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基层党组织文化建设关键词解读_基层组织建设意见建议(2024年12月精选)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

基层党组织文化建设关键词

党建工作创新案例：张江科学城的秘诀 𐟎凉𔨽𛧚„党务工作者们常常感到党建工作缺乏创新，组织生活难以吸引人。那么，让我们来看看张江科学城综合党委原副书记陈立雄分享的经验吧。张江党建是上海党建工作的一张闪亮名片，每一个案例都充满了创意和仪式感，能够讲述动人的故事。𐟔”党务工作者们记得点赞、收藏起来呀𐟑 𐟌Ÿ【经验⠱】关键词：“双培”“双亮” 走进普兰金融服务有限公司，令人眼前一亮的是党员们都佩戴着党员徽章。公司党委副书记孙二爽介绍，这背后体现的是公司深耕的红色文化。普兰金服致力于强化党员队伍的“两双”建设，推进组织“双培”“双亮”工程。“双培”工程，即“把行业骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干”；“双亮”工程，即“党员‘亮’党员徽章、党员‘亮’示范岗标识”。通过“两双”建设的深化，使党员队伍朝气蓬勃、充满活力。𐟤 𐟌Ÿ【经验⠲】关键词：00⠥Ž要的是真诚。近期《庆余年⠲》热播，其出品方阅文集团的党建工作同样精彩！𐟎Š他们坚持把“支部建在栏目上”，以党组织名义邀请骨干编辑和优秀网络文学作家开展各种红色主题活动。阅文集团党委书记、副总裁徐斓可太懂人心啦，面对95⠥Ž、00⠥Ž居多的新生代创作者和员工，有人用AI辅助写组织生活心得，她就邀请中国人民解放军军乐团原团长来公司讲“我们的国歌”专题党课。大家听到国歌创作背后那么多鲜活故事，对党的热爱之情一下就激发出来啦，自然不会再抱着应付的心态用AI写心得体会了，00⠥Ž们要的就是这样“真诚”的组织生活呀！𐟎ˆ 𐟌Ÿ【经验⠳】关键词：上党课也能促进业务。波克科技的党支部书记刘忠生一直在努力探索符合“互联网时代语境”的组织活动。他组织的情景党课超有特色，邀请配音老师教党员们在红色电影中学习配音，这党课既“补钙”又和业务紧密契合！课后，研发岗位的党员还请老师给他们研发的游戏配音，真正做到了上党课也能促进业务，这就是超用心的组织生活嘛！𐟒ꊊ《上海支部生活》资深编辑思思精心为宝子们撰写了“三会一课”资料卡，大家留言，我们倾情送出[两颗心R][两颗心R][两颗心R]

司法警务专业人才培养中的思政教育探究 𐟓š论文题目：司法警务专业人才培养中的思想政治教育研究 𐟔关键词：司法警务专业；人才培养；思想政治教育 𐟓摘要：司法警务专业人才是国家安定团结、社会稳定繁荣的重要保障，加强其思想政治教育对于国家和人民都具有极其重要的意义。然而，随着经济的进步和改革的深入，新形势新任务对司法警务专业人才建设带来了新的挑战。本文首先阐述了司法警务专业人才培养中的思想政治教育的内容，其次分析了存在的问题，最后提出了完善对策。 𐟓š目录：引言司法警务专业人才培养中的思想政治教育的内容存在的问题完善对策结论参考文献 𐟓š引言：司法警务专业人才培养中的思想政治教育是党的政治工作在基层警察战线的实践，是实现党对司法警务专业人才工作领导的重要途径，是司法警务专业人才建设的中心环节，是胜利完成各项警务工作的根本保证。本文旨在探讨如何加强和完善这一领域的思想政治教育。 𐟓š司法警务专业人才培养中的思想政治教育的内容：基本素质：包括政治素质、法律素质、文化素质等。职业素质：如司法警务专业知识、技能和职业道德等。 𐟓š存在的问题：思想政治教育内容的空泛化，目标性不强。教育方式单一，缺乏创新和实效性。教师队伍素质参差不齐，难以满足教育需求。 𐟓š完善对策：坚持以为民服务为主线，牢牢树立群众服务意识。加强政治建警原则，提高警察队伍政治修养。创新教育方式，注重实践性和互动性。加强教师队伍建设，提高教师素质和教育教学水平。 𐟓š结论：司法警务专业人才培养中的思想政治教育是确保队伍建设和提升警察素质的关键。在新形势下，必须高度重视并加强这一领域的教育工作，确保其主导地位，发挥思想政治工作的优势，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

