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绩效管理的十大关键词是解读_对党政领导干部的考核方式(2024年12月精选)

内容来源：天哥SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

绩效管理的十大关键词是

软考高项备考指南：别让顺序搞乱！ 𐟫前期准备综合知识：计算机技术部分约占25分，管理部分约占40分，计算部分约5分，英语约占5分。案例分析：计算题一般在25分左右，分析题20分左右，内容记忆题一般是6个知识点考3分，答对一个给一分。论文：除了十大管理还有八大绩效域、配置管理、立项管理等等，目前论文的整体趋势更侧重实践应用。 𐟫1月备考计划综合知识：先学管理部分，因为这部分都是概念性的知识，相比技术部分更容易理解。先记十大领域，再分开不同领域记每个过程，然后根据每个过程记输入、输出、工具和技术（每个过程输入、输出都是有关联的，结合前后过程理解记忆）。然后学IT部分，有不理解的部分没关系，因为你还不知道怎么考，有个大致印象就开始刷题，通过刷题加深对知识点的理解。再看冷门知识，这部分不用重点学，作为了解就可以。案例分析：重点做计算题，高项的计算考察都不算难，都是简单的加减乘除，但一定要练熟！因为题量大考试时间紧张，基本没有多余时间思考！分析题没有标准答案，知道某过程的大概流程、可能会出现的问题、怎么处理，能结合案例场景用自己的话语答题就可以！内容记忆题比较难，不要硬背，记关键词或是利用宋一林课上总结的速记口诀辅助记忆！论文写作：有经验的把自己做过的项目升华，变成大型项目；没有经验的看本地G企，Y企微信公主号，搜系统、平台、智慧、数字化等，找项目背景。主体部分先写面临的问题、任务或是要处理的事项（管理过程的作用及重要输出），然后是方案解决思路（涉及管理过程的重要工具），再写实际效果。结尾部分项目的整体效果、客户评价，大体的受益等，还可以写些不足和改进方向以及自己的心得体会。 𐟫2月——3月备考计划做真题卷，把改版后的真题卷挨个研究透，根据常考内容有针对性的巩固！回顾错题集，在小程序上刷的题有错题记录，这些再重刷一遍，检查自己的掌握情况。背论文框架，能通用的部分都背下来，为考试节省答题时间。梳理论文写作思路，把考纲内涉及到的考试题目，套到准备好的论文框架中，串一遍答题思路。进行模拟测试，熟悉机考系统平才的操作、画图系统中的图表用法以及常考的网络图的画法。

软考高项备考，别被骗！谁能理解？每次看到那些宣传软考高项轻松过关的机构，我真的无语𐟙„...作为一个二战才擦边通过的过来人，我想告诉大家，千万别被忽悠，别当韭菜！如果你抱着玩一玩的心态，那肯定不行。我问了几个一起备考的朋友，大家最少都花了4个月的时间。下面分享一下我的备考经验，希望能对大家有帮助。 𐟓首先，一定要了解考试题型和重点 ♻上午的综合知识部分：有75道选择题。这些题目基本上都是课本上的知识点，涉及十大管理、项目绩效域、变更部分和高级项目管理的部分最多。只要对知识点有个印象就行。最后几道英语题，跟着老师记住关键词就能轻松拿下。基础薄弱的同学也不用担心，只要投入时间背熟，差距不会太大。 ♻下午的案例分析部分：有4道主观问答。这部分和综合知识部分考点是一样的，但可能会多一些立项和配置的问题，管理科学基础和英语是不考的。案例分析题是拉开分数的关键，更偏向于技巧。不过很多知识点也是必须背熟的，尤其是计算题的公式，答题时一定要多读题，弄清题目要求。回答问题时要尽量多用专业术语，避免因为给老师留下不专业的印象而失分。 ♻论文部分：论文是整个高项考试中最让人头痛的部分，每年都有无数人因为论文卡分。论文内容要求必须是真实项目，如果有项目经验，直接参考优秀范文结构书写就行；没有项目经验就需要自己去搜集整理项目资料，项目一定要选择近期已经完成的。在撰写论文时需要详细描写自己在项目中采取的手段，可以适当夸张一下自己的重要性。论文想提升的话，建议找老师修改，我当时跟着赵千羽学的时候，老师都会逐字逐句地帮助修改，基本上6、7天就有反馈了，拿到修改后的论文自己再改改，进步是很快的。希望这些经验能帮到大家，备考不易，加油！𐟒ꀀ

