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工会组长关键词在线播放_工会小组长改选(2024年12月免费观看)

内容来源：天哥SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

工会组长关键词

杭州工运史资料陈列室探秘 𐟏›️ 杭州工运史资料陈列室 ⏰ 开放时间：9:00-16:30，免费开放，每周一闭馆（包括法定节假日）。 𐟓 地址：上城区仁和路与惠兴路交叉口西20米 𐟚‡ 交通：地铁1号线龙翔桥站D出口 𐟌Ÿ 杭州工运史资料陈列室的目的是：重现杭州工运历史，展示工运文化，弘扬劳模工匠精神。 𐟒› 陈列室由三部分组成：序厅、主展厅和劳模工匠展示厅。①序厅的浮雕墙和工运关键词展示了工人阶级“勇立潮头、建功立业”的形象。②主展厅不仅有展板资料和实物，还有创作画、场景还原、幻影成像、高科技声光电互动等多种表现方式，扫描墙面二维码可免费听讲解，展牌层次分明，展览路线清晰（跟着地面脚印𐟑㨵𐥍𓥏ﯼ‰，综合反映了新民主主义革命时期至中国特色社会主义新时代各个历史阶段工人阶级和工会组织取得的辉煌成就。③劳模工匠展示厅通过展现劳模榜样、工匠风采、设立926工匠日和工匠作品等多个板块展示杭州劳模工匠无私奉献和精益求精的精神。 𐟒™ 曾有幸参加杭州工会组织的926工匠杯比赛，参观后，对工匠精神、工会的历史及意义等都有更广泛的了解。馆内空间大，环境清幽，参观体验好，还是党建、团建、工会活动的好地方！

探访杭州工运史资料陈列室：感受工匠精神杭州工运史资料陈列室，一个充满历史和激情的地方，展厅面积高达3200㎡，分为序厅、主展厅和劳模工匠展示厅三大部分。序厅以浮雕墙为背景，工运关键词和反映杭州工人阶级奋斗历程的创作画相映成趣，让人仿佛穿越时空，回到那个激情燃烧的年代。主展厅则通过图片、实物、创作画、场景还原、幻影成像以及高科技声光互动等多种形式，生动展示了新民主主义革命时期至中国特色社会主义新时代各个历史阶段工人阶级和工会组织取得的辉煌成就。每一幅图片、每一件实物都在诉说着杭州工人的奋斗历程和工业发展的辉煌成就。劳模工匠展示厅则是工匠精神的集中体现。这里展示了劳模榜样、劳模荣誉和设立926工匠日等多个板块，通过这些展示，我们得以窥见工匠们的精湛技艺和无私奉献精神。这里不仅是对劳模的致敬，更是对工匠精神的弘扬。走进杭州工运史资料陈列室，仿佛打开了一扇通往历史的窗户。这里不仅展示了杭州工人在近现代斗争中的付出，还展现了这座城市在工业发展上的成就。这里涌现出的英雄楷模和劳动模范，都是杭州这座工匠之城、劳模之城的最好证明。

#天津职工读者沙龙爆火出圈#【#中工网评#｜丰富职工“文化大餐”，“小”阵地也可以有“大”作为】“我们可以从选材、细节、通俗性等6个微观标准来评价一篇小说。”前不久的一个周末，天津市职工图书馆读者沙龙室座无虚席，《小说月报》执行主编徐福伟与职工读者分享《2023年中短篇小说创作关键词》——据10月10日《工人日报》报道，天津市职工图书馆隶属于天津市总工会，是全国工会品牌职工书屋示范点。2023年9月以来，该馆通过举办职工读者沙龙活动，开启一场场阅读与创作盛宴，迅速在天津职工文学创作骨干中火爆出圈，在全市职工中掀起爱读书、读好书、善读书的热潮。搭建职工读者与知名作家交流的平台，通过专家引领、书友讨论、写作爱好者交流等形式，碰撞出思想火花……职工读者沙龙“一座难求”，反映出职工群众对优质文化服务的渴求。这样的沙龙活动，让一些职工找到了志同道合的伙伴，成为文化活动的积极参与者和实践者；培养了一批职工文学骨干，推动了职工创作的发展和繁荣。这对各地工会开展职工文体活动，有一定启示意义。（中工网评论员陈婉扬）

