当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

报岗关键词前沿信息_《正确答案》七宝酥(2024年12月实时热点)

内容来源：天哥SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

报岗关键词

𐟓银行网申项目经验大揭秘！ 𐟎“想要通过银行网申？别再局限于学生思维啦！这里有一些超实用的经验，帮你轻松跳出简历的“海洋”，直达心仪的offer！ 𐟓Œ首先，硬性条件如学历、学校、身高、专业等，记得按实际情况填写哦。特别是银行对男女身高有要求，记得在实际情况上ⱳcm范围内填写。 𐟔机审时，关键词很重要！技能证书、学校、专业比赛名称等，千万别用简称或缩写，要写全称，这样才能让机审轻松识别到。 𐟒𜤸ꤺ𚨯„价、爱好特长等软性条件，都可以适当美化并整理好。当然，要根据报岗和银行文化风格来调整，别一份简历走天下哦！ 𐟔网申优化方面，突出人岗适配是关键！通过丰富内容、数据量化、扬长避短等方式，让你的简历更有条理和说服力。 𐟓š最后，别忘了检查！在银行这种严肃认真的工作环境里，避免低级错误是很重要的。上百个空填完之后，一定要仔细检查一遍。 𐟒꧎𐥜诼Œ就拿起你的简历，按照这些经验来优化吧！祝大家都能顺利通过银行网申，拿到心仪的offer！加油哦！✨

如何查询自己适合考公务员的岗位？各位备考的小伙伴们，选岗可是备考的第一步！不是所有的专业都能考公务员的，千万别等到备考很久才发现没有适合的岗位，那样只能报三不限，难度可是千里挑一啊！选岗步骤下载岗位表 𐟓„ 首先，去国家公务员局官网，点击右侧的24公务员专题，选择相关下载，下载2024年的公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选吧！专业筛选 𐟎“ 这里的“专业”指的是你大学学的专业。比如，助产专业属于护理类，这两个关键词都可以进行筛选。学历和学位 𐟎“ 在筛选时，一定要选择你满足的学历和学位。比如，你是硕士还是本科？地区选择 𐟌 你想考哪个地区？比如，你是想留在本地还是去外地？备注栏 𐟓 别忽略备注栏！里面有很多报考单位提出的要求，不符合条件是不能报考的，比如证书、四六级、性别、基层服务项目等。选岗技巧选岗原则 𐟏ኩ€‰岗的时候，尽量选择钱多、事少、离家近的岗位，幸福感爆棚！尽量不选乡镇岗和异地岗。利用你的专业、学历和应届生等优势，选择限制条件多的岗位。发展前景 𐟌Ÿ 专技岗 > 行政岗 > 后勤岗，选择发展前景好的岗位。竞争程度 𐟔劧랤𚉧若𚦤𛎩똥ˆ𐤽Ž依次是：省直 > 市直 > 县直 > 乡镇。待遇好的岗位 𐟒𐊥ƒ工商联、市妇联、体育中心这些岗位，待遇好而且工作清闲。总结选岗可是个技术活儿，大家一定要根据自己的实际情况来选。希望大家都能找到适合自己的岗位，顺利上岸！𐟚€

公务员选岗攻略：5步找到最适合你的岗位考公务员的第一步，绝对是选岗！不提前选岗，备考再努力也没用！下面我来教你如何快速筛选出最适合自己的岗位。选岗思路步骤一：下载岗位表首先，登录你所在省份的人事考试网，点击右侧的“公务员专题”，选择相关下载，下载2024年的公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选吧！步骤二：专业筛选这里要注意的是你的专业。比如，助产专业可以归到护理类，这两个关键词都可以用来筛选。记住，专业一定要对得上，不然连报名资格都没有。步骤三：学历/学位在筛选时，一定要选择你满足的学历和学位要求。比如，如果你只有本科学历，那就别去看那些要求硕士以上学历的岗位。步骤四：地区选择确定你想考的具体地区。比如，你想留在本省还是去外省？想考大城市还是小城市？这些都要提前想好。步骤五：备注栏别忘了看备注栏！这里面有很多报考单位提出的要求，比如证书、四六级、性别、基层服务项目等。不符合条件的岗位千万别报，否则浪费时间和精力。选岗技巧选岗原则选岗的时候，尽量选择那些钱多、事少、离家近的岗位，这样幸福感会高很多。尽量避开乡镇岗和异地岗。利用你的专业、学历和应届生身份，选择那些限制条件多的岗位，竞争压力会小一些。发展前景专技岗 > 行政岗 > 后勤岗，这是大致的发展顺序。如果你想有更好的发展前景，尽量选择专技岗。竞争程度竞争程度从高到低依次是：省直 > 市直 > 县直 > 乡镇。如果你只想安稳一点，可以选择乡镇岗。待遇好、工作清闲的岗位一些单位的工作相对轻松，待遇也不错，比如工商联、市妇联、体育中心等。这些岗位的工作量相对较少，适合那些想要平衡工作和生活的人。希望这些小技巧能帮到你，祝你选到心仪的岗位，顺利上岸！𐟚€