软考高项备考攻略：复盘、计划、方法全解析 𐟌𘠥䇨€ƒ软考高项，千万不要盲目学习！复盘和计划是关键。很多人觉得只要听课、做题、看书就能过关，但结果往往不尽人意。分数上不去，原因可能就在于没有做好复盘和计划。 ❌ 首先，很多人刷题后不进行复盘，或者复盘方法不对。正确的复盘应该是做完一套或一章节的题后，对整个章节进行复盘，而不是只复盘错题。把时间花在复盘上，效果远比盲目刷题要好得多！ 𐟌𘠥…𖦬᯼Œ听课要有重点。搞清楚重难点，再制定学习计划。高项的集中考点在十大管理和八大绩效域，论文爱考的是十大管理方面。大家可以总结几套万能模板，案例分析也有通用模板可用。最好的办法还是自己汇总高频考点，背一背。 𐟌𘠥쨯𞥻𚨮聾ˆ梳理教材，再去听网课视频。软考高项方面，苏景一老师的课非常专业，对考情方向把握得非常详细，适合基础小白和短期备考的同学。 𐟌𘠦œ€后，背书要有方法。记忆力不好、背书吃力的同学可以试试思维导图梳理填空法或关键词记忆法。千万不要死记硬背，关键词记忆法更好用。听课的时候直接把重点关键词圈画出来，做完笔记后再总结成顺口溜，真的超好用！以上就是我的备考经验总结，希望对大家有帮助！

拜托𐟙𐟏𛤸€定要让工商管理的宝子都刷到 ### 选题思路结合热点 𐟌 随着数字化转型的推进，企业面临着重要的变革。选题如“数字化转型对企业工商管理模式的影响及创新策略”𐟓ˆ，能够深入分析企业在数字时代的数据管理、线上营销渠道整合等实际需求。可持续发展理念 𐟌𑊩š着可持续发展理念的深入，绿色供应链管理成为热门话题。选题如“绿色供应链管理在工商管理中的应用与优化”𐟌🯼Œ涉及企业在环保要求下的采购、生产到销售全链条绿色管理，符合社会发展趋势。基于理论延伸 𐟓š 从激励理论出发，选题如“基于现代激励理论的企业员工绩效管理体系优化研究”𐟌Ÿ，探讨如何将激励理论应用于员工绩效管理，提升员工绩效，具有强烈的理论和实践意义。查找资源学术数据库 𐟔 利用中国知网、万方数据等学术数据库，输入关键词如“工商管理数字化转型”𐟔Ž，可以获取大量的学术论文和研究报告。行业报告 𐟓Š 艾瑞咨询、麦肯锡等发布的行业报告，提供了企业实际运营的数据和趋势分析，有助于了解工商管理的实际应用场景和发展动态。避雷选题方向过于宽泛的选题 𐟚능悢€œ论工商管理的重要性”，选题过于笼统，缺乏具体的研究焦点，难以深入探讨，可能导致论文内容空洞。纯理论缺乏实际应用的选题 𐟚능悢€œ古典管理理论的详细剖析”，这类选题只停留在理论层面，没有结合现代企业的实际情况，缺乏现实意义。在注重实践和应用的学术环境下，这样的选题难以引起读者和评审者的兴趣。