千字文:我为我为之定义的学习强国学习积分之幸运数字65756匹配的短文日子就这样一天天在寒风细雨中不停地向前推进，再过半个月就是2023年了。经验告诉我们，每年到了这个时候，往往便是一年之中屈指可数的最为忙碌的时候了。在这个时段，抓好各项工作总结既是工作中的重中之重，也是工作中的关键的环节。主要工作除了认真总结一年来的具体实施、主要做法、取得的成绩、存在的问题等情况之外，还会结合实际提出明年的工作设想。而我的学习强国学习积分之新的幸运数字65756碰巧出现在了这个时段。因此，总结这个词便成了这一期幸运数字匹配短文的关键词。人们通常会用“巧妇难为无米之炊”这句话，来去形容无米下锅时的无奈之举。倘若把这句话用在写年终总结这方面，在县总工会干了二十多年办公室主任的我，对此绝对是深有体悟。当然啦，也因此见识领教过各式各样的领导在面对这项工作时采取的态度和做法。这些在今天来说，都早已是过眼烟云的事了。有关此方面的内容，咱留待以后再表也不迟。 1994年8月刚从乡政府调动到县总工会时，以为在县城机关工作会特别特别的好。从此，不仅告别了风吹日晒雨淋，而且工作也更体面了，可以一杯茶、一张报纸悠闲地过日子了。到县总工会工作了一段时间才发现，我是从原先的那个苦海出来，又跳进了另一个苦海。如果说在乡政府工作更多是体力上的苦，那么，在县总工会办公室工作便是脑力上的苦了。而这两种苦，是根本无法相提并论的苦。在上个世纪的九十年代，每年到这个时候都要倾力完成各种各样的工作总结。除了工会工作总结之外，还有党风廉政建设工作总结、精神文明建设工作总结、党支部工作总结、老干部工作总结、普法工作总结，以及对应市总工会具体部门的工作总结，等等。而提交给县委办、组织线、市总工会的是工会工作总结。说实话，在那个年代没有电脑，只有有限的报刊杂志，即便是想照抄照搬，都不是件容易的事。而我韶大8702汉语言文学专业毕业分配参加工作后，草拟的第一份乡人大主席团工作总结，似乎有为今天的这篇短文提供点材料的意思，很值得回忆。 1991年1月17日，松塘乡政府大院暂时闭门办公。凡需进出乡政府大院的有关人员均由办公室值守人员视情况开门。正门由办公室的一位老同志看守，安排我去负责值守乡政府大院内右手通往市场的侧门。于是，我带上信笺纸和笔，在那个侧门旁边的乡干部宿舍借来了凳子、茶几，煞有介事地构思起乡人大主席团的工作总结来。这半年，我亲历并见证了乡人大主席团办公室从无到有并逐步健全完善，再到正常开展工作活动，规范组织代表视察、组织代表学习、听取和审议站所部门工作汇报等工作过程……鉴于此，我为这份工作总结特选了个主标题：小荷才露尖尖角。再写个副标题：1990年松塘乡人大主席团工作总结。这时，那个我自工作以来曾经首次有过赔礼道歉的副职要通过小铁门。开门让他进来后，他问我在干什么。我告诉他，在准备写总结。他便伸手过来拿我的信笺纸去左看右看。我知道，他无非是想看看我的字写得怎样。看过后，他提出了他的观点，写总结的标题就直接写“总结”两个字好了。领教过他的霸道，我似听非听“嗯嗯”了两声之后，便不再搭理他。心想，你知道我心里是咋想的？即便是错了，将来也是有值得回忆的地方。更何况，当年毛泽东主席在七届二中全会作总结时专门用过一个标题，是个典故，叫愚公移山。据我所知，这是唯一的一次在总结会上出现过的标题。后来，我把总结交给人大主席审阅，他没有再提别的意见。我猜测，或许人大主席懂得并理解我的心情，又或许当年人大主席的心情可能与我的心情有某些相似……

