看)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

办公室舆情关键词

玄音琴行总部跑路，消费者权益受损 𐟚觴禀奅쥑Š𐟚芊由于门店闭店及舆情纠纷，总部办公环境受到严重干扰，为确保员工安全及邻里稳定，即日起总部办公室暂停办公。请客户直接前往所属门店或门店所在辖区主管部门协商解决。如需总部配合，请联系相关部门，拨打电话：13405047614。 𐟔玄音琴行现状𐟔 玄音琴行，一个拥有10年品牌历程的琴行，以其专业的服务和良好的口碑赢得了消费者的信任。然而，最近却传出总部跑路的消息，让许多消费者感到失望和困惑。 𐟓⦶ˆ费者声音𐟓⊊“我们消费者被当猴耍了！”一位消费者愤怒地表示，“本来以为在这家琴行买琴能放心，结果却遇到这样的事情，真是让人心寒。” 𐟔内部消息𐟔 据内部消息透露，玄音琴行的总部已经人去楼空，许多员工和消费者都受到了不小的损失。总部办公室的暂停办公更是让问题雪上加霜。 𐟚먭榃•诈骗𐟚늊在此提醒广大消费者，遇到类似情况一定要保持警惕，避免上当受骗。同时，也希望相关部门能够尽快介入处理，维护消费者的合法权益。

单位里干部年轻化戳破了一个冰凉的现实，许多没有基层一线工作经验的年轻人充斥在领导岗位，全都是喜欢在办公室里指点江山，既不体察舆情也不关心实际情况，想当然作出方案和决定，如果下面员工不买账，全怪是员工执行不力的缘故；而年轻领导不管是主观还是客观都不愿与下属真心交流，往往要么是妄自尊大，要么就是鸡同鸭讲，并且一些领导会千方百计证明下属是错的，更为关键一点就是他们本身就很年轻，如果能够每隔一两年就上一个台阶还好，如若不然后面还有更年轻的人也有进步要求，就会造成大量人员堆积，除非后来者更有关系和背景，这就不利于人才梯队建设。

【南阳文旅体集团组织开展第十二期“文旅体大讲堂”|智媒时代舆论引导及媒体应对专题培训】南阳头条为进一步提高全体干部职工的媒介素养，增强舆论引导和媒体应对能力，10月10日，南阳文旅体集团组织开展第十二期“文旅体大讲堂”——《智媒时代舆论引导及媒体应对》专题培训。集团副董事长、副总经理陈晨主持培训。南阳本次培训由集团办公室王晓旭主讲，重点围绕智媒时代的媒介变革和信息传播、舆情引导的方法和路径、新媒体的沟通与应对等方面进行了深入细致、系统全面地阐述。同时，结合热点新闻，讲述了新媒体时代企业舆情引导和媒体应对所面临的全新挑战。（来源：南阳文旅体集团编辑：郭广财校对：岳弘彬审核：王小军）南阳上头条

雷军酸奶事件：亲民形象还是职业失态？ 𐟓… 事件背景：2024年11月1日，一段视频在社交媒体上疯传，内容显示小米的创始人雷军竟然在办公室里偷偷喝员工的酸奶。这个消息一出，立刻引起了广泛的讨论。很多人对这种行为表示惊讶，认为作为企业领导者，雷军应该更加注重自己的职业形象。 𐟔堨ˆ†情发展：视频传播后，舆论呈现出两极分化的趋势。一些网友认为雷军的行为非常亲民、幽默，甚至觉得这样的举动拉近了他与员工的距离；而另一些网友则对这种不够职业的行为表示质疑。评论中，一些人认为雷军应该更注意自己的形象，而另一些人则认为这是他接地气的表现。 𐟓⠨𞟨𐣤𘎥›ž应：2024年11月2日，雷军通过社交媒体辟谣，明确表示自己并没有偷喝员工的酸奶，强调这是一个误会。他还重申了小米重视员工权益，倡导互相尊重的态度。这个声明让部分网友开始反思事件的本质。 𐟓Š 舆情分析：亲民 vs. 职业形象：这个事件引发了关于企业管理者形象与企业文化的讨论。雷军的幽默风格深受年轻员工的喜爱，但这种风格是否适合维持企业形象仍然是一个有争议的问题。社交媒体的影响：信息传播速度极快，企业领导者的行为可能迅速成为舆论焦点，管理者需更加谨慎。企业文化的塑造：这个事件反映了小米相对开放的文化氛围，部分员工表示对雷军的行为感到亲近。 𐟔œꦝ奱•望与讨论：虽然事件已经平息，但它留给我们的思考仍然重要。如何平衡管理者形象与企业文化？社交媒体对公众人物的影响如何应对？这些都是值得深入探讨的话题。讨论话题：管理者形象的维护：企业领导者应如何塑造公众形象？亲民管理的利弊：这种风格的优势与局限性是什么？社交媒体舆论：如何合理应对突发舆情？

单位里领导身上存在一个怪现象，有的领导整天在单位看不到人影，给人感觉如同甩手掌柜，即使是待在单位也是猫在办公室里面不出来，平日也无非是一些重要场合露一下面，但奇怪的是单位的任何风吹草动都逃不过他的眼睛，对舆情这一块把握的十分精准，有的领导有属于自己的渠道了解情况，所以你身边任何一个笑眯眯的同事都有可能是领导的眼睛和喉舌。