𐟓š冷门专业考事业编攻略𐟒𜊰Ÿ䔥†𗩗褸“业的小伙伴们，是不是觉得考事业编很难呢？别担心，这里有一份超实用的攻略等你来拿！ 𐟔首先，岗位信息是关键。 𐟑‰通过国家公务员局或各省人事考试网，轻松获取2024年公务员岗位表。仔细阅读招考公告，了解岗位的招录人数、工作职责和任职资格，这样才能更好地定位适合自己的岗位哦！ 𐟓接下来，选岗有妙招。 1️⃣在筛选学历时，要选择所有你满足的学历学位。一般来说，大专以上都能报，但大专岗三不限乡镇农村很多，不要觉得很简单哦！ 2️⃣专业方面，可以扩大报考范围。比如，金融工程专业属于经济学的应用经济学类，这三个关键词都可以进行筛选。选择时，优先选择限定小类的岗位哦！ 3️⃣应届还是往届？国考的岗位85%都是要求应届生，所以不要浪费你的身份啦！不过要区分是当年应届还是择业期的应届身份哦！ 4️⃣备注信息也很重要。里面有很多报考单位提出的要求，不符合的话是不能报考的，比如证书、四六级、性别、基层服务项目等。 5️⃣地区也是考虑因素之一。明确你想考的具体地区，如果没有特殊要求的话，建议优先选沿海发达地区省份，薪资待遇福利都会相对更高一些哦！ 𐟔最后，详细对比各个岗位。 𐟑‰招考人数、历年进面分数线、岗位工作强度、薪资待遇高低、晋升空间多少以及通勤距离远近都是你需要考虑的因素哦！优先选择招考人数多、进面概率高、分数线低、对手实力弱的岗位啦！ 𐟒ꥆ𗩗褸“业的小伙伴们，加油哦！只要努力备考，相信你们一定能够成功上岸事业编的！𐟎‰

省考公安岗上岸心得分享𐟚“✨ 姐妹们，我是今年省考刚上岸的，现在已经入职并在带薪培训中啦！𐟎‰ 最近已经报过衣服的尺寸了，很快就能穿上自己量身定做的小警服啦，想想都有点小激动呢！𐟘 现在工作还不忙，每天就喜欢翻翻百度，看看考公安岗的姐妹们的学习日常。𐟓– 国考马上就要来了，作为考公人，我特别心疼大家，不想让你们踩我踩过的那些坑。❤️ 所以，我想结合自己的经历，给大家分享一些备考公安岗的小技巧吧！𐟒እ䇨€ƒ小技巧刷真题，整理知识点𐟓š 首先，这个时间点还是要多刷真题。一定要自己整理思维导图和知识框架，把知识点和技巧都总结起来。刷题的时候看着知识点和技巧刷，把这些东西都运用到题目里。总结错题，找到薄弱环节𐟔 刷题的时候一定要注意总结。把错题整理出来，看看自己哪些题错的比较多，找找自己的薄弱部分，再去翻知识点或者速过这部分的网课。重视公专，提升分数𐟓ˆ 我觉得考公安岗一定要多重视一下公专。行测有常识和数量关系拉着，分数提升有限。申论都是主观题，分数差距也不大。相比之下，公专的分数就比较好拿。如果现在公专还没有上70的，可以去速过一遍曹野公安实战课。曹野有10多年的警务经验，实力杠杠的。他会拿很多知识点代入真题讲解，一套学下来，公专分数提升得特别快。行测和申论的冲刺技巧⚡ 如果行测和申论的题刷得差不多了，可以进行冲刺拔高。行测方面，可以看李梦娇的口诀课，记的多了，考试的时候能碰到。申论方面，可以用汤可特训七套卷进行冲刺拔高。老师会用7套真题卷带着学生做题，分析做题细节，学会找关键词抄材料的技巧，申论的分数就没问题了。考试小贴士⏰ 考试的时候不要太过于纠结一道题，尤其行测时间根本不够用。资料分析一定要去速算估算，要不然后面的题就没时间了。自己模拟考的时候要定好闹钟，打造最真实的考试氛围。最后3天的注意事项𐟒䊊最后3天的时间要注意休息，就不要给自己那么大压力了，基本上分数就定型了。不要到最后考试前把身体搞垮了。多整点营养餐补补身子，安心考试就好。今天就分享到这里吧，祝姐妹们都能一次上岸哦！𐟚€