工伤保险那些事儿：你真的了解吗？（上篇）工伤保险，听起来是不是挺高大上的？其实，它可是为了保护咱们劳动者的权益而存在的。不过，很多人对工伤认定的具体情况还是一头雾水。今天，咱们就来聊聊这个话题。工伤认定的基本前提 𐟏튩斥…ˆ，你得和公司有劳动关系。这个前提可是硬性规定，没有劳动关系，啥都白搭。认定标准 𐟓 目前，全国的工伤认定标准都是统一的。简单来说，工作时间、工作地点、工作原因是关键词，其中最核心的是工作原因。视同工伤的情形 𐟚— 有三种情况可以视同工伤：工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。不予认定的情形 𐟚늤𙟦œ‰三种情况是不予认定的：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残或自杀的。三个常见问题解答 𐟤” 工作中发病身故核心是在工作时间、工作地点，当场身故或在48小时内经抢救无效身故。不能被认定工伤的情形：疾病发作后请假回家，在家中身故；或疾病发作直接去医院，但在48小时候后身故。上下班途中发生交通事故很多人以为上下班途中发生意外都属于工伤，其实只有本人为非主要责任的机动车交通事故才算工伤。常见属于工伤的情形有：机动车交通事故中，本人无责、次责或同等责任。常见不算工伤的情形有：本人为主责以上的交通意外，如自驾车发生单车事故；事故中无机动车，如自行车相撞，本人走路不慎摔倒等。劳务关系不属于工伤保险工伤保险的前提是劳动关系，员工有无过错，单位都要承担责任。而劳务关系，雇主是否承担责任，需根据雇主是否有过错来定，适用的法律为侵权责任法。因公外出期间发生意外因公外出，因工作原因受到伤害或下落不明属于工伤。参加工会组织的外出活动也属于工伤。不属于工伤情形有：出差期间利用工作间隙拜访朋友时发生意外。见义勇为发生意外个人在抢险救灾等维护国家或社会公共利益属于工伤。常见情形有：路遇别人被抢劫，帮助受害人抵抗时受伤。注意，一定要报警并向当地政府申请见义勇为。希望这篇文章能帮你更好地了解工伤保险，毕竟了解自己的权益总是好的嘛！

