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人才工作把握三个关键词解读_表面傻的人其实很有城府(2024年11月精选)

内容来源:天哥SEO所属栏目:新闻更新日期:2024-11-27

人才工作把握三个关键词

如何发展新质生产力:科技创新的核心作用 关键词:新质生产力、科技创新、核心技术 文章提纲 核心论点:强化关键核心技术攻关,推动新质生产力发展 分论点一:科技创新是发展新质生产力的关键【重要性】 我国科技事业取得巨大成就,为培育新质生产力奠定了坚实基础,推动了高质量发展。科技创新和实践展示了强劲的推动力和支撑力。 分论点二:增强紧迫感,统筹强化关键核心技术攻关【必要性】 统筹强化关键核心技术攻关是把握科技创新规律的必然选择。 有利于推进教育科技人才体制机制一体化改革。 有助于抢占新一轮科技革命和产业变革的高地。 必须发挥集中力量办大事的优势,加强科技创新全链条部署和全领域布局,形成共促关键核心技术攻关的工作格局,筑牢新质生产力发展的科技基础。 分论点三:如何推进关键核心技术攻关【怎么办】 在科学选题方面,坚持有所为有所不为,突出国家战略需求。 在协同融通方面,增强国家创新体系一体化能力,提升协同攻关效率。 在评价引导方面,建立健全符合科研活动规律的考核评价机制和褒奖激励制度,释放创新活力。 在资源保障方面,完善基础研究投入机制,筑牢科技创新根基和底座。 语句积累: 习近平总书记指出:“扎实推动科技创新和产业创新深度融合,助力发展新质生产力。” 推动科技创新和产业创新深度融合,基础是增加高质量科技供给,这离不开加强关键核心技术攻关。 科技创新是一个系统工程,创新链、产业链、资金链、人才链、政策链等相互交织、相互支撑,必须全面部署、协同推进。

2025军文职报考,啥算高校毕业生? 𐟎“ 关于高校毕业生 普通高等学校毕业生,包括应届毕业生和非应届毕业生。 应届毕业生:指在公告发布当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(公告上会注明截止日期)。 非应届毕业生:指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 𐟔 高校毕业生的界定 关键词是“两年择业期内未落实工作单位”。具体来说,需要满足以下三个条件: 毕业不超过两年。 两年内没有落实工作单位。 两年内没有缴纳机关事业单位或企业职工社会保险。 𐟓Œ 注意事项 毕业不超过两年:这个很好界定。 关键在于第二和第三个条件:国家规定,只要你落实了工作单位,单位必须缴纳社会保险。因此,缴纳不缴纳社保是考生是否落实工作的标志,这两条是联在一起的。 𐟓Œ 例子 如果考生毕业没有超过两年,但这两年内你已经落实了工作单位,并缴纳了社保,那么就不能算作是高校毕业生了。

