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基层干部三个关键词直播_100个关键词(2024年11月全新视觉)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

基层干部三个关键词

公务员面试小技巧：从培训班到实战心得在公务员面试中，如何脱颖而出？这里有一些实用的经验和技巧，希望能帮到你。 𐟌𑠥Ÿ𚥱‚干部的爱农情怀在回答关于基层干部如何爱农的问题时，我脑海中浮现出了爱农业、爱农村、爱农民的信念。于是，我按照这三个部分来回答，表达了对基层工作的热爱和对农民的关怀。 𐟎𘀨ﭩ“破的答题技巧培训班虽然提供了模版，但有时候过于死板。我学到的一个小技巧是，先用一个关键词来总结，然后具体展开。例如，对于农村天价彩礼的问题，我总结为“观念”，然后分别从父母盲目的攀比观念、年轻人错误的婚恋观和部分农村地区落后的文化观念三个方面展开。这样回答，既新颖又全面。 𐟓š 记住自己的模版有时候，答过的题自己又去复盘了，这就形成了一个很有用的模版。例如，新闻工作者的四个力——眼力、脚力、脑力、笔力，我在答题中经常用到。特别是结合自身如何做好工作时，用四个力来概括就非常方便。 𐟒ᠨ‡练词一些常用的凝练词，比如“释放xx红利”、“借xx东风”、“加强顶层设计”、“形成最大公约数”、“画出最大同心圆”等，多抄多用，慢慢积累，答题语言就会更丰富。 𐟓– 备考资源推荐我的备考资源包括《人民日报锐评》、《学习强国》、《半月谈》等公主号，还有一些优秀的UP主，比如公考杨济瑞、面试学长、考官聊面试、易文聊公考等。这些资源都提供了很多免费的课程和示范答题，非常值得参考。希望这些经验和技巧能帮助你在公务员面试中取得好成绩！𐟌Ÿ

选调生晋升机会很多，起码有两种第一种，采取借调的方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔。第二种，针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。划重点，有三个关键词： 1.省级组织部门：统一并带头组织选拔和岗位分配工作，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。 2.领导干部后备人选：这就是和普通公务员划清了界限，升职会比较快。 3.县级以上党政机关：定位上比普通公务员高很多。以上三个关键词已经给选调生定了调子，前途远大，仕途宽广。#2025考研指南#

托起幸福“夕阳红”：打造银发智慧社区关键词：老年人；银龄；银发；养老 𐟌𙠦‰˜起幸福“夕阳红” 𐟌Ÿ 你最喜欢的《人民日报》金句爱老之心，重在落实、贵在恒常。养老有精度，更要有温度。 𐟓 文章脉络：开头中心论点段+分论点1+分论点2+分论点3+结尾点题 ❤️ 中心论点段基层干部队伍要把养老事业当作重要民生工程来抓，用心用情、深入细致，做优做实养老服务，稳稳托起幸福“夕阳红”。 1️⃣ 分论点一精准精细守住养老底线。 2️⃣ 分论点二贴心用心提升养老温度。 3️⃣ 分论点三有力有效激活银发力量。 ❤️ 结尾点题以更多暖心实招托举起老年群众的幸福生活，让孝亲敬老成为最生动、最温馨的生活景观。 𐟌𘠥彨彥姧林ﯼš 莫道桑榆晚，为霞尚满天。夕阳无限好，人间重晚晴。进一步增强其荣誉感、归属感、获得感。争当政策法规“宣讲员”、基层治理“参谋员”、社情民意“收集员”、矛盾纠纷“调解员”。构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。深怀敬老之心、倾注爱老之情、笃行为老之事，在养老服务、健康支撑和权益保障等方面补短板、强弱项。 𐟔 有关“精准精细”的标准表述： “‘精’的态度和举措” 提升精准度/精细度把……做到点上用‘微改造’兜住‘大安全’ 𐟎‰ 有关养老的具体工作：定期举办便民服务日活动，实施“社区+上门”爱心助餐行动，提供重点老人日间照料服务等，构建“不离家、不离亲、不离群”的社区养老体系，变养老为温馨的“享老”。邀请老年大学专家指导应对老年焦虑、开展数字产品培训弥合老年人“数字鸿沟”、开设老年兴趣班等。 𐟎‰ 积累一个“银龄智慧”在基层治理当中的有效体现： “老杨树宣讲汇”就是一支由长期工作生活在上海杨浦区的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组成的宣讲队伍。他们进驻互联网平台直播，组建老干部网络巡访团，开设各种网络自媒体账号，摄制微视频微剧进校园……不仅向市民宣讲党的历史、党的创新理论和新时代上海城市发生的可喜变化，还为构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，贡献着老同志的智慧和力量。