教员年谱之1922 * 关键词：工人运动 * 关键事件： 1月17日，黄爱、庞人铨因领导湖南第一纱厂罢工被赵锡惕杀害。在一师校长易培基家召开会议，决定开展一个悼念黄爱、庞人铨，控诉和反抗赵恒惕的运动。随后，在船山学社先后两次主持黄爱、庞人铨追悼会，并印发纪念特刊。掀起悼念黄、庞的全国浪潮。 5月底，中共湘区执行委员会成立，任书记。 8月23日，长沙一千五百余织造工人，为要求照一九一九年工价折合洋银发放工资遭到资方拒绝，举行罢工。历时月余，最后取得胜利。 9月9日，和郭亮、徐家棚领导粤汉铁路武汉、长沙段三千多工人罢工，要求当局撤换虐待工人的工头和提高工资。毛泽东直接领导长沙、新河两车站的罢工斗争。罢工坚持近二十天，二十五日胜利结束。 9月14日凌晨，安源路矿工人一万七千人举行罢工，发表罢工宣言。罢工前夕，毛泽东从长沙写信给李立三等。罢工于9月18日取得胜利。 9月17日，劳动组合书记部湖南分部、泥木工会、新河粤汉铁路工人俱乐部、工友励进社、理发工会、安源路矿工人俱乐部等各工人团体代表二十余人集议，成立湖南劳动立法同盟，统一领导湖南工人劳动立法运动。 10月6日，长沙泥木工人全体罢工。 10月8日，中共湘区委领导长沙五六百理发工人为争取营业自由、增加工资等举行罢工游行。罢工坚持两个多月，至12月28日工人所提的要求才为店主接受。 10月23日，长沙二千多泥木工人在任树德、易礼容带领下，举行游行示威请愿大会。毛泽东参加并指挥请愿游行。 10月24日，率领任树德等泥木工会代表同湖南省政务厅厅长吴景鸿进行说理斗争，吴答应由泥、木两行具一呈文，说明要求增加工资、营业自由，经政府批准。 10月25日，率任树德等十二名代表至政务厅催批呈文，获准。泥木工人罢工获得完全胜利。 11月25日，长沙印刷工人在毛泽东的指导下，宣布罢工。全城十余家印刷局同时休业，报刊十余家同时停刊。经过毛泽东多次联系调停，于12月13日胜利结束。 12月5日，水口山铅锌矿工人罢工。于12月27日取得胜利。 12月11~13日，以湖南全省工团联合会总干事身份，率领一个工会的代表二十余人，分别会见长沙县知事周瀛干、省警察厅厅长石成金、省政务厅厅长吴景鸿，省长赵恒惕，同他们就十个问题进行交涉。经过毛泽东等工会代表的斗争，基本上得到解决，为很多工会罢工问题的解决奠定了基础。 * 思想变化： ①以前对抗军阀、抗帝国主义的武器是舆论，现在更多能参与到行动中。 ②多次的工人运动经验，切身体验到了团结工人的力量，实实在在地帮助人争取到了利益，能在行动中对当局产生影响，算是找到了“改变环境”的突破口。 * 境遇变化： ①从1921年冬天发动起了第一次工人运动，这一整年都在领导工人争取自己的权益，与工人组织的联系愈加密切。 ②因为代表工人阶层的利益，所以就站在了当局的对立面，和政治官员多有接触，但基本上都是对抗。由于这个原因，救援的处境必然也更加危险。 ③工人运动紧张而密集，让他的工作也变得十分繁忙，关于学习、教育的事情做得相对少了一些。 * 阶段总结：按照教员在自述里的说法，这一时间段“已经在矿工、铁路工人、市政职工、印刷工人和政府造币厂工人中组织了二十多个工会。 “大部分大矿的工人已经组织起来，学生也几乎全部组织了起来。在学生战线和工人战线上，斗争极其频繁。” 他领导的湖南工人运动，罢工十次，胜利及半胜利九次，失败一次。湖南工人运动的成功无疑让他站在了更显眼的位置：有更多的工人需要他；党的领导也需要他；当局的政府则需要没有他。经过这一年工人运动的洗礼，教员的能力更强了，影响力更大了，但同时也更危险了。

