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内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

关键词入库标准

辛某元猥亵儿童案——认罪认罚不予从宽的审查标准入库编号 2024-02-1-185-012 关键词刑事猥亵儿童罪认罪认罚从宽审查标准不予从宽基本案情2016年至2020年6月间，被告人辛某元以手机游戏、零食、零花钱为诱饵，长期、多次在重庆市江津区其经营的门市内和其驾驶的面包车上，对20名未满十四周岁的男童实施亲、摸生殖器，生殖器侵入肛门等猥亵行为。重庆市江津区人民法院于2021年4月6日作出（2020）渝0116刑初1499号刑事判决：被告人辛某元犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年。宣判后，在法定期限内没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人辛某元的行为已构成猥亵儿童罪。本案争议焦点在于，辛某元当庭自愿认罪认罚，是否应予从宽处罚。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。”《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第五条规定：“犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚后是否从宽，由司法机关根据案件具体情况决定。”本案被告人在数年内对20名未满十四周岁男童实施侵入式猥亵，情节恶劣，社会危害大，应当依法严惩，虽然认罪认罚，不足以从宽处罚。本案发生在《中华人民共和国刑法修正案（十一）》施行前，适用2015年修正的《中华人民共和国刑法》第二百三十七条第二款、第三款的规定，在五年有期徒刑以上刑罚幅度内依法从重处罚。故法院依法作出如上判决。裁判要旨认罪认罚从宽制度是宽严相济刑事政策的具体化，没有适用罪名和可能判处刑罚的限定，但“可以”依法从宽处理不是“一律”从宽处理。应当根据犯罪的性质、情节、后果、社会危害性，被告人的主观恶性、人身危险性以及认罪、悔罪表现等因素综合考量，依法确定是否从宽和从宽幅度，做到当宽则宽、当严则严、罚当其罪，确保罪责刑相适应。关联索引《中华人民共和国刑法》第237条第2款、第3款《中华人民共和国刑事诉讼法》第15条《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》（高检发〔2019〕13号）第5条一审：重庆市江津区人民法院（2020）渝0116刑初1499号刑事判决（2021年4月6日）（刑一庭）入库日期：2024.11.22

1996年远销法国的茶竟然是它？ 𐟌🱹96年生产的国营中茶，出口特级品质，当年远销香港、法国、德国等多个国家。经过28年的良好存储，这款茶展现出独特的人参香、陈化香、木质香和糯米香。新入库的茶叶，口感顺滑，是批量口粮的绝佳选择。 𐟍𕨿™款茶的特点包括：优质的原料基础和标准的制茶工艺，加上28年的优秀陈化，使得茶香持久稳定，滋味饱满干净。干茶色泽乌润，结晶霜化，陈香浓郁。入口茶汤醇厚饱满，顺滑，汤感稠滑油润。汤色红浓透亮，滋味陈醇润滑。 𐟔关键词：年份、汤感、人参香、木质香、糯米香、焦糖香、烤面包香。 𐟘„只要存得好，普洱茶真的可以当传家宝。随着时间的推移，茶越陈越香，茶越存越有价值。