福建考公不再急，岗位选择全攻略𐟓š 𐟌𘥦‚何选择岗位专业对口：首先，登录福建省人事考试网，点击右侧的24公务员专题，下载2024年公务员岗位表。打开岗位表后，就可以开始筛选了。专业是关键，比如助产专业属于护理类，这两个关键词都可以作为筛选依据，扩大报考范围。学历/学位：在筛选岗位时，一定要选择自己能满足的学历要求。仔细查看，避免选错岗位。地区选择：根据自己的喜好和家庭因素，选择心仪的考试地点。备注要求：不要忽略备注栏，里面可能有报考单位额外提出的要求，如证书、四六级、性别、基层服务项目、政治面貌等。不符合要求是无法报考的，所以一定要认真查看。 𐟌𘨿›入体制内的机会公务员国考：报名时间为24年10月中旬，考试时间为11月下旬。这是全国范围内的大考，竞争激烈，但考上后非常棒。福建省考：报名时间为25年1月，考试时间为3月。适合想在福建本地发展的小伙伴。福建选调生：报名时间为24年11月，考试时间为25年1月。选调生是培养后备干部的重要途径。福建事业单位（上半年）：报名时间为25年3月，考试时间为4月。工作稳定，福利待遇不错。福建三支一扶：报名时间为25年4月，考试时间为5月。可以积累基层工作经验。福建事业单位（下半年）：报名时间为24年7-8月，考试时间为8月底。下半年也有机会。各地市事业单位：报名时间为24年1-12月，考试时间以公告为准。时间跨度长，随时都有适合的岗位出现。军队文职：报名时间为24年10月底，笔试时间为12月上旬。工作稳定且有意义。福建电网一批：报名时间为24年11月，考试时间为12月。电网工作薪资和福利都不错。银行春/秋招：报名时间为24年3月/9-10月，考试时间为4月/10-11月。工作环境好，收入也可以。福建烟草：报名时间为25年4月，考试时间为5月。烟草行业待遇可观。福建社区工作者：报名时间为24年2-10月，考试时间以公告为准。可以为社会做贡献，也是个不错的选择。选择适合自己的岗位和考试机会，不再急躁，稳步前行吧！𐟒ꀀ

【学深抓实聚力中铁九局以全会精神指引振兴发展】中铁九局党委把党的二十届三中全会精神作为应对风险挑战、破解关键难题、实现振兴发展的科学指引，坚持学深、抓实、聚力，以“改革”为关键词推动全会精神落地见效。　　学深悟透、准确理解。通过党委中心组、先锋大讲堂、专家辅导、三会一课、共建联学等方式，多维度引领党员干部和员工学习宣贯全会精神。中铁九局党委书记以《将改革进行到底》为题带头解读全会精神，邀请专家围绕全会精神、三项制度改革等内容专题授课，确保全面准确理解把握。　　抓实抓细、强化担当。召开中铁九局全面振兴三年行动推进会暨中期经济运行分析会，对全会精神和中国中铁年中系列会议精神再消化、再部署，明确未来发展思路和改革举措。下发了学习中国中铁系列改革政策专项通知，制定了“财商法采”融合、供应链建设、优秀年轻干部队伍建设等一系列改革方案，组织激励约束机制建设一对一专项督导，坚决推动改革举措落实落地。　　聚力攻坚、全面动员。在中铁九局官网和官微设置学习专栏，发布全会精神解读文章、基层学习宣贯动态和员工热议稿件。充分运用基层宣传载体，全覆盖式宣传全会精神，以浓厚氛围激发员工干事创业热情和动力。@国资小新「党的二十届三中全会」「贯彻落实党的二十届三中全会精神」

「万安县3名95后女干部拟提名乡镇人大副职」这里涉及两个知识点，一个是“三定向”，一个是“五方面人员”选拔。 1.所谓“三定向”，即定向招生、定向培养、定向就业。一般是政府为解决偏远地区乡村教师、农林水专业人才短缺出台的政策，面向当地农村户籍中考生，毕业后分配到乡镇事业编。成绩一般都要重点高中分数线。因为要在偏远乡镇至少呆5年，还要求当地农村户口，多数学生和家长并不愿意。 2.“五方面人员”选拔，是指组织部门启动的从“五方面人员”中选拔乡镇机关领导干部工作。‌“五方面人员”是指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。‌ 这些人员乡镇工作经验丰富，所以这样选拔干部也有利于基层工作。 3.这次公示的3个干部，首先是三定向生，在乡镇工作了8年，还考取了大专学历，这就具备了参加“五方面人员”选拔考试条件。通过努力又考上了，恰恰说明这些干部还是比较优秀的，程序上、能力上都不存在问题。 4.自媒体不懂可以理解，某些地方媒体作为官媒，非常熟悉体制内规则，还第一个跳出来转发自媒体信息，故意用“江西万安县3名“95后”女干部拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历”这样耸人听闻的标题，把博眼球的关键词放了一个遍，故意引导网民质疑，居心叵测，无良媒体名副其实！「江西万安县公示3名95后女干部」

