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员工对公司的印象怎么写下载_员工给公司建议100条(2024年12月测评)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

员工对公司的印象怎么写

【典参访英伟达总部】周一，典前往硅谷，见到了一个女孩小妮。小妮的故事之后写，她的经历太传奇了，她曾经在美国中部做包工头（管理汽车产业工人）做了4年多。如今，她到了硅谷的英伟达公司，成为英伟达的员工。她今天带我参访了英伟达公司的主要办公楼。我对英伟达的印象，主要来自于油管上的台湾政论节目。英伟达属于世界著名的GPU制造商，非常强𐟑 「微博影像年」美国

朋友说开了20年公司，给他印象最深的是一个七八年前离职的员工。当时那员工20岁出头，来到后让他负责一小部分公司业务——帮客人维修办公设备。那员工人实在，每天都提前第一个到公司。天天骑着摩托车出去维修，晒的黑黑的。他还有一个特点：维修完任何一台机器回来，都会不吭不哈地认认真真写维修报告。虽然没人要求他这么做，但他没落过一次。主管不用问一看就知道机器怎么回事，下步该怎么办。不象别的维修人员干完活就算了，不问不汇报。朋友不经常去公司，去公司拿出那员工整理的维修报告，大致看下就能了解这块业务如何。所以朋友对他很满意，过几个月就主动给他加点工资。那员工干了三年后提出辞工，理由是和别人合伙开公司。不能挡着人家当老板，朋友就爽快地批了他的辞工单。最后的几天那员工有空就开始写东西，临走时递上来一大本他写的东西，朋友一看内容，是各个客户的公办设备名称型号及现状如何，有的还预估该在下个月或下下个月换什么东西。到时要和客户提前沟通下，每家对接人的性格特点，去服务时怎么就人家特点进行沟通注意事项等等。那员工会递上这本东西，是朋友万万没想到的。之后也再没遇到这么细致的员工，所以虽然那员工已离职七八年了，朋友对他还是印象深刻。后来公司不想做这块业务时，把这些客户全部转介绍给了这个员工做！看，下边就是这员工9年前写的维修报告，还在公司放着当范本。#找工作有多难#

你为梦想努力过吗？梦想往往源于最初的一闪念。你的梦想不在于能否实现，而在于你是否为之努力过。如果你连尝试的念头都没有，那还谈什么呢？很多人有梦想，却做不到，那你现在想想，自己有什么梦想。之前，我陪公司HR面试员工时，有一个女生给我留下了深刻印象。她应聘创意策划，我看了她的简历后发现，她学的是会计，做了很多年会计。我问她梦想是什么，她说想当作家，已经十年了。她说大学时就有这个梦想，但毕业后五六年的时间都在做会计。我让她展示一下她的作品，她却说她从未写过任何东西。我震惊了，问她凭什么说那是她的梦想，如果她从未为之努力过。我们生活中也有很多类似的事情。比如有人说自己长得不好看，那可以整容啊，所有问题都有解决办法。但你有没有为之努力？有没有想过办法？如果你连念头都没有，那根本不算是梦想。梦想不是说说而已，我想一个办法总可以吧。在这件事上，很多人都不如虹桥一姐。虹桥一姐至少还跟所有明星拍过照。所以，念头是一切的开始，是梦想的种子。我们对梦想要有一个几乎疯狂的渴求，才有可能成功。

看守所里的那些事儿 𐟏𓯸♀️ ### 大姐的故事 𐟑颀𐟦𐊊在看守所里，有一位大姐给我留下了深刻的印象。她告诉我，刚进看守所时，如果没有带足够的衣服，就只能穿那些已经洗干净的旧衣服，包括内裤。每周洗澡和洗衣服都有严格的时间限制，所以你得避开我洗澡的时间来见我。大姐说，里面的人对她还不错，大家会一起分享故事、看新闻、看书。有一次，她们分享了一个特别有趣的故事：一个足疗店的团伙作案被抓，其中一个员工被问及岗位时，竟然回答“我煮饭（主犯）！”结果被带走调查核实。后来，大姐被取保候审时，班长在她的T恤上写下了“Let's go home, just now！”那一刻，他们可能都渴望回家吧。我问大姐，如果再办不了取保，她能坚持多久？她回答：“我以为还要很久，没想到你帮我争取到了取保，我再也不愿意进去了，真的很难熬。” 姑娘的经历 𐟑犊还有一位姑娘也给我留下了深刻的印象。她说，这次被抓进来60多人，她完全不知道发生了什么。她只是公司的一名职能人员，从来不参与业务，不明白为什么会进来。她们20多人挤在一个房间，每个人的位置只能允许侧身睡，根本无法好好休息。洗澡洗头的时间只有6分钟，两个人共用一个水龙头，她甚至想把头发剪了，太麻烦了。里面有些人对她不太好，因为她是新来的，所以让她用抹布擦地，很脏很累，她的腰都痛了好几天。她不明白为什么同样的话要说伤害人的话，有些人总是很消极，经常说“你们别想着出去，你们不待个几年根本不可能出去”。看守所里有很多抑郁症患者，感觉大家都不幸福也不阳光。所以她更希望自己能多看看书，尽量避免受影响。她们最不希望的就是听到外面“一切都好”的消息。很多人心疼家里花钱，告诉家里人在里面一切都好，但每次看到别人有律师会见，还是希望有律师能来看看她们，也希望自己早点出去。每一个案例、每一次的参与都让我感受到普法的重要性、遵纪守法的重要性以及脚踏实地的重要性。