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算入库编号2023-16-2-186-003 杨某某诉重庆某公司劳动合同纠纷案 ——支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算关键词民事劳动合同违法解除赔偿金劳动者入职之日连续计算基本案情杨某某以重庆某公司违法解除劳动合同为由起诉请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金72,447元；2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元；3.支付住院伙食补助费120元；4.支付停工留薪期工资5,301元；5.支付护理费4,560元；6.支付一次性伤残补助金20428.20元；7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元；8.支付一次性伤残就业补助金34,047元；9.支付失业赔偿金11,025元。重庆某公司辩称，双方系协商解除劳动关系，其也愿意支付经济补偿，不是违法解除。杨某某主张的失业保险待遇请求没有经过仲裁前置程序，不是人民法院受案范围。重庆某公司每月支付的工资高于最低工资，不存在支付最低工资差额的问题。杨某某住院只有15天，其主张的护理费标准过高。重庆某公司为杨某某缴纳了工伤保险，对于住院伙食补助费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等应由社保机构支付。杨某某主张的停工留薪期工资过高，停工留薪期也不到两个月。综上，请法院依法判决。法院经审理查明，杨某某于1993年9月20日到重庆某公司从事炊事员工作。2012年1月1日，杨某某与重庆某公司签订了为期两年的劳动合同。2012年11月26日，杨某某打扫食堂卫生时从梯子摔下受伤，被认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。2013年11月28日，重庆某公司向杨某某出具解除劳动合同通知书，内容为：“经公司董事会研究，为节约成本，减少开支，对后勤人员裁员，特通知杨某某，解除你与我公司于2012年1月1日签订的劳动合同，请你接通知后来我公司办理交接手续。”后重庆某公司出具了解除劳动合同证明书，并欲按1,610.85元的工资标准支付12个月经济补偿。杨某某不服，经申请仲裁后向法院提起诉讼。重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出（2014）万法民初字第01627号民事判决：一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元；二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元；三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元；四、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残补助金18,018元；五、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性工伤医疗补助金15,132元；六、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某一次性伤残就业补助金34,047元；七、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某护理费1,200元。宣判后，双方未上诉，该判决发生法律效力。后重庆某公司申请再审。重庆市第二中级人民法院于2015年12月3日作出（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决：维持重庆市万州区人民法院(2014)万法民初字第01627号民事判决。裁判理由法院生效裁判认为，重庆某公司以节约成本、减少开支为由提前解除杨某某劳动合同，不符合法律可以提前解除劳动合同的规定。再审中重庆某公司称其解除劳动合同的事由为杨某某不适合原工种。虽然杨某某因工受伤经鉴定为九级伤残，但不会当然导致其无法从事原工作。即使杨某某不能胜任原工作，重庆某公司也未能根据相关程序解除双方劳动合同关系。