浙江省考备考全攻略：从零开始到上岸！现在开始备考浙江省考，真的会让人感受到信息茧房的恐怖，竟然还有人不知道浙江省考怎么备考？最后提醒一下：连浙江省考信息流程都不知道的姐妹们： 𐟓‹考试信息综合类（县级以上）：行测（A卷）+申论（A卷）基层类（乡镇街道不含村干部）：行测（B卷）+申论（B卷）行政执法类（G安等执法职位）：行测（C卷）+申论（C卷）村干部类：行测（D卷）+综合应用能力 ⭕浙江省考待遇一梯队（25w）：杭州、宁波二梯队（20-15w）：温州、绍兴、台州、嘉兴、金华三梯队（15-13w）：湖州、舟山、衢州、丽水 𐟓‹冲刺安排 ☑️行测常识：不要浪费太多时间去刷题，重点看看时政方面就可以了。资料分析：熟记那几个公式（基期、现期、增长率、增长量、比重、倍数、平均数），最好用的速算技巧大致有两个方向（百分法和分数法）。别记太多，考试的时间根本想不起来。言语理解：把题干的行文脉络梳理清楚后找准关键词（转折词、连接词），平时多积累成语实词，后期即使分数稳定下来也不要放弃每天刷题，要保持语感。判断推理：做题顺序可以按照定义→类比→逻辑→图推。定义就是抓主体、客体、句式；类比要多练，做一份思维导图；图推听课掌握规律，每天保证20+道题。数量关系：跟浙石公考硬磕基础题型（工程、行程、牛吃草...认真听就能学会，考试多拿5、6分。近5年真题要做3遍，1遍掐时间、2遍多分析、3遍积累经验，错题和本省的真题卷要反复刷。 ☑️申论快速提分的方法：学答题格式和方法+刷真题+研究答题思路。申论答题首先要注意格式（看题型），然后带着问题看材料。小题：要划要点、圈关键词，答题一定要原词原句，不要想着自己发挥文采，要忠于原文。作文开头和结尾尽量写的出彩，文章结构要清晰，找准中心论点，这是拿高分关键。大作文：按照：标题+开头+论点+论据+分论点+结尾的格式去写。一定要自己动手写才会发现不足；每天空闲刷刷半月谈和人民日报，积累规范词、时政热点、重要语录等。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

普通二本生如何逆袭选调生？亲戚都夸我！最近两年，考公务员的热度真是蹭蹭往上涨，难度也跟着水涨船高。我在大三的时候，偶然了解到选调生这个机会，立马决定试一试，结果还真让我上岸了！亲戚们知道后，一个个都来找我聊天，脸上全是笑意，说我是家里第一个考上公务员的，爸妈也跟着高兴得不得了，情绪价值真是满满啊！今天就来给大家分享一下我的备考经验吧~ 选调生到底是什么？选调生是由各省的党委组织部门从高校中选拔品学兼优的应届生（本科及以上），到基层工作，作为党政领导干部的后备人选进行重点培养。简单来说，未来发展比普通公务员更有优势。选调生的分类定向选调生：条件：要求985、211类的高校毕业生，学校会有名额限制。报名时间：每年10-11月报名，11-12月左右考试。发展：岗位一般是省直或市直岗，前两年下基层锻炼，第三年调回原单位。非定向选调生：条件：普通高校应届生可报，研究生年龄不可超27岁。报名时间：每年1-2月报名，2-3月考试。发展：一般是乡镇岗，前两年下村锻炼，会回到乡镇，期满可参加遴选等考试。需要满足哪些条件？必修课成绩不能有挂科、补考记录。必须是党员（预备党员）、担任一年及以上学生干部（如学生会干部）、获得校级以上奖励（如奖学金），满足一项。应届毕业生（指25年拿毕业证）。专业限制不大。分配情况分为两种：一是直接分配，然后通知考生；二是按照成绩选择区县和岗位，总体存在不确定性。优劣对比选调生上岸难度较小，晋升空间大，享受公务员编制。工作条件有限，基层工作繁琐，面临距离的挑战。备考建议考前了解好相关信息，做好下基层的准备，可以先到附近村委会去看看，考虑清楚再开始备考。备考时间建议5个月，不会太紧张，有充分的时间去听课和刷题，听课这块建议直接跟闪能2980。有过公考经验的，那就更省事。教材直接拿来用，考试科目都是行测和申论，有些省份会考公基，提前查看公告。行测一定要去拼黄金三项，按照这个顺序复习：资料（简单好拿分）→判断（技巧强，提分快）→言语（刷题上手很快）→数量（较难，学会取舍）→常识（性价比不高）。申论小题以材料为王，答案全在材料里，踩点得分。小题答案150字，找20个关键词；200字，25个；400字45个，以此类推。关键词概括出来不要有废话，调整串联起来。养成每天定时复盘学习情况的习惯，行测练题+及时整理错题，正确率不会低于80%；申论学会研究真题+多背素材，正确率不会低于70%。希望这些经验能帮到大家，祝大家都能顺利上岸！𐟒ꀀ