电气就业反思与总结:甲方乙方那些事儿 𐟒እ䧥彯𜌤𛊥䩦ˆ‘想跟大家聊聊电气专业的就业问题。作为一个在这个行业摸爬滚打多年的老手,我觉得有必要给大家一些忠告和建议。纯属个人观点,欢迎讨论,但请别拍砖哈。 工作性质大比拼 𐟏† 首先,电气专业的工作性质大致可以分为几类:职能、运维投资、制造研发、电气设计和工程建设。当然,不同单位的具体岗位会有所不同,但基本上可以按照“钱多、事儿少、离家近”这三个关键词来简单区分工作的好坏。如果能占到其中两个,那就算是不错的工作了。 乙方的心酸 𐟘” 特别是后三位——制造研发、电气设计和工程建设,简直就是纯纯的乙方。特别是电力设计院,这些年几乎都转行做工程建设了。纯设计根本养不活公司,还得靠总承包建设为主。总承包就意味着得去工地,而工程建设上现在缺电气的原因就在于没有哪个正常的电气专业的人愿意去下工地干土木的活儿。包括国网的建设公司,也很难招到合适的电气专业人才。 甲方的优势 𐟏›️ 在工程建设眼中,运维投资就属于甲方业主性质。比如发电集团和两网,有需要就由后三位联合出动为业主建设,但也得等各类职能部门的同意才能收到建设的许可批复。运维投资性质的业主因为有实体产业,像“印钞机”一样源源不断的创造利益,这一点跟后三者有很大的区别。 职能部门的重要性 𐟏⊊职能部门包括领导及企业内部的例如人资、党务等部门,在地位上确实要高于企业内部的生产和业务部门。一句话就是有话语权,有话语权就不会受制于人。比如一些工作和建设的开展需要授权批复和许可。 加班出差是常态 𐟌 出差、加班、倒班是绝大多数电气就业三个离不开的话题。在不同的公司都会有这三种情况的存在。比如国网的二次运检就加班时刻待命成常态,调度和超高压就会涉及倒班出差,电厂运行老哥大多估计都希望干几年下运行吧。设备制造也会涉及出差和加班,业主需要制造包甚至会长期驻场。电气发输变电用、一次、二次、营销、记录都有相应的岗位和工作性质。 注册电气工程师的价值 𐟓œ 对于注册电气工程师,在我看来只适用于工程建设和电气设计行业。就算费尽心思考出来,也不能当做上跳的本钱。应届毕业生身份就相当于一张兑换券,别人怎么说可能自己也不会相信,等自己进来后才能明白行业具体怎么回事。但是兑换券一旦使用就无法重复使用,到时候一旦不满意入错行就不好跳出行业了,因此择业还需慎重。 因本人阅历不够无法细说各个方面,也欢迎大家在评论区讨论。希望大家都能找到满意的工作,加油!𐟒ꀀ

乡村振兴必知的10个关键词 1. 乡村建设 𐟏እŠ 强乡村公共基础设施建设,提升农村基本公共服务水平,全面促进农村消费,加快县域内城乡融合发展。 雪亮工程 𐟕𕯸‍♂️ “雪亮工程”是以县、乡、村三级综治中心为指挥平台,以综治信息化为支撑,以网格化管理为基础,以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。 乡村善治 𐟏ž️ 善治是乡村振兴的基础。对中国乡村而言,善治就是要健全自治、法治、德治“三治合一”的乡村治理体系。 高标准农田 𐟌𞊩똦 ‡准农田是指土地平整、集中连片、设施完善、农电配套、土壤肥沃、生态良好、抗灾能力强,与现代农业生产和经营方式相适应的旱涝保收、高产稳产,划定为永久基本农田的耕地。 枫桥经验 𐟓– “枫桥经验”的核心是“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,就地化解”。各级党委和政府要充分认识“枫桥经验”的重大意义,发扬优良作风,创新群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题。 职业农民 𐟑颀𐟌𞊩š着农业兼业化、农民老龄化、农村空心化成为制约“三农”发展的瓶颈,中央要求各地政府加大农民教育培训力度,培育新型职业农民和农村实用人才,“职业农民”便应运而生。 绿色发展 𐟌𑊧𛿨‰𒥏‘展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。当今世界,绿色发展已经成为一个重要趋势,许多国家把发展绿色产业作为推动经济结构调整的重要举措。 新农人 𐟑袀𐟌𞊦–𐥆œ人是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力,以农业生产、经营或服务作为主要职业,以农业收入作为主要生活来源,居住在农村或城市的农业从业人员。 数字乡村 𐟓𑊩š着数字乡村战略的推进实施,人工智能、大数据等信息技术与农业农村现代化的深度融合成为吸睛亮点。春耕和夏收时节,物联网种田、“无人机+农业植保”、手机客户端上忙麦收等农业生产新场景让舆论兴奋不已。 美丽乡村 𐟌𘊧𞎤𘽤𙡦‘是指加强领导,实施规划。是指中国共产党第十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的重大历史任务时提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”等具体要求。