重庆某公司作出解除劳动合同通知书，系单方解除与杨某某的劳动合同，并未提供证据证实其按照规定事先已将解除理由通知工会。重庆某公司称双方系协商一致解除劳动合同，未提供充分证据证实，应承担举证不能的法律后果。故重庆某公司系违法解除劳动合同。劳动合同法第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条旨在通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用人单位违法解除劳动合同的行为。从立法目的、条文的本意，均应解释为用人单位违法解除劳动合同的应二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算标准应从用工之日起计算。劳动合同法第九十七条只规定了经济补偿金的分段计算，并未规定赔偿金亦应分段计算。重庆某公司据以主张的劳动合同法第九十七条第三款规定，该法条规定的是该法第四十六条规定的经济补偿金，但重庆某公司向杨某某支付赔偿金的事由并不符合该法第四十六条规定的情形。且劳动合同法第九十七条第三款规定的是用人单位无错性解除或终止合同，而重庆某公司系违法解除，属用人单位有过错性解除劳动合同，相对于无过错性的经济补偿，用人单位应对劳动者予以更高的赔偿。本案并不涉及“法不溯及既往”原则的适用，重庆某公司的违法解除劳动合同的行为发生在2008年1月1日劳动合同法实施后，该行为当然适用劳动合同法及《劳动合同法实施条例》，而不是分段适用劳动合同法施行前的相关法律、法规。故重庆某公司主张二倍赔偿金分段计算的理由不能成立。裁判要旨在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第87条一审：重庆市万州区人民法院（2014）万法民初字第01627号民事判决（2014年4月2日）再审：重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民提字第00009号民事判决（2015年12月3日）（审监庭）

科目二考试常见问题及解决方法 𐟚— 熄火问题解析熄火的主要原因是离合器的使用不当。平路熄火紧张操作：抬离合速度过快导致熄火。解决方法：放松心态，缓慢抬离合。关键词：慢刹车起步：刹车踩得太重导致熄火。解决方法：起步时轻踩刹车，起步后松开。坡道熄火半联动操作不当：离合器操作不当导致熄火。解决方法：考前练习：多用不同的车练习，找到离合器的感觉。考试时：抬离合速度要慢，至半联动位置。关键词：慢离合与刹车配合不当：主要表现为松离合器后未及时松刹车，或离合器未松至半联动就松刹车。解决方法：左脚抬离合至车辆抖动，右脚轻踩刹车（脚不可离开刹车），两脚交替缓抬使车辆平稳起步。左脚稳住离合，既不抬起也不踩下，直至车辆顺利下坡。 𐟚栤𘭩€”停车问题中途停车的主要原因是车速过慢，被系统认定为中途停车。常见地点坡道起步定点前侧方位停车倒车入库曲线与直角交接处解决方法练习时注意离合不要压得太低，保持匀速行驶。侧方位停车和倒库中途停车主要是打死方向时造成的，打死方向时轻抬一点离合。回正方向时阻力减小，车速变快，易造成修正不及时车身出线，所以回正方向时应轻压离合器控制车速。通过这些技巧，你将能够更轻松地通过科目二考试！𐟚€

【入库参考案例选介：秦某江诉重庆市綦江区公安局交通巡逻警察支队、重庆市綦江区公安局行政处罚及行政复议案】秦某江诉重庆市綦江区公安局交通巡逻警察支队、重庆市綦江区公安局行政处罚及行政复议案 ——对于车辆驾驶人因交通标志标线设置不合理而导致交通违法的，相关行政处罚应予撤销入库编号 2023-12-3-001-029 关键词行政行政处罚行政复议交通违法交通标志标线设置目的明显不当基本案情重庆市綦江区公安局交通巡逻警察支队（以下简称“綦江交巡警支队”）在某丁字路口右转进入某小学的行进路段前方及右侧均未设置“禁止右转”等标志，但在进入该右转道约30米处的道路左侧和地面分别设置了“禁止驶入”交通标志和交通标线。 