如何高效备考四川省属事业编？去年下半年，作为一个三本应届生，我决定挑战一下自己，报考了四川省属事业编。距离考试不到一个月的时间，我选择了全力以赴。经过一个月的疯狂备考，我居然一次上岸了！简直太幸运了~ 虽然今年的公告还没出，但我想着既然淋过雨，那就给大家撑把伞吧。所以今天就来分享一下我的备考经验，希望你们也能一战上岸！ 𐟒考情分析笔试时间：11月24日笔试内容：《综合知识》，也就是公基+职测 𐟒选岗建议远离热门岗位和三不限岗位，竞争太激烈，容易炮灰。选择限制条件多的岗位，增加上岸几率。根据自己的优势条件选岗，应届生一定要报应届岗。正式报考前先观望，等报名人数差不多时，再根据报录比确定最终岗位，选择竞争最小的。 𐟒备考资料由于时间紧张，我直接用了网课。网课用的是章铭事考宝典，包含公基和职测，老师把每个模块分析得很透彻，包括答题思路和技巧口诀。习题方面，我用了粉笔题库，包括公基6000题、职测2000题以及历年真题。 𐟒备考方法 ⚡基础阶段（10天）直接开始听章铭事考宝典，跟着老师把重点梳理一遍。公基重点学政治、经济、法律等，先区分重难点，课下梳理思维导图，然后用速记口诀和关键词背书。职测重点学言语、资料、判断三个模块，把各个章节涉及的公式记牢。 ⚡拔高阶段（13天）大量刷题。公基主要做6000题，特别是政法经三个部分，把章铭讲的知识点运用到实践中去。职测做2000题，主要是言语、资料和判断，刷完题后整理错题，分析错题原因，并把涉及到的考点整理出来，加强学习。 ⚡冲刺阶段（7天）开始计时刷历年真题，做完后整理错题，考前集中复盘错题。另外，公基的政法经、时政等重点内容以及职测的公式等，考前都要再背一遍。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟒ꀀ

考公光闷头学，压根无岗可报一查一个不吱声别傻乎乎的头脑一热直接就去备考了，等报名的时候你的专业没有岗位你就傻眼了𐟘튥𞈥䚥†𗩗褸“业的宝子让我帮忙选岗，结果根本查不到岗位啊啊啊！！ - 𐟔”接下来教你们怎么筛选自己可以报考的岗位： ✅一、岗位在哪儿找 1.国家公务员局(国考) 2.各省人力资源和社会保障局、各省人事考试网(省考） ⷊ✅二、选岗方法 1.了解岗位信息首先要仔细阅读招考公告，了解各个岗位的招录人数、工作职责、任职资格等信息。这些信息可以帮助你初步了解岗位 ⷊ2.选岗步骤 ①搜索登录国家公务员局或各省人事考试网，点击右侧 24公务员专题，选择相关下载，下载2024年公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选 ②学历/学位：在筛选学历时要选择所有你满足的学历学位，一般来说，大专以上都能报，但是大专岗三不限乡镇农村很多，不要觉得很简单。如果岗位本科及以上，硕士可以报考。如果是限硕士，那么本科不能考 ③专业：就是大学的时候学的专业，可扩大报考范围，金融工程专业属干经济学的应用经济学类，这三个关键词都可以进行筛选。选择时优先选择限定小类的岗位 ④应届还是往届：国考的岗位85%都是要求应届生，所以不要浪费你的身份。不过要区分是当年应届还是择业期的应届身份。当年应届岗位备注25届毕业生。如果没有说明限制当年应届，那么毕业后两年内末缴纳社保，依然可以以应届生身份报考 ⑤备注：另加条件不能忽略,里面有很多报考单位提出的要求，不符合不能报考，例如证书、四六级、性别、基层服务项目、ZZ面貌等 ⑥地区：就是你想考的具体地区。明确有没有想去的城市如果你没有特殊要求，建议尤先选沿海发达地区省份，薪资待遇福利都会相对更高一些。注意尽量异地不乡镇。 ⷊ✅三、选岗原则 ✔尽量选择条件满足多的，尽量不选泛 ✔省市优于县乡 ✔发达地区优先，欠发达地区次之 ✔离家近的优先离家远的 ✔沿海发达地区优先，其余次之 ✔公务员优先，次之参公管理 #高途公考#