乡村人才振兴:如何吸引和培养优秀人才? 大家好!今天我想和大家分享一些关于乡村人才振兴的经验和思考。我们镇紧紧围绕“人才引擎”这个关键词,大力实施“雁归兴庆”赋乡村振兴行动。通过“组织之力”集聚“人才之智”,坚持人才引进与培育并举,推动在外能人返乡归巢、兴村。下面,我就来详细讲讲我们的工作进展。 靶向引才,营造“近悦远来”好生态 𐟌𓊊首先,我们通过制定《*镇吸引集聚优秀人才三十条措施》,在北京、天津、济南等6个地区搭建了*镇在外能人招募站,定期发布村级岗位招募榜单,建立回引能人到村任职信息库。这样一来,更多人才就能回乡返乡,成为乡村振兴的“领头雁”。我们还建立了定期联系机制,定期举办在外能人返乡交流座谈会,并建立了“心系桑梓、情牵故里”微信群。科级以上干部“一对一”联系能人,制定“一事一策”跟进服务政策,帮助他们解决就业创业、服务保障等各类问题。目前,我们正在跟进12名有意向返乡创业的在外能人,已经落地签约3个强村共富项目。 此外,我们还发挥镇域存量人才的同学、校友、合作伙伴等人脉资源优势,通过“口口相传”“实地考察”等方式,吸引各类人才来庆创新创业。今年以来,通过“以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。 多元育才,提质“育才造士”好环境 𐟌𑊊在育才方面,我们推动“结对帮带”,组建了“老书记工作室”“创业咨询服务室”,并实行“一对一”结对帮带返乡任职创业人才,每月至少开展1天工作指导,每季度开展1次帮带活动。我们还举办乡村振兴大讲堂,邀请兴村治社好导师、农村致富带头人、优秀组织书记等现场交流经验、分享心得、陪伴成长。今年以来,已举办乡村振兴大讲堂8期,结成“一对一”帮扶对子16个。 此外,我们还打造“育才平台”,围绕壮大村级集体经济、发展乡村富民项目等10余项重点工作搭建擂台,常态化开展“组织书记擂台比武”“雁归能人创新创业大赛”等活动,推动返乡任职创业人才上台比技能、比业绩、赛能力、赛水平,切实推动返乡能人互学互鉴、整体提升。 倾心留才,焕活“干事创业”好氛围 𐟌ˆ 在留才方面,我们优化考核机制,制定《*镇在外能人返乡任职创业考核管理办法》,采取“季度考核十年终考核”的方式,每半年开展返乡能人履职成效考核评价,鼓励“雁归能人”发挥专长优势,参与村级治理、产业发展、公益事业等,充分激发返乡能人任职创业活力。 我们还拓宽发展空间,采取试用任职方式,在村集体经济发展、人居环境、信访维稳等任务中增加历练、增强本领,对表现优秀的、符合任职条件的返乡人才按程序选拨担任组织书记、村“两委”成员、后备干部等,已补选组织书记1人、村“两委”成员3人。 最后,我们加强政策保障,健全政治留人、待遇留人、事业留人机制,对回村任职工作表现优秀、贡献突出者,奖励星级,优先纳入专业化管理;对自带项目、资金、技术回乡创业的,优先给予创业贷款等优惠政策;对在发展村级集体经济方面成绩显著的,给予奖补,真正让优秀人才“招得来、留得住、用得好”。 汇报完毕,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

服装设计师证书考试指南𐟓𐟑— 证书颁发机构有哪些选择?𐟏⊧›市面上常见的证书颁发机构有: 全国工商联人才交流服务中心:𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 职业人才测评中心+中国管理科学研究院教育标准化研究所:𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 中国管理科学研究院教育标准化研究所:𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 中国管理科学研究院高级管理人才培训中心:𐟌Ÿ𐟌Ÿ 职业人才测评中心-中国智慧工程研究会:𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐指数如下: 全国工商联人才交流服务中心:最高𐟔𚊨Œ业人才测评中心+中国管理科学研究院教育标准化研究所和中国管理科学研究院教育标准化研究所:次之 为什么推荐工商联? 行业知名度高𐟔劦œ‰名师指导𐟕𔊥”覀祼𚰟‘ 考试内容详解𐟓 考试类型:初级、中级、高级服装设计师 报考资料:职业技能培训申请表、身份证正反面、学历证明(毕业证或学信网证明、在校就读证明等)、工作证明、近期两寸电子照片30~120kb 考试科目:理论培训内容(目前实践培训内容已取消) 考试时间:90分钟,考核分值100分,通过标准60分(三次机会) 考试内容:职业道德、职业基础理论 考试题型:单选、多选、不定向选择、判断对错、案例分析、模拟问题等相关题型,考核达标要求:考核分数均超过60分以上为合格✔️ 考试注意事项⏰ 看清题目要求,直接填在试卷上 按照关键词❤️、关键句𐟔𚧚„方式回答 注意把握考试时间⏰

