管理者六个关键词新上映_78个打动人心的说话技巧(2024年12月抢先看)
掌握苏格拉底提问法,快速洞察问题本质 想要快速洞察问题的本质吗?苏格拉底提问法是一个强大的工具。通过一连串的提问,引导被提问者理性思考、发现错误、拓展思路,最终获得答案。这种方法被称为“产婆术”,帮助我们像助产士一样,帮助真相诞生。 ᠨ格拉底提问法包含以下六个步骤: 澄清问题:首先,要澄清概念和关键词,界定清楚问题。例如,在讨论如何提升逻辑思维能力时,可以提出这些问题:“你觉得什么是逻辑思维?”“提升逻辑思维能力对你来讲意味着什么呢?”“你希望提升逻辑思维达到怎样的结果?” 挑战假设:发现并破除假设。例如,可以提问:“你如何证明你当下急需解决的是流量问题?” 提供论据:在发现假设后,要加以引导从而让对方回答,在回答的过程中进行各种提问论证答案的合理性。比如可以问:“你有何证据证明这一观点或答案?” 转换视角:通过不同的视角理解问题,能开拓思路。例如,可以问:“如果从不同用户的角度看这个问题,会得出什么结论?” 影响和后果:考虑不同假设或行动可能带来的后果。例如,可以问:“如果不提升这些能力,会有怎样的后果?”“如果真的发生那样的事情,会导致怎样的结果?” 质疑和反思问题:经过前面的步骤,被提问者可能已经看到自己思考问题上的模糊、暗含假设的非理性,同时打开了思路,看到了问题的本质。这个时候就可以针对原本的问题进行发问。例如,可以问:“你创业是为了什么?你的初心和理想是什么?” 𐠤𘪤𞋥퐯设我们正在讨论思考力这个话题,并使用苏格拉底提问法来深入探讨。可以从以下六个方面进行提问: 澄清问题:“你所说的思考力是什么意思?”“你希望通过思考达到什么样的具体目标?” 挑战假设:“为什么你认为写作是提升思考力的关键方法?”“一定得先培养思考问题的习惯才能提升思考力吗?”“你认为所有思考方法都适合每个人吗?为什么?” 提供论据:“你能提供一些例子来支持你认为有效的思考力方法吗?”“有没有科学研究或数据支持你的观点?”“我们还需要什么其他信息来评估这些方法的有效性?” 转换视角:“其他人对思考力有什么看法?”“为什么小孩很愿意提问,从他们身上可以学到哪些?”“不同管理层级,他们对同样一个问题的思考方式是如何的” 影响和后果:“如果不爱思考,是不是学习再多思考方法也没用?”“提升思考力后,对你的生活方式会有什么改变?”“如果无法提升思考力,可能会对你的工作产生什么影响?” 质疑问题:“为什么思考力对你来说这么重要?”“有没有可能你当下优先提升的是执行力而不是思考能力?” ᠩ过这些步骤,你可以像苏格拉底一样,通过连续的提问引导被提问者理性思考、发现错误、拓展思路、获得答案。快来试试吧!
某团店铺流量提升秘籍:六大实用技巧 想要在某团上提升店铺的自然流量?这里有六个实用的小技巧,帮你轻松吸引更多潜在客户! 提升星级评分 星级评分是提升自然流量的关键。尽量将星级评分维持在4.8以上,这样系统会认为你的店铺是优质店铺,从而分配更多的流量。如果你的店铺转化率仍然不高,可能需要检查店铺装修和价格策略。 增加点评笔记 点评笔记是平台内的一种重要流量来源。你可以收集你所在品类的关键词,并在笔记中多次提及,这样消费者在搜索时更容易找到你。如果笔记获得了平台的推荐,它会在某评和某团的首页上展示。 提高转化率 尽可能提高曝光访问转化率和意向转化率。平台更倾向于将流量分配给那些转化率高于行业平均水平的店铺。提高转化率的关键是制定适合自己店铺的策略,让顾客一进店就被吸引。 维持经营评分 经营评分会在店铺名称后面展示,用金银铜牌标识,表示店铺的综合水平。这能帮助消费者快速筛选出优质商家。如果当月的经营评分差一点,尽量在当月30号之前补上下个月,这样可以获得额外的流量。 参加霸王餐 霸王餐活动非常考验店铺的抗压能力。如果处理得好,这些顾客的评价数据会非常好看;如果处理不好,可能会带来差评。因此,需要有经验的接待管理能力和应急处理公关解决差评的能力。 参加平台专题活动 不要错过平台每个月的专题活动。打开开店宝、点评管家,在首页或营销管理页面可以看到报名入口。只要符合要求,就可以参加活动,活动期间会有流量扶持和活动标签,大大增加店铺的点击率和消费者信任感。 通过以上六个方法,你可以有效地提升某团店铺的自然流量,吸引更多潜在客户!