2018年6月16日，秦某江驾驶小型轿车在该丁字路口右转行驶30米后，道路左侧出现“禁止驶入”交通标志和地上出现“禁止驶入”交通标线，秦某江进退两难，遂驶入了禁行路段。2018年7月5日，綦江交巡警支队作出《公安交通管理简易程序处罚决定书》，认定秦某江驾驶小型轿车在某小学路段实施机动车逆向行驶的违法行为，违反道路交通安全法的规定，决定予以200元罚款、记3分的处理。秦某江不服，向重庆市綦江区公安局（以下简称“綦江区公安局”）提起行政复议，綦江区公安局于2018年8月21日作出《行政复议决定书》，维持綦江交巡警支队作出的前述处罚决定。根据公开的政府信息可知：2017年6月21日至2019年5月10日，案涉路段抓拍设备共抓拍5814车次。秦某江遂以綦江交巡警支队未正确设置道路通行标志，在进入该单行路段前，无法获知该路段的通行信息和交通禁行标志，不可能作出正确判断为由，诉请判决撤销前述处罚决定和行政复议决定。重庆市綦江区人民法院于2019年9月3日作出（2018）渝0110行初368号行政判决：驳回秦某江的诉讼请求。一审宣判后，秦某江不服，提起上诉。重庆市第五中级人民法院于2020年9月4日作出（2019）渝05行终467号行政判决：一、撤销重庆市綦江区人民法院（2018）渝0110行初368号行政判决；二、撤销綦江交巡警支队于2018年7月5日作出的《公安交通管理简易程序处罚决定书》、綦江区公安局于2018年8月21日作出的《行政复议决定书》。裁判理由法院生效裁判认为：根据规定，交通标志一般情况下应设置在道路行进方向右侧或车行道上方，也可根据情况设置在左侧，或左右两侧同时设置。因此，綦江交巡警支队将案涉禁行标志设置在道路的左侧，符合规范。但交通标志标线设置除了应当符合相关规范外，还应当考虑相关通行设计的合理性等因素。秦某江驾车行至该丁字路口时，路口前方或其他相应位置并未设置“禁止右转”等相关提示标志。此种情况下，一般人的反应是此处可以右转，既然可以右转，右转后的道路一般情况下均可以通行。本案綦江交巡警支队虽然将禁行标志设置在禁行道路的起点，但没有在起点位置之前的适当位置设置相应的提示标志，致使机动车驾驶人驶入顺行路段后，容易越过禁行道路，造成违章。结合该路段在不到两年时间内发生高达5814车次因同一行为被监控抓拍的事实，法院认定该处的交通标志标线设置存在不合理之处。秦某江请求撤销綦江交巡警支队所作案涉处罚决定书和綦江区公安局所作案涉行政复议决定书的诉讼请求成立。故法院依法作出如上裁判。裁判要旨交通标志标线设置区域不合理，导致车辆驾驶人没有足够反应距离而受到行政处罚的，人民法院可以认定该交通标志标线设置明显不当并判决撤销相应的行政处罚。关联索引《中华人民共和国行政处罚法》第33条第2款一审：重庆市綦江区人民法院（2018）渝0110行初368号行政判决（2019年9月3日）二审：重庆市第五中级人民法院（2019）渝05行终467号行政判决（2020年9月4日）车辆驾驶人因交通标志标线设置不合理受到的行政处罚应否撤销的审查认定 ——《秦某江诉重庆市綦江区公安局交通巡逻警察支队、重庆市綦江区公安局行政处罚及行政复议案（入库编号：2023-12-3-001-029）》解读陈璐王旺旺道路交通标志标线作为维护交通秩序的保障、车辆和行人遵守规则的指引、交通管理和执法的依据，在交通管理中发挥着日益重要的作用。实践中，有时存在因交通标志标线设置不合理，导致车辆驾驶人违章进而受到行政处罚的情形。监督支持行政机关依法行政，促进实现办理一案、规范一事、指导一片，是人民法院行政审判的重要职能。对于行政相对人因交通标志标线设置不合理提起行政诉讼要求撤销行政处罚的，现行法律和司法解释未作具体规定，审判实践认识不一。对此，人民法院案例库入库参考案例《秦某江诉重庆市綦江区公安局交通巡逻警察支队、重庆市綦江区公安局行政处罚及行政复议案（入库编号：2023-12-3-001-029）》的裁判要旨明确：“交通标志标线设置区域不合理，导致车辆驾驶人没有足够反应距离而受到行政处罚的，人民法院可以认定该交通标志标线设置明显不当并判决撤销相应的行政处罚。”