东京进和外语学院:你的留学首选 𐟌Ÿ 如果你正在寻找一个性价比高、环境优美、设施齐全的日语学校,那么东京的进和外语学院绝对值得一看!这里有三个关键词可以概括:环境好、免费进学、介绍就职。下面我来详细说说。 性价比高 𐟒𐊨🛥’Œ外语学院的学费是82.5万日元,从2025年7月起涨到85.8万日元。在东京的语校中,这个价格算是中等偏上的,但考虑到这里提供的一切,绝对物超所值。更棒的是,如果你升学成功,学费是可以退还的! 环境设施 𐟏늨🛥’Œ外语学院有三个校区,都位于高田马场,这里私塾众多,交通便利,离早稻田大学也很近,学习氛围非常好。学校有三栋教学楼,设施一应俱全,包括自习室、图书馆、电脑室、保健室、活动室和食堂等。一号馆有事务局,会有日本和其他国家的老师为学生提供生活指导。二号和三号馆主要是教室,只有日本人老师在那里教学。如果你有一定的日语基础,可能会被安排在三号馆。 住宿条件 𐟏  学校提供自营宿舍,房型为两室一厅,有单人间和双人间可选。新装修的房子设施现代化,有WIFI,环境温馨舒适。新生还有免费接机服务,学校还会提供新被褥。 授课日常 𐟓š 在赴日前,学校提供免费的初至高级日语录播课。上课采用15人小班制,每天有校考和复习作业,每周有单元考,每三个月有期末考。学校会调整上课进度,避免语校进度慢的问题。 升学辅导 𐟎“ 学校提供全方位的升学辅导,包括考研、考本、英语和校内辅导班等。考研方面,学校提供免费一对一指导,选择学校和教授,专业对口的老师进行研究计划指导等。考本方面,学校每年4-6月和9-11月开设为期三个月的EJU日语免费冲刺班,一周一次,一次三小时。英语方面,学校提供免费口语班,由英籍外教小班教学。校内辅导班则针对留考全科目、托福/托业等进行教学。此外,学校还有保送制度,可以保送至帝京大学、京都情报大学院大学等大学、大学院和专门学校。 就职辅导 𐟒𜊥� ᦠ𙦍槔Ÿ的日语能力提供长期或短期签证,辅导面试并安排就职。学校还提供特定技能就职技能考试培训,有自己的人才派遣公司,可以安排工作。 打工支援 𐟛 ️ 学校有校内打工说明会,指导简历制作和面试技巧,协助学生入职。 短期游学 𐟌 学校还提供老师带队的短期游学项目,满足日语课程、文化体验和旅游观光等多种需求。短期游学的门槛低,对日语不做要求,但有日语基础的学生可以随时插班。 总之,进和外语学院不仅环境优美、设施齐全,而且提供全方位的服务和支持。如果你正在考虑去东京留学,这里绝对是一个不错的选择!

教育部明确方向,家长们要擦亮眼睛! 2024年的第一周,中国启动了第三批基础教育改革工作,核心目标是“义务教育、优质均衡”。这短短的八个字,凝聚了未来20年教育努力的方向。其中,“科技发展”是第一个关键词,这意味着国家开始大力选拔那些具有创新意识、问题解决能力的学生。期望他们在接受高等教育后,能在各行各业为国家科技领域的发展贡献力量。 在这个背景下,人工智能(AI)学习的重要性日益凸显。教育改革必须紧跟时代步伐,将AI知识和技能纳入课程体系,培养学生的AI素养。这不仅是为了适应未来职业市场的需求,更是为了提高国家在全球AI竞争中的地位。 过去多年来,学霸的定义已经发生了变化!以前拼命刷题拿95、100分的孩子,现在不仅不吃香,而且还要被淘汰!因为国家需要科技强国!说白了,就是被国外的高科技卡脖子卡多了,必须要有自我创新能力! 在AI时代,仅仅刷题拿高分已经远远不够。教育系统需要培养能够理解、应用甚至开发AI技术的人才。这需要从基础教育阶段就开始培养学生的计算思维、数据分析能力和创新精神。 刷题拿100分的,卷进了985,还是帮不了国家!只有顶尖的聪明人,擅长科学的人,才是国家发展当下需要的!所以,从小的科学启蒙,实验探索,你一定要去搞!即便他不能帮国家造火箭,生活中的科技行业也需要这些!同时,对AI技术的深入了解和应用能力将成为未来人才的核心竞争力之一。

