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职场裁员关键词在线播放_第一章无尽耻辱(2024年11月免费观看)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

职场裁员关键词

2024年，对于我们家来说，关键词就是“失业”。8月份我被裁员，11月妻子也收到了解除劳动合同的通知。这一年，我们夫妻俩都遭遇了职场的寒冬，双双回到了家中。虽然我们都是40多岁的人，对于可能被裁员这件事早有心理准备，但当真的要面对签字的那一刻，心里还是充满了焦虑和迷茫。不过，2024年虽然只剩下一个月，我们已经开始为2025年的生活做规划了。我们决定把心态归零，为了生存继续努力。最重要的是，我们要确保孩子能健康快乐地成长，父母也能健康平安。面对这样的挑战，我们只能相互扶持，共同面对。希望新的一年，我们能找到新的方向，重拾希望。#生活不易# #失业#

大家好像对财务有误解[捂脸]裁员是公平的#裁员# #职场#

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被裁后情绪稳定？看这！ 𐟔奐쥈𐥅쥏𘩫˜层年薪500万的副总裁被裁员的消息，虽然惊讶𐟘𑯼Œ但反而让我这个37岁的未婚人士情绪稳定了下来。焦虑逐渐减少，允许并接受这种假想的发生。 ⏰工作的真谛：工作只是生活的一部分，可以认真对待，但不必过于执着。自洽使我感到快乐。 ⏰真相：不是你不可替代，只是从受益方的角度来看，你更具性价比（比较便宜）。当你的利用价值低于薪水待遇时，谁都有可能被“下课”。 ✅职场现状：认清职场现状，多利他，做好努力大于回报的准备。 ✅接受自己的普通：但也不低估自己的能量。 ✅最大焦虑：因为收入来源的单一，着手规划布局未来的收入渠道才有退路！与其把希望寄托于从别人手里分一杯羹，不如把精力时间花在探索自己和拓展赚钱途径上，这样更现实。 𐟌Ÿ所以，这周我开始正式入场百度。选择百度的原因是自己潜水数年，对比其他平台，可以主动选择浏览的内容，而非被动式浏览模式；女性用户多，平台内容有共鸣；高度依赖搜索，能收获很多“奇奇怪怪”的新知识和新鲜事。 𐟔𔥉期准备：分析自己的特点并确定赛道。图文更适合：视频形式需要更多时间用来拍摄和剪辑，而自己平时上班工作饱和，没有太多可支配时间；文案不受时间空间制约就可完成，图片素材留给下班后完成。找标签/IP人设：罗列了自己擅长并可以输出的关键词，并给优先级排排队：大龄未婚未育>女性成长>存𐟒𐨮᥈’>瑜伽健身>宠物日常>穿搭好物。先尝试不同方向，或者以混合的内容形式呈现，再根据流量数据复盘，确定垂直方向。利用别人的结论写自己的故事：产生可持续的文案对于刚刚开始起步的小白来说确实头疼。剖析了很多博主案例，发现可以利用已有的碎片化观点，通过自己的逻辑焕新成一个新故事，并且尽量能具体和细化到某个触点，才能让人有代入感和可读性，不会只是低级的“抄”。 ⭕️听劝：确定好大关系，请尽快入场试水，听说RMB都偏爱有执行力和坚持向前的人。 𐟙‹无关年龄，找好退路，就从现在开始！

