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民营企业发展的三大关键词解读_民营企业三大困难(2024年12月精选)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

民营企业发展的三大关键词

「2024广州国际海事展」【修船转型升级三大关键词:绿色、低碳、数字】「广州国际海事展」日前，在与“2024第十一届广州国际海事展”同期举办的“绿色修船论坛”上，中国船舶工业行业协会修船分会副主任朱之红在主旨发言中描绘了未来绿色修船发展之路。「海洋强国路超话」 2023年，全球修理10000载重吨以上船舶11900艘，中国船厂完工6442艘，占54.12%。其中，50000载重吨以上船舶5580艘，中国船厂完工3755艘，占比67.27%。2023年，中国主要修船企业含海工修理改装的修船产值达到367亿元，同比增长14.25%；完工艘数6064艘，同比增长4.97%。我国修船集团主要由中远海运重工、中国船舶集团和招商工业集团三大央企，以及民企、部分合资和外资企业组成。按产值统计，近三年三大央企市场份额合计超过55%。2023年，中远海运重工修船产值占比24%，中国船舶集团和招商局工业集团占比分别为18%和16%，民营修船企业修船产值合计占比43%。朱之红介绍，绿色修船飞速发展是2023年中国修船市场呈现出的新特点。修船企业践行国家六部委在船舶产业《绿色发展行动纲要(2024 -2030)》中提出的 “推进建设全球绿色修船中心”的要求，2023年全年超高压水除锈量同比增长35%。节能低碳改装越来越受到关注，节能风帆、碳捕捉、空气减阻等节能技改呈现上升趋势。绿色工厂建设取得丰硕成果。万邦重工成为行业首家“绿色修船示范企业”，舟山中远海运重工成为行业第二家“绿色修船示范企业”，2023年新增绿色修船示范企业2家。广船国际基于双碳目标，“大投入，大举措，大推进”，建立绿色工厂体系，通过低碳、无废、智慧、生态四条路径建设绿色工厂，三年实现碳减排下降44%，包括文冲修船在内实现“零砂”运行，在固废减量化、无害化、资源化“三化”方面成果显著。在绿色装备方面，涌现出史河科技、水能机械、彼合彼方、天津普沃、萨克赛斯、深圳行知行、天津通洁、中远威海科技等设备厂商和信息服务商，致力于发展绿色修船装备技术和服务。绿色修船装备在满足国内行业需求之外，实现出口突破。绿色修船除锈技术快速推广。高压水除锈占整个表面处理的比例逐年上升，2023年全国修船高压水除锈面积占整体除锈比例达到80%以上。朱之红指出，绿色、低碳、数字是未来修船业的发展方向。修船绿色化主要聚焦在高压水和超高压水除锈、智能涂装、VOCs治理及废物处理和光伏发电等四个方面。修船低碳化主要集中在新能源业务转型，LNG、甲醇、氨、氢、风能等改装业务，以及安装节能装置。未来修船数字化将基于海量大数据、AI、云计算等技术，加速修船生产智能化、船舶全生命周期等应用和发展。

香港金融峰会：商科生的三大求职关键词 2022年的香港金融峰会已经圆满落幕，对于留学生来说，这不仅是一次金融界的盛宴，更是一次未来职业规划的绝佳机会。尤其是对于那些即将踏入金融行业的商科生来说，这次峰会的讨论内容和大佬们的未来规划，将成为大家求职、Networking和面试的重要参考。市场的不确定性𐟌 在这次峰会上，高盛和摩根士丹利的CEO们都提到，当前市场面临的最大挑战是口罩事件引发的通胀、市场波动以及各国央行能否引导世界经济软着陆。随着口罩事件的发展，市场结构也在不断变化，企业和金融从业者都需要密切关注这些变化。 ESG对金融的未来影响𐟌🊅SG（环境、社会和治理）已经成为金融界的一大热门话题。虽然现在已经有大量的ESG基金，但大家对ESG的定义和发展动向还没有统一的认识。瑞银董事长建议，要正确甄别ESG投资，避免“漂绿”和“假ESG”的陷阱，就必须先搞清楚ESG的真正含义和发展方向。科技、创新与金融的未来𐟒𛊆inTech（金融科技）已经成为金融界的一大趋势。香港政府对FinTech的发展非常重视，刚刚结束的FinTech Week和这次的Global金融峰会都将其作为重要议题。未来的金融行业将更加依赖于科技和创新，这对于商科生来说，意味着更多的机会和挑战。这次金融峰会的讨论内容非常丰富，6个小时的会议视频和详细的笔记记录了所有重要的发言和观点。如果你对这次峰会的更多内容感兴趣，可以通过以下方式获取详细的回顾资料：观看金融峰会的流程指示和主题概括，方便后续观看视频；视频已经按照不同主题进行了剪辑，可以直接点击感兴趣的部分；会议提到的重点内容已经制成文档，按照不同发言人归类，帮助大家迅速抓住重点。通过这些资料，你可以全面了解这次金融峰会的讨论内容和未来金融行业的发展趋势。