LONGI培训：7万员工的智慧能源之旅最近有同事去隆基总部参加了培训，回来后真是收获满满。隆基绿能可是全球组件销量最高的光伏企业之一，员工多达7万人，去年研发投入将近5亿美金。难怪他们的产品这么值得信赖。在培训中，同事们深入了解了LONGI的产品和技术，特别是他们最新的智慧能源解决方案。隆基的TOPSALES大赛也让大家对公司的销售策略和目标有了更清晰的认识。隆基总部的一些展厅和实验室也让人印象深刻。比如他们的智慧能源展览厅，展示了如何通过光伏技术来优化能源使用和管理。还有TOPSALES大赛的宣传栏，上面写着“奔赴山海披荆为冠”，充满了激情和斗志。总的来说，这次培训不仅让同事们对LONGI的产品和技术有了更深入的了解，也让他们对公司的文化和战略有了更清晰的认识。相信这些知识会对他们未来的工作和发展产生积极的影响。

如何撰写一份出色的创业计划书𐟓– 想要写好一份创业计划书？以下是一些关键步骤，帮助你清晰地呈现你的创业理念和计划： 1️⃣ 封面设计𐟓‘ 封面上应简洁明了，包含公司标志、名称和“商业计划书”字样。添加文档编号和条形码，让人感觉更专业。封面上可以列出简单的联系方式和完稿时间，注意保密字样。避免在封面上放置过多内容，简洁的封面能显示你的清晰思路。 2️⃣ 目录设计𐟓š 商业计划书通常由五个部分组成：公司纲要、组织计划、营销计划、财务文件和证明文件。每个部分都有具体的细节，确保目录清晰明了。 3️⃣ 公司纲要𐟓Š 公司纲要是对公司简要的概述，通常只需一至两页。内容包括之前的业务记录、客户数量、产品特点、市场情况、市场拓展计划、主业务实施、投资资金需求和资金退出方式的摘要性说明。 4️⃣ 组织发展𐟌𑊧𛄧𛇥‘展部分包括公司概述、使命、远景与抱负。接下来列出公司的法律形式、产品及服务、管理与人员（包括公司管理人员、雇员、培训、事业精神、员工责任、员工形象）、会计核算方式、保险、安全等概述。简短的文字描述加上图片，有助于加深阅读者的印象。 5️⃣ 营销计划𐟓抨婔€计划包括目标市场（对客户种类进行划分，列出每一种客户对象和特点、生意推广方式、时间计划）、竞争、服务配送方式、售后服务保障、促销活动及开支计划、公益活动计划、拟单独实施的重点市场推广方案（目标市场、方案目标、锁定的客户对象、销售展开方式、客户名单的收集、客户追踪及订单取得方法、时间安排、衡量标准等）。 6️⃣ 财务文件𐟒𜊨𔢥Šᦖ‡件包括之前资金需求情况、资金的分配方式，投资人加入以后股东结构变化、投资人的资金退出方式以及回报、之前的资金来源和用途、之前的财务报表、未来的财务计划、财务报表分析、企业未来计划的财务假设。 7️⃣ 证明文件𐟓‹ 证明文件非常重要，大部分创业者在撰写时没有附加证明文件，这使得投资方非常怀疑你的能力。证明文件包括与竞争对手的比较数据、管理团队履历、推荐信、资质证书、所受表彰等。通过以上步骤，你可以撰写一份专业且清晰的创业计划书，向投资人展示你的创业理念和计划。

