介绍自制的电机变频控制模型（董美巧摄）
一、强化知识传授,培养高技术人才。技师工作室坚持培训工作短期与长期相结合、系统性与实用性相结合，专业理论与实践技能相结合的原则，为公司的持续发展提供技术保障和人才储备。因材施教、按需教学，针对不同的受训主体，讲授不同的内容。对于维修人员，以“日常技术培训+积分考核”的模式，促进“机电一体化”；对于驾驶员，工作室成员自制多种模拟实训设备，让人一目了然认识认知各类机电设备装置及工作原理，并通过以名师带徒、拜师学艺等方式，一对一教学，利用四天八场会议、高星低星驾驶员素能培训等平台，对当前车辆存在的难点进行轮流上课，在工作室的帮助下，目前公司6人获得交通系统技术能手，并多次在各类比赛中取得好成绩。
维修高级技师金海渊介绍PLC板工作原理（董美巧摄）
维修高级技师胡青光给大家讲解电池热管理系统（董美巧摄）
二、化解“疑难杂症”，助力企业节能降耗。从柴油车到混动车再到纯电车型，面对维修生产“转型期”，“铁军”技师工作室的成员通过制定项目攻关计划，聚焦生产过程中的疑难问题，针对日常车辆维修过程中碰到的技术难题和疑难杂症，通过规范的工艺流程，分析出故障原因，制定相应的整改措施。同时还积极参与线路驾驶员月度素能提升会议，辅导驾驶员做好新能源车的节能操作和例行保养，建立起新能源车维修车间专业微信群，方便大家对新车型发生的故障及时进行讨论和交，提升了公司纯电车型维修技术以及驾驶员节能降耗操作的整体水平。
定期开展各项技术交流培训（董美巧摄）
设计模型图纸（董美巧摄）
维修技师金师傅给大家介绍公交车线路模型（董美巧摄）
三、勇于技术攻关，力促革新技术。随着纯电动车辆的普及，车辆维修也遭遇新的难题，“铁军”技师工作室的成员深切认识到维修技术与时俱进的重要性，他们成立专项攻关小组，多次召开专题会议，研讨纯电车型的维修工艺流程以及节能驾驶操作方法，前后制作了十余份关于新能源车型的教学案例进行分享，并对目前车辆上的新技术运用，对其实效性跟踪评估，为下步新车采购车辆技术标配提供有效依据，同时联合安全保卫部门推出各种纯电动车型的“起步制动防客伤法”，有效降低了客伤事故。此外，还通过各项劳动竞赛、合理化建议、小改小革和发明创造等群众性技术创新活动，促进企业的创新发展，提高职工的技术水平。
浙江工匠余光军分享驾驶节能知识（董美巧摄）
在工作室带领下，大家工作更加认真负责（董美巧摄）
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时！下步，宁波公交集团将不断完善工作室有效运作的新模式和新机制，牢牢牵住技术创新“牛鼻子”，大力开展技术培训、难题攻关、技术革新，为企业发展提供技术支撑。（通讯员：董美巧）
合影留念（董美巧摄）
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