从三大关键词读懂市值管理新规上市公司市值管理重磅文件落地。11月15日，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》（下称“市值管理新规”），要求上市公司结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。　　市值管理新规的发布是提升上市公司质量，推动资本市场高质量发展的重要举措，有利于进一步提升上市公司投资价值和投资者回报能力，也为上市公司的长远发展以及资本市场的稳定注入新活力。　　笔者注意到，此次发布的市值管理新规有三个关键词在全文中多次出现：“投资价值”“上市公司质量”和“投资者回报”。从这三个关键词中可以看出市值管理的核心逻辑思路：即上市公司开展市值管理应当以提高公司质量为基础，依法依规运用多种方式促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量，切实增强投资者回报。　　提升上市公司投资价值是市值管理的重中之重。　　近年来，上市公司经营效率和盈利能力不断改善，上市公司质量持续提升，但实践中仍然存在部分上市公司投资价值未被合理反映等情况，一定程度上影响了投资者信心和资本市场稳定。　　因此，市值管理新规要求，董事长应当积极督促执行提升上市公司投资价值的董事会决议，推动提升上市公司投资价值的相关内部制度不断完善，协调各方采取措施促进上市公司投资价值合理反映上市公司质量。　　提升上市公司投资价值，是践行以投资者为本理念的重要体现，也是提高上市公司质量的重要方面。对上市公司提升自身投资价值的要求，将进一步提升投资者回报，稳定市场预期。　　提高上市公司质量是开展市值管理各项工作的核心。　　上市公司是经济高质量发展的重要微观基础，上市公司质量是资本市场最重要的基本面，上市公司质量的提升是资本市场稳定运行的保障，也是投资者投资意愿的根本所在。　　因此，市值管理新规要求，董事会应当重视上市公司质量的提升。　　增强投资者回报是市值管理的应有之义。　　回报投资者也是上市公司市值管理工作的目标之一。一个有投资价值的公司，必然也是一个能够持续带给投资者回报的企业。　　市值管理新规明确“上市公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小投资者利益”，同时，具体提出，“董事会应当重视上市公司质量的提升，根据当前业绩和未来战略规划就上市公司投资价值制定长期目标，在公司治理、日常经营、并购重组及融资等重大事项决策中充分考虑投资者利益和回报”。这些举措强调了回报投资者的重要性，有利于提升投资者回报，提振信心。　　市值管理新规的发布标志着我国资本市场在市值管理领域迈出了重要一步，也对上市公司市值管理水平提出了更高要求，相信上市公司能够把握住市场机会，积极筹划，实现市值的持续增长，更好地回报投资者，推动上市公司质量迈上新的台阶。 #我要上热门#

四维图新程鹏: 以极致性价比助力车企实现全栈可控 10月11日，2024四维图新用户大会在广州成功举办。在这座年产量超过300万台，以汽车制造为核心支柱产业的汽车之城，四维图新与超过700位来自汽车产业链上下游的行业专家、企业嘉宾，就汽车智能化时代带来的机遇与挑战，共同研讨了存量市场决胜因素、汽车供应链创新发展、核心零部件国产化等行业热点话题。在上午进行的年度新品发布与战略解码环节，四维图新CEO程鹏以加速洗牌、价格战、智能化三大关键词为引领，结合四维图新的具体实践，对智能驾驶技术发展趋势、车路云建设试点落地应用、国产芯片破局等热点问题进行了剖析并给出他的思考。演讲现场，程鹏还发布了四维图新NI in Car汽车智能化一体解决方案的智驾产品矩阵，以及全新车规级舱行泊一体单芯片解决方案AC8025AE。面对汹涌而至的汽车智能化浪潮，四维图新在求新求变中，以硬核实力不断夯实企业护城河，同时还通过极致性价比产品和全栈可控路径，持续助力车企打赢智能化关键战役。

