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公司要求换公司交社保直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月看点)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公司要求换公司交社保

执业药师工作年限证明：社保与岗位具体要求大家好，我最近在准备执业药师的报名材料，遇到了一些小麻烦。具体情况是这样的：报名表上要求填写的工作年限是七年，但在这七年里，我换了好几家药店工作。现在的问题是，工作年限证明应该由哪家公司来开具呢？而且，我现在的社保只交了三年，这对报名会有影响吗？根据我了解到的情况，工作年限证明需要由单位出具，并且要注明考生本人的具体工作岗位，比如质量管理员、检验员等。如果只是写“药学岗位”或者“在我单位工作”等模糊的描述，可能会被视为不合格。所以，我现在的困惑是，到底应该找哪家公司来开这个证明呢？是找现在这家只交了三年社保的公司，还是找之前那家交了四年社保的公司？或者，有没有其他更好的解决方案？希望大家能给我一些建议，谢谢！

椒江安家补贴公示啦！快来看看有没有你！ 11.15 终于公示了！这波公示出来后，我又可以申请第三次安家补贴了。最近换了工作，希望这次申请能顺利通过，真是期待满满啊！𐟙 10.12 发现第三批公示在10月11号就已经出了，但这次公示的人数好少，而且名单上竟然没有我的名字！难道是我错过了什么？真是让人无语啊。𐟘“ 10.9 国庆假期结束了，大家应该都上班了吧？但10月9号了，公示还没出，真是让人着急啊！𐟘䊊8.29 好消息！公示通过了！我天天盯着看，竟然在我不看的时候通过了！现在就是坐等公示和打钱了，感谢在我离职前夕通过，真是太幸运了！𐟎‰ 8.14 复审通过了，家人们！𐟘† 8.12 这都8月12号了，还在初审阶段，真是让人心急如焚啊！𐟘䊊7.12 提交申请 2022.7-2023.8 第一家公司 2023.8-至今第二家公司 2024.1月申请了第一次，已在五月到账本来想着要在第二家公司交满15个月社保才能申请，但昨天看到评论说只要第一次在同一家公司缴满三个月，后面只要社保不断缴（可以换公司）社保时间够了就行！于是马不停蹄试了一下，坐等好消息！𐟙

上海免费绿牌末班车，抓紧最后机会！ 𐟚— 嘿，朋友们！如果你还在犹豫要不要在上海搞个免费绿牌，那你可得抓紧了！今年的末班车马上就要开走了，只剩下四个月的时间了。门槛逐渐提高 𐟚犊几年前，混动车还能拿到绿牌，后来这个门槛就关上了，现在只有纯电车才能享受这个福利。以前，外地人只要有一年的社保，再加上名下有上海的大牌，就可以申请绿牌。甚至随便注册个公司也能申请到上海绿牌，全上海的高架都不限行。所以，9万多的蓝牌额度就没人去拍了，8月份蓝牌个人牌照只放出了4000张出来拍，而以前一个月都是一万多张车牌。 2024年的新变化 𐟓… 从2024年开始，门槛提高了：外地人需要连续三年的上海社保，这一刀就卡掉了很多人。上海本地人名下有大牌也不能申请，所以很多人把名下的蓝牌卖掉，去申请个免费的绿牌。但问题是，等到你过个三五年再换车的时候，是不是还有免费的绿牌政策就不知道了。公司名义申请的门槛 𐟏⊊以公司名义申请绿牌的公司必须注册在上海，并且在上海交满了一年税，或者公司名下有5个人交社保。这一刀下去又卡掉了很多人。明年可能再次提高门槛 𐟚把现在一年快过完了，明年很有可能再次提高门槛。因为9万多的蓝牌人数急剧下降，国拍每个月少了一大笔钱，因此每个月拿出来拍的牌照数量也急剧下滑。高架上绿牌车越来越多，拥堵加剧，早就引起很多蓝牌车主的不满。凭什么我花9万块钱，还是博概率买来的道路通行权，人家不花一分钱也能跟我一样不限行？总结 𐟓 所以啊，今年有条件上车的赶紧上车，上不了车的，明年只能后悔了，或者以更高更高的代价去弄一张绿牌（而且这张绿牌一旦过户，车子报废就没了）。至于2025年是什么政策，就得年底政府的公告了，一般会在11月或者12月出公告。抓紧时间吧，朋友们！别让这个免费的午餐溜走了！𐟍€