北大精神:独立、自由、质疑与包容 北大精神的核心可以总结为六个关键词:独立、自由、质疑、包容、反思和傲骨。 独立 北大的精神之一就是独立。无论是独立思考、独立行走,还是独立行动,北大人都非常注重个人独立。 自由 北大人欣赏自由的氛围,追求自由的生活、自由的精神、自由的情怀和自由的空间。 质疑 北大人以怀疑一切为特点,不会轻易相信别人的说法,而是通过自己的思考和思辨来确认真相。即使是在理工科学习的学生,也会阅读大量的文科书籍,包括哲学类书籍,从而产生思想的碰撞和质疑。 包容 北大的文化精神最核心的理念就是包容,即兼容并包。这意味着任何思想都可以存在于一体中,就像当年蔡元培让辜鸿铭和胡适等进行对垒一样,让学生自由选择听哪个老师的课。 反思 真正的北大人具备强大的反思能力,他们通过不断地否定自己,观察和接触自己碰到的人和事、社会结构、社会管理,来提升自己的境界。 ꠥ芥大人往往看上去很骄傲,但那种表面上很骄傲的北大人其实没有真正理解北大的精髓和灵魂。北大人的傲骨是他们坚决不接受自己不认可的事情,很少会因为个人利益去谄媚别人。然而,今天的北大人中,不少已经变成了精致的利己主义者,甚至为了利益可以放弃人品、人格和社会责任。
从零开始到国家级一等奖,她是怎么做到的? 国奖作品是如何诞生的?今天我们来拆解一下NCDA国家级一等奖作品的设计过程! 设计背景 命题要求:在已有的IP形象(“泡泡”“沫沫”)基础上进行延展设计和再创造。 办馆理念:以读者为中心,以文化为立馆之本,将浦东图书馆打造成读者和馆员的精神家园。 ᠥ作思路 头脑风暴(关键词提取):关键词包括“Z时代”、“年轻人”、“读者和志愿者们”、“志愿精神”。 IP角色定位:从“读者和志愿者们”的角度出发,想到让IP形象扮演不同的角色,如读者、馆长、图书管理员、系统管理员、物业员、采编员等,体现“以人为本,文化立馆”的理念。因此,选择了这六个形象进行IP设计。 风格定位:IP形象的造型要体现职业的独特性、简约性和识别性。 造型设计:考虑到基础IP形象的统一性,主要从头饰和服装上做变化。例如,馆长形象加上帽子和眼镜,穿着西装打领带;图书管理员穿着工装裤,口袋上加入笔杆设计元素,使其形象更加真实鲜活。 配色:考虑到IP形象较多,颜色不宜过多,主色选用黄绿、蓝橙对比色系,利用色彩对比加强视觉效果,使画面更有冲击力。 排版 排版是比赛中非常重要的一环,版面内容包括设计说明、IP设计展示、三视图以及IP设计衍生产品,如表情包设计、场景插画组合、海报展示、应用效果展示等。 렦事项 学生原创设计,禁止搬运抄袭,一经发现将追究法律责任! 如果你在设计过程中遇到思路卡点或需要提升专业技能,可以关注相关分享哦。
普通女孩的成长秘籍:如何成为卓越女性? “模仿,拒绝完美,行动力,复盘反思,停止无效努力,不断迭代” —— 这六个关键词是普通女孩蜕变为卓越女性的秘诀。 曾经的平凡,只要你愿意,也能变得与众不同。 1️⃣ 模仿:找到你的榜样 ꠦ变得卓越,首先要找到你最想成为的那个人。最好是性别一致,这样更容易模仿他们的思维模式。如果可以,那就靠近他们,加入他们的队伍,手把手带你前进。 2️⃣ 拒绝完美:追求进步而非极致 력秊人!放弃完美!以“who care”的心态完成那些难而正确的事情! 3️⃣ 立即行动:勇敢踏出第一步 ♀️ “最大的冒险是不敢冒险。”想象自己处在一个绝地逢生的境地,眼前的这件事就是我最后的机会了!你会发现:自己行动力是多么惊人的可怕!然后制定计划,一步步实施。把想象变成现实最好的方法就是制定计划。 4️⃣ 复盘反思:从经验中吸取教训 每一次经历都有价值,无论是成功还是失败。