加入大学生就业促进会的7大优势加入大学生就业促进会，你将有机会提前获取就业资讯，参加简历讲解，旁听校企面试，甚至进入企业观摩学习。就业促进会由6个部门组成，每个部门都为大学生提供了不同的服务和发展机会。 𐟔 就业服务部：负责搜集和整理最新的就业资讯，为大学生提供真实可靠的就业信息。 𐟓ˆ 职业发展部：通过举办职业技能比赛、沙龙、讲座等活动，帮助大学生进行职业规划。 𐟏⠥Šž公室：作为就促会的枢纽部门，负责协调各部门工作，进行文档管理。 𐟎‰ 策划部：负责组织就促会的各类活动，制定运营的阶段性目标，确保活动符合就业主题。 𐟓𘠥𜠩ƒ诼š负责设计图文海报、撰写宣传文稿、拍摄活动现场照片，将就促会的形象宣传出去。 𐟓𚠥꒤𝓨🐨婃诼š负责社交平台的账号运营，拍摄记录工作内容，涵盖文字、图片、视频等多种形式，实时关注网络舆情。通过加入大学生就业促进会，你可以全面了解就业市场动态，提升职业技能，规划职业生涯，并与其他部门密切合作，共同打造一个充满活力和支持的大学生就业平台。

京东道歉了，这波舆情应该到此为止了，大家反对的是男女对立，并不反对中国企业，尤其京东还是一家很不错的超大企业。另外，这里也要友情提示一下，不满意这事批评京东甚至骂两句也都没大关系，但有些人造谣传谣，如“京东办公室全是女员工”、“老板娘加入光明会”、“京东加入神秘ESG组织”等甚嚣尘上，这些是明显带有恶意的攻击和阴谋论，大家也别被带歪了。比如ESG，这是联合国提出的、包括国央企在内越来越重视的企业社会责任评价体系，怎么能成了国际神秘组织。双十一来了，公关战越来越激烈，希望大家别被带节奏。

【今日投资舆情热点】 1）蚂蚁、征信：中国人民银行11日发布公告，批准钱塘征信有限公司个人征信业务许可，这是我国批准的第三家持牌个人征信机构。 2）并购重组相关：证监会主席吴清表示，抓好新发布的“并购六条”落地实施，尽快推出一批典型案例。 3）医药：两部门联合发布《国家医保局办公室财政部办公厅关于做好医保基金预付工作的通知》，在国家层面统一和完善基本医疗保险基金预付制度。 4）新能源汽车：10月，新能源汽车产销量再创新高，分别完成146.3万辆和143万辆，同比分别增长48%和49.6%，新能源汽车新车销量占汽车新车总销量的46.8%。

格力电器舆情风波：从幕后到台前的危机公关最近，格力电器集团因为王自如的一系列公开采访引发了一场舆情风波。王自如的言论，比如“没看过工资条”和“希望办公室靠近董明珠汇报工作”，引起了外界的广泛关注和热议。由于他职位敏感，加上早年间与锤子科技罗永浩的公开冲突，以及他的豪车与经济状况不符的谜团，王自如成为了大众的焦点和争议人物。董明珠随后澄清了一系列绯闻，并表示以70岁高龄不应被卷入此类事件。格力也对散布不实言论的平台和个体展开了法律反击，即报警处理，以保护自身和企业声誉。成因分析 𐟔 王自如的影响力大，但言行不一导致信任下降。媒体传播过程中出现偏离原意、断章取义或恶意引导消费者认知的行为。舆论场对商业大佬私生活绯闻总有超高关注度。公众可能对公司管理层及职场文化过度幻想或误判。危害 ⚠️ 影响企业形象：涉事双方作为企业形象代表，不实流言可造成公众信任缺失。影响员工士气：内外差异大的反差人物若备受非议，可能影响内部团队稳定性。法律风险：不实消息涉嫌侵权必须面对潜在诉讼和赔偿责任。销售下滑：品牌声誉损害直接或间接导致市场份额萎缩。危机公关视角解决建议 𐟓‹ 立即启动应急预案：澄清事实：迅速发布正式声明，分点阐述事实真相和法律行动进展。表达态度：保持透明沟通态度，强调品牌价值和管理层专业形象。加强媒体合作：控制话语权：配合正规媒体发声，避免信息再次失准扭曲传播。正面报道投放：通过软文及新闻稿发布正面时事评论及重要里程碑通知。线上监测与应对：监控网络动向：全天候监控网上舆情走向并迅速应答误解信息点。专家观点辟谣：请行业专家出面提供深度解析文章以稳定群众情绪。改善内部管理：高管培训：加强高级管理者在社交与媒体前的言行训练以减少误会产生。内部沟通增强：确保员工理解发生情况并统一口径避免内外信息差距扩大。重塑品牌形象：品牌活动安排：安排一系列有影响力的品牌活动突显公司积极形象及社会责任感。创新产品推广：通过优质产品与服务重新赢取市场口碑并覆盖负面新闻露量。这场舆情风波给格力电器带来了不小的挑战，但通过及时采取措施，格力有望逐步恢复品牌形象和市场信任。

“十一”临近，一位朋友所在的大学也准备放假。为了确保放假期间安全工作有序进行，学校各部门按照值班制度制作了一大批值班表，比如办公室制定了全校国庆期间值班表，教务处制定了教学工作值班表，学生处制定了学生管理工作值班表，后勤处制定了后勤保障工作值班表，保卫处制定了保卫工作值班表，宣传部制定了网络舆情处置值班表，各二级学院也相应制定了值班表。按理说，学校不是行政单位，哪里有那么多的急事需要值班？如果真要值班，最多办公室主任全天候手机开机，门卫室保安不要脱岗，宿舍管理员不要喝酒，如此就行了，需要层层安排值班人员么？头条创作挑战赛