该裁判要旨为类案审理提供了明确规则指引。现就有关问题解读如下：一、车辆驾驶人违反交通标志标线通行应给予相应行政处罚道路交通安全法第三章“道路通行条件”中规定了交通信号，第四章“道路通行规定”中规定了交通信号指示车辆、行人通行的作用。根据该法第二十五条和第三十八条的规定，交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥，车辆与行人应当按照交通信号通行。有交警指挥时，交警的指挥优先于其他交通信号的指示。此外，《道路交通安全法实施条例》第三十条进一步规定了交通标志的类型，包括指示标志、警告标志、禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志和辅助标志。根据道路交通安全法第八十九条和第九十条的规定，车辆违反道路交通安全法律的，应当进行相应的行政处罚。据此，车辆、行人依法应当按照包括交通标志标线在内的交通信号通行。通常而言，对于车辆驾驶人违反交通标志标线通行的行为，公安机关交通管理部门应当依照前述道路交通安全相关法律规范给予相应行政处罚。本案例中，车辆驾驶人秦某江因违反案涉道路左侧“禁止驶入”交通标志和地上“禁止驶入”交通标线，驶入禁行道路，故引发了案涉公安机关交通管理部门对其作出相应的行政处罚。二、交通标志设置区域不合理致使车辆驾驶人无足够反应距离引发交通违法的认定道路交通安全法第二十五条第三款规定：“交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。”关于城市道路交通标志和标线的设置规范，有关部门发布了国家标准。案涉交通标志的设置并未违反当时有效的国家标准。但是，诸如本案例情形的丁字路口、交叉路口等区域设置交通标志是否妥当，还应当考虑其他因素。原因在于，行政机关作出行政行为应当遵循比例原则，而比例原则蕴含着适当性的要求。适当性旨在要求行政机关所采取的措施应当能够实现行政目的或者有助于达成行政目的，即在“目的—手段”的关系上应当一致和同向。道路交通安全法第三十八条已明确要求车辆、行人应当按照交通标志通行，交通标志标线的设置应当充分考虑具体场景中车辆驾驶人、行人的观察便捷性，以利于发挥交通标志指引车辆、行人通行的功能作用，否则就有违比例原则中的适当性要求。本案例中，案涉“禁止驶入”的交通标志设置在距离丁字路口右转后道路约30米处。车辆正常行进过程中，驾驶人在路口右转弯后没有足够的反应距离来避免违反该交通标志。此外，根据行政相对人申请公开的政府信息，案涉路段抓拍设备自设置后不到两年的时间内，多车次发生与本案例相同的违反交通标志的情况，亦可佐证前述判断。因此，案涉交通标志设置的区域无助于达成该交通标志设置的目的，有悖于比例原则中的适当性要求，故人民法院依法认定该交通标志标线设置不合理。三、车辆驾驶人因交通标志设置不合理而受到的行政处罚应予撤销需要说明的是，本案例生效裁判作出后，2021年修订的行政处罚法增设第三十三条第二款，规定：“当事人有证据足以证明没有主观过错的，不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的，从其规定。”本案例裁判与上述新增规定的导向完全契合。具体而言，上述条款从保证行政处罚领域公平正义的角度统筹考虑，将当事人不存在故意、过失等主观过错作为不予处罚的情形。该规定主要应当从四个方面来理解：首先，行政处罚原则上实行过错推定；其次，当事人可以举证证明自己没有主观过错；第三，主观过错包括故意和过失；第四，法律和行政法规对此另有规定的，应当从其规定。本案例中，案涉“禁止驶入”交通标志标线设置的区域距离交叉路口过近，车辆驾驶人秦某江无足够反应距离。秦某江申请公开的政府信息亦可佐证，该路口持续频发多发相同情形的交通违法行为，并非各驾驶人主观过错，实为案涉交通标志设置不合理。秦某江提供的证据足以证明系案涉交通标志设置区域不合理，而非车辆驾驶人秦某江主观过错引发了违反交通标志标线行驶的行为。故人民法院依法判决撤销案涉行政处罚。本案例判决生效后，审理法院依法向相关交通行政管理部门发送了司法建议，交通部门积极优化交通标志设置，彻底解决了该路段因交通标志设置不合理导致的交通违法频发问题。（作者单位：重庆市第五中级人民法院）