考公光闷头学，压根无岗可报一查一个不吱声不是所有专业都可以考公务员的！别傻乎乎的头脑一热直接就去备考了，等报名的时候你的专业没有岗位你就傻眼了𐟘튥𞈥䚥†𗩗褸“业的宝子让我帮忙选岗，结果根本查不到岗位啊啊啊！！ - 𐟙‹𐟏𛢀♀️接下来教你们怎么筛选自己可以报考的岗位： ✅一、岗位在哪儿找 1.国家公务员局(国考) 2.各省人力资源和社会保障局、各省人事考试网(省考） ✅二、选岗方法 1.了解岗位信息首先要仔细阅读招考公告，了解各个岗位的招录人数、工作职责、任职资格等信息。这些信息可以帮助你初步了解岗位 2.选岗步骤 ①搜索登录国家公务员局或各省人事考试网，点击右侧 24公务员专题，选择相关下载，下载2024年公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选 ②学历/学位：在筛选学历时要选择所有你满足的学历学位，一般来说，大专以上都能报，但是大专岗三不限乡镇农村很多，不要觉得很简单。如果岗位本科及以上，硕士可以报考。如果是限硕士，那么本科不能考 ③专业：就是大学的时候学的专业，可扩大报考范围，金融工程专业属干经济学的应用经济学类，这三个关键词都可以进行筛选。选择时优先选择限定小类的岗位 ④应届还是往届：国考的岗位85%都是要求应届生，所以不要浪费你的身份。不过要区分是当年应届还是择业期的应届身份。当年应届岗位备注25届毕业生。如果没有说明限制当年应届，那么毕业后两年内末缴纳社保，依然可以以应届生身份报考 ⑤备注：另加条件不能忽略,里面有很多报考单位提出的要求，不符合不能报考，例如证书、四六级、性别、基层服务项目、ZZ面貌等 ⑥地区：就是你想考的具体地区。明确有没有想去的城市如果你没有特殊要求，建议尤先选沿海发达地区省份，薪资待遇福利都会相对更高一些。注意尽量异地不乡镇。 ✅三、选岗原则 ✔️尽量选择条件满足多的，尽量不选泛 ✔️省市优于县乡 ✔️发达地区优先，欠发达地区次之 ✔️离家近的优先离家远的 ✔️沿海发达地区优先，其余次之 ✔️公务员优先，次之参公管理 ✔️实q部门优先于虛职部门 ✔️收入较高：①发改、财z②公j法 ③ 市场监督④交通、文教⑤住建⑥市f、w办 #高途公考#