𐟎›‡管理：公管考研的关键词汇 𐟌Ÿ 今天我们来聊聊公共管理学考研中的一个重要高频词汇——目标管理！𐟓š 𐟔 根据全国公管考研近10年的真题分析，目标管理这个名词在考研中被提及了82次。那么，什么是目标管理呢？ 𐟓Œ 目标管理是一种通过参与制定目标，并运用自我管理和自我控制的管理方式，来建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的管理系统。𐟒ꊊ𐟔‘ 目标管理的核心关键词包括：目的：实现组织绩效管理方式：自我管理和自我控制特征：成果管理、分权管理、参与式管理 𐟓Š 目标管理与其他管理方式相比，有其独特的优势和特点。比如，它与全面质量管理、标杆管理、流程再造等管理方式有着不同的侧重点和实施方法。𐟌Ÿ 通过掌握这些关键词汇，可以帮助你更好地理解和应用目标管理，为公共管理学考研打下坚实的基础。𐟒က

软考高项备考指南：从零开始到通关嘿，准备考软考高项的朋友们，听我一句劝！千万别盲目备考，信息闭塞真的会让你走很多弯路。作为一个过来人，我总结了一些经验，希望能帮到你们。 𐟓㨀ƒ试时间和题型首先，考试时间在5月25到28日之间，综合知识考试150分钟，案例分析和论文连考，案例分析最短60分钟，最长90分钟，总时长210分钟。 ✔机考的优势机考有个计时器，不用再抬头看表，方便把控时间。手写变打字，对于那些提笔忘字、写字龙飞凤舞的同学来说，简直是福音。机考不如纸笔那么随性，图画也会减少，论文作答难度也降低了。考场电脑有计算器功能，计算量也减少了。 𐟓㨀ƒ试题型选择题：英语题数量随机，3到5题不等；时政题没有十四五相关的题目了；计算题数据很简单，容易计算，动态投资回收期已经给出了净现值，只需套公式就能得分。案例题：两道简答题、一道计算题。论文：无摘要，只有一个题目，2200到3500字，题目有干系人管理、工作绩效域、合同管理、资源管理等。 ✔备考顺序先学6到19章：十大管理特别重要，得学透。再学20到24章：这部分内容占比较小，不需要死磕，最重要的是理解和应用。最后学1到5章：不是重点，但得背。不追求高分可以直接背笔记。时间紧的话，前7章可以先不管。 ✔复习重点十大管理的49个过程和每个过程的ITTO：重点搞，不能出错。案例分析：多做真题，总结思路，网上的案例万金油可以借鉴。计算题：公式记牢，进度管理那些掌握好，近5年真题多刷，像PV、EV、EAC、ETC、BAC这些计算要弄清楚，解题过程写详细。 ✔备考建议平时上下班通勤可以看看十大管理部分，即使做不到烂熟于心，也要知道对应章节经常考察什么知识点。案例分析题：熟悉所有公式，每年的挣值计算都是重点考察，看到某一个关键词，就知道应该拿出什么公式。找茬题：有很多规律，也有整理出来的万金油，个人感觉没什么难的，只要多背一背，基本上是送分。论文：论文框架的搭建，可以找找优秀论文，一般每段标题就是过程，然后再具体举例，举例要和实际做的项目相结合，列举真实发生过的一些项目情况。语言要精炼，不要长篇大论没重点。 ✔复习资料教材：官方教材（信息系统项目管理师教材）。课程：黑舟快马班。题库：历年真题卷+线上app。希望这些建议能帮到你们，祝大家都能顺利通过考试！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ占卜师：风元素下的1号魔法师𐟌Ÿ 𐟌쯸 元素：风 𐟔⠦•𐥭—：1 𐟔‘ 关键词：兴趣、起步、创造、动手能力、把控、行动、意志力、资源整合、协调 𐟒𜠤𚋤𘚥 卜：初创公司：如同魔法师般，你的公司正在起步阶段，充满了无限可能。老板风格：你是一个充满创意和行动力的人，总是能提出许多新奇的点子。装修与跨行业：你可能会考虑装修办公室或进行跨行业尝试。资源整合：你擅长将各种资源整合在一起，从0到1搭建自己的帝国。扁平化管理：你推崇扁平化管理，追求高效和自我管理。自驱力：你的自驱力非常强，总是能自我激励，持续进步。组织培训与会议：你可能会组织大型的培训或会议，提升团队能力。新媒体运营：你懂得如何利用新媒体进行运营和推广。带资进组：你可能会带着资金进入一个新的项目或团队。高管空降：你的团队可能会有高管的加入或离开。管理混乱：你可能会遇到管理上的混乱，需要调整和整合。通信受创：通信可能会受到影响，导致工作失误。 𐟒𐠧𛏦𕎥 卜：新兴行业：你可能会涉足新兴行业，但只有一小部分能真正落地盈利。高绩效：你的工作绩效非常高，加班收入也很可观。第一桶金：你可能会赚到人生中的第一桶金。副业与手工艺品：你可能会尝试副业或售卖手工艺品。自媒体收入：通过自媒体获取收入也是一种可能。开团收入：你可能会通过开团等方式获取额外收入。 𐟒‘ 情感占卜：微信聊天：你们刚刚开始微信聊天，彼此还不熟悉。送礼与试探：你可能会送一些小礼物来试探对方的反应。暧昧期前期：你们可能正在暧昧期的初期阶段。情绪价值：你给对方提供了很好的情绪价值，彼此之间互动热烈。亲友助攻：你的亲友可能会在你们之间助攻。共友圈：你们可能有共同的社交圈。纯真与热烈：你们的感情非常纯真和热烈。自我与显眼包：你有时会显得非常自我和显眼。油滑与固执：你有时会显得油滑和固执。务虚与不择手段：你可能会为了达到目的不择手段。惯性撒谎：你有时会习惯性地撒谎。超典金融男：你有时会显得像是一个金融界的狂热分子。宇宙厂狂热员工：你有时会显得非常狂热，但这也正是你的魅力所在。 Coffee Talk：你们可能会在咖啡馆里谈得非常投机，但之后再约就可能会干呕。 𐟑” 外貌占卜：中式自信香蕉哥：你有时会显得非常自信，像个香蕉哥。西海岸风格：你有时会尝试西海岸风格的穿搭。东山口潮男：你有时会显得非常潮，像个东山口的潮男。日式盐系：你有时会尝试日式盐系的风格。骨骼感强：你的骨骼感非常强，显得非常有型。美型长脸：你的脸型非常美，显得非常有精神。身高与尺寸：你的身高在一米七到一米八之间，尺寸一般。爱吹经验：你有时会吹嘘自己的经验。爱看擦边：你有时会看一些擦边内容。眉毛浓密与杂乱：你的眉毛浓密但有时会显得杂乱。眉骨与山根好看：你的眉骨和山根非常好看，给人一种非常美的感觉。

