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关键词基层前沿信息_关键词大全(2024年11月实时热点)

内容来源：天哥SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

关键词基层

10月18日人民日报文章精析﹣﹣深入基层文章主题：践行四下基层，会在久久为功关键词：基层，为民「马老师讲公考超话」「国考公告」「国考」「国考超话」「决战公考」「省考」

公务员中待遇最差的岗位，不建议报考！很多年轻人，尤其是在象牙塔里待久了的学生，一说起体制内的工作，脑子里浮现的都是“稳定”“体面”“旱涝保收”之类的关键词。不可否认，这些确实是体制内工作的优势，但如果只看到这些光鲜亮丽的标签，而忽略了背后的辛酸和挑战，那就很容易掉进理想和现实的巨大沟壑里。今天咱们就来聊聊体制内那些“隐形的角落”，特别是基层公务员岗位的真实情况，看完之后，你再决定要不要报考也不迟。最近网上有个段子很火，说考公就像围城，外面的人想进去，里面的人想出来。虽然是调侃，但也反映出一种普遍的社会心态。很多人觉得体制内是“金饭碗”，捧着这碗饭就能一辈子衣食无忧。但实际上，体制内也分三六九等，有些岗位，真不是那么好“捧”的。就拿基层公务员来说吧，工作量大是公认的。网友“熬夜冠军”就吐槽说，他每天加班到晚上十点是常态，周末也经常要处理各种突发事件，几乎没有自己的私人时间。这种高强度的工作节奏，可不是每个人都能承受的。除了工作量大，基层的工作环境和条件也比较艰苦。有些岗位需要长期驻扎在偏远地区，生活条件相对落后，远离城市的繁华和便利。一位在西部地区工作的网友“风吹来的沙”就分享了他的经历，他说当地气候干燥，风沙大，生活物资匮乏，最难忍受的是孤独感，感觉自己与世隔绝。除了身体上的考验，基层公务员还要承受巨大的心理压力。一方面，他们直接面对群众，处理各种复杂的社会矛盾，稍有不慎就可能引发群体性事件；另一方面，他们还要面对来自上级的考核压力，各种指标和任务压得人喘不过气。一位在乡镇工作的网友“默默无闻”就说，他每天都像在走钢丝，生怕哪句话说错，哪件事做不好，就会被投诉或者问责。当然，我不是说基层公务员的工作就一定不好，只是想提醒大家，任何一份工作都有它的两面性。基层工作虽然辛苦，但也充满挑战和机遇，能够接触到更广阔的社会现实，锻炼自己的能力，实现自己的人生价值。比如，一位网友“乡村振兴者”就分享了他的故事，他扎根农村，带领村民发展特色产业，成功脱贫致富，获得了极大的成就感和满足感。所以，关键在于你是否适合这份工作，你的兴趣和能力是否与之匹配。如果你喜欢挑战，有奉献精神，愿意为社会发展贡献自己的力量，那么基层公务员岗位或许是一个不错的选择。但如果你更喜欢稳定舒适的生活，追求更高的物质享受，那么就需要慎重考虑了。前段时间，一位朋友跟我聊天，说他儿子大学毕业后，一心想考公务员，觉得工作稳定，福利待遇好。我问他儿子，为什么想考公务员？他说，不想像他爸妈一样辛苦，想找个轻松点的工作。我当时就劝他，如果抱着这种心态去考公务员，很可能会失望。因为公务员并不是“躺平”的职业，尤其是在基层，更需要付出更多的努力和汗水。总而言之，考公务员，特别是基层公务员，一定要理性看待，不要盲目跟风。要根据自身的实际情况，认真思考，做出最适合自己的选择。毕竟，人生的路很长，选择一份适合自己的工作，才能走得更稳，走得更远。不要被一些表面上的光鲜亮丽所迷惑，要看到背后的真实情况，才能做出正确的判断。适合自己的，才是最好的。