科目二挂科？这些细节你注意了吗？𐟚— 大家好，今天咱们聊聊科目二那些容易挂科的地方，以及一些应对的小技巧。希望对大家有帮助！熄火问题：慢抬离合是关键 𐟕𐯸 熄火的主要原因其实是离合器运用不当。下面我给大家详细说说：平路熄火紧张：有时候一紧张，离合抬得太快，车子就熄火了。解决办法：放松心态，慢慢抬离合。记住，关键词是“慢”！刹车踩太重：起步时刹车踩得太重也会导致熄火。解决办法：起步时稍微带点刹车，起步后立刻松开。坡道熄火离合半联动操作不当：这个需要多练习，找到感觉。考试时抬离合要慢，直到半联动。关键词还是“慢”！离合与刹车没配合好：表现为猛松离合器但没来得及松刹车，或者离合还没松到半联动就松刹车，车子后溜后再快速抬离合。解决办法：左脚抬离合至车辆抖动，右脚轻松刹车（脚不可离开刹车），两脚交替缓抬使车辆平稳起步。然后左脚要稳住离合，既不可抬起，也不可踩下，直至车辆顺利下坡。中途停车：速度过慢 𐟚— 很多人挂科觉得冤枉，其实是因为车速过慢被系统认定中途停车。中途停车主要出现在以下几个地方：坡道起步定点前侧方位停车倒车入库曲线与直角交接处解决办法：练习时一定要注意离合不要压得太低，保持匀速行驶。特别是侧方位停车和倒库时，打死方向时应该轻抬一点离合，回正方向时轻压离合器控制车速。提前试离合：心中有数 𐟔犊考试车和教练车有很大差别，有的考生按照平时在教练车上做的松离合，结果没有松到位溜车了。按指纹开始考试之前要先试一下离合的半联动状态在哪里，看看离合的松紧，提前感受一下以便接下来的考试心里有底。别太在意结果：放松心态 𐟧˜‍♂️ 最佳状态就是心中默念考试步骤，一个不落地完成所有操作，这样才不会让紧张占据脑海。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家早日拿到驾照！𐟚—𐟒耀

签约视觉中国？看这篇！最近在家隔离，整理了一下旅行拍的照片，顺便申请了视觉中国的签约摄影师。今天就来给大家分享一下这个过程吧。为什么要成为视觉中国签约摄影师？𐟤” 这个问题见仁见智吧。有的人想弄个头衔，有的人则是为了照片变现。视觉中国作为一个图库平台，收录了很多优秀的摄影作品，所以我就顺手申请了一下。如何成为视觉中国签约摄影师？𐟓𘊊首先，你需要注册一个账号，并填写真实的个人信息。手机App叫500px中国版，电脑上可以搜索500px找到官网。成为签约摄影师有两种方法，方法1难度较大，推荐方法2来稳扎稳打。我这里介绍的是方法2：方法1️⃣：一次性提交20张照片给编辑审核，通过的话就可以直接签约，只能通过PC网页端操作。方法2️⃣：累积上传符合入库条件的图片，到达30张的数量就可以直接签约，PC网页端和APP端都可以操作。照片分类𐟓𘊊照片分为创意类和编辑类两类，这两类是分开统计的。除了新闻、体育题材的一般都是创意类的照片。创意类：包括静物摄影、风光摄影、人像摄影等作品，样片需要经过精细的后期处理。编辑类：主要是记录社会上的发生的一些事情或场景，以记录、反映现实为主。申请指南𐟓‹ 上传图片时需要勾选“我要卖图”，不勾选的话照片只会发到社区，无法进入到图库销售。照片需要几个工作日进行审核，每一张符合要求的图片，都会收到短信和邮件提醒，根据其指示将照片提交，就可以进入图库了。上传30张符合条件的照片后，视觉中国就会通知签约了，按照步骤一步步走就行了。图片要求𐟓𗊦 𜥼：JPG格式，照片像素需要大于600万像素，相机、手机和无人机的照片都可以。标题和关键词：作品的标题和关键词也同样重要，方便搜索更有利于销售。像素：虽然最低要求为600万像素，但还是建议像素越高越好，花钱购买图库照片的用户都是对画质有一定要求的。人像授权：如果照片中出现人像的话，需要被摄者对肖像进行合同授权。艺术价值和商业价值：照片的艺术价值和商业价值并不直接划等号，有些好照片无法被收录，有些看似平平无奇的照片却很有市场。最后，签约只是一个开始，继续上路，不断提高拍摄技巧，探寻生活中的美好，这是不会改变的。至于能否通过照片变现，对于我倒是没那么重要了。