新时代共同富裕：内涵、价值及实践路径摘要：新时代的共同富裕是面向全体人民，覆盖物质和精神各方面，体现渐进发展过程的富裕。从促进经济高质量发展，完善收入分配制度，推进区域协调发展，繁荣社会主义文化和建设良好的生态环境这五个方面能有效消除发展阻碍，扎实推动共同富裕早日实现。关键词: 共同富裕；内涵；价值；实践路径党的二十大报告指出：“共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。我们坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点，着力维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。”新时代推动共同富裕发展已经达到至关重要的冲刺阶段。在这个阶段要求生产力要实现高水平高速度地发展，更要实现更加公平地“分蛋糕”，防止两极分化。在这个新的阶段，党中央将实现共同富裕提到重要位置，伴随着新出台的各项政策为实现共同富裕做支撑。从促进经济高质量发展方面，要通过创新驱动、提高全要素生产率等方式，推动经济持续健康发展。完善收入分配制度是关键，要深化分配制度改革，增加低收入群体的收入，扩大中等收入群体，减少贫富差距。推进区域协调发展是重要途径，要通过优化区域发展布局，加强区域合作，实现区域均衡发展。繁荣社会主义文化是精神支撑，要大力发展文化事业和文化产业，提高人民的文化素质和审美水平。建设良好的生态环境是基础，要保护生态环境，促进绿色发展，为人民群众提供良好的生活环境。新时代的共同富裕不仅是一个经济目标，更是一个社会目标和政治目标。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断推动经济社会全面发展，让全体人民共享改革发展的成果。

𐟓š中小型民营企业人才流失对策𐟒𜊰ŸŽ“探索我国中小型民营企业人才流失的难题与解决方案！𐟔 𐟓–论文题目：深入剖析我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析。 𐟒ᦑ˜要：随着中国经济的飞速发展，中小型民营企业在市场中扮演着举足轻重的角色。然而，这些企业正面临一个严峻的问题——人才流失。高素质人才的频繁流动不仅影响了企业的正常运营，还削弱了其市场竞争力。𐟘” 𐟔本文从企业内外部环境出发，对人才流失的现状进行了深入分析。发现企业在整体规划、组织结构、管理体制和文化建设等方面存在不足。为了应对这一挑战，本文提出了切实可行的对策，旨在帮助企业构建稳定的人才队伍，提升整体竞争力，引领企业走向更美好的未来。𐟚€ 𐟓Œ关键词：中小型民营企业、人才流失、对策分析。