𐟌 基层治理的智慧箴言 𐟏ኣ€关键词】基层治理【金句积累】1、𐟚𖢀♂️在网格中行走，𐟓在网格中办理事务，𐟒쥜觽‘格中联系群众，𐟔祜觽‘格中解决难题。 2、𐟒ꥏ‘挥基层党组织的战斗堡垒作用，𐟓楰†资源集中在基层，𐟔在基层化解问题，𐟓‹在基层落实工作，以不断提升城乡治理水平。 3、𐟔夻妜务群众为先手棋，𐟎﨧㥆𓥏‘展难题，𐟚€推动小网格大治理，𐟌𑥈›新社会治理模式，𐟛᯸打造共建共治共享的社会治理新格局。 4、𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑楝š持人民为中心，𐟒–把增进群众福祉作为党建引领基层治理的出发点和落脚点，𐟌ˆ不断创新治理模式，𐟏ž️为经济社会高质量发展提供坚实保障。

国考报名冷热不均，最热一职位引1970人竞争近日，国家公务员考试报名工作正式启动，并将于24日结束。从当前的报名人数和报录比来看，国考热度不减。根据10月14日发布的国家公务员考试公告，本次共计招生3.97万人，较去年增加了160人，呈现出连续七年“扩招”的趋势。其中，高校应届生今年拟招录2.67万，约占总招录人数的67%，略高于去年。根据中公教育统计，国考报名首日已有185040人提交报名申请，与去年同期相比增加73018人，涨幅高达65%，平均报录比为4.7︰1，远超去年同期的2.8︰1。截至16日，竞争最大职位来自中华职业教育社联络部，1970人报名竞争1个招考名额。高比例关键词：基层岗位、税务系统、经济专业从机构层级来看，今年录用政策、录用计划延续了向基层一线倾斜的趋势，并且比例有所上升。本次国考近2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，占总人数的近七成。由于县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜，引导人才向基层一线流动。“笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。”公告称。同时，税务系统的招录比例遥遥领先。据统计，今年税务系统计划招录23014人，约占总招录人数的57.9%。除此之外，铁路公安、海关等执法机构的招录也较可观。尤其是金融监管部门，今年“扩招”力度较大，招录2440人，与去年相比招录人数增加了780人，涨幅高达47%。值得注意的是，国考报考职位对专业的要求相对严格。据中公教育统计，今年国考仅有25人、22个岗位不限专业，其余职位均设置了明确的专业需求。而在公考发布以后，“国考没岗”的词条也迅速登上热搜，不少网友反映自己所学的专业能够报考的岗位非常有限，甚至几乎没有。对此，中公教育公考专家李茜对第一财经表示，国考招录重在体现“人岗匹配、人事相宜”，每年招录对专业的范围一直就有比较明确的要求，国考的招录“主力”主要集中在税务、铁路公安、海关、出入境检验检疫局、统计局以及金融监管部门等具有公共管理职能或者行政执法职能的部门，一直偏向具有经济、金融、计算机、财政学等专业背景的人才，学历、专业、基层工作经历、专业能力、英语等属于国考招录的基础要求，有的考生不了解国考的基础要求，因此造成了无法参与的遗憾。不过，国考只是全年公务员考试招录的开始，各个省份的省考会紧随其后，招录侧重有所不同，因此还有参与公务员考试的机会。她也提醒有意报考的考生，也有个别岗位对专业要求非常宽泛，会把专业范围放宽到某门类，比如工学门类、理学门类等，专业容纳度广泛可重点考虑。此外，也可以考虑“三不限”岗位，即不限专业、不限政治面貌，不限基层工作经验的岗位。也可以尝试报考西部地区和艰苦边远地区职位，这类职位享受政策倾斜，在招录条件上相对来说限制条件较少，更容易达到报名要求。报名两日，热度不减报名开启两日，2025年国考报名最热门的当数中华职业教育社联络部一职位，仅招录1人，目前已经有1970人报名，竞争比高达1970︰1。该职位的招录条件设置比较宽泛，能容纳多类专业本科以上群体，而且户籍不限制，全国考生都有报名资格。不过，无论是最热职位还是竞争最激烈的职位，都没有聚集在某一地区或者某个层级，而是“遍地开花”，不仅有位于首都北京的中央层级职位，也有远在边疆的西部艰苦地区的职位。例如，西藏出入境边防检查总站林芝边境管理支队和国家统计局青海调查总队果洛调查队分别招录1人，目前报名人数均已超过600人。与此同时，据华图教育统计，截至16日下午仍有超过2000个岗位无人问津，其中包括铁路公安局、海关、公安局、出入境边检总站等单位。第一财经注意到，今年国考在报名的年龄和应届身份的门槛上有所放宽，这也是今年国考热度高涨的一个重要原因。年龄方面，国考公告明确，报考的年龄条件为18周岁以上、35周岁以下，但对于2025年应届硕士、博士研究生，可放宽到40周岁以下。应届身份方面，本次国考招录部分职位限定2025年高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不局限于2025年应届毕业生，普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生），将择业期放宽到2年，使得2024、2023年毕业的大学生也可以参加2024年国考。在国考招录当中，应届生的身份是考生的一大优势。近期，全国多个省份也在放宽对于应届生身份认定的有关标准，支持高校毕业生就业。10月4日，上海市人力资源和社会保障局发布消息称，上海将放宽应届生身份认定标准。有关文件指出，上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 “当前存在为了提高学生就业率通过各种方式让学生签工作的现象，这导致了相关学生在能力构成上依旧是应届生水平，却失去了应届生身份。”华图教育轮值CEO李曼卿表示，放宽对应届生身份的限制，既是缓解就业压力，也体现了对学生群体的关怀。不过，这也将在一定程度上加剧当年应届考编学生的竞争压力。 2020年到2025年，国考招录人数依次约为：2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万。可以看出，本次招录的人数没有如往年一般有较大幅度的增长，而是趋于稳定。针对国考招录的未来趋势，华图教育首席研究员刘有珍认为，目前国考招录规模整体稳定，招录人数有望维持在每年3.95万左右。“国考招录规模和应届生数量和退休公务员数量息息相关。近三四年，国家公务员退休人员预计维持在每年约22万人，同期应届生毕业规模预计也维持在每年约1250万”。 #我要上热门# #大学第一课#