员工自我评价怎么写嘿，朋友们！𐟘„ 今天我们来聊聊如何写出一份让自己和老板都满意的员工自我评价。✨ 通过这篇文章，你将学会如何在自我评价中展示自己的优点、反思不足，并制定未来计划。𐟓ˆ 让我们一起提升吧！ --- 一、展示工作成果在自我评价中，展示自己的工作成果是非常重要的哦！𐟘Š 这不仅能让领导看到你的努力，还能帮助你更好地认识自己的成长。我发现量化成果和具体实例的结合，能够让自我评价更加生动有力！ - 1️⃣ 量化成果：在自我评价中，量化你的成果真的很有说服力哦！𐟓Š 比如，我曾经在项目中提升了团队的效率，具体是将完成时间缩短了20%。这样的数据不仅让人印象深刻，还能体现出我的努力和贡献！ - 2️⃣ 突出贡献：除了量化成果，别忘了突出你的贡献哦！𐟓ž 我记得当时在一个团队项目中，我负责协调各部门的沟通，确保信息畅通。最终我们顺利达成目标，这让我意识到团队合作的重要性，也让我在自我评价中更有底气！ - 3️⃣ 具体实例：具体实例是让自我评价更生动的秘诀！𐟒ኤ𘾤𘪤𞋥퐯𜌦ˆ‘曾经参与过一次市场调研，通过数据分析提出了新的营销策略，最终帮助公司提升了15%的销售额。这样的实例不仅能展示我的专业能力，还能让领导对我的表现有更直观的了解！ --- 二、反思个人不足在自我评价中，反思个人不足是非常重要的一步。 𐟓 这不仅能帮助我们更清楚地认识自己，还能为今后的成长指明方向。 𐟚€ 我发现，诚实面对自己的短板，才能真正实现自我提升！𐟒ꢜ芭 1️⃣ 识别短板：首先，我们要学会识别自己的短板！ - 有时候我会请教身边的朋友，看看他们对我的看法。 - 这种反馈真的很有帮助，让我意识到自己在沟通或时间管理上的不足！𐟔 - 2️⃣ 诚实面对：面对自己的不足，我们需要勇敢而诚实！ - 我曾经也害怕承认自己的缺点，但后来发现，这样只会让自己停滞不前。 - 接受这些缺点，才是成长的第一步！𐟘… - 3️⃣ 改进计划：最后，制定一个切实可行的改进计划是关键！ - 比如，我会设定每周读一本书来提高自己的专业知识。 - 这样不仅能弥补不足，还能让我在工作中更加自信！𐟓ˆ --- 三、制定未来目标设定未来目标是我们职业发展的重要一步。𐟔报𘍤𛅨ƒ𝥸馈‘们明确方向，还能激励我们不断前行。我发现，有一个清晰的目标就像一盏明灯，让我在职场中不迷失自我。 - 1️⃣ 设定目标：我的经验是，设定目标要具体且可量化。𐟓š 比如，我的舍友在年初就给自己定了每月读一本书的目标，这样不仅让她的知识面更广，也提升了她的思维能力。设定目标时，记得考虑自己的兴趣和工作需求，这样才能保持动力哦！ - 2️⃣ 行动计划：有了目标后，我们还需要制定行动计划。⏩ 就像我姐姐在准备考证时，会把每天的学习时间和内容都详细列出来，这样一来，她就不会感到迷茫，反而能一步步向前推进。所以，不妨试试把大目标拆分成小步骤，让自己更容易完成！ - 3️⃣ 持续学习：最后，持续学习是实现目标的重要保障。𐟓– 我的朋友总是会参加各类培训和讲座，不断充实自己，这让她在职场上总是能保持竞争力。记得把学习当成一种习惯，这样你会发现自己变得越来越优秀哦！ --- 总结与建议 𐟓‹ 好了，朋友们，通过这篇文章，我们了解了如何写出一份优秀的员工自我评价。记住，要量化成果、诚实反思，并制定切实可行的目标。这样，你就能在职业道路上不断前进！