职称评审的那些事儿：你需要知道的要点评审职称这事儿，真是让人又爱又恨。为了帮大家顺利通过，我总结了一些经验和教训，分享给大家。宜：关注评审时间 ⏰ 首先，一定要提前关注评审时间。很多地方的继续教育学时要求很高，不是一两个月能搞定的。所以，提前了解清楚，提前上满学时，别等到最后一刻才临时抱佛脚。交社保 𐟓‹ 虽然有些评审通知上没明确说一定要社保，但你上班了总有个工作单位吧？单位总要给你交社保吧？这是基本条件。有社保能省去很多麻烦，没有社保就要出示其他的工作证明，而且这也容易给评委会留下不好的印象，甚至初审都过不了。进修学历 𐟎“ 这个就不用多说了，职称级别越高，需要的学历也越高。和前单位保持联系 𐟓ž 这是为了后面评职称做好准备。先和前公司打好人际关系，一旦换工作单位，之前做过的工作经历、项目业绩证明等都需要前单位核实盖章的。保留过往的项目业绩等证明材料 𐟓‘ 论文一定要查重 𐟔 忌：学历太低 𐟓š 如果你的学历太低，那基本是没戏的。别想着靠其他方式弥补，学历是硬性要求。频繁换公司 𐟏⊨👥››五年的工作经历里，如果一年换一家公司甚至一年换两家公司，这样频繁的换单位会让评委会直接认定你工作能力不足，这种情况基本是无法通过评审的。继续教育临时抱佛脚 𐟚𖢀♂️ 继续教育学时不够的话，临时抱佛脚是没用的。提前安排好时间，一步步来。毕业论文充当职称论文 𐟓œ 职称论文是根据你的实际工作经历来写的，而不是在学校的学习经历。别想着糊弄。冒充他人主导的项目业绩 𐟓Š 这个千万别做，一旦被发现，后果很严重。材料制作马虎 𐟓‹ 材料制作一定要认真，马虎不得。细节决定成败。面试答辩时无话可说 𐟤 面试答辩时一定要有话可说，提前准备好，别到时候哑口无言。还有什么想知道的，可以私我哦！希望大家都能顺利通过职称评审，加油！𐟒ꀀ

上海落户新政：新能源汽车人才机会大增！ 𐟓⠥䧥彯𜌦œ€近上海的落户政策又有新变化了！根据市政府最新印发的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府规〔2019〕45号），现在给大家带来一份详细的实施细则。这个细则从2020年1月1日起正式生效，有效期一直到2024年12月31日。 𐟌Ÿ 想要在上海落户的小伙伴们，千万别错过这个好机会！𐟌Ÿ 居转户：门槛降低了！以前，居转户要求前4年社保要达到1倍，但现在只要申报个税就行了。不过，个税还是要交的哈。人才引进：换公司也不怕！以前换公司社保中断就麻烦了，现在只要符合条件，中断也没关系。留学生落户：第一份工作不一定要在上海！留学生现在更方便了，第一份工作不一定要在上海，给了大家更多的选择。应届生落户：新增院校名单！应届生也有福了，新增了不少院校名单，机会更多了。特殊人才：直接落户！这次还新增了特殊人才职业名单，共有100个职业符合要求可以直接落户，真是贴心！具体的落户方案居转户 7年居住证+社保个税+后3年2倍社保 7年居住证+社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保 5年居住证+社保个税+后3年3倍社保基数人才引进本科+高新企业+2年2倍社保硕士+高新企业+1年2倍社保博士+上海工作+过试用期2倍社保高级职称+半年2倍社保社保3年3倍+3年个税百万留学生 Top50直接落户 Top51-100+6个月社保/不限基数 Top101-500+半年1倍社保 Top500以外+1年1.5倍社保留学生+入职事业单位有编制百万落户企业高管/核心技术岗+3年3倍社保+纳税百万常见落户失败原因我还整理了一些常见的落户失败原因，大家可以找我领取，避免踩坑。希望大家都能顺利落户上海，加油！𐟒ꊊ有疑问的小伙伴们，欢迎留言讨论哦～