入库参考案例：王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案人民法院报王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案 ——对幼儿园教师接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食行为的定性入库编号 2024-18-2-490-003 关键词民事劳动争议廉洁从教小额零食过罚相当违法解除劳动合同基本案情原告王某仙自2009年5月18日起到被告某幼儿园上班。2023年9月8日上午8时许，王某仙及其他教师在某幼儿园门口晨检时，一名小朋友手提塑料食品袋（巧克力，价值6.16元）送给王某仙并主动与王某仙拥抱。当天，王某仙将该巧克力分享给其他小朋友和教师。2023年9月15日，某幼儿园作出《关于王某仙同志处分公告》，载明：王某仙作为某幼儿园管理人员在2023年教师节前夕收受家长和幼儿的礼品，违反相关规定，导致某幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。某幼儿园举办者陈某向王某仙表达了理事会将其调岗到分园担任园长职务或者继续留在某幼儿园担任小班教师职务的处理意见，但遭到王某仙拒绝。此后，理事会开会决定：1.根据《劳动合同》第8.7条对王某仙予以开除处理；2.某幼儿园对王某仙在全国教师系统2023年度考核中，评定为不合格，理由为收受家长幼儿礼品。 2023年9月21日，王某仙以某幼儿园、陈某为被申请人，就解除劳动关系、工资提成、二倍工资差额及赔偿金争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委在法定期限内未受理，王某仙遂诉至法院，请求判令：1.确认王某仙与某幼儿园之间的劳动关系于2023年9月15日解除；2.某幼儿园向王某仙支付违法解除劳动合同的赔偿金等；3.某幼儿园举办者陈某对前述某幼儿园赔付款项承担连带责任。另查明，某幼儿园是经核准登记依法取得法人资格的民办非企业单位，性质为从事非营利性社会服务活动的社会组织，举办者为陈某，设立了5人理事会。事发时，王某仙为某幼儿园园长。王某仙（乙方）与某幼儿园（甲方）签订的《劳动合同》第8.7条约定：“乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，视为给甲方造成了重大损害：（1）乙方行为导致甲方被客户投诉或被媒体曝光；（2）乙方行为过错、过失导致甲方被行政机关处罚或被上级单位处罚的；（3）乙方个人原因造成甲方的客户信息外露或丢失；（4）使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等；（5）造成价值达人民币5000元及以上金额的设备、产品报废或维修损失；（6）直接经济损失满5000元及以上的。”某幼儿园分别于2014年3月至2016年3月、2017年4月至2023年9月期间为王某仙参保失业保险、养老保险及工伤保险。重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日作出（2023）渝0107民初29151号民事判决：一、王某仙与某幼儿园之间的劳动合同于2023年9月15日解除；二、某幼儿园于本判决生效之日起十日内支付王某仙工资差额5626元、招生提成5000元及违法解除劳动合同的赔偿金71500元；三、驳回王某仙的其他诉讼请求。一审宣判后，王某仙与某幼儿园均提起上诉。重庆市第五中级人民法院于2024年8月26日作出（2024）渝05民终5515号民事判决：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点是某幼儿园解除与王某仙的劳动合同是否系违法解除行为。某幼儿园向王某仙出具的处分公告载明，其解除劳动合同是因王某仙存在收受学生礼品行为，违反《劳动合同》第8.7条约定，即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，且经过某幼儿园理事会讨论决定。因此，判断某幼儿园是否构成违法解除劳动合同，应当从以下三个方面进行评判：一是王某仙是否存在严重失职或营私舞弊的行为；二是王某仙的严重失职或营私舞弊是否给单位造成重大损害；三是某幼儿园的解除程序是否合法。首先，王某仙不存在严重失职、营私舞弊的行为。本案中，王某仙作为某幼儿园园长，负有管理职责。教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号）明确要求：“严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物……情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。”该规定旨在对教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风进行治理。毋庸置疑，该项规定对于加强师德师风建设，努力办好人民满意的教育具有重要意义。但是，尊师重教也是我们国家和民族的优良传统。经查，本案中，小朋友是在某幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某仙，随后双方互相拥抱表达感激。可见，该幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬，也展示了老师与小朋友之间爱的传递。对幼儿园小朋友而言，送一块巧克力的心理是简单而纯真的，并无利益交换的主观意愿，有别于赠送礼品礼金、有价证券或支付凭证等财物，不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金，也无法认定王某仙系利用其职务通过不正当手段谋取私利。即使某幼儿园认为王某仙收取小朋友零食存在不当之处，结合零食的价值、王某仙将零食分享给其他小朋友的情况看，其行为并未达到严重失职、营私舞弊的程度，亦未超过公众正常容忍范围。其次，某幼儿园并未举证证明王某仙给该幼儿园造成重大损害。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，某幼儿园向王某仙解除劳动合同，主要依据王某仙违反《劳动合同》第8.7条约定，造成重大损害。而根据《劳动合同》第8.7条，“重大损害”的情形包括：幼儿园被客户投诉或被媒体曝光、被行政机关处罚或被上级单位处罚、客户信息外露或丢失、失去商业机会或使声誉行业地位社会评价等无形财产受到损失、造成5000元以上的损失等情形。审理过程中，某幼儿园主张教育部的督导评估中有对近一年保教人员无索取或收受财物等行为进行考核，教育部门对某幼儿园进行了口头警告整改，但某幼儿园并未就前述主张提供相应证据。最后，某幼儿园解除与王某仙的劳动合同存在程序瑕疵。劳动合同法第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”该规定旨在防止用人单位随意解除劳动合同。对于尚未建立基层工会的，用人单位单方解除劳动合同也应当通过告知并听取职工代表意见或向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务。本案中，某幼儿园虽尚未成立工会，但解除案涉劳动合同仍应采取变通方式履行告知义务，其直接通过公告方式开除王某仙并解除案涉劳动合同的行为违反用人单位单方解除劳动合同的程序规定。综上，广大教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行，培育和践行社会主义核心价值观。同时，教育机构行使其用工管理权的方式应当善意且合理，在解除合同上应当遵循比例原则，对员工的管理处罚应与其违纪行为程度相当。本案中，某幼儿园仅以王某仙公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额节日赠礼即认定其属于严重失职、营私舞弊的行为，在双方就调岗协商未达一致的情况下，直接公告开除并解除与王某仙的案涉劳动合同，应当认定属于违法解除并向王某仙支付相应赔偿。故一、二审法院依法作出如上裁判。裁判要旨教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，同时，教育机构对教师行为管理应当秉持善意理念，遵循比例原则，体现过罚相当。教师公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食，不宜认定为违规收受学生及家长礼品；幼儿园仅以此为由开除教师的，构成违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第39条、第43条、第48条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第44条一审：重庆市九龙坡区人民法院（2023）渝0107民初29151号民事判决（2024年3月28日）二审：重庆市第五中级人民法院（2024）渝05民终5515号民事判决（2024年8月26日）来源：人民法院报ⷸ版