千字文:我为我为之定义的学习强国学习积分之幸运数字61816匹配的短文今天是“九一八”事变91周年。当学习强国学习积分之新的幸运数字61816出现时，我毫不犹豫地决定给这一期幸运数字匹配豪华短文内容的关键词是职业。通俗地讲，职业是一种谋生的工具或手段。在过去的三教九流各行各业中，人们常说男怕入错行，女怕嫁错郎。是指在谋生方式上，采取大面积撒网式的无目的的谋生，遇上哪行当要人缺人，便在哪个行当干上了。在选择做什么职业时，并非都是自主的主动的，有的是被动的，还有的是不得已而为之。在做选择的过程中，往往也是一念之间一念之差的事。而到了我们这一代人在毕业分配工作时，似乎有了职业保障，也就是通常人们所说的“铁饭碗”。但是，在同学们的口中，仍口口相传着这么一种现象：进了组织部，年年有进步；进了宣传部，年年犯错误。因此，只要听说谁谁谁去了组织部，立马眼睛放光，表现在原本平视着的眼神，下意识地把头向上抬，仰了仰地望着高看一眼。意思是，前途无量啊！因为组织部这个部门比较特殊。特殊之处就在于它是管干部、选干部、用干部的部门。哪个单位哪个部门有职位空缺，有什么样的职位，都离不开他们的视线。又或者说，关于人事上的变动，谁谁谁去了什么地方任何职，谁谁谁将会去什么单位任何职，是平级调动，是降级使用，还是提拔任用，里面的人是最早知道消息的。当然啦，里面的人若是想出去什么单位什么地方做领导，也是领导一句话的事。在我任县总工会办公室主任的二十多年里，一直兼着人事政工干部这个角色。因此，与组织部这个部门的关系也还算密切。在上个世纪，单位部门都是分类归口隶属管理的，分那条线那一块的。我所在的工会组织正好隶属组织部这条线，俗称组织线或组织口。每年在七一或十一开展的以线为单位的大合唱比赛，从排练到比赛，给了我们线内人之间很多的接触。而且还曾多次抽我去协助完成一些工作，有了许多锻炼的机会。比如，1996年县委换届，我被抽去县直属机关第一代表团担任工作人员，在小礼堂主会场及县第二招待所会议室做相关服务工作。1998年乡镇换届，我被抽去周陂、寨下两个镇考察领导班子。考察组成员是郑黄蓝谭。周陂班子是宋李余张许刘罗……寨下班子是刘刘陈刘黎赖张……2000年县里公选乡镇副职，我被抽去劳动局、档案局、南浦中学考察人选。有了这么多的接触，令人匪夷所思的是，2001年12月单位的两位副职领导调整变动之后的事。一位离开了工会去别的单位任职，一位转任非领导职务。不久，调来了一位副职，另一个职位则在2002年拿出来公选。命运捉弄人的是，当公选进入到最后3人的组织考察环节时，有同事的连襟也正好在考察名单之中。结果，我的组织考察分80.5分，其余两位分别是98分、99分。最后得分，我们三个人相互之间只相差零点几分。我这个江西人，在工会最困难的时期，1994年8月从乡镇团委书记岗位上调入县总工会办公室，在长年面对一个比我大二十多岁的司机和一个打字员的情况下，况且办公室还不是单纯的办公室，对应市里的还有组织部、宣教部、经审办等部门的工作，苦熬了8年办公室主任，也只好干瞪眼…… 那一年，妻子到市里学习在返回途中，在大宝山路段遭遇车祸，同车的死了几个人，妻子算是捡回了一条命。所以，当我听刀郎的《2002年的第一场雪》时，感觉特别伤感特别无助…… 后来，乡镇撤并又抽我到翁城镇去考察干部。在参加完推荐会、点完票数之后，便不了了之。最近，很常看到一些单位部门招用工作人员的公告。并且还特别强调不限专业，我有些不解。在上个世纪八十年代，邓公小平提出干部队伍的四化。即，革命化、年轻化、知识化、专业化。讲求干部队伍的梯次配备，为的是熟悉工作的流程、环节，做好传、帮、带。可以这么认为，有些单位部门在工作或会议程序、环节上的省略，并非真的是为了省略。其真正原因是业务不熟，是工作中出现的失误、纰漏。因此，不限专业的用人，是否可以理解为不知道用什么人，不知道怎么用人，是个别单位部门在选人用人上出现偏差，失去水准了。最后，我想说的是，每一种职业都是有底线的。这个底线，便是人们常说的职业道德。但愿每一个行业每一个职业的工作者都有职业道德，都能铭记历史，勿忘国耻。不要为了那可有可无、可要可不要的二两碎银，昧了良知，撇去道义。愿你我他她一起，以我们自己的职业操守，换来国家的长治久安、山河无恙、祖国的繁荣昌盛！