定期对过去的经验进行复盘反思,分析你的决策和行动。从中汲取教训,以便未来更好地前进。 5️⃣ 停止无效努力:专注于关键任务 ⏰ “不要让繁忙淹没了你的生活,要确保你的努力是有意义的。”停止忙于琐事,要关注那些真正推动你向卓越迈进的关键任务。有效的时间管理是成功的秘诀之一。集中精力做重要的事情,不要被无谓的忙碌消耗。 6️⃣ 迭代:持续自我提升 “成功不是终点,而是一段旅程。”不断迭代是通往优秀的必经之路。每天坚持锻炼、读书、学习新技能,不断挑战自己。请让自己的版本保持最新! 在这个充满机会的媒体时代,普通女孩儿也有机会变得卓越。遵循这六个步骤,模仿成功者,拒绝完美主义,行动起来,反思经验,停止无效努力,不断迭代,你一定会散发出属于自己的光芒。前进吧,成为“卓越的代名词”,创造属于自己的传奇!
年度最伟大的发现:文献管理神器推荐 ❤️ 大家好!今天我要和大家分享一个超级实用的小工具,简直是文献管理者的福音! 很多人都会遇到这样的问题:如何快速准确地创建文献列表?通常这需要耗费大量的时间和精力,而且很容易出错。但有了这个工具,一切都变得简单了! 砥 𗤽操作步骤如下: 1️⃣ 打开这个网站 2️⃣ 选择你需要的文献格式 3️⃣ 点击Add citation,输入关键词或文献名进行搜索 4️⃣ 选择文献,点击Save,就能生成你的文献列表啦! 是不是超级简单?再也不用为创建文献列表而烦恼了!赶快试试吧~
如何用开放式问题助力他人成长? 推荐书目:教练型领导 书名:教练型领导 蠤𝜨 :史蒂夫 格莱迪斯 必读指数:⭐️⭐️⭐️ 关键词:导师 | 管理者 | 辅导他人 | 团队管理 在初入管理岗位时,教练和老师的区别并不明显。然而,随着时间的推移,我逐渐意识到,传统的传授式指导方式往往导致对方机械执行,缺乏独立思考。要培养有思想、有创造力的职场精英和团队,需要改变这种培养方式,采用教练型领导来引导他人自我成长。 内容简介: 本书分为两部分,第一部分系统介绍了教练流程及如何在工作中应用教练方式;第二部分通过一个虚拟案例,详细解读了如何将教练方式应用在工作中。作者结合自己的研究及实践,为读者提供了教练型领导的心法和实操内容。 核心观点: 领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行,而是通过不停提问引导下属自己解决问题。 领导力4*4法则: 第一个4:为了解决任何问题,都可以向任何人提出最佳的4种问题:什么、谁、如何、其他开放式问题。 第二个4:教练钟的4象限,教练钟的四个步骤我们称为“4I”: 起因:出现了哪些问题; 影响:对现在的影响; 理想结果:未来能达到的理想状态; 想法:解决问题的想法。 ᠩ句: 对领导者来说,当需要时接受教练的指导,和作为教练指导那些带着亟待解决的问题来找他的直接下属同等重要。
华为成长之路:22个关键事件揭秘 职场书单:《华为成长之路》——影响华为的22个关键事件 探索华为成功的秘密,22个关键事件揭开华为的工作法和内部管理理念。 𑠥﹤𘀤𘪤𘚦娯最重要的是什么?华为在不同的发展阶段给出了不同的答案。这本书全景式地再现了华为的奋斗史,解析了高科技企业在全生命周期中经历的四大阶段: 젤定位期(聚焦于“做成”)——创业文化 𘂥制期(聚焦于“做大”)——狼性文化 管理规范期(聚焦于“做强”)——规范文化 🠧态联动期(聚焦于“做久”)——生态文化 ᠥ訿四个阶段中,华为都有独特的做法来应对变化。任何一个企业都不是一蹴而就的,伟大企业的发展都遵循自然规律,经历成长周期。《华为成长之路》所讲述的22个关键事件,能让渴望成功的企业家少走很多弯路。 华为30多年的成长史,也是中国高科技产业的发展史。华为未来的发展方向,也许就是未来中国高科技产业发展的关键词。这本书适合每一位正在经历成长和转型的创业者、企业管理者,也适合对华为文化、精神、管理思想感兴趣,希望学以致用的人。