𐟒죀公司劝退可以不退吗？】𐟔𐟔 𐟤”你的说法有误哦，如果是由于劳动者的自身原因导致公司需要劝退，公司可以不用给经济补偿；反之，如果是因为公司的原因，劳动者可以要求公司支付经济补偿。如果公司是违法解除的话，公司需要支付赔偿金。经济补偿和赔偿金是不同的，补偿是按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；而赔偿金是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。按照相关法律规定，派遣单位应当履行下列义务： 1.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； 2.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训； 3.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； 4.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 5.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件； 6.依法出具解除或者终止劳动合同的证明； 7.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷； 8.劳务派遣协议约定的其他义务。而单位单方解除劳动合同的情况主要包括过错性辞退、无过错性辞退和经济性裁员三种。以下是公司辞退的正确步骤： 1.辞退员工时，必须提前30天通知员工，因为这是法律规定的程序。如果没有提前通知，公司需要赔偿员工1个月的工资。 2.公司需要让员工填写《离职申请表》，员工要填写离职的原因。 3.《离职申请表》填好后，公司需要和员工进行离职面谈，并记录谈话的内容。需要注意的是，这是公司和员工沟通的机会，员工的一些主张在填写《离职申请表》时并没有提出来，如果双方面谈顺利，员工签字确认后，既能保证公司的利益，也能保证员工留下对公司满意的印象。 4.离职申请被批准后，人力部门会给员工开《解除劳动合同证明》，一式两份，公司留存一份，给员工一份。 5.公司需要在解除劳动合同之日起15日内，为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

如何挑选环保又时尚的会议桌？会议室是公司的重要场所，用于开会和接待客户。为了提升员工的工作效率和客户对公司的印象，选择合适的会议桌至关重要。以下是一些挑选板式会议桌的建议，希望能帮到你。 1️⃣ 环保健康：首先，确保会议桌的甲醛含量低，没有刺激性气味。你可以通过闻一闻来初步判断，并要求厂家提供相关的检测证明，确保所选的会议桌是安全环保的。 2️⃣ 装饰风格：挑选会议桌时，要考虑到会议室的装饰风格。选择与会议室整体风格一致的会议桌，避免显得突兀，让人感觉不舒服。 3️⃣ 性价比：在挑选会议桌时，价格固然重要，但不要盲目追求高价。价格高的不一定质量就好，多比较几家，选择性价比高的产品。通过以上几点，你就能挑选到既环保又时尚的会议桌啦！

𐟌Ÿ给就职者的ES和履历书小贴士𐟓‹ 𐟌Ÿ先听说明会再动手参加说明会的目的是了解公司情况，同时感受企业的氛围。通过HR展示的内容，判断公司的大致风格、员工特点以及他们想要的同事类型。然后再考虑你是否符合，以及在写履历书时要强调什么。例如，如果你是一个踏实的人，申请的是需要稳重努力的工作，那么你的ES可以强调你如何努力达成目标并克服困难。如果你喜欢有创造力的工作，那么在ES中强调你的创新意识和创造力，以及如何实现的。 𐟌Ÿ作品集等如果企业要求提交作品，或者某些ES需要你展示自己的设计和创新，一定要花时间好好准备。可以在空闲时想想该怎么写，列一个提纲，之后再开始写。比如，我在化妆品专柜做翻译时曾经做过企划工作，虽然不是很大的项目，但可以作为一个好的经历展示出来，于是我就把它变成了我的作品。这种图画之类的东西会比文字更让人印象深刻。 𐟌Ÿ照片和信纸等照片一定要去照相馆拍，车站附近拍的照片充满了随意和不专业，不适合面试或就职使用。尤其是投自己的本命公司时，第一印象非常重要，所以最好约个专业的摄影师，穿着西装拍吧。对于一些需要手写提交的公司，如果你的字写得好，这可是一个展示的机会。记得用有质感的信纸，可以写一份简单的感谢信，并注明提交的资料。 𐟌Ÿ记得留底ES 如果成功通过了文件审查，进入到一轮面试甚至再之后的面试，HR的问题依然会以你的书面材料为基础。所以一定要记得写了什么东西，可以有夸张的地方，但一定要逻辑通顺自圆其说。比如，我在ES中有一项是通过自己的策划把某个系列的眼影销售额提高了3倍。那是怎么做到的？之前销售额不好是什么原因等，都可能被问到。这些一定要做好充足的准备。 𐟌Ÿ多样的素材和避免的素材写ES时用自己曾经的经历作为素材是很常见的做法。但要让你的经历脱颖而出，最好不是千篇一律的。HR每天看几百上千的ES，看了太多相似的经历，如何让你的经历吸引他们的注意？所以推荐大家多想几个事例，尽量不要用大众化的经历。不推荐用考大学院或考N1等经历，因为这些难以让HR有代入感。

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