企业文化建设：从规划到落地的实战指南一、企业文化建设规划方案𐟓‹ 明确核心价值观𐟒ኤ𜁤𘚦–‡化的核心是价值观。通过与高层领导和老员工的深入交流，提炼出代表企业精神的关键词，如创新、合作、诚信等。制定长期与短期目标𐟓… 根据核心价值观，设定企业文化建设的长期目标，如在5年内成为行业内最具创新文化的企业。同时，将长期目标拆解为一个个短期目标，如在1年内举办X次创新工作坊。文化传播渠道规划𐟓⊨焥ˆ’多样化的文化传播渠道，包括内部刊物、企业官网的文化板块、定期的文化讲座等。同时，利用线上平台，如企业微信、钉钉等进行日常文化理念的推送。企业文化落地活动𐟎ˆ 新员工入职培训𐟑‹ 新员工入职是文化落地的关键时机。设计富有特色的入职培训，包括业务知识培训和企业文化的深度讲解。例如，通过企业历史故事分享、老员工与新员工的文化座谈会等，让新员工从入职第一天就沉浸在企业文化氛围中。文化主题月活动𐟎‰ 每月设定一个文化主题，如“创新月”“合作月”等，开展一系列相关活动。比如在创新月，可以举办创新大赛，鼓励员工提出新的产品创意或工作流程改进方案；在合作月，组织跨部门的项目合作，增进沟通与协作。榜样评选与宣传𐟌Ÿ 开展年度企业文化榜样评选活动，选出那些在工作中充分体现企业文化的员工。通过内部表彰大会、事迹宣传册、企业内刊专访等形式，将榜样树立起来，让员工有学习的标杆。企业文化推进计划𐟚€ 成立文化推进小组𐟑劧”𑤺𚥊›资源部牵头，各部门选派代表组成企业文化推进小组。小组成员负责本部门的文化推广工作，并定期汇报进展情况。定期评估与反馈𐟓Š 每季度对企业文化建设情况进行评估，通过员工问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解员工对企业文化的认知度、认同度和践行情况。根据评估结果，及时调整推进策略。与绩效考核挂钩𐟒𐊥𐆤𜁤𘚦–‡化的践行情况纳入绩效考核体系。对于那些积极践行企业文化且取得显著成果的员工给予绩效加分和奖励；反之，对于违反企业文化理念的行为给予一定的绩效扣分。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。通过合理的规划方案、有趣且有效的落地活动和科学的推进计划，我们能够让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

政治教师编备考攻略：教你如何不被惩罚 ### 𐟓š 听课老师推荐 Fred Tao 高考政治不废社段sir 刘勖雯 𐟓– 备考资料初高中所有政治教材：了解基础知识小题狂做：侧重于选择题和填空题五三（紫皮高中版）天利真题38套：考前冲刺模拟 𐟓Œ 政治学科备考重点政治生活公民：国体，基本权利义务原则，四个民主政府：性质、地位、原则、宗旨、对内对外职能、科学民主决策、依法行政、接受监督制度：人大、人大代表制度、共产党、民主党派、政协、处理民族关系三原则国际社会：主权国家和国际组织、国家利益、国际问题、我国外交政策与走和平发展道路经济生活消费：货币、价格、消费生产：我国的基本经济制度分配：我国的分配制度、财政与税收交换：社会主义市场经济、科学发展观小康社会、对外开放型经济文化生活文化内涵、特点、作用、文化创新我国传统文化、民族精神、中国特色社会主义文化创新社会主义文化大发展大繁荣、社会主义精神文明建设教综备考山香教材 + 黎响讲义黎响招教精讲课：教综综合性网课，基础知识点讲解细致，做题技巧实用，提分效果明显山香客观3600：客观题真题汇总，专项练习山香真题72套卷：真题模拟演练备考经验教育学 1-2章：主刷客观题型，针对性总结考点，结合关键词多背就能拿分 3-4章：高频考点，容易出主观题，结合黎响老师讲的主观题涉及的考点和答题框架，理解记忆 5-7章：重点，但难度不大，跟着老师梳理章节知识框架，总结背记关键词，直接背诵，多刷重难点的题心理学 2-4章：考试重点，考点比较专业化，难理解，结合老师讲的真实案例去理解考点，总结老师讲答题技巧时整理的关键词，这都是做题的切入点，能提高刷题正确率教心学 3-5章：核心考点，属于全题型考点，答题时结合材料去答题，答题要有逻辑性，分点作答，多去总结老师讲的技巧，提分更快更稳小三门考察范围小，结合讲义和老师讲的重点去背诵，刷真题就行