sigmastar ssc377d 𐟓ŒSSC组织搭建：部门设置：人力资源共享服务中心（HRSSC）的部门设置包括员工服务组、数据分析组、薪酬绩效服务组、人力资源系统管理组、质控及业务规划组等。职能分工：各组别负责不同的服务职能，如员工服务、数据分析、薪酬绩效管理、系统管理、质控及业务规划等。 𐟓ŒSSC创新应用：利用QKOS人脸识别技术，实现入职流程的自动化，减少纸质文档的使用。通过QJIMI人工智能客服系统，提供全天候24小时的智能客服服务。引入高拍仪扫描技术，实现员工档案的电子化管理，提高查找效率。 𐟓ŒSSC的价值体现：通过规模效应，提高服务效率和质量。减轻COE和HRBP的工作负担，提高工作效率。推动HR系统化进程，实现流程的标准化和规范化。 𐟔思考关键词：规模效应：通过集中化处理，实现规模经济效应。减负：减轻COE和HRBP的工作负担，提高工作效率。系统化：通过标准化和规范化的流程，实现HR管理的系统化。监管：建立独立的检核和监管机制，确保服务质量。质控：通过质控组进行质量监控和控制，确保服务质量的稳定。标准化：通过标准化的文件、规范或说明书，实现流程的标准化。 𐟓笔记转载：主页获取更多相关资料。