基于大数据的零售市场趋势预测与决策支持研究 摘要:随着大数据技术的飞速发展,其在零售行业的应用日益广泛。大数据技术通过收集、处理和分析海量数据,为零售市场趋势预测与决策支持提供了强有力的支持。本文旨在探讨大数据在零售市场中的应用现状、优势、挑战以及未来的发展趋势,并提出基于大数据的零售市场趋势预测与决策支持策略,以期为零售企业提供理论参考和实践指导。 关键词:大数据;零售市场;趋势预测;决策支持 引言 零售业作为与消费者直接接触的行业,其市场趋势的把握对于企业的生存与发展至关重要。然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化,传统的市场预测和决策支持手段已难以满足零售企业的需求。大数据技术以其强大的数据处理和分析能力,为零售市场趋势预测与决策支持带来了新的机遇。 一、大数据在零售市场中的应用现状 1.1 消费者行为分析 大数据技术通过收集消费者的购买历史、浏览记录、社交媒体互动等多维度信息,可以构建详细的消费者画像。这些画像涵盖了消费者的年龄、性别、职业、消费水平、购物习惯等多个方面,为零售企业提供了前所未有的深度洞察。通过对消费者行为的分析,零售企业可以更加精准地把握市场需求和消费者偏好,从而制定针对性的营销策略。 1.2 市场趋势预测 大数据技术通过对海量历史数据的挖掘和分析,可以揭示市场趋势和消费者需求的变化规律。零售企业可以利用这些预测结果,提前调整供应链策略、库存管理计划和市场推广方案,以应对市场变化带来的挑战。例如,通过分析历史销售数据,企业可以预测未来一段时间内哪些商品将畅销或滞销,从而优化采购计划和库存管理。 1.3 个性化推荐服务 基于大数据的个性化推荐服务已经成为电商平台的重要竞争优势。通过对消费者历史购买行为、浏览行为等数据的分析,电商平台可以为消费者推荐最符合其需求的产品和服务。这种个性化推荐不仅提高了消费者的购买率和复购率,还增强了消费者对平台的粘性。 二、大数据在零售市场中的优势 2.1 提高决策准确性 大数据技术通过收集和分析海量数据,为零售企业提供了更加丰富和全面的市场信息。这些信息有助于企业更准确地把握市场趋势和消费者需求,从而提高决策的准确性和有效性。例如,在供应链管理方面,大数据技术可以帮助企业实现精准预测和动态调整,降低库存成本和缺货风险。 2.2 提升客户体验 大数据技术通过个性化推荐服务、智能客服等手段,为消费者提供了更加便捷和个性化的购物体验。这种体验的提升有助于增强消费者的满意度和忠诚度,促进企业的长期发展。例如,通过智能客服系统,消费者可以随时随地获得专业的咨询和服务支持,提高购物效率和满意度。 2.3 促进创新与发展 大数据技术为零售企业提供了更多的创新空间和发展机遇。通过对消费者行为和市场趋势的深入分析,企业可以发现新的市场机会和发展方向,推动产品和服务的创新升级。