2022三大关键词：接纳坦诚感恩 𐟕𐯸 2022年对许多人来说都是不平凡的一年，疫情的影响让每个人都感到疲惫不堪，焦虑、迷茫和未来的不确定性笼罩着每个人。 𐟕𐯸 对我来说，2022年更是充满了挑战。这一年，我换了新工作，本以为一切都在朝好的方向发展，然而妈妈却被诊断出患有重病。成年人的世界没有容易二字，这一年确实很辛苦。但正因为如此，我也收获了一个更好的自己。 𐟕𐯸 回顾2022年，我认为自己的关键词可以用三个词来总结：接纳、坦诚和感恩。接纳接纳并不是认命，也不是放弃，更不是委曲求全。它是一种面对现实的平静态度，让我们能够坦然接受已经发生且无法改变的事实。接纳生活给予的一切，无论是好的还是坏的，然后勇敢地面对，去体验、去经历、去感受，从中收获成长。既然妈妈患癌已成为事实，这是上天对她的考验，也是对我们全家的考验。再难过和抱怨也无济于事，能做的就是接受。当你真的愿意接纳并相信一切都会有转机时，事情往往真的会变好。如今妈妈积极接受治疗，病情也在不断好转。我也第一次发现，原来爸爸对妈妈的爱竟如此深厚，在任何困难面前，爱永远是最伟大的力量。坦诚 “极度的坦诚就是无坚不摧”。在这个物欲横流的时代，真诚已成为一种稀缺资源。能对自己和他人始终保持一颗真诚之心是非常难能可贵的。 2022年，我更加清楚自己是谁，在做什么，为什么而做。我能够更真诚地面对自己，爱自己，不拧巴，同时也对他人多了份包容与慈悲心。感恩很喜欢《小王子》中的一句话：“珍惜那些对你好的人，他们原本可以不那么做的”。感恩是人生的必修课，也是爱的最高表现形式。 2022年，我感恩自己接触到了佛学和圣贤文化，感恩所有的遇见、拥有和失去，让我的人生更加丰盈。总结 2022年已成为过去式，2023年才刚刚开始。愿过去的遗憾成为未来惊喜的铺垫。人生啊，朝来寒雨晚来风，无畏者无所畏惧，就再潇洒些、坦然些、勇敢些吧。 “人并不是活一辈子，而是活几个瞬间”，而就是这些难忘的瞬间，才构成了无法重来的一生。愿你我都能珍惜当下，好好生活！2023年，你的关键词又是什么呢？欢迎在评论区一起分享。

白酒行业的三大关键词：长坡、厚雪、慢赛道白酒行业有三个关键词：长坡、厚雪和慢赛道。这三个关键词对于理解这个行业的发展和竞争非常重要。 𐟌Ÿ 长坡：白酒行业的赛道非常长，容量大，能够容纳很多参与者。然而，这条长坡的道路通常比较狭窄，超车时容易掉下路基。因此，参与者需要谨慎驾驶，避免不必要的风险。 ❄️ 厚雪：白酒行业有着强烈的社交需求，机会非常多。然而，先行者已经将雪压实成冰，后来者在这片冰面上摔跤是常态。因此，参与者需要配备钉鞋或绑上防滑链，以减少摔跤的概率和次数。 𐟏ƒ‍♂️ 慢赛道：白酒行业的竞争需要参与者具备足够的体力和耐力。合理分配陪跑和超越不同阶段的体能至关重要。参与者需要保持稳定的步伐，逐步提升自己的竞争力。

【从三大关键词读懂市值管理新规】上市公司市值管理重磅文件落地。11月15日，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》（下称“市值管理新规”），要求上市公司结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。市值管理新规的发布是提升上市公司质量，推动资本市场高质量发展的重要举措，有利于进一步提升上市公司投资价值和投资者回报能力，也为上市公司的长远发展以及资本市场的稳定注入新活力。网页链接

提高求职者复试通过率的三大法宝很多求职者在面试的最后阶段，往往因为一些小细节而错失了心仪的工作。其实，想要在复试中脱颖而出，以下几点是关键： 𐟌Ÿ 第一点：深入了解公司老板们更希望听到你对行业和公司的深刻理解，尤其是你如何看待公司与竞争对手的区别。提前一天可以在虎嗅、36氪等资讯网站上搜索相关行业关键词，进行充分的准备。记住，不要过多关注细节，老板更看重的是你对公司事业的热情。 𐟒ꠧ쬤𚌧‚𙯼š展现积极的态度老板们非常看重你在面对问题时的心态。是保持冷静，积极解决问题，还是选择逃避？在面试的最后阶段，他们会深入探讨你遇到的困难和挑战，以了解你的真实想法。因此，保持积极的心态和强大的心理承受能力是关键。 𐟓š 第三点：认同公司文化最后一点是看你是否认同公司的企业文化。如果你对公司的认可度高，说明你真心喜欢这个公司，并认同公司的理念和做法。这样的人更容易与团队保持一致的目标和方向，共同努力。在面试前，多做功课，了解公司的发展历史、文化氛围以及岗位的具体要求。如果你总是在最后一面失败，那就需要在面试前多做准备，了解公司的发展历史、文化氛围、岗位的具体要求，甚至可以找人提前打听面试官的风格和喜好。这样能帮助你更精准地匹配对方的需求，提升终面成功率。