教员年谱之1920 关键词：改革关键事件： 3月26日印发同彭璜起草的《湖南改造促成会发起宣言》修订稿，开始思考湖南建设问题。 6月11日张敬尧逃离湖南，“驱张运动”结束。同日在上海发表《湖南人再进一步》，表达“湖南自治”的主张 7月27日湘潭教育促进会成立，当选促进会文牍干事。 8月28日文化书社成立，为湖南青年传递先进思想。 10月10日参加长沙各界约两万人的市民游街大会。 10月21日代表制宪请愿团参加由自治期成会等召开的各公团联席会议，会议最终决定仍由省议会起草宪法，湖南自治运动宣告失败而终止。 11月中旬开始准备组建社会主义青年团。思想变化： ① 认定马克思主义。在北京组织驱张活动期间，较多地受到马克思主义理论和俄国革命历史的影响。开始认定马克思主义道路，赞同组建中国共产党，并在11月开始组织社会主义青年团。 ② 主张湖南独立，人民自治，从各省独立到全国独立。“驱张运动”前期的重点是驱除张敬尧，到了1920年初，开始更多的思考湖南的建设问题，为后续做准备。张敬尧被驱逐后，发表湖南独立的相关文章，主张人民制宪。 ③对当局失去信任。认识到在军阀统治下无法真正实现民主，想要解决当下的民族问题，就需要重新建一个区别于这种制度的环境。境遇变化：进入湖南教育界。在湖南教育界有了一定的影响力。主导“湖南自治”运动，在长沙《大公报》发表了大量时事评论文章，于湖南的影响力更大一些。与陈独秀等共产党革命人士走得更近，进入共产党组织者的核心圈。同时，因为政见与当局不合，谭延闿走后，长沙开始出现明显针对他的行动。这一年的重点是改革。对湖南的制度、教育的改革。年初，在北京的“驱张运动”基本结束，教员开始思考张敬尧退出湖南之后，湖南的主导问题和制度问题。在上海的两个月里，这也是他思考的重点。 7月，教员回到长沙。主要做三件事： 1、进入教育界，着手进行湖南的教育改革； 2、组建文化书社，宣传先进思想； 3、在长沙《大公报》发表湖南民治的宣传文章。此时，在法国的蔡和森等人开始商议成立中国共产党的问题，8月份上海“中国共产党”正式成立，这为教员提供了一个新的选择。 10月，由教员等人主导的“湖南自治”运动宣告失败，他的工作重点重新回到湖南教育和文化书社中。 11月，他们开始筹备社会主义青年团。随着谭延闿被迫辞职，赵恒惕任湘军总司令，教员对湖南当局彻底失去信心，自此开始，教员开始着手搭建不依赖当局的改革组织。

纬创软件公司：你真的了解吗？纬创软件公司在IT服务领域可是个大名鼎鼎的企业，凭借着强大的技术实力和广泛的业务领域，它可是赢得了不少知名企业的青睐。合作多年，纬创积累了不少项目经验和成功案例，给客户提供的高质量、高效率的IT解决方案，真是让人赞不绝口。说到人才培养，纬创可是下了不少功夫。公司建立了一套完善的人才培养体系，特别注重员工的个人成长和职业发展。新员工一入职，就会接受全面的培训和指导，帮助他们快速适应公司文化和工作环境。而且，公司还提供各种学习和发展机会，比如内部培训、外部培训、参加行业会议等等，真的是在助力员工实现个人职业目标。除了技术实力和业务领域，纬创还特别注重企业文化建设。公司倡导积极向上的企业文化，团队合作和沟通协作是这里的关键词。员工之间相互支持，营造了一个和谐、开放、包容的工作氛围。这种企业文化不仅激发了员工的积极性和创造力，还提高了他们的工作满意度和忠诚度。总的来说，纬创软件公司在各方面都表现得很出色，难怪能赢得那么多客户的信任和选择。如果你也在寻找一家靠谱的IT服务公司，纬创绝对是一个不错的选择！