例如,结合AI技术、AR/VR技术等新兴技术,零售企业可以打造更加沉浸式的购物体验场景,吸引更多消费者的关注和购买。 三、大数据在零售市场中的应用挑战 3.1 数据采集难度大 零售市场中的数据来源广泛且复杂多样,包括销售数据、消费者数据、供应链数据等。这些数据的采集需要投入大量的人力和资源,且存在数据质量参差不齐的问题。因此,如何高效、准确地采集数据成为大数据应用的一大挑战。 3.2 数据处理和分析复杂 大数据技术需要对海量数据进行实时处理和分析,这对企业的数据处理能力和分析能力提出了更高的要求。然而,目前许多零售企业在数据处理和分析方面仍存在不足之处,导致大数据的应用效果受到限制。 3.3 隐私保护和数据安全问题 随着大数据技术的广泛应用,隐私保护和数据安全问题日益凸显。如何在充分利用大数据价值的同时保障消费者隐私和数据安全成为企业需要关注的重要问题。 四、基于大数据的零售市场趋势预测与决策支持策略 4.1 加强数据采集和管理 零售企业应建立完善的数据采集和管理体系,确保数据的准确性和完整性。同时,加强数据质量控制和清洗工作,提高数据的可用性和可信度。此外,还应积极引入外部数据源,丰富数据维度和深度分析能力。 4.2 提升数据处理和分析能力 零售企业应加大在数据处理和分析方面的投入力度,提升企业的数据处理能力和分析能力。引入先进的数据处理和分析工具和技术手段如机器学习、自然语言处理等,提高数据分析的效率和准确性。同时,培养专业的数据分析人才团队,为企业的决策提供强有力的支持。 4.3 强化隐私保护和数据安全措施 零售企业在应用大数据技术时应严格遵守相关法律法规和行业标准要求,加强隐私保护和数据安全措施。建立健全的数据安全管理制度和应急预案体系,确保数据的安全性和可靠性。同时,加强员工的数据安全意识和培训教育工作,提高全体员工的数据安全意识。 4.4 推动技术创新与应用融合 零售企业应积极关注新兴技术的发展动态和趋势变化,推动技术创新与应用融合。结合AI技术、物联网技术、区块链技术等新兴技术手段,打造更加智能化、高效化的零售市场趋势预测与决策支持系统。通过技术创新与应用融合推动零售行业的转型升级和可持续发展。 五、结论与展望 大数据技术在零售市场中的应用前景广阔且具有重要意义。通过加强数据采集和管理、提升数据处理和分析能力、强化隐私保护和数据安全措施以及推动技术创新与应用融合等措施手段的应用推广和实践探索,可以充分发挥大数据技术的优势作用和价值潜力为零售市场趋势预测与决策支持提供更加科学、精准和有效的支持和保障。未来随着大数据技术的不断发展和完善以及零售行业的不断创新和变革相信大数据在零售市场中的应用将会更加广泛深入并取得更加显著的成效和成果为推动零售行业的转型升级和可持续发展做出更大的贡献。 原文发布于现代商业杂志社官方网站 xiandaishangye.cn/lunwen/shangye/