论文写作其实很简单，三步搞定初稿！写论文其实没那么复杂，只需要三步就能搞定初稿。让我们一起来看看吧！第一步：查文献𐟓š 不管你要写什么论文，首先得去查文献。用学校的账号登录知网，可以免费下载文献。如果不知道用什么关键词，可以把题目拆分成几个关键词，比如“基于平衡计分卡的C公司绩效管理优化研究”可以拆成“平衡计分卡”、“绩效管理优化”。然后复制这些关键词去知网下载相关的十篇文献，按照关联性从高到低的顺序下载。第二步：定框架𐟓 接下来就是定框架，也就是目录。仔细研究每篇文献的目录，一般来说前两章的提纲是一样的，从第三章开始会有不同。我总结了一个目录模板：第一章：绪论第二章：相关概念和理论基础第三章：现状第四章：问题第五章：对策第六章：总结因为你下载的文献和你的题目是高度相关的，所以你需要阅读、总结、归纳每篇文献的内容，从中提取出你需要的信息，然后按照上面的目录模板补全每个章节的二级和三级标题。第三步：填内容𐟖‹️ 提纲确定之后，先给导师看一下。如果导师说OK，那我们就可以继续填充内容了。遇到不确定的地方就问导师，导师说OK了再继续。提纲通过后，论文就只剩下内容填充了。第一步很重要，多看文献，多归纳、总结、筛选你能用到的资料。对照提纲慢慢补全整个论文。我一般是把提纲复制到空白文档，从第一章开始一点点去填充。遇到不会的暂时掠过，继续填充后面的章节，直到大致整理出一篇初稿。希望这三步能帮到你，祝你论文写作顺利！𐟓–✨

政府会计制度改革对事业单位会计核算的影响摘要：随着政府会计制度改革的深入推进，行政事业单位的会计核算工作迎来了新的挑战和机遇。传统的会计核算方式主要侧重于财务数据的记录和报告，而新的改革则要求行政事业单位将绩效管理与会计核算相结合，更加注重绩效评价和公共资源的优化配置。本文将深入探讨政府会计制度改革对行政事业单位会计核算的积极影响和消极影响，并提出相应的对策，以期为行政事业单位会计核算的改进提供一定的参考。关键词：政府会计制度改革；行政事业单位；会计核算一、政府会计制度改革对行政事业单位会计核算的积极影响 1. 绩效管理与会计核算的结合：改革后，行政事业单位需要将绩效管理与会计核算紧密结合，这有助于更全面地反映单位的财务状况和业务成果。优化资源配置：通过绩效评价，单位可以更合理地分配资源，提高公共资源的利用效率。提升透明度：改革要求行政事业单位更加公开透明地展示其财务信息和绩效评价结果，这有助于提高单位的公信力和社会认可度。二、政府会计制度改革对行政事业单位会计核算的消极影响 1. 增加工作负担：改革后，行政事业单位需要投入更多时间和精力进行绩效评价和数据分析，这可能会增加员工的工作负担。技术更新成本：为了适应新的改革要求，单位可能需要引入新的会计软件和技术，这可能会带来一定的技术更新成本。培训成本：员工需要接受新的培训以适应改革后的工作要求，这可能会产生一定的培训成本。三、政府会计制度改革背景下行政事业单位会计核算的对策 1. 强化培训：单位应加强员工的培训力度，确保他们能够熟练掌握新的会计核算方法和技能。技术更新：及时更新会计软件和技术，以提高工作效率和准确性。优化流程：调整和优化会计核算流程，使其更加符合改革后的要求。加强沟通：与相关部门和人员保持密切沟通，确保信息传递的及时性和准确性。通过以上对策，行政事业单位可以更好地应对政府会计制度改革带来的挑战，同时抓住改革带来的机遇，不断提升自身的会计核算水平。

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