不是啊姐妹，你的专业都没岗你考个 der 的公勤勤恳恳备考一年多，选岗的时候发现自己的专业居然考不了公务员！！！家人们谁懂呀𐟘튥𙶤𘍦˜黎€有的专业都可以考公务员的！别再傻傻的头脑一热就去备考了，等到报名的时候才发现你的专业没岗可报，就直接傻眼了𐟘늨𝏤𚆯𜌥䇨€ƒ第一步：选岗！提前看下，不要等到了最后关头，没有了𐟫⊭ 一、考公怎么选岗 1、搜索登录G家公务员考试网，点击右侧24公务员专题，选择相关下载，下载2024年公务员岗位表。打开岗位表，开始筛选。 2、专业：就是大学的时候学的专业，可扩大报考范围，助产专业属于护理类等，这两个关键词都可以进行筛选 3、学历/学位：在筛选时要选择你满足的学历 4、地区：就是你想考的具体地区 5、备注：另加条件不能忽略，里面有很多报考单位提出的要求不符合不能报考，例如证书、四六级、性别、基层服务项目、ZZ面貌等。 . 二、国考选岗的原则 1、尽量选择条件满足多的，尽量不选泛 2、省市优于县乡 3、发达地区优先，欠发达地区次之 4、离家近的优先离家远的 5、沿海发达地区优先，其余次之 6、公务员优先，次之参公管理 7、实.权部门优先于需职部门 8、机关属性：dw系统>ZF系统>R大、Z协 9、收入较高：①发改、财Z②公检F③市场监督④交通文教⑤住建⑥市F委办 #高途公考##高途教育#

专栏内容推荐

1024 x 693 · jpeg
管理处秩序员报岗记录表设计图__其他_广告设计_设计图库_昵图网nipic.com
素材来自:nipic.com
900 x 500 · jpeg
事业单位报岗指南-专业篇之土木工程 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 797 · jpeg
稳岗扩就业！解锁五局萌新的成长“关键词”_见习_项目_公司
素材来自:sohu.com
474 x 632 · jpeg
工作总结没亮点？用好两个“关键词”，让领导记一年 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