我嘞个豆,行业内幕也只有工作过后的人才知道⋯ 惊掉下巴的 1、娃哈哈的水放心喝,我们科手术室用来加水消毒 2、郁美净原料用的真的是牛奶,天津土著表示住在郁美净工厂旁边20多年了,每天早上路过郁美净都有运奶的大罐车。经常有狗狗去舔漏在地上的奶。我们这一辈的天津人小时候真的几乎都用郁美净 3、从业十多年化妆师告诉你,想要眉色变淡,用眉刷沾少量粉底液,或者粉刷沾粉饼,涂眉毛上,这是最自然好看的办法。染眉膏会让粗根的眉毛变得张牙舞爪,这个办法就不会 4、rt膏是物美价廉的润唇膏。光看看其关键词:母婴专用、rt皲裂,就知道它有多强大。 5、医学生来说一点,祛湿最简单直接的方法泡点桃怡可祛湿饮(饭后喝,你会得到,瘦了十几斤,最重要的肚子扁了一大圈,每天感觉很轻盈身上不咋累了,肠胃也变好了,舌苔干净了口臭也没了,比各种偏方强一百倍! 6、金店,告诉你,从银行买金条找老师傅打比去实体店省好几千,一口价的千万不要买。 7、女明星牙齿超白超整齐不用羡慕,是做的。要么就用牙贴,如果牙黄去贴冰泉牙贴,我强推!!真的厉害!一天一对坚持贴, 不到一个月你会发现牙齿真的变白了,亲测非常有效!用一次白一次!!谁懂牙齿黄久了,变白之后的含金量吗,随便一笑,感染力就超强,还不用时刻捂着嘴巴怕尴尬到别人和自己,牙白了姐就是自信的女王 8、在冰棒厂干过,袋装那种小球球你就吃吧,掉地上的被踩过的都会被回收,回收的继续用,而且铲冰的刮子都是发霉的,还有那种雪碧味的小球球原料里有八四消毒水,包好吃的 9、不要过度追求咖啡豆的风味,那些闻起来特别明显特殊的风味可能是香精豆 10、我以前教英语的,教久了就发现其实英语靠教是教不出来的,最厉害的英语老师都是打鸡血大师(参考俞敏洪和他的员工们),就是鼓励学生自己学。所以行业秘密就是如果你能自己学,就别浪费那个钱去报班了,如果你完全不能自己学,也别浪费那个钱去报班了 11、五年美容师告诉你,做完脸涂素颜霜是真的,而且还是掺乳霜里涂,这样特别自然的透白,然后那种体型雕塑或者打着驱寒的精油里,有辣椒素!!!我们不戴手套都不敢给客人做,会辣手,辣的得泡盐水 12、中医博主那儿学的一个防脱长头发的法子,益力初b族维生素片,每天2粒,头发嘎嘎长,三个月炸毛,发量翻几倍,长出来的头发也比之前更黑更亮,亲身试验发缝长密了都快看不见了,发际线往前移了一根手指,原来我是发缝那块快秃完了 13、我妈之前干干洗店,除非是貂之类的水洗会缩水之类的衣物,剩下的一律水洗再三给你保证是干洗的最后也是水洗 14、在养生馆做过前台,4块钱一包的泡脚包,在店里面泡一泡,198或120,几块的泡澡粉店里面泡一次398 15、医美皮肤科护士告诉你,不要听信什么小气泡能清洁毛孔只会越清洁毛孔越大,劝各位皮肤毛孔粗大的有黑头的姐妹用牧妍清洁面膜自己在家做就好!去黑头粉刺很好使,可以把鼻头跟鼻翼清洁的超级干净,黑头粉刺冒出来一堆!慢慢的毛孔会越来越小,黑头也没那么容易长了,而且国内很多的美容院都是瞎学的...除了里面专业的老师,但是几百块的项目根本不会安排老师给你做,几w起步的医美才有老师 16、少用双眼皮贴假睫毛,反复拉扯眼皮,眼周比普通人老五岁不夸张。20岁没感觉,等你25岁再看看,再贵的眼霜也没法救。所以双眼皮胶水替换双眼皮贴,睫毛尽量用眼唇卸➕卸妆面湿敷几分钟再卸掉 17、护肤博主趁没人才说,眼周长脂肪粒跟眼霜没关系,原因就俩,眼周干燥,有看不到的微小创口,涂任何眼霜都会刺激到,二是总揉搓眼睛或者日晒造成的损伤,总之眼霜不会造成脂肪粒,消灭脂肪去某宝买个药王炉脂肪粒膏,便宜喽搜又嘎嘎管用,等擦完感觉松动了,用指甲上下扣了几下、它就下来了,对陈年脂肪粒都贼有用! 18、我男朋友程序员告诉我 做小程序 商城 网站 找程序员可以省去好多中间商的差价 19、停车场小区起落杆设备,开车给人撞断了杆子不要赔几千。找厂家一百搞定。 20、不要吃耙耙柑 都是甜蜜素脱酸剂喂出来的 21、现在的连锁蛋糕店全都是半成品来的,加工厂送来半成品,门店加热一下就行了 22、在染厂当文员 听劝 黑色的衣服尽量少买,大部分的黑色都是改色的,便宜的话说不定是布发霉了或者顶破力不好 24、我在足浴收银 告诉你们千万别在外面采耳 工具不是一客一换 也不会清洗都是别人用完 下一个个人接着用。万一遇上耳朵有病的 那是真完蛋 23、外面吃饭千万要对服务员客气礼貌,千万不要大呼小叫甚至打骂动手,不然你吃的就是各种口水菜➕各种混合物 #涨粉训练营#

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