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

聪明员工离职的5个关键步骤离职是一件需要谨慎处理的事情，尤其是当你希望以一种专业和有利的方式离开公司时。以下是一些聪明的员工在离职时会注意的关键步骤：选择合适的离职日期 𐟓… 尽量在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保。如果你在15号之前离职，那么当月的社保就需要你自己承担了。经济补偿 𐟒𐊠 主动离职时，记得让公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，尽快办理失业登记领取失业金。被动离职时，要求公司清算经济补偿金并一次性支付。社保转移 𐟌 如果你辞职后换工作不在原城市，记得在离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，这样可以帮助你顺利办理社保转入新单位。离职流程 𐟓 ① 下班后编辑一段辞职信息发给领导 ② 第二天与领导或人事面谈 ③ 最后提交正式的辞职信（书面或邮件）工作内容整理 𐟓‚ 保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，这些内容可以丰富你未来的简历。电脑文件清理 𐟒𛊠 清空自己的电脑文件，尤其是社交账号的图片文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点准没错。拿到所需文件 𐟓„ ① 薪资证明（盖公司章） ② 离职证明（盖公司章） ③ 确认本月薪资构成及发放时间 ④ 确认五险一金交到什么时候 ⑤ 确认什么时候完成社保减员和公积金封存注意事项 ⚠️ ① 辞职信里一定要写清楚最后的离职日期，防止公司纠缠不清。 ② 体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是每个打工人的权利，不需要任何领导的批准。 ③ 试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 ④ 最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算。做好工作交接 𐟓‹ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养，把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。通过这些步骤，你可以以一种专业和有利的方式离开公司，开启新的职业生涯。

聪明的职场人如何优雅辞职？ 𐟓… 辞职的最佳时机：选择在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保，省去自己缴纳的麻烦。 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🯼š如果是主动离职，记得要求公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。被动离职时，要求公司解除劳动合同并清算经济补偿金。 𐟓‹ 社保转移：辞职后如果换工作不在原城市，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老和医疗保险的参保凭证，带到新单位即可办理社保转入。 𐟓 离职流程：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天与领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或邮件）。 𐟓Š 工作内容整理：保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理：清空电脑中的图片、文件、聊天记录等，保存了密码的网页也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化电脑，保护自己的隐私。 𐟓„ 拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）。离职证明（盖公司章）。确认本月薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候。确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓‹ 工作交接：做好工作交接是一个成熟职场人的素养。将交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送给领导。工作交接时要一项一项核对，防止离职后纠缠不清。