722 x 578 · png
施工单位关键岗位人员到岗履职检查记录表-工程建设实施-筑龙房地产论坛
素材来自:bbs.zhulong.com
600 x 800 · jpeg
工作总结没亮点？用好两个“关键词”，让领导记一年 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 529 · jpeg
青年安全监督岗设计图__广告设计_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

658 x 1425 · png
BOSS直聘提供关键词筛选，岗位描述里面会有选择的关键词，搜索结果更加精准、高效！
素材来自:huaban.com
1242 x 1656 · jpeg
工作总结没亮点？用好两个“关键词”，让领导记一年 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1800 x 1200 · jpeg
面試中最關鍵的事：你面試你的老闆了嗎？ - 今周刊
素材来自:businesstoday.com.tw
720 x 960 · jpeg
工作总结没亮点？用好两个“关键词”，让领导记一年 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1169 x 810 · jpeg
关键岗位定义_word文档免费下载_文档大全
素材来自:1mpi.com
1000 x 739 · jpeg
彭华岗：企业拥抱大变革、重塑竞争力的“四个关键词”_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com

1000 x 667 · jpeg
招聘中最大的陈词滥调之一是有原因的 - 招聘渠道 - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网
素材来自:chochina.com
1080 x 1620 · jpeg
本周“书记带岗”活动将持续热播中~求职必看！-工作动态-龙华政府在线
素材来自:szlhq.gov.cn

716 x 284 · png
关键岗位怎么定义-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com

800 x 1300 · jpeg
班干部竞选宣言Word手抄报_千库网(手抄报ID：153394)
素材来自:588ku.com
800 x 1300 · jpeg
竞选班干部宣言Word手抄报_千库网(手抄报ID：131804)
素材来自:588ku.com
350 x 350 · jpeg
岗_百度百科
素材来自:baike.baidu.com

1010 x 562 · jpeg
上岗前简报 (Pre-Job Briefings Chinese)
素材来自:go1.com

720 x 720 · png
工作彙報_百度百科
素材来自:baike.baidu.hk
1280 x 720 · jpeg
職場工作｜【求職面試時，你需要的10句話】水深之處
素材来自:luke54.org

1200 x 628 · png
職場攻略｜10大反感面試表現！唔問問題上榜｜HR重視4個特質
素材来自:businesstimes.com.hk

1200 x 628 · png
搵工招聘｜面試後只能等消息？專家：有3件事可以做｜僱主眼中屬加分位
素材来自:businesstimes.com.hk

1024 x 677 · jpeg
【企業HR必讀】寫出吸引人的徵才廣告關鍵3步驟 | applemint Ltd.
素材来自:applemint.tech
1080 x 2366 · jpeg
[疑难求助] 这个工作内容是干什么的啊？ NGA玩家社区
素材来自:bbs.nga.cn

800 x 533 · jpeg
做事認真加薪卻總沒你的份？2招「識老闆術」掌握職場致勝關鍵，學習運用小技巧搞定頂頭上司【影音】-風傳媒
素材来自:storm.mg
960 x 1280 · jpeg
职场高逼格词汇㊙️领导都被你镇住__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn

1706 x 1279 · jpeg
如何结合自己所报岗位理解新春贺词中：致广大而精细微！既要有一个广大的大格局，全局意识，也要有脚踏实地的实干奋斗！正所谓仰望星空，脚踏实地… - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
794 x 782 · png
香港加強文書及秘書職位公務員招聘 | 時政 - 香港中通社
素材来自:hkcna.hk

872 x 1162 · jpeg
首档广告人职场综艺开播，《跃上高阶职场》金句来啦~ - 4A广告网
素材来自:4anet.com
768 x 512 · jpeg
「一眼知道工作內容」才是重點，您的徵才廣告文案有抓對方向了嗎？｜招募選才｜104職場力
素材来自:blog.104.com.tw

1177 x 913 · png
工作經歷的範本 | AA生存實驗室
素材来自:aasurvival.com
960 x 1280 · jpeg
职场高逼格词汇㊙️领导都被你镇住__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn

840 x 1180 · jpeg
自我介绍手绘简单,自我介绍模板手绘,自我介绍图手绘(第5页)_大山谷图库
素材来自:dashangu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)