深信服裁员749，职场如何应对？随着互联网行业的风云变幻，深信服公司在2023年度也进行了大规模的人事调整。据官方公布，公司共裁减了749名员工，其中技术人员减少了572人，销售人员减少了96人。𐟓‰ 在互联网大厂中，几百人的裁员或许不会引起太大的波澜，但放在整个职场的大背景下，这无疑是一次不小的震动。𐟌Š 近年来，随着需求端的萎缩，公司为了降本增效而进行裁员，这让许多职场人面临着失业的风险。这些被裁的员工中，大部分都是勤奋的劳动者，他们希望通过自己的努力换取美好的生活。𐟑𗢀♂️ 但为何在近几年会有如此多的裁员呢？究其原因是市场需求的变化，从公司角度来看是为了提高效率，而从个人角度来看则是失业的风险。我们幸运地赶上了房地产和互联网的繁荣时代，许多人借此机会从农村走向城市，成为了所谓的“体面”的城里人。𐟏™️ 但当潮水退去时，谁在裸泳一目了然。如果只是丢面子还好，但如果因为高杠杆而摔得粉身碎骨那就得不偿失了，毕竟人才是最宝贵的资源。我们期待新的时代红利能拯救这些被裁的员工，国家在发展，社会在进步，希望不要重演东北老工业区的下岗潮，给大家一个软着陆的机会。𐟌Ÿ

𐟒죀劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退么】𐟔𐟔 𐟌𜦋’绝续签劳动合同会不会被辞退？𐟌𜊰Ÿ‘‰最近收到一些宝宝们的私信问我，劳动合同到期不续签，公司单方面裁员怎么办？事实上，𐟌𜥜褸€定的条件下，𐟌𙥑˜工拒绝续签劳动合同是不会被辞退的。 𐟒갟’꨿™种情况一般涉及两个条件： 1.𐟌𜧔褺𚥍•位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形从而终止固定期限劳动合同的。 2.如果用人单位自始至终都没有提高劳动合同的续约条件，即使劳动者拒绝续签劳动合同，用人单位也应当支付劳动补偿。 𐟌𙰟Œ𙥛 此，职场宝宝们在续签合同前一定要认真查看合同的条款，谨慎考虑是否续签，是否有对您不利的条款或变化。同时也要和直属领导和公司HR充分沟通，以便获得准确的信息和指导哦。✌️

【孕期裁员三期工资怎么发放】 𐟒尟’尟’奥𓦀稁Œ场“三期”维权，你必须知道的法律规定！𐟒尟’尟’劊𐟤𐰟𛦀€孕、生育、哺乳，这是女性生命中的特殊时期，也是职场上的敏感话题。你知道吗？在这个阶段，女性职工享有特殊的权益保障哦！𐟘Ž 𐟓Œ首先，三期期间工资薪水的发放问题有明确规定哦！应参照正常工作时期的薪酬标准，包括基本工资、津贴补贴等所有收入项目。𐟑€ 𐟓Œ其次，如果用人单位违法解除与劳动者的聘用关系，除了要支付三期期间的报酬，还要支付赔偿金，金额是经济补偿金标准的两倍！经济补偿金根据服务年限计算，每满一年可得一个月工资补偿。𐟒𐊊𐟓Œ此外，女性员工还有权要求用人单位继续履行劳动合同，直到三期结束。当然，双方也可以协商解除，这时用人单位的补偿金额应超过法定标准哦！𐟤 𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ女性朋友们，一定要了解自己的权益，勇敢维护自己的尊严！在职场上，我们要为自己发声！𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

裁员风暴后：惊！这些奇径竟成职场重生秘籍

近日，一位网友在小红书平台上发布了一则帖子，称自己的丈夫遭遇了裁员，而自己也在今年勇敢地选择了裸辞，她戏称自己与丈夫为“苦命鸳鸯”。这篇帖子引起了广泛共鸣，不少网友在评论区纷纷留言，分享了自己和家人也面临的相似困境。其中一位网友透露，她的丈夫被裁员后并没有立刻告诉她，而是独自在外“流浪”了数日。还有一位网友表示，她的丈夫在街道办事处工作了整整12年，然而就在这一周，他突然接到了通知，工资竟然被削减了3000元，这无疑给他们的生活带来了沉重打击。这些留言不仅反映了当前职场环境的不确定性，也展现了人们在面对困难时的无奈与坚韧。

混职场最简单的方法。就是无脑假定领导比自己强。就不要给高手支招。他出错了，你负责善后擦屁股。他沮丧了，你负责安慰和打气。混到这个境界，裁员谁都不会裁你。