【选调生VS公务员，到底有什么不同？选调生一定提拔快？】关键词：选调生、公务员、提拔晋升、培养机制 -------------------------- 我们从几个维度简单对比一下选调生和公务员的不同之处：（一）选拔目的不同。选调生的选拔主要是为了重点培养党政领导干部的后备人选，这是选调生在一定程度上获得很多人垂青的根据，组织部门也会针对选调生有单独的培养和锻炼规划，以达到储备干部人才的目的。但近些年来，选调生招录数量大幅度增加，和我国大学本科招录扩招是一个道理，人少的时候，可以倾注更多的关注和精力到每个人身上，但数量增加后，不能保证每一位选调生都一定会得到组织部门的大力重视，依旧离不开自身的努力成长发光。（二）选拔对象不同。大部分地区的定向选调机会，就是优中选优的过程，通过高考选拔，甚至是研究生入学考试选拔，再到选调生考试选拔，其全部的筛选成本是在过去很多年里完成的，因此从概率角度上就获得了最高的BUFF加成。普通公务员因为没有太多此类门槛，所以会有很多高校普通但考试能力炸裂的大神、后天通过工作突破境界的往届生等最终上岸。（三）培养方案不同。选调生规范管理后，对于基层锻炼的规定是非常严格的，两年基层锻炼的经历是必不可少的，这也是让选调生充分了解基层运作、扩充基层视角、审视基层问题和提升综合素质的过程，对未来选调生的发展提供必要的基层履历。普通公务员的话，虽然谈不上有什么培养方案，但也几乎等于没有。因为普通的公务员说白了生是本单位的人，没有调动的话，原则上可能退休也在本单位，所以没法直接跨部门跨单位的培养历练。当然，不代表普通公务员无法得到组织培养，工作岗位上表现好被发现后，组织部门进行培养也是很正常的操作。（四）发展前景不同。这个其实是伪命题，发展前景并不取决于是不是选调生本身，而是选调生的群体本身足够优秀，然后晋升提拔自然就显得快，而且其基数本来就比普通公务员群体小，所以就让所有人产生错觉，选调生发展一片光明。但这永远都是要以具体实际情况为参照的。选调生的基层锻炼、多岗履历、优中选优、组织重视只是为其发展奠定了基础，但最终提拔还是要看自身综合能力和机遇。也就是说，只有冲浪高手才会在大浪来时乘风破浪，有些人反而不敢上前，而等浪退了以后，有些人肯定是在裸泳。【示例】2024年4月，江西省吉安市吉安县永阳镇政府官网“乡镇公开信息”栏目更新显示，99年女干部黄某已经出任永阳镇副镇长。引发众多网友关注和讨论。据政府官网上黄某的履历显示，2017年9月至2021年7月，黄某是天津大学理学院应用化学专业学生，2021年9月至2022年9月任吉安县发展和改革委员会试用期人员，2022年9月至2024年3月任吉安县发展和改革委员会一级科员。（其间：2021年10月至2022年11月任吉安县浬田镇仙峰村主任助理；2022年10月至2022年11月县委党校中青班学习）因工作表现优秀，根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔。组织部门表示黄某系省委组织部选调生，是按照县里要求，通过正常合法合规的流程提拔上任的。除了上面重要几点外，还有些不太重要的，鉴于网上会有错误的言论，因此也在此简单解释一下，比如培训方式不同，新录用公务员本身有初任培训，在此基础上选调生，很多地区也会有单独培训和交流座谈，但不代表其他普通公务员也没有，我国各地组织部门做法不一，这个不同之处无法代表全部；还比如定级不同，其实早些年的选调生的政策非常激进，有地方竟然会给硕士研究生一年副科，二年正科等破格提拔，甚至博士研究生来了直接给处级调研员待遇，但现在基本上已经稳定，跟公务员一样，大家都是本科定级一级科员，硕士研究生定级四级主任科员，博士研究生定级二级主任科员，极为特殊政策的除外；还比如待遇不同，这个就取决于各地引进人才的政策和财政支持补贴力度问题了，有些地方会给选调生住房等一次性补贴或其他生活类补贴，但其工资情况还是和普通公务员看齐的，毕竟其自身也是公务员。其他优惠政策，如人才公寓、学历深造支持等就不再赘述，请以各地为准。「选调生」「选调生值得考吗」「京考」「国考」「2025京考」