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山西某能源投资集团有限公司、陈某志等人非法采矿案 #动态连更挑战# ——非法采矿单位犯罪的认定入库编号 2023-11-1-349-005 关键词刑事非法采矿罪单位犯罪罚金基本案情 2015年上半年至2018年7月，被告单位山西某能源投资集团有限公司作为黑社会性质组织首要分子被告人陈某志的控制企业，在陈某志的指使下，安排集团下属企业和集团子公司越界进入他人矿区范围开采煤炭，并统一洗选、销售谋取非法利益，为陈某志黑社会性质组织犯罪提供了巨额经济支持。经山西省自然资源厅认定，本案非法越界开采破坏可采煤炭资源总量655.31万吨，价值423679.35万元。山西省长治市中级人民法院于2019年11月4日作出（2019）晋04刑初41号刑事附带民事判决：被告单位山西某能源投资集团有限公司、被告人陈某志均构成非法采矿罪，判处山西某能源投资集团有限公司罚金30亿元；判处陈某志有期徒刑六年，并处罚金1000万元，与其他犯罪并罚；追缴、没收违法所得及其收益。宣判后，山西某能源投资集团有限公司、陈某志提出上诉。山西省高级人民法院于2019年12月30日作出（2019）晋刑终376号刑事裁定，驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：被告单位山西某能源投资集团有限公司、被告人陈某志违反矿产资源法的规定，擅自进入他人矿区范围采矿，均构成非法采矿罪，情节特别严重，判处山西某能源投资集团有限公司罚金30亿元；判处陈某志有期徒刑六年，并处罚金1000万元，与其他犯罪并罚；追缴、没收违法所得及其收益。关于被告单位山西某能源投资集团有限公司及其辩护人所提原审认定其构成非法采矿罪的依据不足，且30亿的罚金明显过高且未释明依据的上诉理由和辩护意见，经查：（1）山西某能源投资集团有限公司每年年底通过召开采掘规划大会的方式，布置安排下属煤矿下年度的开采计划、生产任务。山西某能源投资集团有限公司下属煤矿采掘计划及开采图纸的设计，生产计划及生产任务的制定均由该集团公司总工办和生技处审核与下达，并由生技处检查督促实施，生产出来的煤炭由集团统一调配到下属洗煤厂，统一销售，收益归集团所有。在案证据足以证实山西某能源投资集团有限公司违反矿产资源法的规定，越界盗采其他单位矿区煤层的行为，符合非法采矿罪的犯罪构成。（2）山西某能源投资集团有限公司非法越界开采煤炭资源破坏可采煤炭资源总量655.31万吨，价值423679.35万元，严重破坏矿产资源和生态环境，犯罪情节特别严重；原审根据山西某能源投资集团有限公司的犯罪情节，并综合考虑集团公司缴纳罚金的能力，依法对其判处30亿罚金，并无明显不当。裁判要旨#社会# 集团公司每年年底通过召开采掘规划大会的方式，布置安排下属煤矿下年度的开采计划、生产任务；集团公司下属煤矿采掘计划及开采图纸的设计，生产计划及生产任务的制定均由该集团公司审核、下达，并由集团公司检查督促实施；生产出来的煤炭由集团公司统一调配到下属洗煤厂，统一销售，收益归集团所有。在上述情形之下，集团公司应当对下属企业所具体实施的非法采矿犯罪承担刑事责任，成立单位犯罪。关联索引《中华人民共和国刑法》第343条第1款、第34条一审：山西省长治市中级人民法院（2019）晋04刑初41号刑事附带民事判决（2019年11月4日）二审：山西省高级人民法院（2019）晋刑终376号刑事裁定（2019年12月30日）原标题：《山西某能源投资集团有限公司、陈某志等人非法采矿案》

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