公务员申论写作技巧：如何巧妙抄材料 𐟌Ÿ一、引言在临场考试中，突然大脑一片空白，肚子里没货，写不出文章怎么办？其实，申论材料中案例型材料占了很大比重。只要掌握好材料的运用和基本的改写技巧，就能轻松应对“无话可写”的窘境。下面介绍几种在考场写作中可以运用的改写方法，供大家参考。 𐟌Ÿ二、材料的巧用方法 1️⃣ 同义转换法——扩句法和缩句法扩句法：抓住关键词例如：原材料：传统文化的精髓离我们越来越远。改写示例：传统文化代表着中国人的身份和民族的精髓。虽然近年来我国文化发展取得了一份满意的“成绩单”，但深挖文化建设的背后，一种崇洋媚外的情结愈发凸显，亟需全社会做一份“体检报告”，拯救民族文化的精髓。缩句法：抓住关键词例如：原材料：建国初期，工人成了国家和工厂的主人，这极大地激发了工人的工作热情和生产积极性。大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。工人的内心骄傲是那么强烈，归属感油然而生。改写示例：曾经的工人们心中充满着骄傲和自豪，充分的发挥着主人翁的责任感，以忘我的拼搏精神与只争朝夕的创业精神，在各条战线上为人民的幸福和国家的发展，做出了不可磨灭的突出贡献。 2️⃣ 巧用修辞法——比喻、排比、反问、拟人核心要点：巧用比喻、拟人等修辞手段，并且将修辞的部分用引号强调出来，是增亮点的方法，会更好的抓住考官的眼球。例如：原材料：在一些人的眼中，中国的工人，现在基本成了流水线操作者的代名词，是不需要多高技术的作业者。改写示例：在一些人看来，流水线上的工人就是一个“零件”，机械的完成规定动作，从事着没有任何技术含量的工作。通过这些方法，你可以更好地应对申论考试中的写作部分，拿到高分不再是难事！𐟒ꀀ

亚马逊增长秘诀：贝佐斯的数字帝国揭秘《贝佐斯的数字帝国：亚马逊如何实现指数级增长》这本书深入剖析了亚马逊公司的管理体系和增长战略，揭示了其成功背后的关键因素。书中将亚马逊的管理之道拆解为六个核心模块，并通过丰富的案例和深入的分析，展示了亚马逊如何通过这些模块实现业务的持续增长和创新。 𐟔‘ 核心观点：业务模式：亚马逊坚持“痴迷客户”的原则，通过不断拓展业务边界和创新业务模式，实现客户价值的最大化。人才招募：亚马逊对人才的招募有极高的标准，注重实干家、主人翁精神和内心强大的特质，以确保组织的整体效能和创新能力。数据支撑：亚马逊建立了全面的实时数据指标体系，利用数据算法和智能技术进行智能管理，确保快速发现和解决问题。创新引擎：亚马逊鼓励颠覆性的创新，愿意为探索未知领域付出代价，包括打造新能力、颠覆现有业务和开拓新市场。决策机制：亚马逊强调决策的速度和质量，通过分类决策、授权和数字化决策，提高决策效率。组织文化：亚马逊倡导始终创业的精神，坚决反对熵增，通过一系列文化建设和强化措施，保持组织的活力和创新能力。 𐟓ˆ 关键步骤：明确业务模式的核心价值和发展方向，确保与客户需求和市场趋势保持一致。设立严格的人才招募标准和流程，通过持续的培训和发展计划提升团队能力。构建跨部门、跨层级的实时数据指标体系，利用数字技术优化决策和管理流程。建立创新机制，鼓励员工提出创新想法，并通过实验和迭代快速验证和优化。实施分类决策原则，对重大决策进行深入分析，对常规决策进行快速授权。通过具体的行为和制度，将企业文化从理念转化为实践，确保每个员工都能在日常工作中体现企业价值观。亚马逊始终坚持的底层逻辑，概括而言，就是四个关键词：痴迷客户、为客户创造、长线思维、投资未来。