如何通过基层治理提升民众幸福感？ 𐟌ˆ 民生福祉，离不开基层治理的精心打磨。好的作风，是提升民众幸福感的关键。 𐟓š 申论素材积累：以治理成效增进民生福祉关键词：基层治理、民生福祉、好作风 𐟓– 申论学习：通过深入分析基层治理的实践，我们可以看到，好的治理不仅提升了民众的生活质量，还增强了他们对社会的信任感和归属感。 𐟓𐠧”𓨮𚧃�𙯼š在当前的政治生态中，基层治理的创新和实践是提升民生福祉的重要途径。通过不断优化治理模式，我们能够更好地满足民众的需求，提升他们的幸福感。 𐟓 申论文章：在写作申论文章时，我们可以引用这些素材，强调基层治理的重要性，以及它对民众福祉的积极影响。 𐟓𚠦–𐩗𛧴 材：通过阅读权威报刊网站上的评论，我们可以积累更多的申论素材，为写作提供丰富的材料。 𐟓œ 人民日报金句：人民日报上的精辟论述，为我们提供了宝贵的申论写作灵感。 𐟓š 公务员省考：在准备公务员考试时，这些素材可以帮助我们更好地理解和应对申论题目。 𐟌Ÿ 通过积累这些素材，我们能够更好地掌握申论写作的技巧，提升我们的写作水平。

1分钟教会你如何筛选考公岗位表考公第一步一定是选岗！考前不选岗等于白备考！ ☑️选岗思路 1.步骤搜索登录各省人事考试网，点击右侧24公务员专题，选择相关下载，下载2024年公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选。 2.专业就是大学的时候学的专业，可扩大报考范围，助产专业属于护理类等，这两个关键词都可以进行筛选。 3.学历/学位在筛选时要选择你满足的学历 4.地区就是你想考的具体地区 5.备注另加条件不能忽略，里面有很多报考单位提出的要求，不符合不能报考，例如证书、四六级、性别、基层服务项目等。 ☑️选岗技巧 1.选岗原则钱多、事少、离家近，至少满足其中一个，幸福指数嘎嘎高；尽量不选乡镇岗、异地岗；要利用专业、学历、应届生等优势选择限制条件多的岗位 2.发展前景专技岗>行政岗>后勤岗 3.竞争程度省直>市直>县直>乡镇 4.待遇好，工作清闲的岗位工商联、市妇联、体育中心 #高途公考##高途教育#