《滚烫年华》直击深圳劳动者奋斗人生粤产纪录电影《滚烫年华》，近日亮相广东优秀电影观影推介会。该片是深圳市总工会创立的“工夫”系列纪录电影品牌的首部作品，将于2024年下半年上映。《滚烫年华》由深圳市总工会发起，历时两年拍摄制作，是深圳市总工会发起的“工夫”系列纪录电影品牌开端。影片以“平凡人、不凡事”的叙事视角，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。片名“滚烫年华”，似与今年贺岁档票房大片《热辣滚烫》“撞名”。“其实这个片名，我们两年半前就已经定下，灵感来自北野武的那句‘虽然辛苦，我还是会选择那种滚烫的人生。’”影片制片人，财新传媒副总裁、财新创意总经理周智琛告诉羊城晚报记者，“在我看来，深圳这座城市的劳动者，拥有的正是这般滚烫的人生。” 除了片名，周智琛也是影片宣传语“时间写下奇迹，炙热作答人生”的创作者。时间，成为“炙热”以外该片的又一个关键词。片中，摄制组跟拍了8组深圳职工代表，讲述从过去到当下，这些普通人的命运如何与深圳这座城市紧密相连。而在这背后，主创团队前期共走访调研了约百位潜在拍摄对象。 “虽然一部纪录电影容量有限，但我们希望这些主人公能尽量构建出深圳这座城市的底色。”周智琛说。如今呈现在大银幕上的人物看似平凡，却个个特别。仓管员坚持每天写诗，程序员在业余时间讲起了脱口秀，刚走出学校的毕业生加入了基层工会，老去的第一批特区打工妹想组织40年前的工友重聚……他们凭借热爱，抛洒青春，来自真实生活的泪点与笑点，让现场观众或开怀大笑，或感触落泪。 “片中人物覆盖老中青，但很多观众给我们的反馈却是，这是一部让人觉得很青春的电影。”周智琛透露，“事实上，‘工夫’系列纪录电影的第二部，目前的暂定名正是‘青春万岁’，那也将是一部极为真诚和动人的作品。”他表示，深圳劳动者的故事有太多可以书写，“从素材的丰富度来说，我们可以一直拍下去”。《滚烫年华》将于2024下半年全国公映。据悉，影片曾获中国（广州）国际纪录片金红棉竞赛单元复评入围奖和中国纪录片学院奖入围奖，并受邀参加2024年第十届金红棉影展

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哈萨克斯坦海外工程：2年半的得与失海外工程是一场用青春赌明天的冒险。2022年到2024年，我最好的年华将在哈萨克斯坦的草原深处度过，与不合身的工服、飞扬的尘土和煤灰、狭小的集装箱为伴。当初，我孤勇地踏出国门，只为碎银几两。现在，我的目标实现了吗？得到：是的，我赚到钱了。公司承担了所有衣食住行的费用，封闭式的管理和偏远的地理位置让我每个月的工资几乎全部存起来。银行卡上余额的上涨带来的安全感，是一种可以掌控自己人生的感觉。我时常想起在北京工作的焦虑与迷茫，外派让我摆脱了这种困境。在这个项目部摸爬滚打3年了，从开工会第一天到现在面临移交，我全程参与，见证了项目上大大小小的事情。这段外派经历让我从根本上理解了公司到底在做什么，怎么做的，为我的职业生涯打下了坚实的基础。失去：与千千万万海外工程外派的人一样，最大的失去莫过于自己的生活。每天两点一线，办公室到营地，有限的人际交往，接触不到新面孔，每天面对的都是同一批同事。娱乐休闲设施缺乏，让人时常发出“带薪蹲监狱”的叹息。这种日复一日单调乏味的生活不断冲击你的心理防线，使你忘记自己来这里的初衷，开始质疑自己的决定。当这种心理防线被击溃的时候，就是你提桶跑路的时刻。一直觉得自己是放养长大的孩子，还好对家庭的牵绊不是很深，不然又要受一道离家之苦。孤独，心灵和肉体都孤独，甚至这种孤独会潜移默化改变你的性格，原本开朗的人也开始变得孤僻……休假回国会报复性消费，想往人多的地方挤，这算不算一种心灵上的工伤。总之，外派的关键词，无论好坏，无非是“赚钱”、“没有个人生活”、“寂寞”、“无法陪伴家人”之类。记住自己决定外派的初衷，目的达到了，就是收获；而转身撤退，也是一种潇洒。

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