大厂跳槽外企后的职场新出路最近一直在思考，从大厂跳槽到外企后，未来的出路到底在哪里？经过一番折腾和自我反省，我终于有了一些清晰的想法，今天就来和大家分享一下。居安思危，职场中的三大关键词 𐟧 首先，我觉得“居安思危”、“安全感”和“职业寿命”这三个关键词会在后续的职场中愈发重要。为什么这么说呢？因为现在的市场环境实在太不稳定了，消费信心不足，企业效益也不好，大家都在痛则思变。在这个不断调整的组织中，没有绝对的稳定。以前那些躺平的外企员工，觉得自己有老本可以吃，但现在发现覆巢之下无完卵，再坚挺的部门、再中流砥柱的员工也难以幸免。所以，四字箴言“居安思危”一定要牢记在心。安全感的重要性 𐟛᯸ 说到安全感，其实并没有绝对的安全感，只有相对的安全感。如果你有机会跳槽、升职、加薪，那当然要看工作机会、氛围等因素。但如果这些因素不长久、不稳定、不安全，那就一票否决了。安全感的重要性必定上升。职业生涯的规划 𐟓… 退休年龄延长了，现在要干到65岁才能退休。所以不能在生涯前期就早早迎来危机，一直走下坡路。也不能贪图快钱，需要步步为营，为整个职业生涯做规划。要练就一身硬技能，守好事业的底线；还要努力发展成六边形战士，拔高职场巅峰，并延长巅峰。程序员的出路 𐟒𛊊以我自身为例，思考程序员的出路，或者说IT从业者的出路。第一阶段是程序员技能修炼期，奠定技术基础，磨炼技术细节，熟悉基本的套路。第二阶段是转型期，从码农进阶到解决方案架构师，扩展技术广度，增强架构技能，增加软技能，加深业务理解能力，学会包装和回报。第三阶段是巩固和强化期，从Manager角度去制定计划，为下一步做好准备。未来的路 𐟌Ÿ 后续可以继续深耕的路子有很多： SA Lead：成熟的SA可以带领Junior SA团队，具备行业能力、技术能力和强大的交付能力。 EA：强大的架构能力、汇报能力、务虚能力和规划能力。 PO：利用SA的角色，深入学习业务知识，贯穿某一行业，成为具备tech能力的product Owner。 DATA：将每个系统的报表能力沉淀下来，以结果为导向，以最终的数据呈现为切入点，反推业务逻辑。技术赋能业务，以自身application技术能力为抓手，打通数据领域技术。结语 𐟌ˆ 道路很长，职场上迷茫的人很多。躺平是很舒服，走下坡路是不费劲的。但坚定的人也许是辛苦的，但却是为了心中目标奋斗而幸福的人。你分不清身边的卷王是无意义的卷，还是在为了他后续的职场之路在做准备。总之，尊重每一位为心里目标拼搏的打工人。

奥康男鞋：30年舒适匠心传承 𐟌Ÿ 品牌历史奥康男鞋，自1988年创立以来，已有30多年的历史。作为中国领先的皮鞋品牌，它已经发展成为国内最大的男鞋品牌之一。 𐟎“牌定位奥康男鞋以「男性」、「舒适」和「皮鞋」为三大关键词，体现了其35年来的匠心独运。这个品牌专注于中国男士皮鞋市场，通过精准定位和对消费趋势的敏锐洞察，致力于提供更舒适的鞋履体验。 𐟚€ 品牌发展 2023年是奥康品牌战略升级的第三年，也是其品牌战略转型的关键时期。在“更舒适”品牌战略的指引下，奥康致力于探索如何让7亿中国男性走得更远、更舒适。如今，奥康已经代表中国皮鞋登上米兰时装周，推动中国男鞋产业从“中国制造”向“中国品牌”的转变。

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