【00后进场“擂台PK”，监测大比武巅峰之战开启丨「小晨Vlog」】「第三届全国生态环境监测大比武」第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武全国决赛于今日正式开赛。本届大赛的关键词是青年、基层和实操。吉林省代表队队员江昱坤是本次最年轻的参赛选手，湖北省代表队队员余亚岩来自基层，他们都有什么感受和收获？一起去看看。中国环境的微博视频

1. **材料组成相关关键词** - **沥青种类**：石油沥青、煤沥青、改性沥青（如SBS改性沥青）。这些关键词涉及沥青砂中沥青的不同来源和改性方式，影响沥青砂的性能。 - **砂的特性**：天然砂、机制砂、砂粒径、砂级配。明确了砂的类型和其物理特性对沥青砂的颗粒组成和结构稳定性很重要。 - **配合比**：沥青含量、砂 - 沥青比例。这些关键词直接体现沥青砂的成分比例，是影响其性能的关键因素。 2. **性能特点关键词** - **物理性能**：密实度、硬度、韧性、弹性、耐磨性。这些性能描述了沥青砂在不同使用场景下承受外力、抵抗磨损等方面的能力。 - **防水性能**：不透水性、抗渗性。主要体现沥青砂用于防水工程时的关键性能。 - **粘结性能**：与基层粘结、砂粒间粘结。强调沥青砂内部结构的粘结情况以及与其他材料结合的能力。 - **化学性能**：耐腐蚀性、耐候性。说明沥青砂在面对化学物质侵蚀和不同气候条件时的稳定性。 3. **应用领域关键词** - **道路领域**：道路基层、道路面层、停车场地面、公路工程、乡村道路、城市道路、山区道路、防滑路面。这些关键词具体指出沥青砂在道路建设和维护中的不同应用位置和场景。 - **防水领域**：屋面防水、地下防水、储油罐防水、水池防水、防水垫层。体现沥青砂在防水工程中的各种应用场景。 - **建筑地面领域**：工业厂房地面、仓库地面、民用建筑地面、庭院地面、露台地面。明确沥青砂在建筑地面方面的应用范围。 4. **施工过程关键词** - **搅拌过程**：搅拌温度、搅拌时间、搅拌设备。这些关键词涉及沥青砂生产过程中的重要环节，影响其质量。 - **摊铺过程**：摊铺厚度、摊铺平整度、摊铺设备。用于描述沥青砂在施工场地的铺设情况。 - **压实过程**：压实设备、压实度、初压、终压。强调沥青砂施工中压实环节的关键要素。 - **养护过程**：养护时间、养护温度、养护措施。体现沥青砂施工后确保其性能发挥的必要环节。

100个优秀公管案例，论文选题不再难！ 𐟎‰ 经过国内社会治理领域的专家学者严格评审，最终评选出100份“全国社会治理创新案例（2024）”，其中30份案例荣获“全国社会治理创新案例‘公益慈善专项奖’”。 𐟓š 这些案例是公共管理的宝贵资源，经过实践部门的检验和学术专家的评审，具有极强的代表性、典型性和独特性。它们非常适合用于案例分析报告、大学生创新训练项目以及高质量论文的写作。 𐟔 案例主要涉及社会治理，大多数发生在基层领域，因此便于调研和资料搜集。通过关键词搜索可以轻松获取大量相关资料，有助于开展预调研，形成初步方案，并确定研究思路和理论基础，从而节省大量实地调研和分析的时间。 𐟓– 这些案例不仅具有极高的学术价值，而且对于公共管理实践也有重要指导意义。它们为我们提供了一个深入了解社会治理创新实践的窗口，对于提升公共管理水平和促进社会和谐发展具有重要意义。

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