选调生备考全攻略：从零开始到上岸作为一个选调生上岸的过来人，最后一次提醒大家：选调生考试不同于公务员和事业编考试，机会只有一次，准备不充分就错过了，真的没有第二次机会。所以，备考前一定要把注意事项和备考方法搞清楚，确保万无一失，高效备考！报考信息报考途径：各省选调生报名网、人事考试网报考条件：应届毕业生、优秀干部、三好学生、党员；非应届毕业生需要有基层服务经验报考定向：10-12月报考，针对“985”“211”高校的应届生，可报省直市直岗位报考非定向：1-3月报考，面向大部分应届生（含专升本），条件广泛但主要为乡镇岗位备考须知考试机会：如果时间不冲突，可以报考多个省份考试科目：《行测》《申论》（部分含公基）备考时间：建议大三开始准备，大四上报考定向，大四下报考非定向计划规划 7:30-8:00：起床吃饭、看时政 8:00-11:00：教材结合网课梳理框架 11:00-12:00：课后总结、专题刷练与纠错 14:00-16:00：跟着选调课针对性攻克薄弱点 16:00-17:00：梳理笔记、记忆考点 17:00-19:00：刷专题真题、对照解析纠错复盘 20:00-22:00：真题模考、二刷重点章节 22:00-23:00：针对今日所学内容进行真题复盘资料辅助中公一本通：专用教材，知识点标注清晰，适合前期构框架江一尘选调课：精准提分，技巧方法灌输到位，结合真题运用强行测5000题：行测这科定要掌握技巧后进行题海战术把方法落实申论100题：把重点放于小题的刷练上，多看大作文的解析中公真题：后期反复刷练，严格按照考试时间去进行，构建答题框架高分建议行测：注重做题时间的把控和顺序的调整，建议遵循先简后难的原则，把资料、判断、言语这些分值占比大且好提升的板块放于前资料：掌握公式便可全部拿下，审题清晰懂得速算；判断逻辑强，推不出别死磕；言语题量大，侧重挑拣关键词，实词积累靠平时；常识考察广而不深，日常积累；数量抓周期、溶液、同笼、工程等规律题申论：提分空间更胜于行测。所以定要在选调课上就把各个题型的写作框架吃透搞懂，小题要懂得挑拣、精简总结，大作文可多练写作框架、多看范文以作提升希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

「官方通报万安县公示3名95后女干部」首先，看到这三位年轻的优秀的女同志走向乡镇领导岗位，我第一时间内心是高兴的，女性干部在基层进步是很难的。其次，我也看到了这三位女同志的学历是在职大专，这个小众的“名词”引发了网友的热议。很多人说，“95”后的干部怎么连个本科都不是，甚至大专还是在职的。我想有些东西还是说的明白一点比较好。在1990年前后毕业的那批初中生，大多数人第一选择是中专，因为那个时候国家包分配工作。有的上了中师，当了一辈子教师；有的上了铁路学校，一辈子建设祖国。这种例子在现在的省部级干部中还是有的。但是现在国家也不分配工作了，为什么会出现这三位女同志的在职大专提拔呢？我想可能是部分地方在初中毕业的时候有定向培养，定向就业，这是属地政府为了解决基层特别是偏远地区人才短缺实行的政策。这个也好理解，乡村教师、乡村医生、乡村农业工作者...，毕业之后回到生源地工作至少5年。但是这三位我看了简历，均是在便民服务中心工作的，也没看出是定向生的样子。三位工作时间最长的应当是1997年出生的，按照正常情况来说，已经工作了8年了，是具备5年转岗的情形。应当是比较优秀的，并且工作能力也得到了当地政府的认可，在程序上也符合相关要求。我建议相关无良的自媒体，不应该故意用“江西万安县3名“95后”女干部拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历”这样耸人听闻的标题，把博眼球的关键词放了一个遍，故意引导网民质疑。毕竟在本科生都泛滥的年代，这三位女同志的学历较差，群众当然有意见。也有的人说，这三位女同志工作几年就火速上位，升迁速度太快了，毕竟有的人在基层干一辈子就是一辈子基层公务员。我想，我们基层的干部都是很想有一个机会去更好的平台施展才华，我们不能因为学历、性别、年龄的问题，在未知全貌的时候，无理由的进行谩骂和指责。

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