5本初学者必读的财务管理书籍推荐 如果你已经读过很多热门的财务管理书籍,不妨试试这些不那么出名但同样值得一读的作品!它们或许没有《富爸爸穷爸爸》那么知名,但内容实用且有深度,能帮助你更系统地学习财务管理和财富规划。 《邻家的百万富翁》 - 托马斯ⷦ諾楈飀威廉ⷤ瑊关键词:财富观、普通人的理财策略 这本书揭示了普通百万富翁如何通过节俭、规划和长期投资积累财富。它强调了“消费习惯”对财富积累的影响,非常值得一读。 《人生的十二个投资故事》 - 韩梅梅 关键词:真实案例、普通人投资启示 这是一本通过普通人生活中不同阶段的财务规划故事,探讨如何在日常生活中积累财富。通过这些贴近生活的案例,你能学会如何结合个人目标做财务决策。 《我用尽青春,抄了个底》 - 桑兮兮 关键词:财务哲学、思维管理 一本从理财心理和情绪管理角度出发的书,分析了在财富管理中如何规避“短视”思维、培养长期视角。适合希望优化决策能力的人。 《给理财小白的财务思维课》 - 山崎元 关键词:简洁实用、日本视角 一本简短又实用的财务管理指南,作者通过日本家庭财务的案例,介绍了如何做简单却有效的资产管理和规划。阅读起来非常轻松。 《你的财产》 - 迈克尔ⷊⷥ奦陸楰德 关键词:个人财务、时间财富管理 一本特别关注时间价值的书籍,结合现代生活节奏,分析了财富与时间之间的关系,教你如何平衡生活、财富和自由。 ᠩ 读建议: 结合自身需求:挑选与自己现阶段财务状况或兴趣相关的书籍开始。 记录笔记:书中提到的方法要尝试融入实际生活中,慢慢形成自己的理财体系。 理财之路是长期的学习过程,每一本好书都可能成为你未来的转折点。如果你也有好书推荐,欢迎留言交流!
幼儿园户外自主游戏的发展现状与建议 摘要:本文探讨了国内幼儿园户外自主游戏的发展现状。首先,文章解释了幼儿园户外自主游戏的概念,即幼儿在户外环境中自由选择游戏方式和内容的一种自主性活动。接着,强调了户外自主游戏的价值,包括增强幼儿体质、促进社交技能发展、培养自主性和创造性等方面。然后,指出了当前存在的问题,如游戏材料供应不足、幼儿安全保障不够以及专业教师指导不足等。最后,提出了未来发展的建议,包括加强教师培训、丰富游戏材料和设施、加强安全管理等。通过深入探讨幼儿园户外自主游戏的发展现状,可以为幼儿教育的发展提供有益的参考。 关键词:幼儿园;户外;自主游戏;发展对策;研究 一、幼儿园户外自主游戏的概述及意义 (一)户外自主游戏的概述 (二)幼儿园开展户外自主游戏的意义 二、幼儿园户外自主游戏的特点 (一)幼儿与自然的交流互动 (二)幼儿自主选择游戏项目 (三)不同年龄幼儿的混龄游戏模式 三、幼儿园开展户外自主游戏的原则 (一)游戏安全性的原则 (二)游戏创造性的原则 (三)游戏混龄性的原则 四、幼儿园当前户外自主游戏发展存在的问题 (一)户外自主游戏形式单一 (二)户外自主游戏场地受限,缺乏相应设施 (三)幼儿园管理者和教师缺乏对户外自主游戏的重视 五、户外自主游戏发展存在问题的应对策略 (一)纠正教师对户外自主游戏的错误认知,提高重视程度 (二)帮助教师提高综合素养、专业性和创新性 (三)拓展户外自主游戏场地,适时更换游戏设备、设施 六、结语
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