有个员工，在甲方单位做了10年的厨师。甲方是个保密单位，后来单位改制，就把员工转到了派遣公司。转派遣公司之前，把之前遗留的问题都清理了，没给员工缴纳社保，一次性补了80000的社保费，员工非常开心同意了，也领到了钱。在派遣公司干了8年后，甲方要换个派遣公司。员工担心工龄不给累计，就不想干了。要18年的补偿金。甲方不乐意，明确表示我们想要继续留用，你自己不想干了，还要钱？不给！！！员工准备仲裁，平均工资8000,18年的补偿金加上未休年休假，加班费，共计18万，甲方单位和派遣公司为被告。派遣公司从中间协商， 1，加班费，员工没有证据证明加班。每天8小时，每周双休，基本都能落实到位。 2，未休年休假，根据员工提供的社保缴费记录，员工每年只有5天年假，两年10天，一共7356.32元。 3，补偿金，派遣公司这边只能支付8年费用，64000元。因为入职之前，员工提供了之前离职证明，辞职信，手写了离职承诺书，承诺了跟原单位已经没有了任何劳动争议。这样算下来，能给员工71356.32元。并且要求员工，如果拒绝甲方单位留用，在3天内，到派遣公司报道。写到这里，我觉得员工的权益，确实是受损了。因为员工实打实的工作了18年，只因为转成了派遣，就白白扔了10年的补偿，确实不合理。但问题甲方人家也有道理，人家说我没辞退你，也没降薪，也没换岗位，只是换了一家派遣公司，你自己要走，我凭什么给你钱？双方都有理，派遣公司没什么理。员工和派遣公司的合同还在有效期，派遣公司要求员工报道，合理。员工却闹脾气，拒绝到派遣公司报道。 15天内，派遣公司发微信，发语音，打电话，发短信通知报道，员工一直拒绝报道。派遣公司直接发了解除劳动合同通知书，解除原因是连续旷工10天以上，严重违反公司规章制度。 35天后，仲裁开庭。开庭当天，甲方单位派出的律师，私下表示可以调解，补偿金＋年休假＋加班费一次性支付14万。员工拒绝了，员工说补偿金 10000＊18＝180000，其他钱都不要了，给18万马上签协议书。仲裁员都蒙圈了。仲裁员说根据提供的证据显示，员工上一年度平均工资是8000，为什么诉求是10000＊18呢？？员工旁边坐着律师，律师义愤填膺解释，这是对不良单位的惩罚。要不是仲裁员特意翻了翻他的律师证，都想当场把他踢出去。怎么有这么缺心眼的律师？仲裁员走完了所有流程后，笔录签字，又补充了一句，用工单位和用人单位都有意向调解，如果原告有调解意向的话，可以在仲裁结果出来之前随时联系。我作为派遣公司出庭的一员，出了仲裁庭跟员工单独呆了会。我说用工单位都松口了，咱们各退一步不行吗？我这边提供的证据，明显对你不利呀。你确实应该报道，一次也没来，旷工事实已经形成了。整不好，最后一分补偿都拿不到啊。员工没什么主见，说话很客气。他说要跟他的律师商量商量再回复我。我听这个员工的意思，他的底线是11万。因为他工作前十年也就三四千，后来涨到5000，最近一年给加了些补助才到了8000，他也挺感激甲方单位，就是律师坚持让他要18万，还说仲裁最终能判到15万以上。沟通失败。若干天后，仲裁结果，员工败诉。补偿金一分没有，未休年休假给定了两万多。员工给我打电话，非常低沉沙哑的问我为什么。ⷂ𗊦ˆ‘说，当时单位给您发微信，发短信通知您来单位报道，您来了还能给您发待岗工资，缴纳社保，您不来就是旷工啊。微信里都跟您说了旷工的后果，您坚持听律师的。兄弟我苦口婆心劝您多少次，一次也没听我的呀。我说您还可以上诉，虽然根据裁决结果不太好翻身，但是没准甲方还会妥协呢？员工最后没有上诉。 14万完全符合他的预期，硬杠，最后剩了两万。（图片素材来源于网络）

成都失业金领取与免费技能培训全攻略在成都，如果你还没有领取过失业金，即使你换了五个公司，你的失业金也是可以累计的。以下是详细的领取指南： 𐟓ˆ 累计社保时间：职工社保累计交满一年，可以领取三个月的失业金，每月1890元。医保也会在你领取失业金期间继续缴纳。 𐟓… 领取时机：如果你累计交了三年社保，去社保局申请后，可以领取九个月失业金。如果你在这期间找到工作并缴纳社保，可以先让公司把社保费用给你，或者暂停失业金。例如，你只领取了两个月失业金就找到工作了，剩余七个月可以在下次失业后继续领取。 ⏳ 时间节点：领取失业金的时间节点很重要。一年以上、两年以内可领取三个月。如果你只交了20个月的社保，建议不要贸然领取，因为20个月也只能领取三个月，并且这次领取后，前面的月份就没有了，不会再参与累计。 𐟚련‡ꧦ𛦗 法领取：自离是领取不了失业金的。需要公司提出离职或者合同到期。离职时要和公司协商好，让公司退保时不要选自离选项。你可以拿着模板找公司盖章，证明是单位提出的解除劳动合同。 𐟓𑠥…费技能培训：关注就业局公主号，上面有国家补贴的免费培训。但一定要在领取失业金期间报名，过了这个时间就无法报名了。培训内容和质量因机构而异，有的机构可能只是走流程为了拿到国家补贴。 𐟓Œ 成都本地宝公主号：除了就业局，成都本地宝公主号也有免费培训，但有社保要求。大家可以根据自己的情况选择。希望这些信息对你有所帮助！